嵐縣留置人員管理辦法總則目的與依據(jù)為了規(guī)范嵐縣留置人員的管理工作，保障留置措施的依法、安全、有序進(jìn)行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合嵐縣實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于嵐縣監(jiān)察機(jī)關(guān)在調(diào)查職務(wù)違法犯罪案件過程中，對被采取留置措施的人員進(jìn)行管理的活動?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求，對留置人員進(jìn)行管理。2.安全第一原則：把保障留置人員的人身安全放在首位，防止發(fā)生安全事故。3.規(guī)范文明原則：管理行為要規(guī)范、文明，尊重和保障留置人員的合法權(quán)益。留置場所建設(shè)與管理場所設(shè)置1.留置場所應(yīng)選擇符合安全要求的地點(diǎn)，具備必要的安全防范設(shè)施。2.場所應(yīng)分為談話區(qū)、留置區(qū)、醫(yī)療區(qū)等不同功能區(qū)域，確保功能完備、布局合理。設(shè)施配備1.談話區(qū)應(yīng)配備必要的談話設(shè)備，如錄音錄像設(shè)備等，確保談話過程可記錄、可追溯。2.留置區(qū)應(yīng)設(shè)置單人單室，室內(nèi)設(shè)施應(yīng)滿足基本生活需求，同時(shí)要保證安全無隱患。3.醫(yī)療區(qū)應(yīng)配備基本的醫(yī)療設(shè)備和藥品，確保能夠及時(shí)處理留置人員突發(fā)的健康問題。安全管理1.建立健全安全管理制度，加強(qiáng)對留置場所的日常巡查和監(jiān)控，確保場所安全。2.對留置場所的設(shè)施設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保其正常運(yùn)行。3.加強(qiáng)對留置場所周邊環(huán)境的安全防范，防止無關(guān)人員進(jìn)入。留置人員接收與交接接收程序1.監(jiān)察機(jī)關(guān)決定對被調(diào)查人采取留置措施后，應(yīng)及時(shí)將留置決定書送達(dá)被留置人員及其家屬，并告知其權(quán)利和義務(wù)。2.由專門的工作人員負(fù)責(zé)接收被留置人員，對其進(jìn)行身份核實(shí)、物品檢查等工作。3.接收過程應(yīng)進(jìn)行全程錄音錄像，記錄交接情況。交接內(nèi)容1.向留置場所管理人員交接被留置人員的基本情況，包括姓名、性別、年齡、工作單位、涉嫌違法犯罪事實(shí)等。2.交接被留置人員隨身攜帶的物品，填寫物品清單，雙方簽字確認(rèn)。3.交接與案件相關(guān)的材料和證據(jù)。留置人員日常管理生活管理1.為留置人員提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲食，保障其基本生活需求。2.合理安排留置人員的休息時(shí)間，保證其有足夠的睡眠。3.定期對留置人員的個(gè)人衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，督促其保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。醫(yī)療管理1.對留置人員進(jìn)行定期的健康檢查，建立健康檔案。2.及時(shí)處理留置人員的疾病和傷痛，需要就醫(yī)的，按照規(guī)定程序安排。3.對患有嚴(yán)重疾病或特殊情況的留置人員，采取相應(yīng)的特殊醫(yī)療措施。談話與訊問管理1.談話和訊問應(yīng)嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行，由具備相應(yīng)資格的人員負(fù)責(zé)。2.談話和訊問過程中，要保障留置人員的合法權(quán)益，不得采用非法方法收集證據(jù)。3.談話和訊問應(yīng)制作筆錄，經(jīng)留置人員核對無誤后簽字確認(rèn)。通信與會見管理1.留置人員在留置期間原則上不得與外界通信，因特殊情況需要通信的，須經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。2.留置人員的家屬可以按照規(guī)定申請會見留置人員，會見應(yīng)在指定場所進(jìn)行，并有專人在場。留置人員權(quán)利保障知情權(quán)1.告知留置人員被采取留置措施的原因、依據(jù)和期限。2.向留置人員說明其在留置期間享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。申訴權(quán)1.留置人員對監(jiān)察機(jī)關(guān)的管理措施有異議的，可以提出申訴。2.監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)受理留置人員的申訴，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出處理決定。辯護(hù)權(quán)1.保障留置人員依法獲得辯護(hù)的權(quán)利，必要時(shí)為其提供法律援助。2.允許留置人員聘請律師為其提供法律幫助和辯護(hù)。工作人員職責(zé)與紀(jì)律職責(zé)分工1.明確監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部各部門在留置人員管理工作中的職責(zé)，做到分工明確、各司其職。2.留置場所管理人員負(fù)責(zé)留置人員的日常生活、安全保障等具體管理工作。3.談話和訊問人員負(fù)責(zé)依法對留置人員進(jìn)行談話和訊問。紀(jì)律要求1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和工作紀(jì)律，不得泄露工作秘密。2.嚴(yán)禁對留置人員實(shí)施體罰、虐待、侮辱等行為。3.不得利用職務(wù)之便為留置人員謀取不正當(dāng)利益。監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，對留置人員管理工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。2.對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，對違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅追究責(zé)任。外部監(jiān)督1.主動接受社會監(jiān)督，公布監(jiān)督舉報(bào)渠道，及時(shí)處理群眾的舉報(bào)和投訴。2.邀請人大代表、政協(xié)委員等對留置人員管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。突發(fā)事件處置應(yīng)急預(yù)案制定制定留置人員突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。突發(fā)事件應(yīng)對1.發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置。2.及時(shí)向上級報(bào)告突發(fā)事件