PAGEPAGE12025年5月10日清遠(yuǎn)市陽(yáng)山縣事業(yè)編面試真題及答案解析第一題：隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及，很多廣東老人玩手機(jī)上癮，導(dǎo)致身體健康出現(xiàn)問(wèn)題，有人建議推出老人模式手機(jī)，對(duì)此你怎么看？[參考答案]各位考官，考生開始答題。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)飛速普及的當(dāng)下，廣東乃至全國(guó)有不少老人沉迷手機(jī)，由此引發(fā)了一系列身體健康問(wèn)題。有人提議推出老人模式手機(jī)，這一現(xiàn)象和建議值得我們深入剖析。?第一，老人沉迷手機(jī)的現(xiàn)狀及危害不容小覷。隨著智能手機(jī)功能日益豐富，操作也逐漸簡(jiǎn)便，越來(lái)越多老人融入了數(shù)字生活。但部分老人自控力不足，過(guò)度沉溺其中。比如，長(zhǎng)時(shí)間刷短視頻、看短劇，致使用眼過(guò)度，許多老人出現(xiàn)視力下降、眼睛干澀等癥狀。一些老人還因深夜仍沉迷手機(jī)，打亂正常作息，生物鐘紊亂，進(jìn)而引發(fā)失眠、內(nèi)分泌失調(diào)等健康問(wèn)題。而且，在非理性參與直播購(gòu)物以及被“獎(jiǎng)勵(lì)”“返現(xiàn)”誘導(dǎo)長(zhǎng)時(shí)間刷APP的過(guò)程中，老人不僅可能面臨財(cái)產(chǎn)損失風(fēng)險(xiǎn)，還會(huì)因長(zhǎng)時(shí)間保持固定姿勢(shì)，缺乏運(yùn)動(dòng)，影響身體的血液循環(huán)和關(guān)節(jié)健康。第二，推出老人模式手機(jī)具有一定積極意義。從健康角度來(lái)看，通過(guò)設(shè)置上網(wǎng)時(shí)長(zhǎng)限制，能有效控制老人使用手機(jī)時(shí)間，減少因過(guò)度使用手機(jī)對(duì)身體造成的傷害，保障老人的休息和運(yùn)動(dòng)時(shí)間。在內(nèi)容引導(dǎo)方面，可篩選推送如養(yǎng)生知識(shí)、經(jīng)典戲曲、老年大學(xué)課程等積極健康且適合老人的內(nèi)容，豐富老人精神世界的同時(shí)，避免接觸不良或易沉迷的信息。操作層面，老人模式可簡(jiǎn)化手機(jī)操作界面，放大圖標(biāo)和字體，優(yōu)化操作流程，降低老人使用難度，提升使用體驗(yàn)。?第三，我們也應(yīng)清醒認(rèn)識(shí)到老人模式手機(jī)存在的局限性。一方面，若限制上網(wǎng)時(shí)間設(shè)置不合理，可能會(huì)影響老人正常社交、獲取信息需求，比如老人與異地子女視頻通話溝通情感時(shí)，因時(shí)長(zhǎng)限制被迫中斷，會(huì)讓老人感到失落。另一方面，完全依賴手機(jī)模式來(lái)解決問(wèn)題，難以從根源上改變老人沉迷手機(jī)的現(xiàn)狀。而且，不同老人對(duì)手機(jī)功能需求差異大，統(tǒng)一的老人模式難以全面滿足個(gè)性化需求。?第四，要解決老人玩手機(jī)上癮問(wèn)題，需多方協(xié)同。手機(jī)廠商應(yīng)優(yōu)化老人模式設(shè)計(jì)，增加個(gè)性化設(shè)置選項(xiàng)，讓老人或其家人能根據(jù)實(shí)際需求靈活調(diào)整上網(wǎng)時(shí)長(zhǎng)、內(nèi)容偏好等。子女要加強(qiáng)對(duì)老人陪伴，主動(dòng)關(guān)心老人生活，與老人制定合理手機(jī)使用計(jì)劃，培養(yǎng)其他興趣愛好，如一起散步、參加社區(qū)活動(dòng)等。社區(qū)也應(yīng)積極作為，組織各類適合老人的線下活動(dòng)，像書法班、手工課、健康講座等，豐富老人日常生活，減少對(duì)手機(jī)的依賴。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管部門要加大對(duì)針對(duì)老人的不良誘導(dǎo)內(nèi)容整治力度，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，為老人營(yíng)造健康網(wǎng)絡(luò)空間。?第二題：為了提高政務(wù)服務(wù)工作，單位把政務(wù)宣傳工作下沉到社區(qū)進(jìn)行宣傳，領(lǐng)導(dǎo)交給你負(fù)責(zé)，你怎么開展？[參考答案]各位考官，考生開始答題。將政務(wù)宣傳工作下沉到社區(qū)，對(duì)于提升政務(wù)服務(wù)知曉度、提高工作效率意義重大。若領(lǐng)導(dǎo)將此項(xiàng)工作交予我負(fù)責(zé)，我會(huì)從以下方面開展。?第一，全面籌備，明確方向。與單位負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)的部門充分溝通，了解當(dāng)前政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn)內(nèi)容、新政策法規(guī)以及民眾關(guān)注度高的事項(xiàng)，確定宣傳重點(diǎn)。同時(shí)，收集以往政務(wù)宣傳資料，分析宣傳效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。實(shí)地走訪社區(qū)，與社區(qū)工作人員交流，了解社區(qū)居民結(jié)構(gòu)、常見問(wèn)題以及獲取信息的習(xí)慣，以此為依據(jù)制定針對(duì)性宣傳方案，明確宣傳形式、時(shí)間安排、人員分工等。