湖北省高校管理暫行辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為加強湖北省高校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進高校健康發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及教育政策，結(jié)合本省實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于湖北省行政區(qū)域內(nèi)各級各類普通高等學(xué)校（以下簡稱高校）。（三）基本原則1.依法管理原則：高校管理活動必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保管理行為合法合規(guī)。2.以人為本原則：以學(xué)生為中心，關(guān)注師生權(quán)益，營造良好的育人環(huán)境。3.科學(xué)規(guī)范原則：建立健全科學(xué)合理的管理制度和流程，提高管理效率和水平。4.質(zhì)量第一原則：把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為高校管理的核心目標，推動內(nèi)涵式發(fā)展。二、高校設(shè)置與調(diào)整（一）設(shè)置標準1.辦學(xué)條件：高校應(yīng)具備符合國家規(guī)定的校園占地面積、教學(xué)科研儀器設(shè)備、圖書資料、師資隊伍等辦學(xué)基本條件。2.學(xué)科專業(yè)：設(shè)置的學(xué)科專業(yè)應(yīng)符合國家和本省經(jīng)濟社會發(fā)展需要，具有一定的學(xué)科優(yōu)勢和特色，具備相應(yīng)的師資力量和教學(xué)科研條件。3.人才培養(yǎng)：有明確的人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格，制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)方案，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。（二）審批程序1.高校設(shè)置與調(diào)整由舉辦者提出申請，經(jīng)省教育行政部門組織專家論證后，報教育部審批。2.申請材料應(yīng)包括學(xué)校章程、可行性研究報告、人才培養(yǎng)方案、師資隊伍建設(shè)規(guī)劃等。3.省教育行政部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成審核工作，并將審核意見報送教育部。（三）調(diào)整機制1.高校應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需求和自身實際情況，適時調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)規(guī)模和層次等。2.高校調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)置，應(yīng)按照規(guī)定程序報省教育行政部門備案。3.省教育行政部門應(yīng)加強對高校調(diào)整工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保調(diào)整工作科學(xué)合理、有序進行。三、高校招生與就業(yè)（一）招生管理1.高校應(yīng)嚴格按照國家和本省招生政策規(guī)定，制定招生章程，明確招生計劃、招生專業(yè)、錄取規(guī)則等。2.高校招生工作應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，實行陽光招生，接受社會監(jiān)督。3.省教育行政部門應(yīng)加強對高校招生工作的管理和監(jiān)督，嚴肅查處違規(guī)招生行為。（二）就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.高校應(yīng)建立健全就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系，加強就業(yè)指導(dǎo)教師隊伍建設(shè)，為學(xué)生提供個性化的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。2.高校應(yīng)積極拓展就業(yè)渠道，加強與用人單位的合作，舉辦各類招聘會和就業(yè)洽談會，為學(xué)生提供更多的就業(yè)機會。3.省教育行政部門應(yīng)加強對高校就業(yè)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期公布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告，推動高校提高就業(yè)工作水平。四、高校教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃與課程建設(shè)1.高校應(yīng)根據(jù)人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃，明確各專業(yè)的課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)進度等。2.高校應(yīng)加強課程建設(shè)，優(yōu)化課程體系，推進精品課程、在線開放課程等建設(shè)，提高課程教學(xué)質(zhì)量。3.高校應(yīng)建立健全教材選用管理制度，嚴格選用高質(zhì)量的教材，確保教材內(nèi)容符合教育教學(xué)要求。（二）實踐教學(xué)1.高校應(yīng)加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，建立完善的實踐教學(xué)體系，提高學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力。2.高校應(yīng)加強實驗室、實習(xí)基地等實踐教學(xué)平臺建設(shè)，為學(xué)生提供良好的實踐教學(xué)條件。3.高校應(yīng)鼓勵教師開展實踐教學(xué)研究，積極探索實踐教學(xué)新模式、新方法，提高實踐教學(xué)效果。（三）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價1.高校應(yīng)建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價體系，定期開展教學(xué)檢查、教學(xué)評估等活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。2.高校應(yīng)加強對教師教學(xué)質(zhì)量的評價，建立科學(xué)合理的教師教學(xué)質(zhì)量評價指標體系，充分發(fā)揮教學(xué)評價的導(dǎo)向作用。3.高校應(yīng)加強對學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的評價，建立多元化的學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價方式，全面評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)。