復工防疫措施管理辦法一、引言在當前疫情防控常態(tài)化的形勢下，為了確保公司/組織能夠安全、有序地復工復產，保障員工的身體健康和生命安全，維護正常的生產經營秩序，特制定本復工防疫措施管理辦法。本辦法將依據國家相關法律法規(guī)以及行業(yè)標準，結合公司/組織的實際運營需求，為大家提供全面、細致且易于操作的防疫指導。我們鼓勵全體員工積極配合，共同做好復工防疫工作，攜手應對疫情挑戰(zhàn)，確保公司/組織的穩(wěn)定發(fā)展。二、適用范圍本辦法適用于公司/組織內所有部門、所有員工以及進入公司/組織辦公區(qū)域、生產區(qū)域的外來人員。三、管理原則1.預防為主：強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，加強日常監(jiān)測和防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。2.科學防控：依據國家和地方有關疫情防控政策要求，結合公司/組織實際情況，科學制定防控方案和措施，確保防控工作精準有效。3.統(tǒng)籌兼顧：統(tǒng)籌做好疫情防控和生產經營工作，在確保員工健康安全的前提下，有序推進各項工作，保障公司/組織正常運轉。4.責任到人：明確各部門、各崗位在疫情防控工作中的職責，確保各項防控措施落實到位，責任追究到人。四、復工前準備（一）成立防疫工作小組公司/組織成立以主要負責人為組長的防疫工作小組，負責全面統(tǒng)籌協(xié)調復工防疫工作。小組成員包括各部門負責人，明確各自職責分工，確保防疫工作有序開展。（二）制定防疫方案和應急預案根據國家和地方相關政策要求，結合公司/組織實際情況，制定詳細的復工防疫方案和應急預案。防疫方案應涵蓋人員排查、健康監(jiān)測、場所消毒、物資儲備、應急處置等方面內容；應急預案應明確應急處置流程、責任分工、物資調配等事項，確保在突發(fā)情況下能夠迅速、有效地進行應對。（三）開展員工健康排查1.對全體員工進行全面的健康排查，通過電話、微信等方式逐一核實員工的健康狀況、旅居史、接觸史等信息。2.要求員工如實填寫個人健康信息申報表，包括近期是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，是否去過疫情重點地區(qū)，是否接觸過確診或疑似病例等。3.對于來自疫情重點地區(qū)或與確診、疑似病例有密切接觸的員工，按照當地政府要求進行隔離觀察，隔離期滿且無異常癥狀后方可復工。（四）儲備防疫物資1.提前儲備充足的防疫物資，包括口罩、手套、洗手液、消毒水、體溫計、防護服等防護用品，以及應急藥品、防護設施等物資。2.建立防疫物資管理制度，明確物資采購、儲存、發(fā)放、使用等流程，確保物資合理使用和妥善保管。3.定期對防疫物資進行檢查和補充，確保物資儲備能夠滿足復工后一段時間的使用需求。（五）辦公場所清潔與消毒1.在復工前對辦公區(qū)域、生產車間、食堂、宿舍等場所進行全面的清潔和消毒。2.對電梯按鈕、門把手、辦公桌椅、電腦鍵盤等高頻接觸部位進行重點消毒，增加消毒頻次。3.保持辦公場所通風良好，每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。（六）設置隔離觀察區(qū)域在公司/組織內設置專門的隔離觀察區(qū)域，用于對需要隔離觀察的員工進行臨時安置。隔離觀察區(qū)域應配備必要的生活設施和防護用品，安排專人負責管理，確保隔離人員的基本生活需求得到保障。五、復工后防控措施（一）人員管理1.體溫檢測與健康監(jiān)測員工每天上班前在家自行測量體溫，體溫正常方可上班。在公司/組織入口處設置體溫檢測點，對進入人員進行體溫檢測，體溫正常且無其他異常癥狀方可進入。對員工進行每日健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即安排其到隔離觀察區(qū)域休息，并及時聯(lián)系當地醫(yī)療機構進行排查和診治。2.佩戴口罩要求全體員工在辦公區(qū)域、生產區(qū)域等場所全程佩戴口罩，正確佩戴口罩，確?？谡仲N合面部，遮住口鼻。3.減少人員聚集合理安排工作崗位，避免人員過度集中。減少會議、培訓等聚集性活動，如需召開會議或培訓，盡量采用線上方式進行；如確需線下進行，應控制參會人數，保持安全距離，并做好通風、消毒等防控措施。倡導員工之間保持適當的社交距離，避免近距離接觸和交談。（二）場所管理1.辦公場所管理保持辦公場所清潔衛(wèi)生，每天定時對辦公區(qū)域進行清掃和消毒，及時清理垃圾。加強對公共區(qū)域設施設備的維護和管理，確保正常運行。鼓勵員工自帶水杯，減少使用一次性水杯。2.生產場所管理按照生產流程和防疫要求，合理安排生產作業(yè)，確保生產安全有序進行。加強對生產設備的清潔和消毒，定期對生產車間進行通風換氣。對生產過程中產生的廢棄物進行規(guī)范處理，避免交叉污染。3.食堂管理加強食堂衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境清潔，定期對食堂進行消毒。實行錯峰就餐制度，避免人員聚集。加強食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。倡導員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應進行高溫消毒后使用。4.宿舍管理加強宿舍衛(wèi)生管理，定期對宿舍進行清潔和消毒。保持宿舍通風良好，倡導員工保持良好的個人衛(wèi)生習慣。加強對宿舍人員的管理，如有異常情況及時報告。（三）物資管理1.繼續(xù)做好防疫物資的儲備和管理工作，根據實際使用情況及時補充物資。2.建立防疫物資使用臺賬，詳細記錄物資的采購、發(fā)放、使用等情況，確保物資使用可追溯。3.合理使用防疫物資，避免浪費，提高物資使用效率。（四）應急處置1.如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即啟動應急預案，按照以下流程進行處置：第一時間將癥狀人員轉移至隔離觀察區(qū)域，并安排專人負責照顧。立即報告當地社區(qū)（村）委會和疾控機構，配合做好流行病學調查和核酸檢測等工作。對密切接觸者進行排查和登記，按照要求進行隔離觀察。根據疾控機構的診斷結果，采取相應的防控措施，如對確診病例所在區(qū)域進行封閉管理、對相關場所進行終末消毒等。2.定期對應急預案進行演練，檢驗和完善應急預案的科學性、實用性和可操作性，提高應急處置能力。3.及時關注疫情動態(tài)，根據疫情形勢變化和政府要求，適時調整防疫措施，確保防疫工作的有效性。六、宣傳教育與培訓1.加強疫情防控知識宣傳教育，通過公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，向員工宣傳疫情防控政策、防護知識、應急處置流程等內容，提高員工的自我防護意識和能力。2.組織開展疫情防控培訓，對員工進行防疫知識和技能培訓，包括口罩佩戴、洗手方法、消毒操作等，確保員工掌握正確的防疫措施。3.鼓勵員工積極參與疫情防控工作，對表現(xiàn)突出的員工進行表彰和獎勵，營造全員參與、共同防疫的良好氛圍。七、監(jiān)督檢查1.成立防疫工作監(jiān)督檢查組，定期對公司/組織各部門的防疫措施落實情況進行監(jiān)督檢查。2.對防疫工作不力的部門和個人進行督促整改，對違