派生定密管理暫行辦法一、總則（一）目的為加強公司派生定密管理，規(guī)范派生定密行為，確保國家秘密安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施條例等相關法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司在日常經(jīng)營、科研、生產(chǎn)等活動中，從已有國家秘密信息中派生的各類國家秘密事項的確定、變更和解除等管理活動。（三）基本原則1.依法定密原則：派生定密應當嚴格依照法律法規(guī)規(guī)定的程序和權(quán)限進行，確保定密合法合規(guī)。2.最小化原則：根據(jù)工作需要，嚴格限定派生國家秘密的知悉范圍，做到最小化。3.精準化原則：準確確定派生國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍，避免定密不當。（四）管理職責1.公司保密委員會負責領導和監(jiān)督公司派生定密管理工作。審議決定公司派生定密管理工作中的重大事項。2.公司保密工作機構(gòu)具體組織實施公司派生定密管理工作。對各部門派生定密工作進行指導、監(jiān)督和檢查。3.各部門負責本部門派生定密的具體工作，明確專人負責。按照本辦法規(guī)定，準確確定本部門派生國家秘密事項，并及時報公司保密工作機構(gòu)審核。二、派生定密的確定（一）派生定密的條件1.從合法的國家秘密信息中派生。2.派生后的信息仍屬于國家秘密范疇，且符合國家秘密的構(gòu)成要素。3.派生過程中涉及的信息來源、處理方法等符合保密要求。（二）派生定密的流程1.信息產(chǎn)生部門對擬派生的信息進行初步判斷，認為可能構(gòu)成派生國家秘密的，填寫《派生定密申請表》，詳細說明信息來源、內(nèi)容、密級建議、保密期限建議、知悉范圍建議等。將《派生定密申請表》及相關材料提交本部門負責人審核。2.部門負責人審核對《派生定密申請表》及相關材料進行審核，確認信息是否符合派生定密條件，所提密級、保密期限、知悉范圍建議是否合理。簽署審核意見后，將《派生定密申請表》及相關材料報公司保密工作機構(gòu)。3.保密工作機構(gòu)審核對各部門提交的《派生定密申請表》及相關材料進行全面審核。必要時，可組織相關人員進行論證，或征求有關部門意見。根據(jù)審核情況，填寫審核意見，報公司保密委員會審批。4.保密委員會審批對保密工作機構(gòu)上報的審核意見進行審批。作出批準或不批準派生定密的決定。批準的，明確派生國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍；不批準的，說明理由。5.反饋與存檔保密工作機構(gòu)將保密委員會的審批結(jié)果及時反饋給信息產(chǎn)生部門。信息產(chǎn)生部門對批準派生定密的事項進行登記，并將相關材料整理歸檔。（三）派生定密的依據(jù)1.已有國家秘密信息的密級、保密期限和知悉范圍。2.派生信息與已有國家秘密信息的關聯(lián)程度。3.派生信息對已有國家秘密信息的影響程度。（四）密級、保密期限和知悉范圍的確定1.密級確定根據(jù)派生信息的重要性、敏感性和可能造成的危害程度，比照已有國家秘密信息的密級，確定派生信息的密級。如派生信息的密級高于已有國家秘密信息的密級，應當按照較高密級確定。2.保密期限確定原則上，派生國家秘密的保密期限不得超過已有國家秘密信息的保密期限。如有特殊情況，需要延長保密期限的，應當按照規(guī)定程序另行確定。3.知悉范圍確定根據(jù)工作需要，嚴格限定派生國家秘密的知悉范圍，確保知悉人員為履行工作職責所必需。知悉范圍應當與已有國家秘密信息的知悉范圍相銜接，不得擅自擴大。三、派生定密的變更（一）變更情形1.