簽協(xié)議后再補(bǔ)簽勞動(dòng)合同關(guān)于簽協(xié)議后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的相關(guān)合同協(xié)議一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]（二）乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、協(xié)議背景甲乙雙方此前已就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜簽訂了一份《[前期協(xié)議名稱]》（以下簡稱“前期協(xié)議”），對雙方的部分權(quán)利義務(wù)進(jìn)行了約定?，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就補(bǔ)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的具體權(quán)利和義務(wù)。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)范圍以甲方制定的崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要或其他合理原因，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（二）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間安排，如周一至周五9:0018:00，午休12:0013:00]。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（三）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]。其中，基本工資為[X]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定。2.工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況以及市場工資水平等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。（四）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定。對乙方的工作進(jìn)行考核和評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，為乙方辦理入職、離職等相關(guān)手續(xù)。對乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對甲方的工作安排、管理措施等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議的約定和甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。五、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在[X]日內(nèi)支付完畢。2.若甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)補(bǔ)繳責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照本協(xié)議約定的未履行期限的工資總額的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。本協(xié)議期滿前[X]天，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律