準(zhǔn)備豐富宣傳資料，如宣傳冊(cè)、海報(bào)、視頻等，確保內(nèi)容通俗易懂、簡(jiǎn)潔明了，涵蓋政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理流程、網(wǎng)上辦事指南、咨詢電話等關(guān)鍵信息。?第二，多樣形式，廣泛宣傳。在社區(qū)內(nèi)設(shè)置宣傳點(diǎn)，擺放展板展示政務(wù)服務(wù)成果與常見問(wèn)題解答，安排工作人員現(xiàn)場(chǎng)講解，發(fā)放宣傳冊(cè)并指導(dǎo)居民使用政務(wù)服務(wù)APP、公眾號(hào)等線上平臺(tái)。舉辦政務(wù)服務(wù)宣講會(huì)，邀請(qǐng)單位業(yè)務(wù)骨干為居民詳細(xì)解讀政策法規(guī)，演示辦事流程，設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，解答居民疑問(wèn)。利用社區(qū)公告欄、微信群、廣播等渠道發(fā)布政務(wù)宣傳信息，定期推送政務(wù)服務(wù)小貼士、新政策解讀文章，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。組織志愿者深入社區(qū)，特別是針對(duì)老年人、殘障人士等特殊群體，上門宣傳，手把手指導(dǎo)他們辦理政務(wù)事項(xiàng)。?第三，加強(qiáng)協(xié)作，保障效果。與社區(qū)建立緊密合作機(jī)制，提前與社區(qū)溝通宣傳時(shí)間、場(chǎng)地等需求，爭(zhēng)取社區(qū)支持與配合。培訓(xùn)宣傳人員，確保他們熟悉政務(wù)服務(wù)內(nèi)容，掌握良好溝通技巧，能夠準(zhǔn)確解答居民問(wèn)題。在宣傳過(guò)程中，收集居民反饋意見，及時(shí)調(diào)整宣傳方式與內(nèi)容。對(duì)宣傳效果進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、居民訪談等方式，了解居民對(duì)政務(wù)服務(wù)的知曉度、滿意度，分析宣傳工作存在的問(wèn)題，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。?第四，建立長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)提升。宣傳活動(dòng)結(jié)束后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，梳理居民反饋的問(wèn)題，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)優(yōu)化。與社區(qū)保持長(zhǎng)期聯(lián)系，定期開展政務(wù)宣傳活動(dòng)，將宣傳工作常態(tài)化。利用社區(qū)反饋渠道，收集居民對(duì)政務(wù)服務(wù)新需求，為單位制定政策、改進(jìn)服務(wù)提供參考，不斷提升政務(wù)服務(wù)水平，提高居民對(duì)政務(wù)服務(wù)的認(rèn)可度與滿意度。?第三題：現(xiàn)在有些人在工作中過(guò)度依賴AI，導(dǎo)致內(nèi)容空洞無(wú)實(shí)質(zhì)效果，領(lǐng)導(dǎo)要你處理，你怎么解決？[參考答案]各位考官，考生開始答題。工作中過(guò)度依賴AI導(dǎo)致內(nèi)容空洞無(wú)實(shí)質(zhì)效果，不僅影響工作質(zhì)量，還可能阻礙個(gè)人成長(zhǎng)與單位發(fā)展。若領(lǐng)導(dǎo)讓我處理，我會(huì)從以下幾方面著手。?第一，全面調(diào)研，了解情況。與過(guò)度依賴AI的同事交流，了解他們使用AI的場(chǎng)景、頻率以及為何過(guò)度依賴，是因工作任務(wù)繁重、對(duì)自身能力不自信，還是對(duì)AI功能認(rèn)識(shí)存在偏差。收集他們用AI完成的工作成果，分析內(nèi)容空洞的具體表現(xiàn)與原因。與其他同事溝通，了解他們對(duì)這一現(xiàn)象的看法與建議。同時(shí)，研究行業(yè)內(nèi)對(duì)AI使用的規(guī)范與經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)制定解決方案提供參考。?第二，組織培訓(xùn)，提升能力。開展關(guān)于AI合理使用與工作技能提升的培訓(xùn)。邀請(qǐng)AI領(lǐng)域?qū)＜抑v解AI在工作中的優(yōu)勢(shì)與局限性，教導(dǎo)同事如何正確判斷在哪些工作環(huán)節(jié)使用AI能提升效率、哪些環(huán)節(jié)需依靠自身思考。組織業(yè)務(wù)骨干分享工作經(jīng)驗(yàn)與技巧，提升同事業(yè)務(wù)能力，如撰寫材料的邏輯構(gòu)建、方案策劃的創(chuàng)新思維等。設(shè)置實(shí)操演練環(huán)節(jié)，讓同事在實(shí)踐中鍛煉技能，減少對(duì)AI的過(guò)度依賴。?第三，完善制度，規(guī)范使用。制定單位內(nèi)部AI使用規(guī)范，明確規(guī)定在工作中哪些情況可使用AI輔助，以及使用AI后需進(jìn)行的審核、優(yōu)化流程。建立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查工作成果，對(duì)過(guò)度依賴AI導(dǎo)致內(nèi)容空洞的情況進(jìn)行提醒與糾正。設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在工作中既能合理利用AI又能保證工作質(zhì)量的同事給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)大家正確使用A