校園安?？己斯芾磙k法一、總則（一）目的為加強(qiáng)校園安保工作，提高安保服務(wù)質(zhì)量，保障校園師生生命財(cái)產(chǎn)安全和學(xué)校正常教學(xué)秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本校實(shí)際情況，制定本考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校安保服務(wù)公司及其安保人員，以及本校自行組建的安保隊(duì)伍。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平、公正。2.全面考核原則：涵蓋安保工作的各個(gè)方面，包括人員素質(zhì)、工作紀(jì)律、安全防范措施執(zhí)行、應(yīng)急處置能力等。3.激勵(lì)與約束并重原則：通過考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的安保人員和團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問題的進(jìn)行督促整改，促進(jìn)安保工作水平提升。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）人員素質(zhì)1.基本條件安保人員應(yīng)具備初中以上文化程度，身體健康，品行良好，無違法犯罪記錄。年齡符合國家規(guī)定的就業(yè)年齡要求。2.專業(yè)知識(shí)與技能熟悉安保工作相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全防范知識(shí)。掌握基本的安保技能，如巡邏、守護(hù)、門禁管理、突發(fā)事件應(yīng)急處置等。具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急反應(yīng)能力。3.培訓(xùn)情況按時(shí)參加學(xué)?；虬脖７?wù)公司組織的各類培訓(xùn)，培訓(xùn)出勤率達(dá)到[X]%以上。培訓(xùn)考核成績(jī)合格，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。（二）工作紀(jì)律1.考勤管理嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。請(qǐng)假應(yīng)提前按照規(guī)定程序辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。2.著裝規(guī)范工作期間統(tǒng)一著裝，保持制服整潔、完好，佩戴規(guī)定的標(biāo)識(shí)和裝備。著裝應(yīng)符合行業(yè)規(guī)范和學(xué)校要求，不得混穿、便裝上崗。3.工作態(tài)度工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從工作安排，不得推諉、敷衍。對(duì)待師生熱情禮貌，文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴、刁難師生。（三）安全防范措施執(zhí)行1.門禁管理嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對(duì)進(jìn)出人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格登記和檢查。禁止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入校園，對(duì)可疑人員和車輛進(jìn)行盤查，必要時(shí)及時(shí)報(bào)告學(xué)校保衛(wèi)部門。2.巡邏守護(hù)按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏，做好巡邏記錄。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理校園內(nèi)的安全隱患，如門窗未關(guān)、水電設(shè)施損壞等，無法處理的及時(shí)報(bào)告。對(duì)重點(diǎn)部位、重要時(shí)段加強(qiáng)守護(hù)，確保安全。3.消防安全熟悉校園內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備的位置和使用方法，定期進(jìn)行檢查維護(hù)。保持消防通道暢通，嚴(yán)禁在消防通道內(nèi)堆放雜物。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理，發(fā)生火災(zāi)時(shí)按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。4.技防設(shè)施運(yùn)行確保校園內(nèi)監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警系統(tǒng)等技防設(shè)施正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告并協(xié)助維修。能夠熟練操作技防設(shè)備，及時(shí)查看監(jiān)控視頻，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。（四）應(yīng)急處置能力1.應(yīng)急預(yù)案熟悉熟悉學(xué)校制定的各類應(yīng)急預(yù)案，明確自己在應(yīng)急處置中的職責(zé)和任務(wù)。2.應(yīng)急演練參與積極參加學(xué)校組織的應(yīng)急演練，演練出勤率達(dá)到[X]%以上。在演練中能夠按照要求完成各項(xiàng)任務(wù)，提高應(yīng)急反應(yīng)能力。3.突發(fā)事件處置遇到突發(fā)事件時(shí)，能夠迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，采取有效措施進(jìn)行處置，控制事態(tài)發(fā)展。及時(shí)報(bào)告學(xué)校相關(guān)部門，并配合做好后續(xù)處理工作。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：學(xué)校保衛(wèi)部門或安保服務(wù)公司管理人員對(duì)安保人員的日常工作進(jìn)行不定期檢查，記錄檢查情況。2.定期考核：每月或每季度對(duì)安保人員進(jìn)行一次全面考核，考核內(nèi)容包括人員素質(zhì)、工作紀(jì)律、安全防范措施執(zhí)行、應(yīng)急處置能力等方面。3.師生評(píng)價(jià)：通過問卷調(diào)查、意見箱等方式收集師生對(duì)安保人員工作的評(píng)價(jià)和意見。（二）考核周期考核周期為一個(gè)月或一個(gè)季度，具體根據(jù)實(shí)際情況確定?？己私Y(jié)果應(yīng)在考核周期結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)公布。四、考核結(jié)果評(píng)定與應(yīng)用（一）考核結(jié)果評(píng)定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。1.優(yōu)秀：考核得分在[X]分以上，且在人員素質(zhì)、工作紀(jì)律、安全防范措施執(zhí)行、應(yīng)急處置能力等方面表現(xiàn)突出，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。2.合格：考核得分在[X]分至[X]分之間，能夠較好地完成各項(xiàng)安保工作任務(wù)，無重大違規(guī)違紀(jì)行為。3.不合格：考核得分在[X]分以下，或存在嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，或在安全防范工作中出現(xiàn)重大失誤。（二）考核結(jié)果應(yīng)用1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的安保人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。在晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面優(yōu)先考慮。2.培訓(xùn)與整改對(duì)考核結(jié)果為合格但存在一些問題的安保人員，由學(xué)校保衛(wèi)部門或安保服務(wù)公司組織進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，幫助其改進(jìn)工作。要求其制定整改措施，限期整改，并跟蹤整改情況。3.辭退或解除合同對(duì)考核結(jié)果為不合格的安保人員，學(xué)校保衛(wèi)部門或安保服務(wù)公司有權(quán)辭退或解除勞動(dòng)合同。對(duì)因工作失誤給學(xué)校造成損失的，依法追究其責(zé)任。五、申訴與處理（一）申訴渠道安保人員如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校保衛(wèi)部門或安保服務(wù)公司提出書面申訴。（二）申訴處理學(xué)校保衛(wèi)部門或安保服務(wù)公司應(yīng)在收到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申訴內(nèi)