版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
惠民失蹤人員管理辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)惠民地區(qū)失蹤人員管理工作,規(guī)范失蹤人員信息收集、發(fā)布、查找及后續(xù)處置流程,維護(hù)社會(huì)秩序,保障公民人身安全,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于惠民地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)失蹤人員的管理工作。(三)基本原則1.及時(shí)高效原則:對(duì)失蹤人員信息進(jìn)行快速收集、發(fā)布和查找,爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi)確定失蹤人員下落,減少失蹤時(shí)間對(duì)人員安全的威脅。2.依法依規(guī)原則:嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展失蹤人員管理工作,確保各項(xiàng)措施合法合規(guī)。3.協(xié)作配合原則:加強(qiáng)各部門之間的協(xié)作配合,形成工作合力,共同做好失蹤人員管理工作。4.信息保密原則:在失蹤人員管理過(guò)程中,妥善保護(hù)失蹤人員及其家屬的隱私和信息安全。二、失蹤人員信息收集(一)報(bào)告主體1.失蹤人員家屬、監(jiān)護(hù)人應(yīng)在發(fā)現(xiàn)人員失蹤后立即向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。2.其他知情人員發(fā)現(xiàn)有人失蹤后,也應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)或相關(guān)部門報(bào)告。(二)報(bào)告內(nèi)容1.失蹤人員基本信息,包括姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、聯(lián)系方式、常住地址等。2.失蹤時(shí)間、地點(diǎn)及失蹤前的活動(dòng)情況。3.失蹤人員的體貌特征,如身高、體型、發(fā)型、衣著等。4.可能的失蹤原因及相關(guān)線索。(三)信息收集渠道1.公安機(jī)關(guān)接到報(bào)案后,應(yīng)及時(shí)與報(bào)案人溝通,詳細(xì)了解失蹤人員情況,并制作詢問(wèn)筆錄。2.收集失蹤人員相關(guān)的視頻監(jiān)控資料,包括失蹤地點(diǎn)及周邊區(qū)域的監(jiān)控,查看失蹤人員出現(xiàn)的時(shí)間、行走方向等信息。3.走訪失蹤人員的親友、鄰居、同事等,了解失蹤人員近期的生活狀況、社交情況及是否有異常行為。4.檢查失蹤人員的住所、工作場(chǎng)所等,查找可能與失蹤原因相關(guān)的物品、信件、電子設(shè)備等線索。三、失蹤人員信息發(fā)布(一)發(fā)布主體由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)失蹤人員信息的發(fā)布工作。(二)發(fā)布范圍根據(jù)失蹤人員情況及查找工作需要,在一定范圍內(nèi)發(fā)布失蹤人員信息,包括但不限于:1.當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、村莊、居民小區(qū)等,通過(guò)張貼尋人啟事、利用社區(qū)廣播等方式發(fā)布。2.相關(guān)媒體平臺(tái),如報(bào)紙、電視臺(tái)、網(wǎng)站、社交媒體等,擴(kuò)大信息傳播范圍。(三)發(fā)布內(nèi)容1.失蹤人員基本信息。2.失蹤時(shí)間、地點(diǎn)。3.體貌特征。4.聯(lián)系電話及聯(lián)系人(一般為失蹤人員家屬)。(四)發(fā)布要求1.發(fā)布的失蹤人員信息應(yīng)準(zhǔn)確、完整,確保公眾能夠清晰了解失蹤人員情況,以便提供線索。2.在媒體平臺(tái)發(fā)布信息時(shí),應(yīng)按照媒體要求提供規(guī)范的稿件,并注明信息來(lái)源。3.定期更新失蹤人員信息,如發(fā)現(xiàn)新線索或失蹤人員有新情況,及時(shí)調(diào)整發(fā)布內(nèi)容。四、失蹤人員查找(一)公安機(jī)關(guān)職責(zé)1.組織警力對(duì)失蹤人員可能出現(xiàn)的區(qū)域進(jìn)行搜索,包括失蹤地點(diǎn)周邊、廢棄建筑物、公園、河流等重點(diǎn)區(qū)域。2.對(duì)失蹤人員的通訊工具進(jìn)行技術(shù)追蹤,獲取其活動(dòng)軌跡信息。3.調(diào)查失蹤人員的社會(huì)關(guān)系,排查是否存在矛盾糾紛、可疑人員等線索。4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門,如交通管理部門查看道路監(jiān)控、治安卡口記錄,查找失蹤人員蹤跡。(二)相關(guān)部門配合1.民政部門協(xié)助查找流浪乞討人員中的失蹤人員,對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑似失蹤人員進(jìn)行身份核實(shí)。