縣直公務接待管理辦法一、引言在縣直機關的日常運轉(zhuǎn)中，公務接待工作是展示單位形象、加強溝通交流的重要環(huán)節(jié)。為了進一步規(guī)范公務接待行為，提高接待工作的質(zhì)量和效率，確保接待活動既符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，又能體現(xiàn)熱情周到、務實節(jié)儉的原則，特制定本管理辦法。二、適用范圍本辦法適用于縣直各部門、各單位在執(zhí)行公務活動中的接待工作，包括上級機關、外地單位來我縣進行公務考察、調(diào)研、檢查、指導等活動的接待安排。三、基本原則1.合規(guī)性原則：嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和財務制度，確保接待活動合法合規(guī)。2.必要性原則：根據(jù)公務活動的實際需要，合理安排接待，杜絕不必要的接待。3.節(jié)儉性原則：堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格控制接待費用支出。4.對等性原則：根據(jù)來賓的身份和職務，安排相應規(guī)格的接待，做到對等接待。四、接待流程1.接待申請各部門、各單位在接到公務活動通知后，如需安排接待，應提前填寫《公務接待申請表》，詳細說明接待對象、事由、人數(shù)、時間、行程等信息，并報本單位分管領導審批。經(jīng)審批后的《公務接待申請表》交至單位辦公室，由辦公室統(tǒng)一安排接待事宜。2.接待安排辦公室根據(jù)接待對象的情況和要求，制定具體的接待方案，包括接待時間、地點、人員、餐飲、住宿、交通等安排，并報單位主要領導審定。接待方案確定后，辦公室負責與接待對象溝通協(xié)調(diào)，確認各項安排，并及時通知相關部門和人員做好準備工作。3.餐飲安排公務接待應安排工作餐，嚴格控制用餐標準。工作餐應根據(jù)接待對象的人數(shù)和級別，合理安排菜品和酒水，不得提供高檔菜肴和煙酒。工作餐應在單位內(nèi)部食堂或定點飯店安排，不得在私人會所、高檔酒店等場所接待。用餐過程中，應注重節(jié)儉，杜絕浪費，提倡文明用餐。4.住宿安排如需安排住宿，應根據(jù)接待對象的級別和人數(shù)，合理安排住宿標準。住宿應安排在定點賓館或招待所，不得安排豪華套房。接待對象自行安排住宿的，應按照標準給予適當?shù)淖∷扪a貼。5.交通安排公務接待應優(yōu)先使用公共交通工具，如需安排車輛接送，應嚴格控制車輛使用數(shù)量和車型。車輛使用應遵循安全、節(jié)儉、高效的原則，不得使用高檔豪華車輛。車輛駕駛員應遵守交通規(guī)則，確保行車安全，不得擅自改變行車路線或延長行車時間。6.接待陪同接待陪同人員應根據(jù)接待對象的身份和職務，合理安排，原則上不得超過規(guī)定人數(shù)。接待陪同人員應全程陪同，不得擅自離崗或中途換人。接待陪同人員應注意言行舉止，維護單位形象。7.接待結(jié)束接待活動結(jié)束后，接待部門應及時填寫《公務接待登記表》，詳細記錄接待對象、事由、時間、費用等信息，并報單位辦公室備案。辦公室應定期對公務接待情況進行統(tǒng)計分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善接待工作。五、接待標準1.用餐標準縣級領導及以上：每人每餐不超過[X]元?？萍壐刹浚好咳嗣坎筒怀^[X]元。一般工作人員：每人每餐不超過[X]元。工作餐應嚴格控制菜品數(shù)量和質(zhì)量，不得提供高檔菜肴和煙酒。2.住宿標準縣級領導及以上：可安排單間或標準間，住宿費每人每天不超過[X]元?？萍壐刹浚嚎砂才艠藴书g，住宿費每人每天不超過[X]元。一般工作人員：可安排標準間，住宿費每人每天不超過[X]元。住宿應安排在定點賓館或招待所，不得安排豪華套房。3.交通標準公務接待應優(yōu)先使用公共交通工具，如需安排車輛接送，應嚴格控制車輛使用數(shù)量和車型。縣級領導及以上：可安排專車接送?？萍壐刹浚嚎砂才牌胀ㄞI車接送。一般工作人員：可安排中巴車或面包車接送。車輛使用應遵循安全、節(jié)儉、高效的原則，不得使用高檔豪華車輛。六、費用管理1.費用報銷公務接待費用應嚴格按照財務制度進行報銷，報銷憑證應包括《公務接待申請表》、《公務接待登記表》、發(fā)票、菜單等。報銷費用時，應注明接待對象、事由、時間、費用等信息，并經(jīng)單位分管領導審批后，方可報銷。嚴禁虛報、冒領、套取公務接待費用。2.費用控制各部門、各單位應嚴格控制公務接待費用支出，確保年度接待費用不超過預算指標。辦公室應定期對公務接待費用進行統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施加以解決。對于超預算支出的公務接待費用，應查明原因，追究相關人員的責任。七、監(jiān)督檢查1.單位紀檢監(jiān)察部門應定期對公務接待情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查接待標準執(zhí)行情況、費用報銷情況、接待程序規(guī)范情況等。2.對于違反本辦法規(guī)定的行為，應責令改正，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關處理。3.我們鼓勵廣大干部職工對公務