2024年單位勞動雇傭合同

單位勞動雇傭合同1

甲方名稱：

乙方姓名：

甲乙雙方依據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，同

意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

1.固定期限：自用工之日___起至______止。

2.無固定期限：自用工之日___起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3.以完成肯定的工作任務為期限。自用工之日___至工作任務完成時即行終止。其中試用

期自至止，期限為天。

二、工作內容和工作地點

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方支配的工作地點從事崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

同意，可以變更工作地點、工作崗位。

第三條乙方應根據(jù)甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：

1.實行標準工時工作制度。

2.實行綜合計算工時工作制度。

3.實行不定時工作制度。

四、勞動爰擴\勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞

動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度

及其標準

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的用方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職

業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)士及有關規(guī)

章制度的教化和培訓。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權

提出指責并向有關部門檢舉報告。

五、勞動酬勞

第九條乙方試用期的工資標準為元/月。

第十條乙方試用期滿后，甲方應分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式:

計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費，其底薪標準為元/月、如甲方的

工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月30日，不得克扣或無故

拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十二條實行標準工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方支配乙方延長日工作時間的

勞動工資酬勞，按《勞動法》、《民法典》等有關規(guī)定執(zhí)行.

六、社會保險

第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、

醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育俁險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關

手續(xù)，出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應剛好辦理工作交接手續(xù)。

七、雙方約定的事項

第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內容：

1.甲方出資，為乙方供應法定外培訓的約定：

2.保守商業(yè)隱私的約定：

3.補充保險和福利待遇的約定：

4.其他事項約定：

八、其他

第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有

關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭

議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日直向當

地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、附則

第十八條甲乙雙方約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，

與本合同具有同等效力。

第十九條本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度

執(zhí)行。

其次十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報當?shù)貏趧有姓块T備案一份。

甲方：______

乙方：______

_____年月_____S

單位勞動雇傭合同2

甲方：____________

乙方：____________

依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商一樣，同意簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自一年_月一日起至一年_月一日止，共計一個

月。

其次條本合同試用期自—年_月一日起至—年_月_日。

第三條若乙方起先工作時間與約定時間不一樣，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關

系。

二、工作內容和工作地點

第四條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為

第五條在合同有效期內，甲方依據(jù)公司業(yè)務須要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分

協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和

休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)日方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動酬勞

第八條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗

位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標梏為一元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)

行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十條甲方有權依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公

司制度調整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月_日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如

遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動標準的二作條件和必要的勞動防護用品切實

愛護乙方在工作中的平安和健康。

第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制

度的教化和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病用方貝胺職業(yè)病防治法等規(guī)定愛護乙方的健

康及相關權益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，依法變

更勞動合同部分條款。

第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導致本合同內容發(fā)生改變時,

可以對本合同相關內容進行變更。

第十七條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同

意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)

其次十條有下列情形之一，本合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一樣的；

2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉；

3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；

4、法雷去規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十一條本合同期滿前用乙雙方應根據(jù)有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的看

法,并辦理相關書面手續(xù)。

七、違反勞動合同的責任

其次十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理

交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應擔

當相應的賠償責任。

其次十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)

實際造成的損失依法給對方予以賠償。

八、勞動爭議處理

其次十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人

一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之曰起六十曰內可以向相關部門提請仲裁.

九、其他規(guī)定

其次十五條本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

其次十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

其次十七條本合同自一之日起生效。

其次十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方代表人（托付人）：___________乙方：

法定代表人簽字：_______________身份證號碼：

地址：________________________通訊地址:

單位勞動雇傭合同3

甲方________

乙方________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從乞月________日起至________年月_______E止,

共年。其中試用期從年月________日起至________年月

________日止，共個月.

其次條生產(chǎn)任務

甲方支配乙方從事_______工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)須要，在__________擔當任務，擔

當________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：

第三條勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務，保障乙方的平安和健康，甲方應依據(jù)國家有關生產(chǎn)平

安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應必要的生產(chǎn)條件。詳細內容如下：,

第四條勞動紀律

1、甲方應依據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。詳細內容如下：0

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，聽從甲方管理，主動完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動酬勞

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)須要確

需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班二資。日加班不得超過3小時，每月

加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺學閶女工，甲方不得支配其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細工資標準和工資方式以及獎

金、津貼、補貼如下：

3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠

乙方本人工資額的%,賠償乙方損失。

4、甲方應當依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的%,乙方按不超過本人工資的%,按月向當?shù)?/p>

勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退養(yǎng)息老金。

2、因第七條其次款第和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的，甲方應按乙方工作每滿1年發(fā)

給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失

業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活

補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3、甲方參照向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付“醫(yī)療終結，

經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,

由甲方發(fā)給喪葬費和供給直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供給直系親屬撫恤費的標準，根據(jù)

有關規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短賜予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期

間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6。乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動愛護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)

行。

7。根據(jù)國家法律、法姍定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:,

第七條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務，或者由于狀況改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同

的相關內容。

甲方：______

乙方：______

日期;______

單位勞動雇傭合同4

編號;__________

甲方名稱：____________

乙方姓名:___________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同共同

遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，勞動合同期限實行下列第一種形式：

L有固定期限勞動合同本合同于年一月一日生效，于_______年一月一日終

止。其中試用期自_______年一月一日始，至_______年一月一日止。

2、無固定期限。其中成用期自_______年一月一日始，至_______年一月一日止。

3、以完成肯定工作為期限。本合同生效日期為年一月一日;以乙方完成

_____________________________工作為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

3、甲方招用乙方擔當_____________________________崗位工作。乙方的上崗證號碼為

三、勞動愛護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上力前進行平安生產(chǎn)教化，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特別

工種的乙方進行崗前培訓I,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的平安

防護措施發(fā)放必'要的勞動愛護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。

6、甲方將依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制

度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險待遇

7、乙方在試用期間的月工資為一元，試用期滿后月工資為一元。雙方約定的工資不

得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

8、甲方支配乙方加班加點，應根據(jù)《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月一日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除

后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定

10、甲乙雙方依法參與社會保險。

11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，根據(jù)國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

在試用期內的；

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

甲方羞辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

甲方未根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動平安、衛(wèi)生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨B懈除勞動合同：

在試用期內被證明不符合錄用條件的；

有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴峻違紀行為；

嚴峻失職或者假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；

不聽從甲方正值工作支配的；

嚴竣違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的。

甲方;_____乙方：

日期;___________

單位勞動雇傭合同5

甲方（單位名稱）：____________________

乙方（姓名）：_______________________

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從年月______日起至

_________年月______日止。

2、試用期，自_________年_______月______日至_________年月______日。

3、嫻熟期（培訓期、見習期）從年月______日起至_________年_______月

______日止。

其次條工作內容及要求

乙方支配在______________部門，從事______________工作。

甲方可以依據(jù)實際狀況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動酬勞及支付方式與時間

1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資酬勞，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時依據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作看法等因素考核結算

乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資

中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制

度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

Q)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

Q)在試用期內的；

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同

通知書。

第七條有意或者重大過失責任保證

如因乙方有意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必需盡責處理善后事宜，挽回相

應經(jīng)濟損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的看法進行相應的懲罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期

屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)隱私，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為

自己或者他人進行運用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內布導與甲方形成競爭關系，此條包

括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作.

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_____萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴峻違反本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方擔當

違約金______萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權利義

務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)

法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須剛好通知甲方，否則甲方一旦按此地址送

達，即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)T分，報勞動

管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方（簽章）：甲方（簽章）：

年月______日_________年月______日

單位勞動雇傭合同6

甲方（用人單位）

地址及郵政編碼：

乙方（職工）

身份證號碼：

住址：_________省________市_______縣（區(qū)）________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）________村

郵政編碼：

甲方因生產(chǎn)（日常工作）須要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方依據(jù)

有關勞動管理規(guī)定，按同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共

同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超過一年。

（二）本合同自________年月日起至________年月日止。

（其中頭天為試用期）

（三）本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構一份。

二、日常工作任務和崗位

（一）乙方日常工作崗位（工種）.

