關(guān)于勞務(wù)資質(zhì)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司勞務(wù)資質(zhì)管理，規(guī)范勞務(wù)作業(yè)行為，提高勞務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)，確保工程質(zhì)量和施工安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司范圍內(nèi)勞務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)、審批、使用、監(jiān)督及管理等相關(guān)活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保勞務(wù)資質(zhì)管理活動(dòng)合法合規(guī)。2.資質(zhì)與能力匹配原則勞務(wù)隊(duì)伍的資質(zhì)等級(jí)應(yīng)與其承接的勞務(wù)作業(yè)任務(wù)相適應(yīng)，具備相應(yīng)的人員、設(shè)備、技術(shù)等能力。3.動(dòng)態(tài)管理原則對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的資質(zhì)及業(yè)績(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，及時(shí)調(diào)整不符合要求的勞務(wù)隊(duì)伍。4.誠(chéng)實(shí)守信原則勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)格履行合同約定，不得轉(zhuǎn)包、分包勞務(wù)作業(yè)。二、勞務(wù)資質(zhì)申請(qǐng)與審批（一）申請(qǐng)條件1.具有獨(dú)立法人資格。2.有與其作業(yè)范圍相適應(yīng)的注冊(cè)資本。3.有符合規(guī)定的技術(shù)負(fù)責(zé)人。4.有與其從事的勞務(wù)作業(yè)相適應(yīng)的勞務(wù)人員。5.有滿足勞務(wù)作業(yè)需要的設(shè)備、設(shè)施。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（二）申請(qǐng)材料1.勞務(wù)資質(zhì)申請(qǐng)表。2.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.企業(yè)章程復(fù)印件。4.技術(shù)負(fù)責(zé)人身份證明、職稱證書(shū)復(fù)印件。5.勞務(wù)人員名單及身份證明、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件。6.設(shè)備、設(shè)施清單。7.安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件（如有要求）。8.其他相關(guān)證明材料。（三）申請(qǐng)流程1.勞務(wù)隊(duì)伍向公司提出勞務(wù)資質(zhì)申請(qǐng)，提交申請(qǐng)材料。2.公司相關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，核實(shí)材料的真實(shí)性、完整性。3.初審?fù)ㄟ^(guò)后，組織實(shí)地考察，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的人員、設(shè)備、技術(shù)等情況進(jìn)行評(píng)估。4.考察合格后，提交公司資質(zhì)管理委員會(huì)進(jìn)行審批。5.資質(zhì)管理委員會(huì)根據(jù)考察情況和審批標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審議，作出審批決定。6.審批通過(guò)的，頒發(fā)勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)；審批不通過(guò)的，書(shū)面通知申請(qǐng)單位并說(shuō)明理由。三、勞務(wù)資質(zhì)使用（一）資質(zhì)等級(jí)與作業(yè)范圍1.公司根據(jù)勞務(wù)隊(duì)伍的資質(zhì)等級(jí)，明確其可承接的勞務(wù)作業(yè)范圍。2.勞務(wù)隊(duì)伍必須在資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)承接勞務(wù)作業(yè)，不得越級(jí)承接。（二）合同簽訂1.勞務(wù)隊(duì)伍承接勞務(wù)作業(yè)任務(wù)，必須與公司簽訂勞務(wù)合同。2.勞務(wù)合同應(yīng)明確作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全責(zé)任、費(fèi)用結(jié)算等條款。3.勞務(wù)合同簽訂后，報(bào)公司相關(guān)部門備案。（三）人員管理1.勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)按照合同約定組織勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)作業(yè)，確保人員數(shù)量和質(zhì)量滿足要求。2.勞務(wù)人員必須持有有效的身份證明、職業(yè)資格證書(shū)等，公司有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行核查。3.勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，提高勞務(wù)人員的技能水平和安全意識(shí)。（四）設(shè)備與設(shè)施管理1.勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)配備滿足勞務(wù)作業(yè)需要的設(shè)備、設(shè)施，并確保設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行。2.公司有權(quán)對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對(duì)不符合要求的，責(zé)令限期整改。四、勞務(wù)資質(zhì)監(jiān)督與檢查（一）日常監(jiān)督1.公司相關(guān)部門定期對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的資質(zhì)使用情況進(jìn)行檢查，包括人員配備、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)質(zhì)量、安全管理等方面。2.建立勞務(wù)隊(duì)伍信用檔案，記錄其資質(zhì)使用、業(yè)績(jī)、違規(guī)行為等情況。（二）專項(xiàng)檢查1.根據(jù)工程建設(shè)需要或上級(jí)主管部門要求，組織開(kāi)展勞務(wù)資質(zhì)專項(xiàng)檢查。2.專項(xiàng)檢查重點(diǎn)檢查勞務(wù)隊(duì)伍的資質(zhì)條件、合同履行情況、安全生產(chǎn)等方面。（三）違規(guī)處理1.對(duì)發(fā)現(xiàn)的勞務(wù)隊(duì)伍違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停資質(zhì)使用、吊銷資質(zhì)證書(shū)等處理。2.勞務(wù)隊(duì)伍違規(guī)行為造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.對(duì)違規(guī)勞務(wù)隊(duì)伍的處理結(jié)果，及時(shí)向公司內(nèi)部通報(bào)，并在一定范圍內(nèi)公示。五、勞務(wù)資質(zhì)變更與注銷（一）變更1.勞務(wù)隊(duì)伍名稱、法定代表人、地址等發(fā)生變更的，應(yīng)在變更后30日內(nèi)，向公司提出資質(zhì)變更申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.公司對(duì)變更申請(qǐng)進(jìn)行審核，符合要求的，辦理資質(zhì)變更手續(xù)。（二）注銷1.勞務(wù)隊(duì)伍不再?gòu)氖聞趧?wù)作業(yè)或資質(zhì)被吊銷、撤銷的，應(yīng)及時(shí)向公司申請(qǐng)注銷資質(zhì)。2.公司