（一）黨建理論知識

1．堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，必須堅(jiān)定“四個(gè)自信”、統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體

布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局?！八膫€(gè)自信”、“五位一體”、“四個(gè)全面”分別是指

什么？

答案：“四個(gè)自信”是指道路自信、理論自信、制度自信和文化自信；“五位一體”是指

經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明五位一體；“四個(gè)全面”是指全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國

家、全面深化改革、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨。

解析：這是中國特色社會(huì)會(huì)主義的根本標(biāo)志，必須堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信

和文化自信。統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推

進(jìn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、全面深化改革、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)

治黨“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。

2．黨的十九大報(bào)告進(jìn)一步明確了全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的兩步走戰(zhàn)略安排。該

戰(zhàn)略安排具體是指什么？

答案：到2035年，基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)會(huì)主義現(xiàn)代化；到本世紀(jì)中葉，把我國建成富強(qiáng)民主

文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。

解析：第一個(gè)階段，從2020年到2035年，在全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)上，再奮斗15

年，基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)會(huì)主義現(xiàn)代化。第二個(gè)階段，從2035年到本世紀(jì)中葉，在基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代

化的基礎(chǔ)上，再奮斗15年，把我國建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。（習(xí)

近平：決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第

十九次全國代表大會(huì)上的報(bào)告）

3．新常態(tài)下，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要特點(diǎn)有哪些？

答案：增長速度要從高速增長轉(zhuǎn)向中高速；發(fā)展方式要從規(guī)模速度型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型；

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整要從增量擴(kuò)能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并舉；發(fā)展動(dòng)力要從主要依靠資源

和低成本勞動(dòng)力等要素投入轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。

解析：新常態(tài)下，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要特點(diǎn)是：增長速度要從高速增長轉(zhuǎn)向中高速，發(fā)

展方式要從規(guī)模速度型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整要從增量擴(kuò)能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做

優(yōu)增量并舉，發(fā)展動(dòng)力要從主要依靠資源和低成本勞動(dòng)力等要素投入轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。（《習(xí)近

平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》）

4．黨的十九大報(bào)告指出，社會(huì)保障體系建設(shè)要按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求，

全面建成一個(gè)什么樣的體系？

答案：全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障

體系。

解析：按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、

1

保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。（習(xí)近平：決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中

國特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)上的報(bào)告）

5．精準(zhǔn)扶貧的六個(gè)精準(zhǔn)是指什么？

答案：扶持對象精準(zhǔn)、項(xiàng)目安排精準(zhǔn)、資金使用精準(zhǔn)、措施到戶精準(zhǔn)、因村派人（第一

書記）精準(zhǔn)、脫貧成效精準(zhǔn)。

解析：切實(shí)做到精準(zhǔn)扶貧。.要做到六個(gè)精準(zhǔn)，即扶持對象精準(zhǔn)、項(xiàng)目安排精準(zhǔn)、資金

使用精準(zhǔn)、措施到戶精準(zhǔn)、因村派人（第一書記）精準(zhǔn)、脫貧成效精準(zhǔn)。（《在部分省市區(qū)扶

貧攻堅(jiān)與“十三五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展座談會(huì)上的講話》（2015年6月18日））。

6．脫貧攻堅(jiān)工作的“五個(gè)一批”是指什么？

答案：發(fā)展生產(chǎn)脫貧一批，易地搬遷脫貧一批，生態(tài)補(bǔ)償脫貧一批，發(fā)展教育脫貧一批，

社會(huì)保障兜底一批。

解析：要按照貧困地區(qū)和貧困人口的具體情況，實(shí)施“五個(gè)一批”工程。一是發(fā)展生產(chǎn)

脫貧一批。二是易地搬遷脫貧一批。三是生態(tài)補(bǔ)償脫貧一批。四是發(fā)展教育脫貧一批。五是

社會(huì)保障兜底一批。（《在中央扶貧開發(fā)工作會(huì)議上的講話》（2015年11月27日））

7．中央確定的脫貧攻堅(jiān)總體目標(biāo)是？

答案：2020年，穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)農(nóng)村貧困人口“兩不愁、三保障”。實(shí)現(xiàn)貧困地區(qū)農(nóng)民人均可

支配收入增長幅度高于全國平均水平，基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標(biāo)接近全國平均水平。確保

我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困。

解析：中共中央國務(wù)院《關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決定》指出，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的總體

目標(biāo)是：到2020年，穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)農(nóng)村貧困人口不愁吃、不愁穿，義務(wù)教育、基本醫(yī)療和住房

安全有保障。實(shí)現(xiàn)貧困地區(qū)農(nóng)民人均可支配收入增長幅度高于全國平均水平，基本公共服務(wù)

主要領(lǐng)域指標(biāo)接近全國平均水平。確保我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧，貧困縣全部

摘帽，解決區(qū)域性整體貧困。

8．新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的“十四條基本方略”是什么？

答案：（一）堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)；（二）堅(jiān)持以人民為中心；（三）堅(jiān)持全面深化

改革；（四）堅(jiān)持新發(fā)展理念；（五）堅(jiān)持人民當(dāng)家作主；（六）堅(jiān)持全面依法治國；（七）堅(jiān)

持社會(huì)主義核心價(jià)值體系；（八）堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生；（九）堅(jiān)持人與自然和諧共

生；（十）堅(jiān)持總體國家安全觀；（十一）堅(jiān)持黨對人民軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)；（十二）堅(jiān)持“一

國兩制”和推進(jìn)祖國統(tǒng)一；（十三）堅(jiān)持推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體；（十四）堅(jiān)持全面從嚴(yán)治

黨。

解析：（一）堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)；（二）堅(jiān)持以人民為中心；（三）堅(jiān)持全面深化

改革；（四）堅(jiān)持新發(fā)展理念；（五）堅(jiān)持人民當(dāng)家作主；（六）堅(jiān)持全面依法治國；（七）堅(jiān)

持社會(huì)主義核心價(jià)值體系；（八）堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生；（九）堅(jiān)持人與自然和諧共

生；（十）堅(jiān)持總體國家安全觀；（十一）堅(jiān)持黨對人民軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)；（十二）堅(jiān)持“一

2

國兩制”和推進(jìn)祖國統(tǒng)一；（十三）堅(jiān)持推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體；（十四）堅(jiān)持全面從嚴(yán)治

黨。（習(xí)近平：決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國共

產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)上的報(bào)告）

9．“兩個(gè)維護(hù)”的具體內(nèi)容是什么？

答案：堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和

集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

解析：堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和

集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。（《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》）