（二）乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)（日常工作）任務。

三、勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日日常工作8小時，平均每周日常工作不得超過44小時的工時

制度。甲方因生產(chǎn)、日常工作須要可支配乙方加班加點，但每個日常工作日不得超過3小時，

每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必需經(jīng)乙方和工會同意。

（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動爰護等假期的待

遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動酬勞

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資

標準。

（二）乙方工資形式、標準：

1、乙方的工資形式：________；

2、乙方的工資標準：元/月（或元/時）；

3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，依據(jù)乙方日常工作成果、出勤和紀律

狀況，考核發(fā)放。

（三）甲方每月_______日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠

工資額1%賠償乙方。

（四）甲方支配乙方加班加點，無法支配補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（五）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定賜予乙方停工待遇。

五、保險待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。

如有供給直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1、醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付；

2、合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為

殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（四）乙方患病期E因工負傷，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限，由甲方依據(jù)乙方在本單位日常工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；

3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_______元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫

金________元“

（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六、勞動愛護

（一）甲方按國家有關勞動爰護規(guī)定、《女職工勞動爰護條例》及有關未成年工Q6周歲至未

滿18周歲）的勞動爰護規(guī)定和《廣東省勞動平安衛(wèi)生條例》，切實愛護乙方在生產(chǎn)日常工作中的

平安和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)學問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培

訓I,乙方應參與上述培訓井嚴格遵守有關的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方依據(jù)乙方從事的日常工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，

并按勞動愛護規(guī)定定期免費支配乙方進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權

提出指責并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢杳、督促、

考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙

方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員

和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種日常工作的人員除外。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，調整生產(chǎn)任務，或乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)

雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列狀況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)曰常工作任務的；

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行支配的日常工

作的;

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的；

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，不能接著履行勞動合同的，但須征求工會看法并向勞動行

政部門報告。

（四）有下列狀況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的；

2、甲方不能按勞動合司規(guī)定支付勞動酬勞的；

3、甲方不能履行勞動合同，嚴峻違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

（五）有下列狀況之一,甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的；

2、乙方患病期E因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；

3、職工在享受法定假期間的；

4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費________.

（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方運用,保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，

如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必需以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，

以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的

通知應包括緣由、依據(jù)及生效時間等內容。

九、違反合同擔當?shù)呢熑?/p>

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)其后具和責任大小，予以適當賠償。

十、調解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決才辦商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調

解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民

法院起訴。

十一、雙方須要明確的其他事項

1、_________

2、_________

3、_________

4、________

十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、

市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）________乙方（簽章）

托付代理人（簽章）_______托付代理人（簽章）

年一月—日年一月一日

簽訂地點：簽訂地點：

鑒（公）證看法：

經(jīng)辦人：

鑒（公）證機關（章）

年月_____日

單位勞動雇傭合同7

甲方（用人單位）____________乙方（員工）

名稱：________________________姓名：

居處：________________________性別：

法定代表人（主要負責人）—身份證（護照）號碼：

聯(lián)系人：住址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

依據(jù)中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合

同法）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原

則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（-）甲乙雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從______年一月一日起至_______年一月一日止。

2、無固定期限：從年月___________日起。

3、以完成肯定工作任務為期限：從______年一月一日起至_____________工作任務

完成時止。完成工作任務的標記是____________

（二）試用期為（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無"）

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容（崗位或工種）

乙方的工作地點：____________________________________

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第一種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周工作_____小時（不超過40

小時）,每周至少休息一曰.

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工

作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假支配

四、勞動酬勞

（一）甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布

的當年度最低工資。

（二）乙方每月工資一元（其中試用期每月工資一元）或按

」丸行。

（三）甲方每月一日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定定

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療

期吩遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關法律法規(guī)的規(guī)

定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方供應以下福利待遇

六、勞動爰護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定，供應符合國家

平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和

（二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應實行

防護措施，并每年組織乙方健康檢查一次。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命平安和身體健康的行為，

乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的婢制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務,

提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市安排生育的有關規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更合同。變更合同應采納書面形式。變更后的合同文本雙方各

執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除合同.

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞前合同;乙方試用期內提前三日通知甲

方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未根據(jù)勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的；

2、未剛好足額支付勞動酬勞的、；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更

本合同，致使勞動合同無效的；

6、甲方免除自己的法定責任、解除乙方權利，致使勞動合同無效的；

7、甲方違反法律、行改法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、

強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者

經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更

本合同，致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式遨口乙方或者額外支付乙方一個月工資

后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另

行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一，甲方須要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)

百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，在聽取工會或者職工的看法，

并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的；

3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的。

（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.

