新工藝新設(shè)備管理辦法_第1頁
新工藝新設(shè)備管理辦法_第2頁
新工藝新設(shè)備管理辦法_第3頁
新工藝新設(shè)備管理辦法_第4頁
新工藝新設(shè)備管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

新工藝新設(shè)備管理辦法一、總則(一)目的為加強公司新工藝、新設(shè)備的管理,確保新工藝的順利實施和新設(shè)備的安全、穩(wěn)定、高效運行,提高公司生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有新工藝、新設(shè)備的引進、安裝、調(diào)試、驗收、使用、維護、改造及報廢等全過程管理。(三)管理職責(zé)1.技術(shù)部門負責(zé)新工藝、新設(shè)備技術(shù)資料的收集、整理和歸檔。參與新工藝、新設(shè)備的選型、論證和技術(shù)方案的制定。負責(zé)新工藝、新設(shè)備的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。2.設(shè)備管理部門負責(zé)新工藝、新設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試、驗收等工作的組織和協(xié)調(diào)。建立新工藝、新設(shè)備臺賬,做好設(shè)備的日常管理和維護保養(yǎng)工作。制定新工藝、新設(shè)備的操作規(guī)程和維護保養(yǎng)規(guī)程,并監(jiān)督執(zhí)行。3.生產(chǎn)部門負責(zé)新工藝、新設(shè)備的試用和生產(chǎn)運行,及時反饋使用過程中出現(xiàn)的問題。配合技術(shù)部門和設(shè)備管理部門做好新工藝、新設(shè)備的技術(shù)改造和優(yōu)化工作。4.質(zhì)量部門負責(zé)新工藝、新設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。參與新工藝、新設(shè)備的驗收工作,對產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)指標(biāo)進行評估。5.安全管理部門負責(zé)新工藝、新設(shè)備的安全評估和安全管理,制定安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。監(jiān)督檢查新工藝、新設(shè)備的安全運行情況,及時消除安全隱患。6.財務(wù)部門負責(zé)新工藝、新設(shè)備的費用預(yù)算、核算和報銷等財務(wù)管理工作。參與新工藝、新設(shè)備的經(jīng)濟可行性分析和投資效益評估。二、新工藝管理(一)新工藝引進1.需求調(diào)研技術(shù)部門應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場需求和生產(chǎn)實際,開展新工藝需求調(diào)研,收集相關(guān)信息,分析新工藝對公司生產(chǎn)經(jīng)營的影響。2.技術(shù)評估技術(shù)部門組織相關(guān)專家對擬引進的新工藝進行技術(shù)評估,評估內(nèi)容包括工藝先進性、可靠性、安全性、環(huán)保性、經(jīng)濟性等方面。3.立項審批經(jīng)過技術(shù)評估的新工藝項目,由技術(shù)部門填寫《新工藝立項申請表》,報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。立項申請應(yīng)包括新工藝名稱、技術(shù)來源、應(yīng)用領(lǐng)域、預(yù)期效果、投資預(yù)算等內(nèi)容。4.合同簽訂新工藝項目立項批準(zhǔn)后,由公司與工藝提供方簽訂技術(shù)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。技術(shù)合同應(yīng)包括工藝技術(shù)內(nèi)容、技術(shù)服務(wù)要求、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密條款、費用支付方式等內(nèi)容。(二)新工藝實施1.方案制定技術(shù)部門根據(jù)技術(shù)合同和公司實際情況,制定新工藝實施方案,明確實施步驟、技術(shù)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全措施等內(nèi)容。2.人員培訓(xùn)技術(shù)部門負責(zé)組織新工藝相關(guān)人員的培訓(xùn),使操作人員熟悉新工藝的原理、操作方法、質(zhì)量控制要點和安全注意事項等。培訓(xùn)應(yīng)形成記錄,并存檔備案。3.調(diào)試運行在新工藝實施過程中,設(shè)備管理部門負責(zé)組織設(shè)備的安裝、調(diào)試工作,確保設(shè)備正常運行。