10．“八項(xiàng)規(guī)定”的具體內(nèi)容是什么？

答案：（1）要改進(jìn)調(diào)查研究。（2）要精簡會(huì)議活動(dòng)。（3）要精簡文件簡報(bào)。（4）要規(guī)范

出訪活動(dòng)。（5）要改進(jìn)警衛(wèi)工作。（6）要改進(jìn)新聞報(bào)道。（7）要嚴(yán)格文稿發(fā)表。（8）要厲行

勤儉節(jié)約。

解析：（1）要改進(jìn)調(diào)查研究。（2）要精簡會(huì)議活動(dòng)。（3）要精簡文件簡報(bào)。（4）要規(guī)范

出訪活動(dòng)。（5）要改進(jìn)警衛(wèi)工作。（6）要改進(jìn)新聞報(bào)道。（7）要嚴(yán)格文稿發(fā)表。（8）要厲行

勤儉節(jié)約。（2012年12月4日，中共中央政治局召開會(huì)議，審議通過了中央政治局關(guān)于改

進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定）

3

（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)

命題單位：就業(yè)司

11．哪些人員可以享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策？

答案：離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營，且

自工商登記注冊之日起正常運(yùn)營1年以上的，可試點(diǎn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第九條規(guī)定，對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營，

且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊之日起正常運(yùn)營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)

生、就業(yè)困難人員，試點(diǎn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。具體試點(diǎn)辦法由省級財(cái)政、人力資源社會(huì)保

障部門另行制定。

命題單位：就業(yè)司

12．就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助的用途和重點(diǎn)支持方向是什么？

答案：用途：加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)。

重點(diǎn)支持：（一）信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)，（二）公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開

展的招聘活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，（三）對創(chuàng)業(yè)孵化基地給予獎(jiǎng)補(bǔ)，（四）向社會(huì)購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)

服務(wù)成果。

解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第十二條規(guī)定，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助用于加強(qiáng)公共就業(yè)

創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及

其與高校開展的招聘活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對創(chuàng)業(yè)孵化基地給予獎(jiǎng)補(bǔ)，以及向社會(huì)購買基本就業(yè)

創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。

命題單位：就業(yè)司

13．就業(yè)補(bǔ)助資金不得用于哪些支出？

答案：辦公用房建設(shè)、職工宿舍建設(shè)、購置交通工具、發(fā)放工作人員津貼補(bǔ)貼、“三公”

經(jīng)費(fèi)、普惠金融項(xiàng)下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及補(bǔ)充創(chuàng)業(yè)基金、部門預(yù)算已安排支出及法律法規(guī)禁

止的其他支出。

解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第十六條規(guī)定就業(yè)補(bǔ)助資金嚴(yán)禁用于上述八項(xiàng)支出。

命題單位：就業(yè)司

14．根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，失業(yè)登記的范圍包括哪些人員？

答案：（一）年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的；

（二）從企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的；

（三）個(gè)體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的；

（四）承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的；

（五）軍人退出現(xiàn)役且未納入國家統(tǒng)一安置的；

4

（六）刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行的；

（七）各地確定的其他失業(yè)人員。

解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十五條規(guī)定，上述人員可進(jìn)行失業(yè)登記。

命題單位：就業(yè)司

15．根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位招用人員不得有哪些行為？

答案：（一）提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；

（二）扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件；

（三）以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物；

（四）招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員；

（五）招用無合法身份證件的人員；

（六）以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。

解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條規(guī)定，用人單位招用人員不得有上述行為。

命題單位：就業(yè)司

16．據(jù)人力資源社會(huì)保障部等六部門《關(guān)于實(shí)施三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃的通知》，見習(xí)

單位和見習(xí)崗位應(yīng)分別具備什么條件？

答案：見習(xí)單位應(yīng)合法經(jīng)營，制度健全，管理規(guī)范；能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位，

委派專人負(fù)責(zé)見習(xí)人員工作指導(dǎo)；為見習(xí)人員提供部分基本生活補(bǔ)助，并辦理人身意外傷害

保險(xiǎn)。

見習(xí)崗位應(yīng)符合青年實(shí)踐能力提升需要，具有一定知識、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，

具備符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

解析：人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、商務(wù)部、國務(wù)院國資委、共青團(tuán)中央、全國工商

聯(lián)《關(guān)于實(shí)施三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃的通知》（人社部函〔2018〕186號）明確上述規(guī)定。

命題單位：就業(yè)司

17．根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提

高勞務(wù)組織化程度的通知》，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策有哪些？

答案：（一）對（企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等）各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞

動(dòng)力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù)，給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最長不超過6

個(gè)月；

（二）對企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)的，參照就業(yè)困難人員落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策；

（三）有條件的地區(qū)可對吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)數(shù)量多、成效好的就業(yè)扶貧基地，按規(guī)定

通過就業(yè)補(bǔ)助資金等給予一次性資金獎(jiǎng)補(bǔ)；

（四）對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注

冊之日起正常運(yùn)營6個(gè)月以上的貧困勞動(dòng)力和農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，可給予一次性創(chuàng)

業(yè)補(bǔ)貼；

5

（五）對入駐實(shí)體數(shù)量多、孵化效果好的貧困縣創(chuàng)業(yè)孵化載體，創(chuàng)業(yè)孵化基地獎(jiǎng)補(bǔ)政策，

可適當(dāng)提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)；

（六）對各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)針對貧困勞動(dòng)力開展職業(yè)指導(dǎo)、專場招聘等就業(yè)服務(wù)活

動(dòng)的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，并適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；

（七）對貧困勞動(dòng)力通過有組織勞務(wù)輸出到戶籍所在縣以外就業(yè)的，給予一次性求職創(chuàng)

業(yè)補(bǔ)貼；

（八）對企業(yè)接收外地貧困勞動(dòng)力就業(yè)的，輸入地要參照當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)困難人員落實(shí)社會(huì)保

險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等政策；

（九）承擔(dān)東西部對口協(xié)作任務(wù)的東部省份，可使用財(cái)政安排的援助資金促進(jìn)在本省

（區(qū)、市）就業(yè)的貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)；

（十）對參加職業(yè)培訓(xùn)的貧困勞動(dòng)力，在培訓(xùn)期間給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。

解析：人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高

勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號）明確規(guī)定上述內(nèi)容。

命題單位：就業(yè)司

18．根據(jù)人力資源社會(huì)保障部等九部門《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通

知》，用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過程中，不

得有哪些就業(yè)性別歧視行為？

答案：（一）不得限定性別（國家規(guī)定的女職工禁忌勞動(dòng)范圍等情況除外）或性別優(yōu)先；

（二）不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女；（三）不得詢問婦女婚育情況；

（四）不得將妊娠測試作為入職體檢項(xiàng)目；（五）不得將限制生育作為錄用條件；（六）不得

差別化地提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

解析：人力資源社會(huì)保障部、教育部等九部門《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)

的通知》（人社部發(fā)〔2019〕17號）明確上述規(guī)定。

命題單位：就業(yè)司

19．根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，就業(yè)登記的內(nèi)容主要包括哪些？

