臨床護(hù)理管理法規(guī)試題及答案2025版一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.護(hù)理記錄書寫應(yīng)當(dāng)做到（）A.客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整B.主觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整C.客觀、虛假、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整D.客觀、真實(shí)、模糊、及時(shí)、完整2.以下哪種情況不屬于護(hù)理不良事件（）A.給藥錯(cuò)誤B.患者跌倒C.病情好轉(zhuǎn)D.管路滑脫3.護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期為（）A.2年B.3年C.5年D.10年4.搶救患者時(shí)未能及時(shí)書寫病歷的，應(yīng)在搶救結(jié)束后（）小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記。A.4B.6C.8D.125.一級(jí)護(hù)理患者的護(hù)理要點(diǎn)不包括（）A.每小時(shí)巡視患者B.實(shí)施床旁交接班C.24小時(shí)專人護(hù)理D.正確實(shí)施治療、給藥措施6.護(hù)理質(zhì)量管理的關(guān)鍵是（）A.制定計(jì)劃B.組織領(lǐng)導(dǎo)C.確立護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D.督促檢查7.以下哪項(xiàng)不是護(hù)理人力資源管理的內(nèi)容（）A.人員招聘B.績效考核C.患者滿意度調(diào)查D.培訓(xùn)與開發(fā)8.醫(yī)療廢物暫時(shí)貯存的時(shí)間不得超過（）A.1天B.2天C.3天D.5天9.患者安全目標(biāo)規(guī)定，應(yīng)同時(shí)至少使用（）種患者身份識(shí)別方法。A.1B.2C.3D.410.下列哪項(xiàng)不屬于護(hù)理應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容（）A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)B.應(yīng)急響應(yīng)程序C.人員培訓(xùn)計(jì)劃D.后期處置二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.護(hù)理質(zhì)量控制的基本要素包括（）A.人員B.物質(zhì)C.時(shí)間D.信息E.環(huán)境2.護(hù)士在執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)應(yīng)注意（）A.醫(yī)囑正確無誤方可執(zhí)行B.有疑問的醫(yī)囑應(yīng)查詢清楚后再執(zhí)行C.患者對(duì)醫(yī)囑提出疑問時(shí)，應(yīng)核實(shí)醫(yī)囑的準(zhǔn)確性D.隨意篡改醫(yī)囑E.搶救患者時(shí)，醫(yī)生的口頭醫(yī)囑可直接執(zhí)行3.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟包括（）A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)控制D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測E.風(fēng)險(xiǎn)消除4.以下屬于護(hù)理不良事件的有（）A.壓瘡B.輸血反應(yīng)C.走失D.燙傷E.墜床5.護(hù)理文件書寫應(yīng)遵循的原則有（）A.及時(shí)B.準(zhǔn)確C.完整D.簡要E.清晰6.護(hù)理人力資源管理的目標(biāo)包括（）A.科學(xué)配置護(hù)理人員B.提高護(hù)理人員素質(zhì)C.調(diào)動(dòng)護(hù)理人員積極性D.降低護(hù)理人力成本E.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)7.醫(yī)院感染的傳播途徑主要有（）A.接觸傳播B.空氣傳播C.飛沫傳播D.消化道傳播E.血液傳播8.護(hù)理質(zhì)量管理常用的方法有（）A.PDCA循環(huán)B.品管圈C.頭腦風(fēng)暴法D.六西格瑪管理E.分層管理9.患者的權(quán)利包括（）A.知情權(quán)B.隱私權(quán)C.選擇權(quán)D.參與權(quán)E.監(jiān)督權(quán)10.護(hù)理應(yīng)急預(yù)案的制定原則包括（）A.科學(xué)性B.實(shí)用性C.規(guī)范性D.動(dòng)態(tài)性E.保密性三、判斷題（每題2分，共20分）1.護(hù)理記錄可以涂改。（）2.所有護(hù)理不良事件都需要上報(bào)。（）3.護(hù)士在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中出現(xiàn)差錯(cuò)事故應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。（）4.病房的溫濕度對(duì)患者的康復(fù)沒有影響。（）5.護(hù)理質(zhì)量控制以預(yù)防為主。（）6.護(hù)理人力資源管理只需關(guān)注護(hù)士的工作效率。（）7.醫(yī)療廢物可以與生活垃圾混放。（）8.患者有權(quán)拒絕接受治療。（）9.護(hù)理應(yīng)急預(yù)案制定后不需要演練。（）10.只要護(hù)士操作規(guī)范，就不會(huì)發(fā)生護(hù)理不良事件。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述護(hù)理質(zhì)量管理的主要內(nèi)容。答：包括建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行質(zhì)量控制（環(huán)節(jié)、終末等），開展質(zhì)量評(píng)價(jià)，持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，人員培訓(xùn)與教育等。2.護(hù)理不良事件上報(bào)流程是什么？答：發(fā)現(xiàn)不良事件后，護(hù)士立即報(bào)告值班醫(yī)生和護(hù)士長，護(hù)士長在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)護(hù)理部，同時(shí)組織分析討論，提出整改措施。3.簡述護(hù)士在保障患者安全方面的主要職責(zé)。答：嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，正確實(shí)施治療護(hù)理操作，密切觀察病情，預(yù)防并發(fā)癥，做好安全宣教，落實(shí)防范措施等。4.護(hù)理人力資源管理的意義是什么？答：合理配置人力，充分發(fā)揮護(hù)士潛能，提高護(hù)理工作效率和質(zhì)量，滿足患者需求，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何提高護(hù)理人員對(duì)護(hù)理質(zhì)量管理的參與度？答：加強(qiáng)培訓(xùn)提高認(rèn)識(shí)，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，讓其參與標(biāo)準(zhǔn)制定等，增強(qiáng)責(zé)任感與積極性。2.談?wù)勗谂R床工作中如何預(yù)防護(hù)理不良事件的發(fā)生。答：嚴(yán)格遵守規(guī)章制度與操作規(guī)范，加強(qiáng)溝通，提高業(yè)務(wù)能力，關(guān)注重點(diǎn)患者與環(huán)節(jié)，做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防范。3.分析護(hù)理文件書寫不規(guī)范可能帶來的后果。答：影響醫(yī)療信息準(zhǔn)確性，不利于病情判斷與治療，引發(fā)醫(yī)療糾紛，無法體現(xiàn)護(hù)理工作價(jià)值，影響醫(yī)院管理與科研。4.探討如何優(yōu)化護(hù)理人力資源配置。答：根據(jù)科室工作量、患者病情等合理排班，分層使用護(hù)士，開展彈性排班，提高工作效率，避免人力浪費(fèi)。答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.C3.C4.B5.C6.C7.C8.B9.B10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCDE2.ABC3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE