炸雞餐飲員工合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：[炸雞餐飲公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事炸雞餐飲經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要招聘員工提供相關(guān)服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，愿意受聘于甲方從事炸雞餐飲相關(guān)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。具體工作職責(zé)包括但不限于：1.按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程，進(jìn)行炸雞的制作、加工和烹飪工作，確保食品的質(zhì)量和口感符合甲方要求。2.負(fù)責(zé)炸雞餐飲店內(nèi)的食材準(zhǔn)備、配料調(diào)配、設(shè)備操作和維護(hù)等工作，保證工作區(qū)域的衛(wèi)生和整潔。3.協(xié)助其他崗位員工進(jìn)行店內(nèi)的日常運(yùn)營(yíng)工作，如訂單處理、客戶服務(wù)、清潔整理等。4.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，接受甲方的工作安排和管理。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[具體地址]的炸雞餐飲門(mén)店。甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。（二）工資支付甲方應(yīng)按照以下方式支付乙方工資：1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：1.安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。2.安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。3.安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供工作餐和工作服。2.根據(jù)甲方的規(guī)章制度，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。3.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。（二）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素和防范措施。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況，決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。（3）在符合法律法規(guī)和本合同規(guī)定的情況下，解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。（4）對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見(jiàn)和建議，維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息和客戶資料。（3）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。（4）不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，努力完成工作任務(wù)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。（二）乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同或違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。乙方違反保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）