2025年派遣人員職責明確性合同規(guī)定甲方(派遣單位):____乙方(派遣人員):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方單位的派遣工作,明確雙方的權利和義務,特訂立本合同。一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月簽訂書面續(xù)簽合同。二、派遣人員職責1.乙方在甲方單位擔任的職務為:____。2.乙方的主要工作內容為:____。3.乙方應遵守甲方單位的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和指揮,按時完成工作任務。4.乙方應具備以下職業(yè)技能和素質:a)具備相應的學歷、專業(yè)技能和實際工作經驗;b)具備良好的職業(yè)操守,誠實守信,遵紀守法；c)具備良好的團隊合作精神和溝通能力;d)具備較強的學習和適應能力。三、派遣人員待遇1.乙方在合同期內的工資待遇為:基本工資為人民幣____元/月,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方單位的薪酬制度進行調整。2.乙方在合同期內的社會保險和公積金按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行,由甲方負責辦理。3.乙方在合同期內的加班費、差旅費等按照甲方單位的有關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在合同期內的其他福利待遇,如年假、病假、產假等,按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。四、派遣人員考核與管理1.甲方對乙方的工作進行定期考核,對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。2.乙方應積極參加甲方單位組織的業(yè)務培訓,提高自身業(yè)務能力。3.甲方有權根據(jù)乙方的考核結果和工作表現(xiàn),對乙方進行調整、晉升或降級。4.乙方在合同期內,如違反甲方單位的規(guī)章制度,甲方有權依法解除合同。五、合同的解除與終止1.在合同期內,甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。2.在合同期內,乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同：a)乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度;b)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方單位造成重大損失；c)乙方因犯罪被追究刑事責任;d)乙方連續(xù)曠工超過____天。3.在合同期內,乙方有以下情形之一的,甲方可以終止本合同:a)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方單位另行安排的工作;b)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作；c)乙方勞動合同期滿。六、其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____乙方(簽名）:____簽訂日期:____(以下為附件,如