師德師風(fēng)獎(jiǎng)懲管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平，規(guī)范教師職業(yè)行為，營造優(yōu)良的教育教學(xué)環(huán)境，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本師德師風(fēng)獎(jiǎng)懲管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于[公司/組織名稱]全體在職教師。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和教育行業(yè)規(guī)范，確保獎(jiǎng)懲管理辦法合法合規(guī)。2.公平公正原則：對(duì)教師師德師風(fēng)表現(xiàn)的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲，要做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序公正、結(jié)果公平，不受任何因素干擾。3.激勵(lì)約束并重原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀行為，樹立正面榜樣，激發(fā)教師積極向上的工作熱情；同時(shí)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處，起到警示約束作用，促進(jìn)教師自覺遵守師德規(guī)范。4.教育與懲處相結(jié)合原則：注重對(duì)違規(guī)教師的教育引導(dǎo)，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正行為，將懲處作為教育的一種手段，達(dá)到提升師德師風(fēng)的目的。二、師德師風(fēng)規(guī)范與要求（一）愛國守法1.熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度。全面貫徹黨和國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。2.遵守國家法律法規(guī)，不參與任何違法違紀(jì)活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和學(xué)校正常教學(xué)秩序。（二）愛崗敬業(yè)1.忠誠于教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，精心備課、授課，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精心組織教學(xué)活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.積極參與學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)改革與發(fā)展工作，勇于探索創(chuàng)新，努力提升自身專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（三）關(guān)愛學(xué)生1.關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待每一位學(xué)生。不歧視、不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、健康成長。2.關(guān)注學(xué)生身心健康發(fā)展，及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)生活情況，給予學(xué)生必要的幫助和指導(dǎo)，建立良好的師生關(guān)系。（四）教書育人1.遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。注重培養(yǎng)學(xué)生良好品德，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。2.傳授知識(shí)準(zhǔn)確無誤，教學(xué)方法得當(dāng)，注重因材施教，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和潛能。積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。（五）為人師表1.堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明，作風(fēng)正派，廉潔奉公。2.自覺抵制各種不正之風(fēng)，不接受學(xué)生及家長的財(cái)物或其他利益，不從事有償家教，不向?qū)W生推銷或變相推銷教輔資料及其他商品。（六）終身學(xué)習(xí)1.樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平，適應(yīng)教育改革發(fā)展的需要。2.積極參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，不斷探索教育教學(xué)新方法、新途徑，提升自身綜合素質(zhì)。三、師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)（一）考核主體成立師德師風(fēng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、學(xué)生代表和家長代表組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定考核方案、組織實(shí)施考核工作、審定考核結(jié)果等。（二）考核周期師德師風(fēng)考核每年進(jìn)行一次，考核時(shí)間為每年[具體考核時(shí)間區(qū)間]。（三）考核內(nèi)容與方式1.考核內(nèi)容依據(jù)本辦法第二章師德師風(fēng)規(guī)范與要求，從愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等六個(gè)方面進(jìn)行全面考核。2.考核方式采用教師自評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、家長評(píng)價(jià)、同事互評(píng)和組織評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。教師自評(píng)：教師根據(jù)本人年度師德師風(fēng)表現(xiàn)，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我總結(jié)和評(píng)價(jià)，填寫《師德師風(fēng)考核自評(píng)表》。學(xué)生評(píng)價(jià)：通過問卷調(diào)查、學(xué)生座談會(huì)等形式，廣泛征求學(xué)生對(duì)教師師德師風(fēng)的意見和建議，學(xué)生評(píng)價(jià)結(jié)果占考核總成績的[X]%。家長評(píng)價(jià)：通過家長會(huì)、家長問卷調(diào)查等方式，了解家長對(duì)教師師德師風(fēng)的評(píng)價(jià)，家長評(píng)價(jià)結(jié)果占考核總成績的[X]%。同事互評(píng)：組織教師之間相互評(píng)價(jià)，同事互評(píng)結(jié)果占考核總成績的[X]%。組織評(píng)價(jià)：學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教師日常工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、師德師風(fēng)投訴舉報(bào)等情況，對(duì)教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，組織評(píng)價(jià)結(jié)果占考核總成績的[X]%。（四）考核等級(jí)評(píng)定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。1.優(yōu)秀：師德師風(fēng)表現(xiàn)突出，在教育教學(xué)工作中成績顯著，受到學(xué)生、家長和同事廣泛好評(píng)，考核得分在[具體優(yōu)秀分?jǐn)?shù)區(qū)間]分及以上。2.合格：師德師風(fēng)表現(xiàn)良好，基本符合師德規(guī)范要求，考核得分在[具體合格分?jǐn)?shù)區(qū)間]分至[具體優(yōu)秀分?jǐn)?shù)區(qū)間下限1]分之間。3.不合格：師德師風(fēng)表現(xiàn)較差，存在違反師德規(guī)范行為，考核得分在[具體合格分?jǐn)?shù)區(qū)間下限1]分以下。四、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.精神獎(jiǎng)勵(lì)頒發(fā)“師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)證書。在全校教職工大會(huì)上進(jìn)行表彰，公開表揚(yáng)其先進(jìn)事跡。通過學(xué)校網(wǎng)站、校報(bào)、宣傳欄等渠道宣傳其優(yōu)秀師德師風(fēng)事跡，樹立正面榜樣。