本溪勞模評選管理辦法一、總則（一）目的本辦法旨在規(guī)范本溪市勞動模范（以下簡稱“勞模”）評選表彰工作，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大職工群眾立足崗位建功立業(yè)，為推動本溪經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（二）適用范圍本辦法適用于本溪市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會組織及其他經(jīng)濟(jì)組織中，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等方面作出突出貢獻(xiàn)的勞動者。（三）基本原則1.注重實(shí)績原則：評選表彰工作以工作業(yè)績、創(chuàng)新成果、社會貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，突出勞動模范在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用。2.公開公平公正原則：評選過程嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，廣泛接受社會監(jiān)督，確保評選結(jié)果的公正性和公信力。3.面向基層原則：重點(diǎn)向一線職工傾斜，注重推薦在生產(chǎn)、科研、教育、醫(yī)療、服務(wù)等基層崗位上作出顯著成績的勞動者。4.動態(tài)管理原則：對勞模實(shí)行動態(tài)管理，激勵勞模保持榮譽(yù)，不斷進(jìn)取，充分發(fā)揮勞模的榜樣作用。二、評選條件（一）基本條件1.政治素質(zhì)高：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，積極踐行社會主義核心價值觀。2.工作業(yè)績突出：在本職崗位上勤奮工作，勇于創(chuàng)新，為本單位或本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步作出顯著貢獻(xiàn)。3.職業(yè)道德良好：遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。4.群眾基礎(chǔ)扎實(shí)：在職工群眾中享有較高威信，能夠發(fā)揮模范帶頭作用，得到廣大職工群眾的認(rèn)可和好評。（二）具體條件1.企業(yè)職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，勤奮鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本職崗位所需的知識和技能，在提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率等方面作出突出貢獻(xiàn)。積極參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面取得顯著成效。關(guān)心企業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，積極參與企業(yè)民主管理，為企業(yè)發(fā)展提出合理化建議并被采納，在促進(jìn)企業(yè)和諧勞動關(guān)系建設(shè)中發(fā)揮重要作用。2.事業(yè)單位職工在教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等領(lǐng)域，具有扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，勇于探索創(chuàng)新，在教學(xué)、科研、醫(yī)療、文化創(chuàng)作等方面取得突出成果，為推動事業(yè)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。積極參與事業(yè)單位改革和發(fā)展，在優(yōu)化管理體制、提高服務(wù)質(zhì)量、推動公益事業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用，得到社會各界的廣泛認(rèn)可。3.機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)真履行工作職責(zé)，依法行政，廉潔奉公，作風(fēng)正派，服務(wù)意識強(qiáng)，在本職崗位上表現(xiàn)出色，為推動機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)作出積極貢獻(xiàn)。積極參與機(jī)關(guān)效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，在優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、提高行政效率、促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變等方面取得顯著成效，得到基層群眾和服務(wù)對象的好評。4.社會組織從業(yè)人員在社會組織發(fā)展、社會公益事業(yè)、志愿服務(wù)等方面發(fā)揮積極作用，具有較強(qiáng)的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，為推動社會組織健康發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作出突出貢獻(xiàn)。積極參與社會組織改革創(chuàng)新，在加強(qiáng)社會組織自身建設(shè)、提高服務(wù)能力和水平、拓展服務(wù)領(lǐng)域等方面取得顯著成績，得到社會各界的認(rèn)可和贊譽(yù)。三、評選機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立本溪市勞動模范評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)勞模評選表彰工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員包括市總工會、市委宣傳部、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市人力資源社會保障局、市財政局、市國資委等部門負(fù)責(zé)人。（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市總工會，負(fù)責(zé)評選表彰工作的具體組織實(shí)施。辦公室主任由市總工會分管副主席擔(dān)任，成員由相關(guān)部門工作人員組成。辦公室職責(zé)包括：1.制定和完善勞模評選表彰工作方案及相關(guān)配套制度。2.組織開展勞模評選推薦工作，審核推薦人選資格條件，匯總推薦名單。3.組織對推薦人選進(jìn)行公示，受理群眾舉報和申訴，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。4.籌備勞模表彰大會，組織起草領(lǐng)導(dǎo)講話、表彰決定等文件。5.負(fù)責(zé)勞模評選表彰工作的檔案管理和信息統(tǒng)計工作。6.指導(dǎo)各地區(qū)、各行業(yè)做好勞模評選表彰工作，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。（三）評選委員會設(shè)立本溪市勞動模范評選委員會（以下簡稱“評委會”），負(fù)責(zé)對推薦人選進(jìn)行評審。評委會成員由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位代表、勞模代表、專家學(xué)者、新聞媒體代表等組成。評委會職責(zé)包括：1.對推薦人選進(jìn)行資格審查和綜合評審，提出擬表彰人選名單。2.研究解決評選表彰工作中的重大問題，確保評選結(jié)果的公正性和權(quán)威性。四、評選程序（一）推薦申報1.基層推薦：各基層單位按照評選條件，組織開展勞模推薦工作，廣泛征求職工群眾意見，經(jīng)民主評議、公示無異議后，填寫推薦審批表，報送上級主管部門或所在地區(qū)評選表彰工作機(jī)構(gòu)。