答案：勞動(dòng)者個(gè)人信息、就業(yè)類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及訂立、終止或者解除勞動(dòng)

合同情況等。

解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十二條明確上述規(guī)定。

命題單位：就業(yè)司

20．根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，職業(yè)指導(dǎo)包括哪些內(nèi)容？

答案：（一）向勞動(dòng)者和用人單位提供國家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)和政策、人力資源

市場狀況咨詢；

（二）幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強(qiáng)擇業(yè)能力；

（三）向勞動(dòng)者提出培訓(xùn)建議，為其提供職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息；

6

（四）開展對勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和特點(diǎn)的測試，并對其職業(yè)能力進(jìn)行評價(jià)；

（五）對婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員及退出現(xiàn)役的軍人等就業(yè)群體提供專門的職業(yè)指

導(dǎo)服務(wù)；

（六）對大中專學(xué)校、職業(yè)院校、技工學(xué)校學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)工作提供咨詢和服務(wù)；

（七）對準(zhǔn)備從事個(gè)體勞動(dòng)或開辦私營企業(yè)的勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)；

（八）為用人單位提供選擇招聘方法、確定用人條件和標(biāo)準(zhǔn)等方面的招聘用人指導(dǎo)；

（九）為職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確立培訓(xùn)方向和專業(yè)設(shè)置等提供咨詢參考。

解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第二十八條明確上述規(guī)定。

命題單位：就業(yè)司

21．根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，登記失業(yè)人員出現(xiàn)哪些情形的，公共就業(yè)服務(wù)

機(jī)構(gòu)可注銷其失業(yè)登記？

答案：（一）被用人單位錄用的；

（二）從事個(gè)體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)，并領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的；

（三）已從事有穩(wěn)定收入的勞動(dòng)，并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

（四）已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（五）完全喪失勞動(dòng)能力的；

（六）入學(xué)、服兵役、移居境外的；

（七）被判刑收監(jiān)執(zhí)行的；

（八）終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的；

（九）連續(xù)6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的；

（十）已進(jìn)行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。

解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十六條明確上述規(guī)定。

命題單位：就業(yè)司

22．勞動(dòng)者、用人單位在申辦就業(yè)補(bǔ)貼政策和程序時(shí)，人社部門要求提供的基本身份類

證明包括哪些？

答案：基本身份類證明包括居民身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會(huì)保障

卡，勞動(dòng)者、用人單位根據(jù)實(shí)際情況選擇其一提供即可。

解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利

就業(yè)補(bǔ)貼政策享受的通知》（人社部發(fā)〔2019〕94號）規(guī)定：基本身份類證明（包括身份證、

《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會(huì)保障卡，政策申辦對象根據(jù)實(shí)際情況選擇其一提

供即可。

命題單位：就業(yè)司

23．受理勞動(dòng)者失業(yè)登記申請的線下渠道和線上渠道包括哪些？

答案：線下渠道包括各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合性服務(wù)場所和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）

7

基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，以及受縣級以上人社部門委托承擔(dān)殘疾人勞動(dòng)者失業(yè)登記工作的殘

疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。線上渠道包括各地對外辦理失業(yè)登記服務(wù)的網(wǎng)站、手機(jī)客戶端、微信等

應(yīng)用平臺(tái)，以及我部依托全國人力資源社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)開設(shè)的失業(yè)登記全國統(tǒng)一服務(wù)

入口。

解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)登記工作強(qiáng)化失業(yè)人員就業(yè)服

務(wù)的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕3號）“拓寬失業(yè)登記辦理渠道”部分明確規(guī)定上述內(nèi)容。

命題單位：就業(yè)司

24．如何明確公益性崗位安置對象？

答案：公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指因身體狀況、技能水平、

家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，

具體范圍由各省級人民政府根據(jù)本行政區(qū)域?qū)嶋H情況規(guī)定，并實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整。

各地要對就業(yè)困難人員提供個(gè)性化援助，通過組織參加職業(yè)培訓(xùn)、推薦企業(yè)吸納、幫助

靈活就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)等方式，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對仍然難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可納入公

益性崗位安置對象范圍。根據(jù)年齡、家庭等因素，建立公益性崗位安置對象排序機(jī)制，優(yōu)先

安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。

解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（人

社部〔2019〕124號）明確規(guī)定上述內(nèi)容。

命題單位：就業(yè)司

25．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的

意見》（人社部發(fā)〔2019〕129號）規(guī)定，落實(shí)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策的主要

內(nèi)容是什么？

答案：加大對符合條件的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息支持力度。建立誠信臺(tái)賬

和信息庫，探索建立信用鄉(xiāng)村、信用園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、創(chuàng)業(yè)孵化實(shí)訓(xùn)基地推薦免擔(dān)

保機(jī)制。落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款獎(jiǎng)補(bǔ)政策，合理安排貼息資金。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；疬\(yùn)營

管理機(jī)構(gòu)等單位多渠道籌集資金，更好服務(wù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。開啟“互聯(lián)網(wǎng)+返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)+

信貸”新路徑，將“政府+銀行+保險(xiǎn)”融資模式推廣到返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的

意見》（人社部發(fā)〔2019〕129號）明確規(guī)定上述內(nèi)容。

命題單位：流動(dòng)管理司

26．根據(jù)《人力資源市場暫行條例》，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)提供哪些服務(wù)？

答案：（一）人力資源供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；

（二）職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)；

（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢；

（四）對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；

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（五）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；

（六）辦理高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生接收手續(xù)；

（七）流動(dòng)人員人事檔案管理；

（八）縣級以上人民政府確定的其他服務(wù)。

解析：《人力資源市場暫行條例》第十五條規(guī)定，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供下列服務(wù)，

不得收費(fèi)：（一）人力資源供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；

（二）職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)；

（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢；

（四）對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；

（五）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；

（六）辦理高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生接收手續(xù)；

（七）流動(dòng)人員人事檔案管理；

（八）縣級以上人民政府確定的其他服務(wù)。

命題單位：流動(dòng)管理司

27．《人力資源市場暫行條例》對人力資源市場的適用范圍是如何規(guī)定的？

答案：在中華人民共和國境內(nèi)通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務(wù)，適用

條例。法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定對求職、招聘和開展人力資源服務(wù)另有規(guī)定的，從其規(guī)

定。

解析：《人力資源市場暫行條例》第二條：在中華人民共和國境內(nèi)通過人力資源市場求

職、招聘和開展人力資源服務(wù)，適用條例。法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定對求職、招聘和開

