技校值班管理辦法細則一、總則（一）目的為加強技校值班管理，確保學(xué)校教學(xué)、生活秩序正常，保障師生人身和財產(chǎn)安全，特制定本辦法細則。（二）適用范圍本辦法適用于本校全體教職員工在值班期間的工作管理。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，依法依規(guī)履行值班職責(zé)。2.明確值班人員責(zé)任，確保值班工作落實到位。3.強化值班紀律，保證值班期間信息暢通，及時處理各類突發(fā)事件。二、值班安排（一）值班周期1.實行[具體周期，如每周]輪流值班制度。2.法定節(jié)假日及寒暑假期間另行安排值班。（二）值班人員構(gòu)成1.由學(xué)校行政管理人員、教師、后勤人員等組成值班團隊。2.每次值班安排[X]名值班人員，明確一名值班負責(zé)人。（三）值班時間1.正常工作日值班時間為[開始時間][結(jié)束時間]。2.夜間及節(jié)假日值班時間根據(jù)實際情況另行確定，確保校園24小時有人值守。（四）值班表制定與公示1.學(xué)校辦公室負責(zé)制定年度值班表，提前[X]天公布。2.值班表應(yīng)明確值班人員姓名、值班時間、值班地點等信息。3.如有人員變動，需提前[X]天向辦公室報備，并做好相應(yīng)調(diào)整。三、值班職責(zé)（一）安全保衛(wèi)1.負責(zé)校園內(nèi)的安全巡邏，重點檢查教學(xué)樓、實驗樓、圖書館、學(xué)生宿舍、食堂等區(qū)域的門窗、水電設(shè)施等，確保無安全隱患。2.對進入校園的人員、車輛進行登記檢查，嚴禁無關(guān)人員和車輛進入校園。3.發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，并采取相應(yīng)措施妥善處理，保護現(xiàn)場。（二）教學(xué)秩序維護1.協(xié)助處理教學(xué)過程中的突發(fā)情況，如教師臨時請假、教室設(shè)施故障等，確保教學(xué)活動正常進行。2.檢查教學(xué)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，督促保潔人員及時清理垃圾，保持整潔。（三）學(xué)生管理1.關(guān)注學(xué)生動態(tài)，處理學(xué)生之間的糾紛和突發(fā)事件，維護校園和諧穩(wěn)定。2.督促學(xué)生按時作息，檢查學(xué)生宿舍紀律，防止出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。（四）后勤保障1.檢查校園水電、消防等設(shè)施運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門維修。2.協(xié)助處理校園內(nèi)的其他后勤事務(wù)，如食堂物資供應(yīng)、設(shè)備維修等。（五）信息溝通與報告1.值班期間保持電話暢通，及時接聽和處理各類信息。2.對學(xué)校發(fā)生的重大事件、突發(fā)事件及重要信息，應(yīng)在第一時間向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，并做好詳細記錄。3.負責(zé)傳達學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。四、值班紀律（一）按時到崗值班人員應(yīng)嚴格按照值班表規(guī)定的時間到崗，不得遲到、早退、擅自離崗。如有特殊情況需要請假，必須提前向?qū)W校辦公室報備，并安排好替班人員。（二）堅守崗位值班期間，值班人員要堅守崗位，認真履行職責(zé)，不得從事與值班工作無關(guān)的事情，如上網(wǎng)聊天、玩游戲等。（三）做好記錄值班人員要認真填寫值班記錄，詳細記錄值班期間發(fā)生的各類情況，包括時間、地點、事件經(jīng)過、處理結(jié)果等。值班記錄應(yīng)妥善保管，以備查閱。（四）嚴格保密值班人員對值班期間知悉的學(xué)校機密信息、師生個人隱私等要嚴格保密，不得泄露。（五）應(yīng)急處置值班人員在遇到突發(fā)事件時，要保持冷靜，按照學(xué)校應(yīng)急預(yù)案的要求及時進行處置，并及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。對因值班人員失職、瀆職導(dǎo)致事件擴大或造成嚴重后果的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。五、值班流程（一）值班前準備1.提前10分鐘到達值班地點，與上一班值班人員進行交接。2.了解上一班值班期間的情況，查看值班記錄、巡邏記錄等。3.檢查值班所需的通訊設(shè)備、巡邏工具等是否完好。（二）值班期間工作1.按照值班職責(zé)要求，定時對校園進行巡邏檢查，做好記錄。2.接聽電話，及時處理各類信息，對重要信息進行詳細記錄，并按照規(guī)定程序報告。3.處理校園內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件，如遇重大事件及時啟動應(yīng)急預(yù)案，并報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。4.做好與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保校園各項工作正常運轉(zhuǎn)。（三）值班后交接1.值班結(jié)束后，與下一班值班人員進行詳細交接，將值班期間的情況、未處理完畢的事項等告知對方。2.整理值班記錄、巡邏記錄等資料，交學(xué)校辦公室存檔。3.關(guān)閉值班區(qū)域的門窗、水電等設(shè)施，確保安全。六、考核與獎懲（一）考核方式1.學(xué)校辦公室負責(zé)對值班人員的值班情況進行定期檢查和不定期抽查。2.檢查內(nèi)容包括值班人員到崗情況、值班紀律執(zhí)行情況、值班記錄填寫情況、突發(fā)事件處理情況等。（二）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果作為教職員工年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。2.對值班工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，給予表彰和獎勵。3.對違反值班紀律的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、扣發(fā)績效獎金等處理；對造成嚴重后果的，依法依規(guī)追究責(zé)任。（三）獎勵措施1.對在值班期間及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理安全隱患、突發(fā)事件，為學(xué)校挽回重大損失的值班人員，給予[具體獎勵金額]的獎勵。2.對多次表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員，在職稱評定、崗位晉升等方面予以優(yōu)先考慮。（四）懲罰措施1.對遲到、早退、擅自離崗的值班人員，每次扣發(fā)績效獎金[X]元。2.對在值班期間從事與值班工作無關(guān)事情的值班人員，給予警告處分，扣發(fā)績效獎金[X]元。3.對因失職、瀆職導(dǎo)致事件擴大或造成嚴重后果的值班人員，除扣發(fā)全部績效獎金外，給予相應(yīng)的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法