2.部門審核：各地區(qū)、各行業(yè)主管部門對基層推薦人選進(jìn)行審核，簽署意見后報送市評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.初審公示：市評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對推薦人選進(jìn)行初審，對符合條件的人選在本溪市主要媒體進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，由推薦單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果報市評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（二）評審確定1.組織評審：市評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將初審?fù)ㄟ^的推薦人選提交評委會進(jìn)行評審。評委會根據(jù)評選條件和標(biāo)準(zhǔn)，對推薦人選進(jìn)行綜合評審，提出擬表彰人選名單。2.審定批準(zhǔn)：市評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組對評委會提出的擬表彰人選名單進(jìn)行審定，報市委、市政府批準(zhǔn)。（三）表彰獎勵市委、市政府召開勞模表彰大會，對評選出的勞動模范進(jìn)行表彰獎勵。授予勞動模范榮譽(yù)稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎?wù)拢⒔o予一定的物質(zhì)獎勵。五、勞模待遇（一）政治待遇1.勞模享有優(yōu)先參加各級黨代會、人大、政協(xié)會議的權(quán)利，在黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人提名時，同等條件下優(yōu)先考慮。2.勞?？蓱?yīng)邀參加市委、市政府組織的重要會議和重大活動，參與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等重大問題的決策咨詢。3.各級黨組織要關(guān)心勞模的政治進(jìn)步，積極為勞模提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等機(jī)會，培養(yǎng)造就更多優(yōu)秀勞模人才。（二）經(jīng)濟(jì)待遇1.按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，落實(shí)勞模應(yīng)享受的津貼、補(bǔ)貼等待遇。勞模津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平適時調(diào)整。2.勞模所在單位要在工資、福利、住房等方面給予勞模適當(dāng)傾斜，保障勞模的合法權(quán)益。3.對生活困難的勞模，各級政府和工會組織要給予幫扶救助，幫助解決實(shí)際困難。（三）工作待遇1.勞模在本單位評先評優(yōu)、職稱評定、崗位晉升等方面享有優(yōu)先待遇。2.鼓勵勞模發(fā)揮專業(yè)特長，開展技術(shù)創(chuàng)新、師徒帶徒等活動，為企業(yè)和社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。對在技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面取得突出成績的勞模，給予表彰獎勵和政策支持。3.各級政府和有關(guān)部門要為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件，支持勞模開展技術(shù)交流、咨詢服務(wù)等活動，推動勞模先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的推廣應(yīng)用。六、日常管理（一）建立勞模檔案市總工會負(fù)責(zé)建立全市勞模檔案，對勞模的基本情況、工作業(yè)績、表彰獎勵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、社會活動等信息進(jìn)行詳細(xì)記錄，并實(shí)行動態(tài)管理。（二）加強(qiáng)勞模培訓(xùn)1.制定勞模培訓(xùn)計劃，定期組織勞模參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，不斷提高勞模的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新意識。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的理論、方針政策、職業(yè)道德、法律法規(guī)、專業(yè)技能等方面，注重培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。3.鼓勵勞模參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、考察學(xué)習(xí)等活動，拓寬視野，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。（三）開展勞模宣傳1.充分利用各種媒體和宣傳陣地，廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高精神，營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛勞模的良好社會氛圍。2.組織開展勞模事跡報告團(tuán)、巡回演講等活動，深入基層、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等進(jìn)行宣傳，讓勞模精神深入人心。3.鼓勵新聞媒體開設(shè)勞模專欄、專題節(jié)目，加大對勞模的宣傳報道力度，及時宣傳勞模的新貢獻(xiàn)、新風(fēng)采。（四）組織勞模活動1.建立勞模協(xié)會或勞模聯(lián)誼會等組織，加強(qiáng)勞模之間的溝通交流與合作，搭建勞模發(fā)揮作用的平臺。2.定期組織勞模開展各類活動，如座談會、經(jīng)驗(yàn)交流會、文體活動等，豐富勞模的業(yè)余生活，增強(qiáng)勞模的凝聚力和歸屬感。3.鼓勵勞模參與社會公益活動，引導(dǎo)勞模積極回報社會，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。（五）考核激勵1.建立勞模考核制度，對勞模的工作表現(xiàn)、履行職責(zé)、發(fā)揮作用等情況進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為勞模享受待遇、評先評優(yōu)、推薦上級表彰等的重要依據(jù)。2.對在工作中表現(xiàn)突出、作出新的重大貢獻(xiàn)的勞模，給予表彰獎勵，并在勞模待遇等方面予以適當(dāng)傾斜。3.對違反法律法規(guī)、職業(yè)道德和社會公德，損害勞模榮譽(yù)的，取消其勞模稱號，并收回榮譽(yù)證書和獎?wù)?，停止享受勞模待遇。七、監(jiān)督檢查（一）建立監(jiān)督機(jī)制市評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立舉報電話和郵箱，接受社會各界對勞模評選表彰工作的監(jiān)督舉報。對舉報內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)存在問題的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（二）加強(qiáng)過程監(jiān)督1.在勞模評選推薦過程中，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保評選工作的公正性和透明度。2.對推薦人選的資格條件、推薦程序、公示情況等進(jìn)行全程監(jiān)督，防止出現(xiàn)違規(guī)操作和弄虛作假行為。（三）強(qiáng)化結(jié)果監(jiān)督1.對評選出的勞模進(jìn)行跟蹤管理，對其工