展人力資源服務(wù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

命題單位：流動(dòng)管理司

28．根據(jù)《人力資源市場暫行條例》，人力資源社會(huì)保障行政部門對經(jīng)營性人力資源服

務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查，可以采取哪些措施？

答案：（一）進(jìn)入被檢查單位進(jìn)行檢查；

（二）詢問有關(guān)人員、查閱服務(wù)臺(tái)賬等服務(wù)信息檔案；

（三）要求被檢查單位提供與檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明；

（四）采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他措施。

解析：《人力資源市場暫行條例》第三十四條規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門對經(jīng)營

性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查，可以采取下列措施：（一）進(jìn)入被檢查單位進(jìn)行檢查；

（二）詢問有關(guān)人員、查閱服務(wù)臺(tái)賬等服務(wù)信息檔案；

（三）要求被檢查單位提供與檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明；

（四）采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；

9

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他措施。

命題單位：流動(dòng)管理司

29．《人力資源市場暫行條例》在強(qiáng)化政府的人力資源市場培育職責(zé)方面有哪些規(guī)定？

答案：（一）國家建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，發(fā)揮市場在人力資源

配置中的決定性作用，健全人力資源開發(fā)機(jī)制，激發(fā)人力資源創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)人力

資源市場繁榮發(fā)展；

（二）國家建立政府宏觀調(diào)控、市場公平競爭、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè)、人力資

源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)的人力資源流動(dòng)配置機(jī)制，促進(jìn)人力資源自由有序流動(dòng)；

（三）縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將人力資源市場建設(shè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，運(yùn)用

區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、土地等政策，推進(jìn)人力資源市場建設(shè)，發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場，鼓

勵(lì)并規(guī)范高端人力資源服務(wù)等業(yè)態(tài)發(fā)展，提高人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。國家鼓勵(lì)社會(huì)力量

參與人力資源市場建設(shè)；

（四）縣級以上人民政府建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場供求信息系統(tǒng)，完善市

場信息發(fā)布制度，為求職、招聘提供服務(wù)；

（五）國家引導(dǎo)和促進(jìn)人力資源在機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織之間以及不同地區(qū)

之間合理流動(dòng)，任何地方和單位不得違反國家規(guī)定在戶籍、地域、身份等方面設(shè)置限制人力

資源流動(dòng)的條件；

（六）人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管，維護(hù)市場秩序，保障公

平競爭；

（七）國家鼓勵(lì)開展平等、互利的人力資源國際合作與交流，充分開發(fā)利用國際國內(nèi)人

力資源。

解析：《人力資源市場暫行條例》第二章

命題單位：流動(dòng)管理司

30．根據(jù)中組部、人力資源社會(huì)保障部等五部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管

理服務(wù)工作的通知》，流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)的內(nèi)容有哪些？

答案：（一）檔案的接收和轉(zhuǎn)遞；（二）檔案材料的收集、鑒別和歸檔；（三）檔案的整

理和保管；（四）為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務(wù)；（五）依據(jù)檔案記載出具

存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明；（六）為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄用、出國（境）

等政審（考察）服務(wù)；（七）存檔人員黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)。

解析：《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等五部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔

案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)﹝2014﹞90號）第三點(diǎn)規(guī)定，流動(dòng)人員人事檔案基本公

共服務(wù)應(yīng)當(dāng)包括：檔案的接收和轉(zhuǎn)遞；檔案材料的收集、鑒別和歸檔；檔案的整理和保管；

為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務(wù)；依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系

等相關(guān)證明；為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄用、出國（境）等政審（考察）服務(wù)；黨員組

10

織關(guān)系的接轉(zhuǎn)。

命題單位：流動(dòng)管理司

31．根據(jù)中組部、人力資源社會(huì)保障部等五部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管

理服務(wù)工作的通知》，流動(dòng)人員人事檔案的范圍具體包括什么？

答案：（一）非公有制企業(yè)和社會(huì)組織聘用人員的檔案；（二）辭職辭退、取消錄（聘）

用或被開除的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案；（三）與企事業(yè)單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)

系人員的檔案；（四）未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案；（五）自費(fèi)出國留學(xué)及其他

因私出國（境）人員的檔案；（六）外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的檔案；（七）自由職

業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案；（八）其他實(shí)行社會(huì)管理人員的檔案。

解析：詳見《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等五部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員

人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)﹝2014﹞90號）中第二點(diǎn)規(guī)定，流動(dòng)人員人事檔

案具體包括：非公有制企業(yè)和社會(huì)組織聘用人員的檔案；辭職辭退、取消錄（聘）用或被開

除的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案；與企事業(yè)單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)系人員的檔案；

未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案；自費(fèi)出國留學(xué)及其他因私出國（境）人員的檔案；

外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的檔案；自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案；其他實(shí)行社會(huì)

管理人員的檔案。

命題單位：流動(dòng)管理司

32．根據(jù)《干部人事檔案工作條例》，干部人事檔案工作應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

答案：（一）黨管干部、黨管人才；（二）依規(guī)依法、全面從嚴(yán)；（三）分級負(fù)責(zé)、集中

管理；（四）真實(shí)準(zhǔn)確、完整規(guī)范；（五）方便利用、安全保密。

解析：詳見《干部人事檔案工作條例》第五條：一是黨管干部、黨管人才；二是依規(guī)依

法、全面從嚴(yán)；三是分級負(fù)責(zé)、集中管理；四是真實(shí)準(zhǔn)確、完整規(guī)范；五是方便利用、安全

保密。

命題單位：流動(dòng)管理司

33．根據(jù)《人才市場管理規(guī)定》規(guī)定，人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦人才交流會(huì)，應(yīng)當(dāng)主要做

好哪些工作？

答案：人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦人才交流會(huì)，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的組織實(shí)施辦法、應(yīng)急預(yù)案和

安全保衛(wèi)工作方案，并對參加人才交流會(huì)的招聘單位的主體資格真實(shí)性和招用人員簡章真實(shí)

性進(jìn)行核實(shí)，對招聘中的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行管理。

解析：《人才市場管理規(guī)定》第二十一條規(guī)定，人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦人才交流會(huì)的，

應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的組織實(shí)施辦法、應(yīng)急預(yù)案和安全保衛(wèi)工作方案，并對參加人才交流會(huì)的招聘

單位的主體資格真實(shí)性和招用人員簡章真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，對招聘中的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行管理。

命題單位：流動(dòng)管理司

34．根據(jù)《人才市場管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位不得招聘哪些人員？

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答案：用人單位不得招聘：

（一）正在承擔(dān)國家、省重點(diǎn)工程、科研項(xiàng)目的技術(shù)和管理的主要人員，未經(jīng)單位或主

管部門同意的；

（二）由國家統(tǒng)一派出而又未滿輪換年限的赴新疆、西藏工作的人員；

（三）正在從事涉及國家安全或重要機(jī)密工作的人員；

（四）有違法違紀(jì)嫌疑正在依法接受審查尚未結(jié)案的人員；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定暫時(shí)不能流動(dòng)的其他特殊崗位的人員。

