北京醫(yī)師返聘管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范北京地區(qū)醫(yī)師返聘工作，充分發(fā)揮返聘醫(yī)師的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于北京地區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)返聘的醫(yī)師。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：返聘工作嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.按需返聘原則：根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)際工作需求，合理確定返聘醫(yī)師崗位及人數(shù)。3.質(zhì)量?jī)?yōu)先原則：確保返聘醫(yī)師具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。二、返聘條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)醫(yī)師資格證書(shū)，且執(zhí)業(yè)范圍與返聘崗位相符。2.身體健康，能夠勝任返聘崗位工作。3.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（二）專業(yè)條件1.具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，在原專業(yè)領(lǐng)域有較高的知名度。2.能夠熟練掌握并運(yùn)用本專業(yè)先進(jìn)的診療技術(shù)和方法。3.近[X]年內(nèi)無(wú)醫(yī)療事故或重大醫(yī)療差錯(cuò)記錄。三、返聘程序（一）需求申報(bào)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，填寫(xiě)《醫(yī)師返聘需求申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明返聘崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作期限等內(nèi)容，并提交至單位人事部門。（二）資格審核1.人事部門對(duì)申報(bào)的返聘需求進(jìn)行初步審核，重點(diǎn)審核崗位設(shè)置的合理性及申報(bào)材料的完整性。2.將審核通過(guò)的申報(bào)材料提交至醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專家委員會(huì)進(jìn)行專業(yè)審核。專家委員會(huì)根據(jù)返聘條件，對(duì)申報(bào)醫(yī)師的資格、專業(yè)能力等進(jìn)行評(píng)估，并出具審核意見(jiàn)。（三）面試考察1.對(duì)于通過(guò)資格審核的醫(yī)師，由醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織面試考察。面試考察小組由人事部門、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)專家組成。2.面試考察內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、臨床技能、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、職業(yè)道德等方面。面試考察小組根據(jù)考察情況，綜合評(píng)價(jià)申報(bào)醫(yī)師是否適合返聘崗位。（四）錄用決策1.根據(jù)面試考察結(jié)果，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否錄用返聘醫(yī)師。2.對(duì)于決定錄用的返聘醫(yī)師，由人事部門與其簽訂《醫(yī)師返聘協(xié)議書(shū)》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、返聘期限與薪酬待遇（一）返聘期限返聘期限一般為[X]年，具體期限根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)際工作需要和返聘醫(yī)師個(gè)人情況協(xié)商確定。（二）薪酬待遇1.返聘醫(yī)師的薪酬待遇按照醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。2.基本工資根據(jù)返聘醫(yī)師的職稱、工作年限等因素確定；績(jī)效工資與返聘醫(yī)師的工作業(yè)績(jī)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等掛鉤；津貼補(bǔ)貼根據(jù)返聘醫(yī)師的崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際情況發(fā)放。五、崗位職責(zé)與工作要求（一）崗位職責(zé)1.按照醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作安排，承擔(dān)相應(yīng)的臨床診療、教學(xué)科研、預(yù)防保健等工作任務(wù)。2.參與科室的業(yè)務(wù)查房、病例討論、會(huì)診等工作，指導(dǎo)年輕醫(yī)師提高業(yè)務(wù)水平。3.積極開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，推動(dòng)科室業(yè)務(wù)發(fā)展。（二）工作要求1.嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。3.積極參加醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。4.尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療服務(wù)。六、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)考核：主要考核返聘醫(yī)師的門診量、住院病人數(shù)、手術(shù)例數(shù)、治愈率、好轉(zhuǎn)率等指標(biāo)。2.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核：包括醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量、醫(yī)療差錯(cuò)發(fā)生率、患者滿意度等方面。3.職業(yè)道德考核：考核返聘醫(yī)師是否遵守職業(yè)道德規(guī)范，有無(wú)收受紅包、回扣等違規(guī)行為。（二）考核方式1.定期考核：每季度對(duì)返聘醫(yī)師進(jìn)行一次定期考核，由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并填寫(xiě)《醫(yī)師返聘考核表》。2.不定期考核：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可根據(jù)工作需要，對(duì)返聘醫(yī)師進(jìn)行不定期考核，重點(diǎn)檢查其工作質(zhì)量和職業(yè)道德情況。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.對(duì)于考核結(jié)果優(yōu)秀的返聘醫(yī)師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)于考核結(jié)果不合格的返聘醫(yī)師，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可根據(jù)具體情況，采取警告、誡勉談話、扣發(fā)績(jī)效工資、降低薪酬待遇、解除返聘協(xié)議等措施。七、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)返聘醫(yī)師的專業(yè)需求和崗位特點(diǎn)，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織返聘醫(yī)師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：包括本專業(yè)最新的診療技術(shù)、臨床指南、科研進(jìn)展等方面的內(nèi)容。2.醫(yī)療質(zhì)量管理培訓(xùn)：提高返聘醫(yī)師的醫(yī)療質(zhì)量意識(shí)和管理水平。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強(qiáng)返聘醫(yī)師的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感。（三）職業(yè)發(fā)展支持1.鼓勵(lì)返聘醫(yī)師參與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的科研項(xiàng)目，提供必要的科研條件和支持。2.對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的返聘醫(yī)師，在職稱晉升、崗位聘任等方面給予適當(dāng)傾斜。八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康（一）勞動(dòng)保護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)為返聘醫(yī)師提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等，確保其在工作過(guò)程中的安全。（二）職業(yè)健康管理1.定期組織返聘醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立職業(yè)健康檔案。2.為返聘醫(yī)師提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其了解職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。九、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)返聘醫(yī)師按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）福利待遇1.返聘醫(yī)師享受與在職職工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定為返聘醫(yī)師繳納住房公積金。十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬返聘醫(yī)師在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作期間，利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所有。（二）保密義務(wù)返聘醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的保密制度，對(duì)在工作過(guò)程中知悉的患者信息、醫(yī)療技術(shù)、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。十一、協(xié)議解除與終止（一）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除《醫(yī)師返聘協(xié)議書(shū)》。2.返聘醫(yī)師有下列情形之一的，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可以解除返聘協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，返聘醫(yī)師可以解除返聘協(xié)議：未按照返聘協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為返聘醫(yī)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害返聘醫(yī)師權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議終止1.《醫(yī)師返聘協(xié)議書(shū)》期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，協(xié)議終止。2.返聘醫(yī)師達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力的，協(xié)議終止。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)原因解除返聘協(xié)議