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文檔簡介
2024年勞動爭議仲裁反申請書
勞動爭議仲裁反申請書
勞動仲裁的含義勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居
中公斷與裁決。在我國,癡仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。下面是學(xué)
習(xí)啦我給大家整理的一些關(guān)于勞動爭議仲裁反申請書的模板,希望對大家有用。
勞動爭議仲裁反申請書篇一
反懇求申請人:(姓名、性別、民族、誕生年月日、工作單位、住址、等)。
反懇求被申請人:(單位名稱、地址及法定代表人或者單位負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等)。
仲裁反懇求:
事實和理由:
證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住址:此致勞動爭議仲裁委員會
反申請人:(簽名或蓋章)
年月日
附:本申請書副本份
勞動爭議仲裁反申請書篇二
反申請人:
反被申請人:
因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案,日收到貴委送達的仲裁申請
書,針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁懇求和事實理由提巴
如下反懇求事項:
1、懇求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同,是違約行為,裁令接著
履行勞動合同。或由勞動爭議仲裁反申請書支付違約金。
2、懇求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的
各項干脆經(jīng)濟損失23320元。
事實與理由:
2024年元月28日雙方簽訂的勞動合同約定,固定期限2024年元月28日起至2024
年元月28日,申清人中途毀約,解除勞動合同,申請人違約要求離開答辯人,應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。
為維護勞動合同的肅穆性,反申請人要求接著履行勞動合同。
不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違
法帶走了反申請人的相關(guān)財產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等,給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營
活動造成了極其嚴(yán)峻的困炬。為此,反申請人多次電話通知勞動爭議仲裁反申請書到反申請人處
辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動爭議仲裁反申請書以種種借口始終拒絕與反申請人辦理工作交接
手續(xù),影響反申清人工作的正常開展,在這種狀況下,為了削減損失,反申請人放棄
相關(guān)聘請業(yè)務(wù)的開拓。
勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司應(yīng)退還公司賜予的和造成反申請人的經(jīng)濟損失。
如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進一步正常開展,包括勞動爭
議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)隱私(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等,
侵害反申請人商譽的,造成反申請人經(jīng)濟損失的,將另案追究。
針對上述狀況,為維護反申請人的合法權(quán)益,依據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請,懇求依法
眈.
此致
人事爭議仲裁委員會
反申請人:
二。年月日
附:勞動合同。
勞動爭議仲裁反申請書篇三
反訴人(本案被庠訴人):廣西XX通訊有限公司
地址:南寧市民族大道XX大廈XXX室
法定代表人:吳XX
被反訴人(本案申訴人):韋XX,女,23歲,壯族,住廣西南寧市XX路XX小區(qū),電話
號
因韋xx與廣西xx通訊有限公司勞動爭議糾紛一案,現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反懇求。
反懇求事項:
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費人民幣xx元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費用xx元;
事實與理由:
2024年3月11日,被反訴人與反訴人口頭約定:由反訴人供應(yīng)培訓(xùn)費用xx元資助,
被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參與話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn)I,為了便利被反訴人學(xué)習(xí),反訴人供應(yīng)實習(xí)場地
和實際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。
2024年3月17日至2024年3月30日,被反訴人參與職業(yè)技能培訓(xùn)。2024年4
月7日。被反訴人參與資格考試,在等待頒發(fā)資格證書期間,反訴人多次要求與被反訴人根據(jù)
之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關(guān)系.未知何故,被反訴人拒絕根據(jù)口頭協(xié)定簽訂合
同。
因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人聘請安排擱置。不但影響公司正常運作,奢侈公司
的培訓(xùn)費用及培訓(xùn)指標(biāo)。
綜上所述,被反訴人違反雙方約定,依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費用。
此致
南寧市勞動爭議仲裁委員會
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