2.衛(wèi)生健康部門配合查找在醫(yī)療機(jī)構(gòu)走失的患者,提供相關(guān)醫(yī)療記錄和線索。3.教育部門協(xié)助查找在校學(xué)生失蹤情況,與學(xué)校溝通了解學(xué)生在校表現(xiàn)及失蹤前后情況。(三)社會(huì)力量參與1.鼓勵(lì)志愿者組織、公益團(tuán)體等社會(huì)力量參與失蹤人員查找工作,提供線索或協(xié)助開(kāi)展搜尋活動(dòng)。2.對(duì)社會(huì)力量提供的線索進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)和分析,充分發(fā)揮其作用。五、失蹤人員后續(xù)處置(一)找回失蹤人員1.當(dāng)失蹤人員被找回后,公安機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)通知家屬,并對(duì)失蹤人員進(jìn)行身體檢查和心理安撫。2.了解失蹤人員失蹤期間的經(jīng)歷,做好記錄。對(duì)于涉及違法犯罪行為的,依法進(jìn)行處理。(二)宣告失蹤、宣告死亡1.失蹤人員下落不明滿二年,利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告其失蹤;下落不明滿四年,或因意外事件下落不明滿二年,利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告其死亡。2.公安機(jī)關(guān)應(yīng)配合人民法院做好宣告失蹤、宣告死亡的相關(guān)調(diào)查工作,提供失蹤人員情況及查找過(guò)程中的相關(guān)證據(jù)材料。(三)身份不明尸體處理1.對(duì)于經(jīng)查找仍無(wú)法確定身份的尸體,公安機(jī)關(guān)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定,并發(fā)布認(rèn)尸啟事。2.在一定期限內(nèi)無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理尸體,處理情況應(yīng)記錄在案。六、信息管理與保密(一)信息管理1.建立失蹤人員信息數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)失蹤人員信息進(jìn)行分類、存儲(chǔ)和管理,確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。2.定期對(duì)失蹤人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行維護(hù)和更新,刪除已找回或宣告死亡等不再需要管理的信息。(二)信息保密1.參與失蹤人員管理工作的所有人員應(yīng)嚴(yán)格遵守信息保密規(guī)定,不得泄露失蹤人員及其家屬的隱私信息。2.對(duì)涉及失蹤人員的案件線索、調(diào)查情況等信息,在未依法公開(kāi)前,嚴(yán)禁私自傳播和透露。七、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.上級(jí)主管部門應(yīng)定期對(duì)失蹤人員管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位。2.對(duì)在失蹤人員管理工作中存在違法違規(guī)行為的單位和個(gè)人,依法依規(guī)進(jìn)行處理。(二)考核評(píng)價(jià)1.制定失蹤人員管理工作考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)各部門工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鐵路車輛制修工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理模擬考核試卷含答案
- 環(huán)己胺裝置操作工班組管理知識(shí)考核試卷含答案
- 搪瓷坯體制作工崗前崗位適應(yīng)能力考核試卷含答案
- 拉深工安全理論競(jìng)賽考核試卷含答案
- 減粘裂化裝置操作工崗前安全操作考核試卷含答案
- 計(jì)算機(jī)板級(jí)維修工操作評(píng)估評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 中獸醫(yī)員持續(xù)改進(jìn)能力考核試卷含答案
- 班主任安全培訓(xùn)
- 2026北京門頭溝初二上學(xué)期期末語(yǔ)文試卷和答案
- 2026年智能廚房中控系統(tǒng)項(xiàng)目投資計(jì)劃書
- 船艇涂裝教學(xué)課件
- 招標(biāo)績(jī)效考核方案(3篇)
- 500萬(wàn)的咨詢合同范本
- 2025年貸款房屋轉(zhuǎn)贈(zèng)協(xié)議書
- 2025天津市個(gè)人房屋租賃合同樣本
- 中藥熱熨敷技術(shù)及操作流程圖
- 鶴壁供熱管理辦法
- 01 華為采購(gòu)管理架構(gòu)(20P)
- 糖尿病逆轉(zhuǎn)與綜合管理案例分享
- 工行信息安全管理辦法
- 娛樂(lè)場(chǎng)所安全管理規(guī)定與措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論