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)實(shí)際情況給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。在職稱評(píng)定、崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以優(yōu)先考慮。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在師德師風(fēng)方面表現(xiàn)優(yōu)秀，年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等級(jí)，且符合下列條件之一：教育教學(xué)成績突出，在學(xué)科競(jìng)賽、教學(xué)成果評(píng)選等活動(dòng)中獲得市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。積極參與教育教學(xué)改革與創(chuàng)新，提出的教學(xué)方法或教育理念被學(xué)校推廣應(yīng)用，并取得顯著成效。關(guān)愛學(xué)生事跡感人，受到學(xué)生和家長的高度贊譽(yù)，收到學(xué)生或家長送來的表揚(yáng)信、錦旗等書面或?qū)嵨锉頁P(yáng)材料。在師德師風(fēng)建設(shè)方面發(fā)揮模范帶頭作用，積極參與學(xué)校組織的師德師風(fēng)培訓(xùn)、研討等活動(dòng)，為提升學(xué)校師德師風(fēng)水平做出突出貢獻(xiàn)。2.對(duì)在師德師風(fēng)方面有突出表現(xiàn)的教師，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)向上級(jí)教育主管部門推薦參加更高層次的師德師風(fēng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.個(gè)人申請(qǐng)：符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的教師，在每年[具體申請(qǐng)時(shí)間]向?qū)W校提交《師德師風(fēng)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》及相關(guān)證明材料。2.部門推薦：教師所在部門對(duì)申請(qǐng)教師的材料進(jìn)行審核，簽署推薦意見后報(bào)學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。3.組織評(píng)審：學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)推薦材料進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)考核結(jié)果、評(píng)審意見等確定擬獎(jiǎng)勵(lì)人員名單。4.結(jié)果公示：擬獎(jiǎng)勵(lì)人員名單在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，由學(xué)校正式發(fā)文表彰獎(jiǎng)勵(lì)。五、懲處（一）懲處種類1.批評(píng)教育：對(duì)違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)較輕的教師，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其作出書面檢討，限期改正。2.誡勉談話：對(duì)違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)較重的教師，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，提出嚴(yán)肅批評(píng)，要求其深刻反思問題，制定整改措施，并在一定范圍內(nèi)作出檢討。3.通報(bào)批評(píng)：對(duì)違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重，造成不良影響的教師，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升、崗位晉級(jí)等資格。4.經(jīng)濟(jì)處罰：根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)違規(guī)教師給予一定金額的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)為[X]元至[X]元。5.師德師風(fēng)考核不合格：對(duì)違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)惡劣，嚴(yán)重?fù)p害教師形象的教師，當(dāng)年師德師風(fēng)考核直接評(píng)定為不合格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。6.解聘或辭退：對(duì)違反師德師風(fēng)規(guī)范，造成嚴(yán)重后果，且拒不改正的教師，予以解聘或辭退，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。（二）懲處情形1.有下列情形之一的，給予批評(píng)教育或誡勉談話：違反課堂教學(xué)紀(jì)律，如遲到、早退、擅自調(diào)課、在課堂上使用手機(jī)等，影響正常教學(xué)秩序。對(duì)學(xué)生態(tài)度冷漠，缺乏耐心，未能及時(shí)解決學(xué)生提出的問題，引起學(xué)生不滿。參與未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的校外兼職活動(dòng)，但未影響本職工作。2.有下列情形之一的，給予通報(bào)批評(píng)：歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害。向?qū)W生或家長索要財(cái)物，或接受學(xué)生及家長的宴請(qǐng)、禮品、禮金等。在教學(xué)活動(dòng)中敷衍塞責(zé)，教學(xué)質(zhì)量低下，受到學(xué)生或家長多次投訴。傳播有害學(xué)生身心健康的思想或言論。3.有下列情形之一的，給予經(jīng)濟(jì)處罰、師德師風(fēng)考核不合格：從事有償家教，經(jīng)核實(shí)后情況屬實(shí)。向?qū)W生推銷或變相推銷教輔資料及其他商品，謀取私利。在職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作中弄虛作假。4.有下列情形之一的，予以解聘或辭退，并依法依規(guī)追究責(zé)任：嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，造成惡劣社會(huì)影響。違法違紀(jì)，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰。因師德師風(fēng)問題引發(fā)重大安全事故或群體性事件。（三）懲處程序1.調(diào)查核實(shí)：學(xué)校收到師德師風(fēng)投訴舉報(bào)后，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門或相關(guān)職能部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查過程中要認(rèn)真聽取各方意見，收集相關(guān)證據(jù)材料，確保事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿。2.提出處理意見：根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況，學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組或相關(guān)職能部門提出初步處理意見，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。3.告知與申辯：學(xué)校將擬處理意見告知被處理教師，被處理教師有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。學(xué)校應(yīng)認(rèn)真聽取其意見，對(duì)合理的申辯意見予以采納。4.作出處理決定：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況和教師申辯意見，作出最終處理決定，并以書面形式通知被處理教師。5.結(jié)果公示：對(duì)教師的處理結(jié)果在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，正式執(zhí)行處理決定。六、申訴與復(fù)議（一）申訴渠道教師如對(duì)師德師風(fēng)考核結(jié)果或懲處決定不服，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校師德師風(fēng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴。申訴書應(yīng)寫明申訴理由和請(qǐng)求