解析：《人才市場管理規(guī)定》第二十六條規(guī)定，用人單位不得招聘下列人員：（一）正在

承擔(dān)國家、省重點(diǎn)工程、科研項(xiàng)目的技術(shù)和管理的主要人員，未經(jīng)單位或主管部門同意的；

（二）由國家統(tǒng)一派出而又未滿輪換年限的赴新疆、西藏工作的人員；（三）正在從事涉及

國家安全或重要機(jī)密工作的人員；（四）有違法違紀(jì)嫌疑正在依法接受審查尚未結(jié)案的人員；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定暫時(shí)不能流動(dòng)的其他特殊崗位的人員。

命題單位：流動(dòng)管理司

35．流動(dòng)人員人事檔案紀(jì)律的“三嚴(yán)禁”“三不得”是什么？

答案：嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人涂改流動(dòng)人員人事檔案，嚴(yán)禁在年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、

經(jīng)歷和身份等方面弄虛作假，嚴(yán)禁為不符合政策規(guī)定的人員新建、重建檔案，不得無故推諉

拒收檔案，不得出具虛假證明，不得擅自向外公布或泄露流動(dòng)人員人事檔案內(nèi)容。

解析：詳見《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等五部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員

人事檔案管理服務(wù)工作的通知》第8條。

命題單位：職業(yè)能力司

36．根據(jù)《國家職業(yè)資格目錄》，什么樣的職業(yè)可設(shè)置技能人員準(zhǔn)入類職業(yè)資格？

答案：設(shè)置準(zhǔn)入類職業(yè)資格，其所涉職業(yè)（工種）必須關(guān)系公共利益或涉及國家安全、

公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全，且必須有法律法規(guī)或國務(wù)院決定作為依據(jù)。

解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68

號）規(guī)定，設(shè)置準(zhǔn)入類職業(yè)資格，其所涉職業(yè)（工種）必須關(guān)系公共利益或涉及國家安全、

公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全，且必須有法律法規(guī)或國務(wù)院決定作為依據(jù)。

命題單位：職業(yè)能力司

37．《國家職業(yè)資格目錄》的管理方式是什么？

答案：國家按照規(guī)定的條件和程序?qū)⒙殬I(yè)資格納入國家職業(yè)資格目錄，實(shí)行清單式管理，

目錄之外一律不得許可和認(rèn)定職業(yè)資格，目錄之內(nèi)除準(zhǔn)入類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)

掛鉤；目錄接受社會(huì)監(jiān)督，保持相對穩(wěn)定，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68

號）規(guī)定，國家按照規(guī)定的條件和程序?qū)⒙殬I(yè)資格納入國家職業(yè)資格目錄，實(shí)行清單式管理，

目錄之外一律不得許可和認(rèn)定職業(yè)資格，目錄之內(nèi)除準(zhǔn)入類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)

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掛鉤；目錄接受社會(huì)監(jiān)督，保持相對穩(wěn)定，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

命題單位：職業(yè)能力司

38．根據(jù)《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》，中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)終止的情形有

哪些？

答案：（一）根據(jù)章程規(guī)定要求終止，并經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的；（二）被吊銷中外合作辦學(xué)

許可證的；（三）因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)，并經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的。

解析：《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》第四十五條規(guī)定，中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)有下

列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止：（一）根據(jù)章程規(guī)定要求終止，并經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的；（二）被吊

銷中外合作辦學(xué)許可證的；（三）因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)，并經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的。

命題單位：職業(yè)能力司

39．根據(jù)技能脫貧千校行動(dòng)的要求，技工院校對貧困家庭學(xué)生有哪些幫扶措施？

答案：開辟招生綠色通道，優(yōu)先招生，優(yōu)先選擇專業(yè)，優(yōu)先安排在校企合作程度較深的

訂單定向培養(yǎng)班或企業(yè)冠名班，優(yōu)先落實(shí)免學(xué)費(fèi)、助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金等助學(xué)政策，優(yōu)先安排實(shí)

習(xí)，優(yōu)先推薦就業(yè)。

解析：根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、國務(wù)院扶貧辦《關(guān)于開展技能脫貧千校行動(dòng)的通知》

（人社部發(fā)﹝2016﹞68號）規(guī)定，開辟招生綠色通道，優(yōu)先招生，優(yōu)先選擇專業(yè)，優(yōu)先安

排在校企合作程度較深的訂單定向培養(yǎng)班或企業(yè)冠名班，優(yōu)先落實(shí)免學(xué)費(fèi)、助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金

等助學(xué)政策，優(yōu)先安排實(shí)習(xí)，優(yōu)先推薦就業(yè)。

命題單位：職業(yè)能力司

40．根據(jù)《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》，哪些人可以享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼？

答案：（一）貧困家庭子女；（二）畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技

師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）；（三）城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生；（四）

農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者；（五）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員以及符合條件的企業(yè)職工。

解析：根據(jù)《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第五條，享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的人員范圍為：

1．貧困家庭子女；

2．畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育

類畢業(yè)生）；

3．城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生；

4．農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者；

5．城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員以及符合條件的企業(yè)職工。

命題單位：職業(yè)能力司

41．企業(yè)新型學(xué)徒制的培養(yǎng)對象和培養(yǎng)模式是什么？

答案：學(xué)徒培訓(xùn)以與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員為培養(yǎng)

對象。企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際自主確定培養(yǎng)對象，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，

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即由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取企校雙

師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒。

解析：根據(jù)《全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》第二條：學(xué)徒培訓(xùn)以與企業(yè)簽訂一年以

上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員為培養(yǎng)對象。企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際自主確定培養(yǎng)

對象，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，即由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培

訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學(xué)

徒。

命題單位：職業(yè)能力司

42．我國職業(yè)技能競賽活動(dòng)是如何分級分類的？

答案：我國職業(yè)技能競賽活動(dòng)分為國家級和省級職業(yè)技能競賽兩級。國家級職業(yè)技能競

賽活動(dòng)又分為兩類：跨行業(yè)（系統(tǒng)）、跨地區(qū)的競賽活動(dòng)為國家級一類競賽；單一行業(yè)（系

統(tǒng)）的競賽活動(dòng)為國家級二類競賽。

解析：依據(jù)技能競賽管理辦法。

命題單位：職業(yè)能力司

43．職業(yè)技能提升行動(dòng)主要圍繞哪三類群體開展？

答案：一是企業(yè)職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)；二是針對就業(yè)重點(diǎn)群體開展職業(yè)技能提

升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；三是針對貧困勞動(dòng)力和貧困家庭子女技能扶貧工作。

解析：《國務(wù)院關(guān)于職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019-2021年）的通知》（國發(fā)﹝2019﹞24

