武漢自留人員管理辦法一、總則（一）目的為加強對武漢自留人員的規(guī)范管理，保障其合法權(quán)益，維護社會秩序，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在武漢區(qū)域內(nèi)因各種原因選擇自行留駐的人員，包括但不限于因工作需要、個人意愿等而留在武漢的各類人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)以及地方相關(guān)政策規(guī)定，確保管理工作合法合規(guī)。2.人性化原則：在管理過程中充分考慮人員的實際需求，提供必要的幫助與支持，體現(xiàn)人文關(guān)懷。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)實際情況和形勢變化，及時調(diào)整管理措施，確保管理的有效性和適應(yīng)性。二、人員登記與信息管理（一）登記要求1.武漢自留人員應(yīng)在到達留駐地后的[X]個工作日內(nèi)，主動向所在社區(qū)（村）或相關(guān)管理部門進行登記。2.登記內(nèi)容包括個人基本信息（姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等）、留駐原因、健康狀況、居住地址等詳細信息。（二）信息更新1.如人員的基本信息、留駐地址、健康狀況等發(fā)生變化，應(yīng)在變化后的[X]個工作日內(nèi)及時向登記部門進行更新。2.社區(qū)（村）或相關(guān)管理部門應(yīng)定期對登記信息進行核實與更新，確保信息的準確性和完整性。（三）信息安全與保密1.管理部門應(yīng)嚴格保護自留人員的個人信息安全，防止信息泄露。2.除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，未經(jīng)本人同意，不得擅自將人員信息提供給第三方。三、健康管理（一）健康監(jiān)測1.武漢自留人員應(yīng)每日自行進行健康監(jiān)測，測量體溫，記錄健康狀況。2.如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，應(yīng)立即向所在社區(qū)（村）報告，并按照要求及時前往指定醫(yī)療機構(gòu)就診。（二）核酸檢測1.根據(jù)疫情防控要求，定期組織武漢自留人員進行核酸檢測。具體檢測頻次和時間由相關(guān)部門根據(jù)實際情況確定。2.人員應(yīng)積極配合核酸檢測工作，按時前往指定檢測點進行檢測，確保檢測工作順利進行。（三）疫苗接種1.鼓勵武漢自留人員按照國家免疫規(guī)劃程序，及時接種新冠病毒疫苗，提高自身免疫力。2.社區(qū)（村）或相關(guān)管理部門應(yīng)做好疫苗接種的宣傳動員和組織協(xié)調(diào)工作，為人員接種疫苗提供便利條件。四、生活保障（一）物資供應(yīng)1.建立健全生活物資保障機制，確保武漢自留人員的基本生活物資供應(yīng)充足。2.加強與各類生活物資供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)，拓寬物資采購渠道，保障物資的質(zhì)量和價格穩(wěn)定。3.社區(qū)（村）或相關(guān)管理部門可根據(jù)實際情況，組織志愿者或安排專人幫助有困難的人員采購生活物資。（二）醫(yī)療服務(wù)1.完善醫(yī)療服務(wù)體系，為武漢自留人員提供便捷的醫(yī)療服務(wù)。2.加強與周邊醫(yī)療機構(gòu)的合作，建立綠色就醫(yī)通道，確保人員在就醫(yī)過程中能夠得到及時有效的治療。3.社區(qū)（村）或相關(guān)管理部門可配備必要的醫(yī)療防護用品和常用藥品，為人員提供基本的醫(yī)療保障。（三）心理關(guān)懷1.關(guān)注武漢自留人員的心理健康狀況，提供必要的心理支持和疏導(dǎo)。2.組織開展心理健康宣傳教育活動，普及心理健康知識，提高人員的心理調(diào)適能力。3.設(shè)立心理咨詢熱線或網(wǎng)絡(luò)咨詢平臺，為人員提供心理咨詢服務(wù)，及時幫助他們緩解焦慮、緊張等不良情緒。五、工作管理（一）復(fù)工復(fù)產(chǎn)1.對于有工作需求的武漢自留人員，在符合疫情防控要求的前提下，有序推動其復(fù)工復(fù)產(chǎn)。2.企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的準備工作，包括制定疫情防控方案、落實防控措施、對員工進行健康培訓(xùn)等。3.相關(guān)部門應(yīng)加強對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和疫情防控兩不誤。（二）就業(yè)服務(wù)1.加大就業(yè)服務(wù)力度，為武漢自留人員提供就業(yè)信息、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。2.舉辦線上線下招聘會，搭建企業(yè)與求職者之間的溝通平臺，幫助人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。3.鼓勵企業(yè)吸納武漢自留人員就業(yè)，對符合條件的企業(yè)給予相應(yīng)的政策支持。六、社區(qū)管理（一）社區(qū)防控1.社區(qū)應(yīng)嚴格落實疫情防控措施，加強對小區(qū)出入口的管控，做好人員和車輛的登記、測溫、掃碼等工作。2.組織開展社區(qū)環(huán)境整治和消毒消殺工作，保持社區(qū)環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.加強社區(qū)巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和突發(fā)事件。（二）社區(qū)活動管理1.合理安排社區(qū)活動，在確保疫情防控安全的前提下，組織開展一些有益身心健康的文化、體育等活動。2.活動應(yīng)提前制定方案，明確活動內(nèi)容、參與人員范圍、防控措施等，并報相關(guān)部門備案。3.活動過程中要嚴格遵守疫情防控規(guī)定，做好人員防護和現(xiàn)場管理，避免人員聚集。（三）居民自治1.充分發(fā)揮社區(qū)居民自治作用，鼓勵居民積極參與社區(qū)管理和服務(wù)。2.成立社區(qū)志愿者隊伍，協(xié)助社區(qū)開展各項工作，共同維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。3.定期召開社區(qū)居民會議，聽取居民意見和建議，及時解決居民關(guān)心的問題。七、法律責(zé)任（一）違反規(guī)定的處理1.武漢自留人員如有違反本管理辦法及相關(guān)法律法規(guī)、疫情防控規(guī)定的行為，將依法依規(guī)予以處理。2.對拒不配合管理、故意隱瞞信息、擾亂社會秩序等行為，將視情節(jié)輕重，給予警告、罰款、拘留等處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（二）管理部門責(zé)任追究1.管理部門工作人員在執(zhí)行本管理辦法過程中，如有玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊等行為，將依法依規(guī)追究其責(zé)任。2