生產(chǎn)部門按照新工藝實施方案進行試生產(chǎn),技術(shù)部門和質(zhì)量部門負責(zé)跟蹤監(jiān)測,及時解決出現(xiàn)的問題。4.驗收鑒定新工藝試生產(chǎn)結(jié)束后,由技術(shù)部門組織相關(guān)部門進行驗收鑒定。驗收鑒定應(yīng)依據(jù)新工藝實施方案和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,對新工藝的技術(shù)指標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、經(jīng)濟效益等方面進行全面評估。驗收合格后,由技術(shù)部門填寫《新工藝驗收報告》,報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(三)新工藝推廣1.經(jīng)驗總結(jié)新工藝驗收合格后,技術(shù)部門應(yīng)及時總結(jié)新工藝實施過程中的經(jīng)驗教訓(xùn),形成新工藝總結(jié)報告,為后續(xù)推廣應(yīng)用提供參考。2.推廣計劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營需要,技術(shù)部門制定新工藝推廣計劃,明確推廣目標(biāo)、推廣范圍、推廣步驟等內(nèi)容。推廣計劃應(yīng)報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。3.技術(shù)支持在新工藝推廣過程中,技術(shù)部門應(yīng)提供技術(shù)支持,解決推廣過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。同時,加強對操作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo),確保新工藝的順利實施。三、新設(shè)備管理(一)新設(shè)備選型1.需求分析設(shè)備管理部門根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要和設(shè)備現(xiàn)狀,開展新設(shè)備需求分析,確定設(shè)備的功能、性能、規(guī)格、數(shù)量等要求。2.選型論證設(shè)備管理部門組織相關(guān)部門對擬采購的新設(shè)備進行選型論證,論證內(nèi)容包括設(shè)備的先進性、可靠性、安全性、適用性、經(jīng)濟性等方面。選型論證應(yīng)形成報告,并存檔備案。3.采購決策經(jīng)過選型論證的新設(shè)備項目,由設(shè)備管理部門填寫《新設(shè)備采購申請表》,報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。采購申請應(yīng)包括設(shè)備名稱、型號規(guī)格、數(shù)量、預(yù)算金額、采購方式等內(nèi)容。公司根據(jù)審批結(jié)果進行采購決策。(二)新設(shè)備采購1.采購實施設(shè)備管理部門按照公司采購管理制度,組織新設(shè)備的采購工作。采購過程中應(yīng)嚴(yán)格按照采購程序進行,確保采購設(shè)備符合要求。2.合同簽訂設(shè)備采購合同簽訂前,設(shè)備管理部門應(yīng)會同法務(wù)部門對合同條款進行審核,確保合同合法有效。合同應(yīng)明確設(shè)備的規(guī)格型號、數(shù)量、價格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等內(nèi)容。3.到貨驗收新設(shè)備到貨后,設(shè)備管理部門組織相關(guān)部門進行到貨驗收。驗收內(nèi)容包括設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格型號、外觀質(zhì)量、隨機附件、技術(shù)資料等。驗收合格后,由設(shè)備管理部門填寫《新設(shè)備到貨驗收報告》。(三)新設(shè)備安裝調(diào)試1.安裝準(zhǔn)備設(shè)備管理部門在新設(shè)備到貨驗收合格后,組織相關(guān)人員進行安裝準(zhǔn)備工作,包括場地清理、基礎(chǔ)施工、設(shè)備搬運等。2.安裝調(diào)試設(shè)備管理部門委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安裝單位進行新設(shè)備的安裝調(diào)試工作。安裝調(diào)試過程中,設(shè)備管理部門應(yīng)安排專人負責(zé)監(jiān)督,確保安裝調(diào)試工作符合要求。3.驗收交付新設(shè)備安裝調(diào)試完成后,設(shè)備管理部門組織相關(guān)部門進行驗收交付。驗收內(nèi)容包括設(shè)備的運行狀況、性能指標(biāo)、安全裝置、控制系統(tǒng)等。