門窗營銷總監(jiān)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要專業(yè)的營銷管理人才負責門窗產品的市場推廣與銷售工作，乙方具備豐富的門窗營銷經驗和專業(yè)能力，雙方經平等、自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方擔任甲方門窗營銷總監(jiān)一職，全面負責甲方門窗產品的市場營銷和銷售管理工作。2.制定并執(zhí)行門窗產品的年度、季度和月度營銷計劃，確保銷售目標的實現(xiàn)。3.負責市場調研和分析，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司的產品研發(fā)、定價和市場策略提供依據(jù)。4.建立和維護良好的客戶關系，拓展銷售渠道，提高產品的市場占有率。5.管理和培訓營銷團隊，提升團隊的銷售能力和服務水平。6.完成甲方交辦的其他與門窗營銷相關的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公場所，具體地址為[詳細地址]。根據(jù)工作需要，乙方可能需要出差到其他地區(qū)進行市場拓展和客戶拜訪等工作。三、勞動報酬（一）試用期工資在試用期內，乙方的月工資為人民幣[X]元。（二）轉正后工資乙方轉正后的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資為[X]元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況進行考核發(fā)放。（三）工資支付方式甲方應在每月[具體日期]前以銀行轉賬的方式支付乙方上月工資。乙方應提供準確的銀行賬號信息，如因乙方提供的信息錯誤導致工資支付延誤，甲方不承擔責任。（四）獎金和福利根據(jù)甲方的經營狀況和乙方的工作業(yè)績，甲方可給予乙方一定的獎金和福利。具體獎金和福利政策按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行標準工時工作制，每天工作時間為[具體工作時長]小時，每周工作[具體工作日天數(shù)]天。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。具體休息休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。根據(jù)公司的經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位和工資待遇。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。2.義務按照合同約定按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方進行專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展指導，提升乙方的工作能力和綜合素質。按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權利和義務1.權利按照合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。享有國家規(guī)定的休息休假權利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護。參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。維護甲方的品牌形象和聲譽，不得從事任何損害甲方利益的行為。不斷提升自己的專業(yè)能力和業(yè)務水平，為甲方的發(fā)展做出貢獻。六、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、營銷計劃、財務數(shù)據(jù)等均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。無論本合同是否終止或解除，乙方均應履行保密義務。（三）違約責任若乙方違反保密條款的規(guī)定，泄露甲方的保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同期限內及本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或單位從事與門窗營銷相關的工作，也不得自行經營與甲方有競爭關系的業(yè)務。（二）競業(yè)限制補償在競業(yè)限制期限內，甲方應按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金。（三）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款的規(guī)定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬、獎金、福利等費用，或未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任若乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。具體賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