號）明確，大力開展企業(yè)職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。對就業(yè)重點(diǎn)群體開展職業(yè)技能提升

培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。加大貧困勞動(dòng)力和貧困家庭子女技能扶貧工作力度。

命題單位：職業(yè)能力司

44．簡述做好技工院校資質(zhì)核查、招生簡章備案工作要求。

答案：各省級人力資源社會(huì)保障部門要做好本地區(qū)技工院校招生資質(zhì)核查工作，及時(shí)向

社會(huì)公布核查合格、當(dāng)年具備全日制技工教育招生資質(zhì)的技工院校名錄。各地要加大對技工

院校招生簡章的檢查力度，實(shí)行招生簡章審核備案制度，招生簡章中需明確學(xué)校性質(zhì)、招生

專業(yè)、辦學(xué)層次、授課形式、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)籍管理等內(nèi)容。招生簡章要及時(shí)向社會(huì)公布。

解析：按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好技工院校招生工作的指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行。

命題單位：國際司

45．根據(jù)《青年國際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃資助管理辦法（試行）》，可優(yōu)先考慮的申請人有哪些？

答案：（一）高技能人才；（二）成功申請先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等

領(lǐng)域?qū)嵙?xí)崗位的人員；（三）家庭經(jīng)濟(jì)困難人員。

解析：按照人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<青年國際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃資助管理辦

法（試行）>的通知》（人社廳發(fā)﹝2018﹞77號）規(guī)定，優(yōu)先考慮符合如下情形的申請人：

1．高技能人才；

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2．成功申請先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域?qū)嵙?xí)崗位的人員；

3．家庭經(jīng)濟(jì)困難人員。

命題單位：國際司

46．參加中德青年實(shí)習(xí)交流計(jì)劃的中國青年應(yīng)申請哪種簽證？

答案：中國實(shí)習(xí)生應(yīng)到德國駐中國簽證機(jī)關(guān)申請實(shí)習(xí)簽證（逗留時(shí)間最多90天的申根

簽證或逗留時(shí)間不少于90天的國家簽證）。

解析：根據(jù)《關(guān)于中華人民共和國政府和德意志聯(lián)邦共和國政府青年實(shí)習(xí)交流計(jì)劃的實(shí)

施方案》規(guī)定，“中國實(shí)習(xí)生應(yīng)到德國駐中國簽證機(jī)關(guān)申請實(shí)習(xí)簽證（逗留時(shí)間最多90天的

申根簽證或逗留時(shí)間不少于90天的國家簽證）?！?/p>

命題單位：國際司

47．《青年國際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃資助管理辦法》的資助流程有哪四步驟？

答案：1.提交資助申請；2.確定擬資助人員；3.簽訂資助協(xié)議；4.發(fā)放資助金。

解析：按照人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<青年國際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃資助管理辦

法（試行）>的通知》（人社廳發(fā)﹝2018﹞77號）規(guī)定，“青年國際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃資助具體流

程規(guī)定如下：一、提交資助申請；二、確定擬資助人員；三、簽訂資助協(xié)議；四、發(fā)放

資助金?！?/p>

命題單位：指導(dǎo)中心

48．公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)包括哪些內(nèi)容？

答案：公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)指導(dǎo)工作包括以下內(nèi)容：

（一）向勞動(dòng)者和用人單位提供國家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)和政策、人力資源市場狀

況咨詢；

（二）幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強(qiáng)擇業(yè)能力；

（三）向勞動(dòng)者提出培訓(xùn)建議，為其提供職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息；

（四）開展對勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和特點(diǎn)的測試，并對其職業(yè)能力進(jìn)行評價(jià)；

（五）對婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員及退出現(xiàn)役的軍人等就業(yè)群體提供專門的職業(yè)指

導(dǎo)服務(wù)；

（六）對大中專學(xué)校、職業(yè)院校、技工學(xué)校學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)工作提供咨詢和服務(wù)；

（七）對準(zhǔn)備從事個(gè)體勞動(dòng)或開辦私營企業(yè)的勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)；

（八）為用人單位提供選擇招聘方法、確定用人條件和標(biāo)準(zhǔn)等方面的招聘用人指導(dǎo)；

（九）為職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確立培訓(xùn)方向和專業(yè)設(shè)置等提供咨詢參考。

解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(2007年11月5日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號公

布根據(jù)2018年12月14日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第三次修訂)

第二十八條。（答對其中5條即可算正確。）

命題單位：人才中心

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49．青年國際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃可為符合條件的實(shí)習(xí)生提供哪些資助？

答案：對我國符合條件的青年赴國外實(shí)習(xí)，國家承擔(dān)一次往返國際旅費(fèi)、實(shí)習(xí)期內(nèi)的部

分生活費(fèi)和雜費(fèi)（包括伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、電話費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、證照費(fèi)等）。國際

旅費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家關(guān)于使用財(cái)政經(jīng)費(fèi)購買機(jī)票的規(guī)定和要求執(zhí)行。其他資助金總額

每月標(biāo)準(zhǔn)不超過5000元人民幣，資助期限不超過6個(gè)月（除非雙邊協(xié)議另有規(guī)定），具體根

據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議確定。

解析：按照《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)<青年國際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃資助管理

辦法（試行）>的通知》（人社廳發(fā)﹝2018﹞77號）第四條規(guī)定，實(shí)習(xí)生可獲得以上資助內(nèi)

容。

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（三）社會(huì)保險(xiǎn)

命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司

50．機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革應(yīng)遵循的基本原則有哪些？

答案：（一）公平與效率相結(jié)合。（二）權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)。（三）保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

水平相適應(yīng)。（四）改革前與改革后待遇水平相銜接。（五）解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展

相促進(jìn)。

解析：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕

2號）規(guī)定。

命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司

51．職業(yè)年金是什么？職業(yè)年金基金由哪幾項(xiàng)組成？

答案：職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基

礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

職業(yè)年金基金由下列各項(xiàng)組成：

（一）單位繳費(fèi)；

（二）個(gè)人繳費(fèi)；

（三）職業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益；

（四）國家規(guī)定的其他收入。

解析：根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》（國辦發(fā)〔2015〕

18號）規(guī)定。

命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司

52．參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件是什么？

答案：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月

領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定。

命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司

53．職工退休時(shí)，其基本養(yǎng)老金水平的確定因素有哪些？

答案：退休人員基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)

人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定。

命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司

54．企業(yè)年金的籌資標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？

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答案：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超

過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

解析：根據(jù)《企業(yè)年金辦法》第十五條規(guī)定。

命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司

55．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑基金的上解額如何計(jì)算？

答案：中央調(diào)劑基金按照各省份職工平均工資的90%和在職應(yīng)參保人數(shù)作為計(jì)算上解

額的基數(shù)，上解比例從3%起步，逐步提高。

某省份上解額＝（某省份職工平均工資×90%）×某省份在職應(yīng)參保人數(shù)×上解比例。

各省份職工平均工資，為統(tǒng)計(jì)部門提供的城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均

工資。

各省份在職應(yīng)參保人數(shù)，暫以在職參保人數(shù)和國家統(tǒng)計(jì)局公布的企業(yè)就業(yè)人數(shù)二者的平

均值為基數(shù)核定。

解析：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》（國發(fā)

〔2018〕18號）規(guī)定。

命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司

56．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑基金的下?lián)茴~如何計(jì)算？

答案：中央調(diào)劑基金實(shí)行以收定支，當(dāng)年籌集的資金全部撥付地方。中央調(diào)劑基金按照

人均定額撥付，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部核定的各省份離退休人數(shù)確定撥付資金數(shù)

額。

某省份撥付額＝核定的某省份離退休人數(shù)×全國人均撥付額。

其中：全國人均撥付額＝籌集的中央調(diào)劑基金/核定的全國離退休人數(shù)。

解析：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》（國發(fā)

〔2018〕18號）規(guī)定。

命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司

57．按屬地管理原則，哪些社會(huì)組織專職工作人員可以參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保

險(xiǎn)？

答案：凡依法在各級民政部門登記的社會(huì)團(tuán)體（包括社會(huì)團(tuán)體分支機(jī)構(gòu)和代表機(jī)構(gòu)）、

基金會(huì)（包括基金會(huì)分支機(jī)構(gòu)和代表機(jī)構(gòu)）、民辦非企業(yè)單位、境外非政府組織駐華代表機(jī)

構(gòu)及其簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同的專職工作人員（不包括兼職人員、勞務(wù)派遣人員、返聘的

離退休人員和納入行政事業(yè)編制的人員），按屬地管理原則，參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保

險(xiǎn)。

解析：根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部民政部關(guān)于社會(huì)組織專職工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)

問題的通知》（勞社部發(fā)〔2008〕11號）規(guī)定。

命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司

18

58．企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)年金方案報(bào)送哪一級人力資源社會(huì)保障行政部門備案？

答案：企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)年金方案報(bào)送所在地縣級以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部

門。其中，中央所屬企業(yè)的企業(yè)年金方案報(bào)送人力資源社會(huì)保障部?？缡∑髽I(yè)的企業(yè)年金方

案報(bào)送其總部所在地省級人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門。省內(nèi)跨地區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金

方案報(bào)送其總部所在地設(shè)區(qū)的市級以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門。

解析：根據(jù)《企業(yè)年金辦法》第九條規(guī)定。

命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司

59．企業(yè)年金是什么？企業(yè)年金基金由哪些項(xiàng)目組成？

答案：企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

企業(yè)年金基金由下列各項(xiàng)組成：

（一）企業(yè)繳費(fèi)；

（二）職工個(gè)人繳費(fèi)；

（三）企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益。

解析：根據(jù)《企業(yè)年金辦法》第十四條規(guī)定。

命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司

60．企業(yè)年金方案應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？

答案：（一）參加人員；

（二）資金籌集與分配的比例和辦法；

（三）賬戶管理；

（四）權(quán)益歸屬；

（五）基金管理；

（六）待遇計(jì)發(fā)和支付方式；

（七）方案的變更和終止；

（八）組織管理和監(jiān)督方式；

（九）雙方約定的其他事項(xiàng)。

企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿的職工。

解析：根據(jù)《企業(yè)年金辦法》第八條規(guī)定。

命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司

61．職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中的繳費(fèi)，如何歸屬給職工個(gè)人？

答案：職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益自始?xì)w屬于職工個(gè)人。職工企業(yè)

年金個(gè)人賬戶中企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益，企業(yè)可以與職工一方約定其自始?xì)w屬于職工個(gè)人，

也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個(gè)人，完全歸屬于職工個(gè)人的

期限最長不超過8年。

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解析：根據(jù)《企業(yè)年金辦法》第十九條規(guī)定。

命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司

62．實(shí)行企業(yè)年金后，企業(yè)如遇到經(jīng)營虧損、重組并購等當(dāng)期不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況，應(yīng)

當(dāng)如何處理？

答案：實(shí)行企業(yè)年金后，企業(yè)如遇到經(jīng)營虧損、重組并購等當(dāng)期不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況，

經(jīng)與職工一方協(xié)商，可以中止繳費(fèi)。不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況消失后，企業(yè)和職工恢復(fù)繳費(fèi)，并

可以根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況，按照中止繳費(fèi)時(shí)的企業(yè)年金方案予以補(bǔ)繳。補(bǔ)繳的年限和金額不

得超過實(shí)際中止繳費(fèi)的年限和金額。

解析：根據(jù)《企業(yè)年金辦法》第十六條規(guī)定。

命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司

63．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌對統(tǒng)一基金收支管理的要求是什么？

答案：《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌制度的通知》（人社部發(fā)〔2019〕112

號），要求各省要實(shí)行基金省級統(tǒng)一集中管理，“收支兩條線”全額繳撥，統(tǒng)收統(tǒng)支。

解析：略。

命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司

64．養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)支指的是什么？

答案：《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌制度的通知》，明確基金省級統(tǒng)支是指

省級人力資源社會(huì)保障部門及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一核定全省基金支出用款計(jì)劃，省級財(cái)政部門

統(tǒng)一安排資金撥付，做好基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作?；鹬С鲰?xiàng)目包括：人力資源社會(huì)

保障部門按月核定的本省養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇總額、中央調(diào)劑上解資金以及其它項(xiàng)目支出。

解析：略

命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司

4.規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌的目標(biāo)是什么？

答案：2020年底前，各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)（以下統(tǒng)稱?。┮?/p>

在養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、基金收支管理、預(yù)算管理、責(zé)任分擔(dān)機(jī)制、信息系統(tǒng)、經(jīng)辦管理、激勵(lì)約

束機(jī)制等方面，做到全省規(guī)范和統(tǒng)一。實(shí)現(xiàn)以政策統(tǒng)一為基礎(chǔ)、以基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支為核心、

以基金預(yù)算管理為約束、以信息系統(tǒng)和經(jīng)辦管理為依托、以基金監(jiān)督為保障的省級統(tǒng)籌，均

衡省內(nèi)各地基金負(fù)擔(dān)，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

解析：略

命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司

5.規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌的要求是什么？

答案：《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌制度的通知》（人社部發(fā)〔2019〕112

號），提出了七統(tǒng)一，即統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、統(tǒng)一基金收支管理、統(tǒng)一基金預(yù)算管理、統(tǒng)一

責(zé)任分擔(dān)機(jī)制、統(tǒng)一集中信息系統(tǒng)、統(tǒng)一經(jīng)辦管理服務(wù)、統(tǒng)一激勵(lì)約束機(jī)制。