驗收合格后,由設(shè)備管理部門填寫《新設(shè)備驗收交付報告》,辦理設(shè)備移交手續(xù)。(四)新設(shè)備使用1.操作規(guī)程制定設(shè)備管理部門根據(jù)新設(shè)備的性能特點和使用要求,制定操作規(guī)程。操作規(guī)程應(yīng)明確設(shè)備的啟動、運行、停止操作步驟,以及日常維護保養(yǎng)要求、安全注意事項等內(nèi)容。2.操作人員培訓(xùn)設(shè)備管理部門負責(zé)組織新設(shè)備操作人員的培訓(xùn),使操作人員熟悉操作規(guī)程和設(shè)備性能,掌握操作技能。培訓(xùn)應(yīng)形成記錄,并存檔備案。3.日常使用管理操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用新設(shè)備,做好設(shè)備的日常運行記錄。設(shè)備管理部門定期對設(shè)備的運行狀況進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。(五)新設(shè)備維護保養(yǎng)1.維護保養(yǎng)計劃制定設(shè)備管理部門根據(jù)新設(shè)備的使用說明書和運行情況,制定維護保養(yǎng)計劃。維護保養(yǎng)計劃應(yīng)明確維護保養(yǎng)的周期、內(nèi)容、要求等。2.維護保養(yǎng)實施設(shè)備管理部門按照維護保養(yǎng)計劃組織實施維護保養(yǎng)工作。維護保養(yǎng)工作包括設(shè)備的清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防腐等內(nèi)容。維護保養(yǎng)應(yīng)形成記錄,并存檔備案。3.故障維修管理設(shè)備出現(xiàn)故障時,操作人員應(yīng)及時報告設(shè)備管理部門。設(shè)備管理部門組織維修人員進行故障診斷和維修,填寫《設(shè)備維修記錄》。對于重大設(shè)備故障,應(yīng)組織相關(guān)人員進行分析,制定改進措施,防止類似故障再次發(fā)生。(六)新設(shè)備改造1.改造需求提出隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展和技術(shù)進步,設(shè)備管理部門應(yīng)根據(jù)設(shè)備的運行狀況和生產(chǎn)需求,及時提出新設(shè)備改造需求。2.改造方案制定設(shè)備管理部門組織技術(shù)部門和相關(guān)人員對新設(shè)備改造需求進行分析,制定改造方案。改造方案應(yīng)包括改造目標(biāo)、改造內(nèi)容、改造技術(shù)路線、投資預(yù)算等內(nèi)容。3.改造實施與驗收改造方案經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,設(shè)備管理部門組織實施改造工作。改造完成后,由設(shè)備管理部門組織相關(guān)部門進行驗收,驗收合格后填寫《新設(shè)備改造驗收報告》。(七)新設(shè)備報廢1.報廢鑒定設(shè)備管理部門定期對設(shè)備進行檢查評估,對于已無法正常使用、維修成本過高或技術(shù)性能落后的設(shè)備,組織相關(guān)人員進行報廢鑒定。2.報廢審批經(jīng)過報廢鑒定的設(shè)備,由設(shè)備管理部門填寫《設(shè)備報廢申請表》,報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。報廢申請應(yīng)包括設(shè)備名稱、型號規(guī)格、購置時間、報廢原因等內(nèi)容。3.報廢處理設(shè)備報廢經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,設(shè)備管理部門按照公司資產(chǎn)管理規(guī)定進行報廢處理。報廢設(shè)備的處理方式包括出售、轉(zhuǎn)讓、拆解等,處理過程應(yīng)進行記錄,并存檔備案。四、監(jiān)督檢查與考核(一)監(jiān)督檢查1.公司定期組織對新工藝、新設(shè)備管理工作進行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括新工藝實施情況、新設(shè)備運行狀況、維護保養(yǎng)記錄、操作規(guī)程執(zhí)行情況等。2.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、人員訪談等方式進行。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時下達整改通知書,要求責(zé)任部門限期整改。(二)考核評價1.公司建立新工藝、新設(shè)備管理工作考核評價制度,對各部門在新工藝、新設(shè)備管理工作中的表現(xiàn)進行考核評價。2.考核評價

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論