五、高校師資隊伍建設(shè)（一）教師隊伍建設(shè)規(guī)劃1.高校應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標和學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，制定教師隊伍建設(shè)規(guī)劃，明確教師隊伍建設(shè)的目標、任務(wù)和措施。2.高校應(yīng)加強對教師隊伍建設(shè)規(guī)劃的實施和監(jiān)督，確保規(guī)劃目標的實現(xiàn)。（二）教師招聘與引進1.高校應(yīng)按照國家和本省有關(guān)規(guī)定，制定教師招聘計劃，嚴格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。2.高校應(yīng)積極引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。3.高校應(yīng)加強對引進人才的考核和管理，確保引進人才能夠發(fā)揮作用。（三）教師培養(yǎng)與培訓(xùn)1.高校應(yīng)建立健全教師培養(yǎng)與培訓(xùn)體系，為教師提供多樣化的培養(yǎng)與培訓(xùn)機會，提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.高校應(yīng)鼓勵教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，拓寬教師的學(xué)術(shù)視野。3.高校應(yīng)加強對教師培養(yǎng)與培訓(xùn)工作的管理和監(jiān)督，確保培養(yǎng)與培訓(xùn)效果。（四）教師考核與評價1.高校應(yīng)建立健全教師考核與評價制度，定期對教師的思想政治表現(xiàn)、教學(xué)科研水平、社會服務(wù)能力等進行考核評價。2.高校應(yīng)加強對教師考核與評價結(jié)果的運用，將考核評價結(jié)果與教師的職稱評定、崗位聘任、績效分配等掛鉤。3.高校應(yīng)建立教師申訴機制，保障教師的合法權(quán)益。六、高校科學(xué)研究與社會服務(wù)（一）科學(xué)研究管理1.高校應(yīng)加強科學(xué)研究工作，制定科學(xué)研究規(guī)劃，明確研究方向和重點，鼓勵教師開展基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)。2.高校應(yīng)加強科研項目管理，建立健全科研項目申報、評審、立項、實施、驗收等管理制度，確保科研項目順利實施。3.高校應(yīng)加強科研成果管理，建立健全科研成果評價、獎勵、轉(zhuǎn)化等管理制度，促進科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。（二）社會服務(wù)1.高校應(yīng)積極開展社會服務(wù)活動，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支持、技術(shù)服務(wù)和決策咨詢。2.高校應(yīng)加強與企業(yè)、科研機構(gòu)等合作，建立產(chǎn)學(xué)研合作機制，推動科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。3.高校應(yīng)加強社會服務(wù)工作的管理和監(jiān)督，確保社會服務(wù)活動取得實效。七、高校學(xué)生管理（一）學(xué)籍管理1.高校應(yīng)建立健全學(xué)籍管理制度，嚴格規(guī)范學(xué)生入學(xué)、注冊、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等學(xué)籍管理程序。2.高校應(yīng)加強對學(xué)生學(xué)籍檔案的管理，確保學(xué)籍檔案真實、完整、準確。3.高校應(yīng)建立學(xué)生學(xué)籍信息查詢系統(tǒng)，為學(xué)生提供便捷的學(xué)籍信息查詢服務(wù)。（二）學(xué)生思想政治教育與管理1.高校應(yīng)加強學(xué)生思想政治教育工作，把思想政治教育貫穿于學(xué)生培養(yǎng)的全過程，培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、人生觀和價值觀。2.高校應(yīng)加強學(xué)生日常管理工作，建立健全學(xué)生管理制度，規(guī)范學(xué)生行為，維護校園秩序。3.高校應(yīng)加強學(xué)生心理健康教育工作，建立健全心理健康教育體系，為學(xué)生提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)。（三）學(xué)生獎勵與處分1.高校應(yīng)建立健全學(xué)生獎勵與處分制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予表彰和獎勵，對違反校規(guī)校紀的學(xué)生給予相應(yīng)的處分。2.高校應(yīng)嚴格按照規(guī)定程序?qū)嵤W(xué)生獎勵與處分，確保獎勵與處分公平、公正、公開。3.高校應(yīng)建立學(xué)生申訴機制，保障學(xué)生的合法權(quán)益。八、高校財務(wù)管理與資產(chǎn)管理（一）財務(wù)管理1.高校應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益。2.高校應(yīng)按照國家和本省有關(guān)規(guī)定，編制年度財務(wù)預(yù)算，嚴格執(zhí)行預(yù)算，加強預(yù)算管理。3.高校應(yīng)加強財務(wù)核算工作，規(guī)范會計核算行為，確保財務(wù)信息真實、準確、完整。4.高校應(yīng)加強財務(wù)監(jiān)督工作，建立健全財務(wù)監(jiān)督機制，加強對財務(wù)收支、資金使用等情況的監(jiān)督檢查。（二）資產(chǎn)管理1.高校應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理制度，加強資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)安全完整。2.高校應(yīng)按照國家和本省有關(guān)規(guī)定，做好資產(chǎn)清查、登記、入賬等工作，建立資產(chǎn)臺賬。3.高校應(yīng)加強對固定資產(chǎn)的管理，定期進行清查盤點，確保固定資產(chǎn)賬實相符。4.高校應(yīng)加強對無形資產(chǎn)的管理，做好無形資產(chǎn)的評估、登記、入賬等工作，維護學(xué)校的合法權(quán)益。九、高校校園安全與穩(wěn)定管理（一）安全管理1.高校應(yīng)建立健全安全管理制度，加強安全教育，提高師生的安全意識和自我防范能力。2.高校應(yīng)加強校園安全保衛(wèi)工作，建立健全安全保衛(wèi)制度，加強安全保衛(wèi)隊伍建設(shè)，維護校園安全秩序。3.高校應(yīng)加強對校園設(shè)施設(shè)備的安全管理，定期進行檢查維護，確保設(shè)施設(shè)備安全運行。4.高校應(yīng)加強對食品安全、消防安全、交通安全等方面的管理，確保師生生命財產(chǎn)安全。（二）穩(wěn)定管理1.高校應(yīng)建立健全穩(wěn)定工作機制，加強對