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命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司

65．對不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)如何

處理？

答案：不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退還；情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。

解析：根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定。

命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司`

66．失業(yè)保險(xiǎn)基金由哪些項(xiàng)目構(gòu)成？

答案：（一）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；（二）失業(yè)

保險(xiǎn)基金的利息；（三）財(cái)政補(bǔ)貼；（四）依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。

解析：根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二章第五條規(guī)定。

命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司

67．失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件包括哪些？

答案：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，

所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）

已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條有關(guān)規(guī)定。

命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司

68．失業(yè)保險(xiǎn)連續(xù)五年出臺(tái)調(diào)整或階段性降低費(fèi)率政策，請問這些政策是如何規(guī)定的？

答案：一是從2015年3月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%；

二是從2016年5月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)的基礎(chǔ)上可以

階段性降至1%-1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過0.5%；

三是從2017年1月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率為1.5%的省（區(qū)、市）可以將總費(fèi)率降至

1%；

四是從2018年5月1日起實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的省（區(qū)、市），延長階段性降低費(fèi)

率的期限至2019年4月30日；

五是自2019年5月1日起實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的省，延長階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

率的期限至2020年4月30日。

解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》（人

社部發(fā)〔2015〕24號）、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》

（人社部發(fā)〔2016〕36號）、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有

關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2017〕14號）、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性

降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2018〕25號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保

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險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）規(guī)定。

命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司

69．失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)和待遇是如何規(guī)定的？

答案：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待

遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)

費(fèi)。

解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十八條以及《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于領(lǐng)取

失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2011〕77）號等有關(guān)

規(guī)定。

命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司

70．簡述《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整失

業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》和《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持脫

貧攻堅(jiān)的通知》對失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

答案：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十七條，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政

府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十八條，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市

居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市政府確定。

《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2017〕

71號）要求，各省要在確?；鹂沙掷m(xù)前提下，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，適當(dāng)提高失業(yè)保障

水平，分步實(shí)施，循序漸進(jìn)，逐步將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。

《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持脫貧攻堅(jiān)的通知》（人社部發(fā)

〔2018〕35號）要求，從2019年1月1日起，深度貧困地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至最低工

資標(biāo)準(zhǔn)的90%。

解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整

失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2017〕71號）和《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部

關(guān)于使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持脫貧攻堅(jiān)的通知》（人社部發(fā)〔2018〕35號）規(guī)定。

命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司

71．根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其遺屬可以享受哪

些待遇？

答案：由失業(yè)保險(xiǎn)基金向其遺屬支付一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬

補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。

解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十九條規(guī)定。

命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司

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72．簡述失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”的行動(dòng)目標(biāo)。

答案：通過“護(hù)航行動(dòng)”，推動(dòng)各地全面、規(guī)范實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策，

實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋”：即符合條件的統(tǒng)籌地區(qū)政策全覆蓋，符合申領(lǐng)條件企業(yè)的主體全覆蓋，

為企業(yè)脫困發(fā)展、減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)護(hù)航。

解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”的通

知》（人社廳發(fā)〔2017〕129號）規(guī)定。

命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司

73．簡述使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持脫貧攻堅(jiān)政策的四條主要內(nèi)容。

答案：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持脫貧攻堅(jiān)的通知》

（人社部發(fā)〔2018〕35號），失業(yè)保險(xiǎn)基金支持脫貧攻堅(jiān)政策主要包括：一是從2019年1

月1日起，深度貧困地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%；二是對深度貧困地

區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)參保企業(yè)，可以將穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保

險(xiǎn)費(fèi)總額的60%；三是對深度貧困地區(qū)參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工，技能提升補(bǔ)貼的申領(lǐng)條

件放寬到累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月及以上；四是吸納建檔立卡貧困人員就業(yè)并簽訂勞

動(dòng)合同的事業(yè)單位，可以享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策和技能提升補(bǔ)貼政策。

解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持脫貧攻堅(jiān)的通知》

（人社部發(fā)〔2018〕35號）規(guī)定。

命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司

74．申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼審核程序包括哪些方面？

答案：（一）職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，到本人

失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險(xiǎn)

參保信息比對等方式進(jìn)行審核。

（三）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾垖徍送ㄟ^后，應(yīng)直接將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申

請人本人的個(gè)人銀行賬戶或社會(huì)保障卡。

解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有

關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2017〕40號）規(guī)定。

命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司

75．簡述技能提升補(bǔ)貼的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

答案：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別，職工取得初級

（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元；職工取得中

級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元；職工取得

高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。補(bǔ)貼標(biāo)

準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）予以傾斜。

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解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有

關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2017〕40號）規(guī)定。

命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司

76．《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》（人社部發(fā)〔2019〕23號）規(guī)定，

申請企業(yè)穩(wěn)崗返還應(yīng)同時(shí)具備哪些條件？

答案：一是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策。二是參加失業(yè)

保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上。三是上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登

記失業(yè)率。

解析：參考《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》（人社部發(fā)〔2019〕23號）

有關(guān)規(guī)定。

命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司

77．簡述社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在用人單位辦理減少失業(yè)保險(xiǎn)參保人員業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)做好哪些

工作？

答案：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在辦理用人單位減少失業(yè)保險(xiǎn)參保人員業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)將用人單位

提供的失業(yè)人員名單、終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明材料上記載的失業(yè)時(shí)間、失業(yè)原因等準(zhǔn)確

錄入信息系統(tǒng)，并同時(shí)將掌握的參保信息一并傳送給公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》（人社部

發(fā)〔2019〕18號）規(guī)定。

命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司

78．簡述失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行省級統(tǒng)籌的主要內(nèi)容。

答案：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌的

指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕95號）規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金在直轄市實(shí)行全市統(tǒng)籌。省、自

治區(qū)人民政府決定實(shí)行省級統(tǒng)籌的，人力資源社會(huì)保障部門要在?。ㄗ灾螀^(qū)）內(nèi)統(tǒng)一失業(yè)保

險(xiǎn)參保范圍和參保對象，統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定辦法，統(tǒng)一失

業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)確定辦法，統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)。未實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)

籌的，要提高到市級統(tǒng)籌。在基金管理上，有條件的?。ㄗ灾螀^(qū)）可以實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)

收統(tǒng)支管理；暫不具備條件的?。ㄗ灾螀^(qū)），要進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)省級調(diào)劑金制度，逐步

提高省級調(diào)劑金籌集比例，用于調(diào)劑解決統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金支出缺口，保證各統(tǒng)籌地區(qū)

各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。

解析：略。

命題單位：工傷保險(xiǎn)司

79．《工傷保險(xiǎn)條例》所稱工資總額和本人工資如何確定？

答案：《工傷保險(xiǎn)條例》所稱工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)

報(bào)酬總額。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)

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工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的