十、經(jīng)濟補償

（一）符合下列情形之T勺，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一樣解除勞

動合同的;

2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；

3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；

4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)

本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

6、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按勞動合同法和國家和省、市有

關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙萬辦結工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙

方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本

單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無

異議的，雙方必需履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為須要約定的其他事項：

L______________________________________________

2、________________________________________________________

3、________________________________________________________

4、°

5、________________________________________________________

6、_____________________________________________________________

十四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

（三）本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人：_____________

—年月________H

乙方：（簽名）

一年月________日

單位勞動雇傭合同8

甲方（用人單位）名稱：__________________________

企業(yè)類別：__________________________

法定代表人：職務

地址：__________________________

乙方（勞動者）姓名：_____________年齡：

性別：民族：

戶籍所在地：_______省______市_________區(qū)（縣）街______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_______村

戶口種類：三濃業(yè)戶口（）；農業(yè)戶口（）

居民身份證號碼：______________________________

國籍及護照號碼：______________________________

現(xiàn)住址：______________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在同

等自愿、協(xié)商一樣的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列款。

一、本合同期限為一年（月），自一年一月一日起至一年一月一日止。其中試用

期為一月（日）。

二、本合同為無固定期限，自一年一月一日始，其中試用期為一月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

㈠：_____________________________________

（-）:_____________________________________

（三）：_____________________________________

三、以完成肯定的工作為期限

其次條工作內容

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作須要,支配乙方在____________崗位工作。乙方應聽從甲方支配，完成

本崗位所要求的工作。

第三條勞動酬勞

一、甲方根據(jù)國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的

最低工資標準。

二、甲方每月一日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工費酬勞

外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資詳細支付方法、標準及有關內容約定如下：

(-)_________________________________________

(-)_________________________________________

(H)_______________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過

四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每

日不超過一小時;因特別緣由須要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，根據(jù)《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資

酬勞。

三、甲方保證乙方根據(jù)國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方根據(jù)國家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行

繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利；

二、乙方患病或^因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟

費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

(-)_________________________________________

(-)_________________________________________

(三)_________________________________________

㈣_________________________________________

伍)_________________________________________

第六條勞動爰護和勞動條件

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動愛護方面的規(guī)定，對乙方進行平安生產(chǎn)和操作規(guī)程教

化培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的平安與健康；

二、甲方根據(jù)國家和本市的規(guī)定剛好向乙方發(fā)放防護月品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定賜予各項待遇。

第七條勞動紀律

一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管

理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從管理，按本合同的約定保守甲方

的商業(yè)隱私（保守商業(yè)隱私詳細事項在本合同第十四條中約定）。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

（-）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

（二）由于客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列狀況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

（五）有不行抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內

辦理。

第十一條本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（三）乙方嚴峻失職假公濟私或泄露甲方商業(yè)隱私，給庠方利益造成重大損害的；

（四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；

（五）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的

工作的；

（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者

調整工作崗位仍不能勝任工作的；

（七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

不能就變更合同達成協(xié)議的；

（八）甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需

裁減人員的。

甲方依據(jù)（五）至（八）項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)

定賜予乙方經(jīng)濟補償;符合本條其次款（五）項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未滿,又不符合本條一、二款規(guī)定的；

（二）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認丟失或者部分丟失

勞動實力的；

（三）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（四）女職工在符合國家和本市有關安排生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、乙方解除合同：

（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法擔當責任。

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；

4、甲方未按本合同約定支付勞動酬勞的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

第十三條違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應擔當違約

責任;如屬雙方違約，依據(jù)實際狀況，由雙方分別各自擔當各自應負的違約責任。違約金的約定

如下：______________________________

二、甲乙雙方任何一方由反本合同給對方造成損害的根據(jù)國家和本市有關規(guī)定賜予賠償。

三、因不行抗力緣由致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不擔當違約責任。

第十四條雙方約定的其它事項

四、________________________________________

五、_______________________________________

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方

均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法

院提起訴訟。

第十六條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必需嚴

格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)T分。

甲方（蓋章）_____乙方（簽字）

法定代表人或托付代理人

（簽字或蓋章）

年月日_____年月日

單位勞動雇傭合同9

甲方（用人單位）

居處：_____

法定代表人（或負責人）

乙方（勞動者）

住址：______

身份證號碼：

甲乙雙方在同等自愿的基礎上，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙

方一事，經(jīng)協(xié)商一樣達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

A、有固定期限勞動合同：_____年月______日至______年月______日；

B、無固定期限勞動合同，自_____年月______E起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期（自_____年月______日至______年月______日）

其次條、工作地點：_____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路______號。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔當職務，乙方詳細工作內容根據(jù)甲方的崗位職責要求執(zhí)

行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;

如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放.

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小

時。詳細工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)