已有國家秘密信息的密級、保密期限或知悉范圍發(fā)生變更的，派生國家秘密信息應當相應變更。2.派生信息的內(nèi)容、重要性、敏感性或可能造成的危害程度發(fā)生變化的，應當及時變更密級、保密期限或知悉范圍。（二）變更流程1.信息產(chǎn)生部門發(fā)現(xiàn)派生國家秘密信息需要變更的，填寫《派生定密變更申請表》，說明變更理由、變更內(nèi)容等。將《派生定密變更申請表》及相關材料提交本部門負責人審核。2.部門負責人審核對《派生定密變更申請表》及相關材料進行審核，簽署審核意見后，報公司保密工作機構(gòu)。3.保密工作機構(gòu)審核對各部門提交的《派生定密變更申請表》及相關材料進行審核。必要時，組織相關人員進行論證，或征求有關部門意見。根據(jù)審核情況，填寫審核意見，報公司保密委員會審批。4.保密委員會審批對保密工作機構(gòu)上報的審核意見進行審批。作出批準或不批準變更派生定密的決定。批準的，明確變更后的密級、保密期限和知悉范圍；不批準的，說明理由。5.反饋與存檔保密工作機構(gòu)將保密委員會的審批結(jié)果及時反饋給信息產(chǎn)生部門。信息產(chǎn)生部門對批準變更派生定密的事項進行登記，并對相關材料進行更新歸檔。四、派生定密的解除（一）解除情形1.已有國家秘密信息已經(jīng)解密的，派生國家秘密信息應當同時解除。2.派生信息不再屬于國家秘密范疇的，應當及時解除定密。3.保密期限屆滿的，派生國家秘密信息自動解除。（二）解除流程1.信息產(chǎn)生部門確認派生國家秘密信息符合解除定密條件的，填寫《派生定密解除申請表》，說明解除理由。將《派生定密解除申請表》及相關材料提交本部門負責人審核。2.部門負責人審核對《派生定密解除申請表》及相關材料進行審核，簽署審核意見后，報公司保密工作機構(gòu)。3.保密工作機構(gòu)審核對各部門提交的《派生定密解除申請表》及相關材料進行審核。必要時，征求有關部門意見。根據(jù)審核情況，填寫審核意見，報公司保密委員會審批。4.保密委員會審批對保密工作機構(gòu)上報的審核意見進行審批。作出批準或不批準解除派生定密的決定。批準的，予以解除定密；不批準的，說明理由。5.反饋與存檔保密工作機構(gòu)將保密委員會的審批結(jié)果及時反饋給信息產(chǎn)生部門。信息產(chǎn)生部門對批準解除派生定密的事項進行登記，并將相關材料進行清理歸檔。五、監(jiān)督與檢查（一）公司保密工作機構(gòu)定期檢查1.制定檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查方式、檢查時間等。2.對各部門派生定密管理工作進行全面檢查，包括定密流程執(zhí)行情況、密級確定準確性、保密期限設定合理性、知悉范圍限定嚴格性等。3.檢查發(fā)現(xiàn)問題的，及時下達整改通知書，要求相關部門限期整改。（二）不定期抽查1.根據(jù)工作需要，對各部門派生定密管理工作進行不定期抽查。2.重點檢查敏感領域、關鍵環(huán)節(jié)的派生定密情況，確保定密管理工作落實到位。（三）責任追究1.對違反本辦法規(guī)定，在派生定密管理工作中存在定密不當、未按程序操作、擅自擴大知悉范圍等行為的部門和個人，視情節(jié)輕重，給予批評教育、責令整改、通報批評等處理。2.造成國家秘密泄露等嚴重后果的，依法依規(guī)追究相關人員的法律責任。六、培訓與宣傳（一）培訓計劃1.制定年度派生定密管理培訓計劃，明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間等。2.培訓內(nèi)容包括國家保密法律法規(guī)、派生定密管理辦法、定密流程、密級確定標準等。（二）培訓實施1.組織開展多種形式的培訓活動，如集中培訓、專題講座、在線學習等。2.確保培訓覆蓋公司各級管理人員、涉密人員和涉及派生定