版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
煤礦精益化調(diào)度管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)調(diào)度管理,確保煤礦生產(chǎn)安全、高效、有序進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)精益化管理目標(biāo),依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本煤礦實(shí)際情況,制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于本煤礦各生產(chǎn)部門、輔助部門以及與生產(chǎn)相關(guān)的所有單位和人員。(三)基本原則1.安全第一原則:把保障煤礦安全生產(chǎn)作為調(diào)度管理的首要任務(wù),確保調(diào)度指令嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定,及時協(xié)調(diào)解決影響安全生產(chǎn)的各類問題。2.精準(zhǔn)高效原則:運(yùn)用精益化管理理念,精確掌握生產(chǎn)動態(tài),高效指揮調(diào)度,提高生產(chǎn)組織效率,減少資源浪費(fèi)和無效作業(yè)。3.統(tǒng)一指揮原則:煤礦生產(chǎn)調(diào)度實(shí)行集中統(tǒng)一指揮,各級調(diào)度機(jī)構(gòu)和調(diào)度人員必須服從上級調(diào)度指揮,確保調(diào)度指令暢通無阻。4.及時準(zhǔn)確原則:調(diào)度信息傳遞要及時、準(zhǔn)確,對生產(chǎn)過程中的各種情況和問題要迅速收集、分析、處理,并如實(shí)匯報。二、調(diào)度機(jī)構(gòu)及職責(zé)(一)調(diào)度指揮中心設(shè)置煤礦設(shè)立調(diào)度指揮中心,作為全礦生產(chǎn)調(diào)度的指揮中樞,實(shí)行24小時值班制度。(二)調(diào)度指揮中心職責(zé)1.生產(chǎn)指揮負(fù)責(zé)全礦日常生產(chǎn)的組織指揮,協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的銜接,確保生產(chǎn)任務(wù)按計劃完成。根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況,及時調(diào)整生產(chǎn)計劃和調(diào)度指令,優(yōu)化生產(chǎn)組織。2.安全協(xié)調(diào)監(jiān)督檢查各單位安全生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題。對安全事故和突發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)急指揮,及時傳達(dá)上級有關(guān)安全指示和要求。3.信息收集與處理收集、整理、分析全礦生產(chǎn)、安全、設(shè)備、物資等方面的信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。建立健全調(diào)度信息臺賬,及時準(zhǔn)確記錄各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)和調(diào)度指令執(zhí)行情況。4.資源調(diào)配協(xié)調(diào)人力、物力、財力等資源的合理調(diào)配,保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。根據(jù)生產(chǎn)需要,及時安排設(shè)備檢修、物資供應(yīng)等工作。(三)各級調(diào)度人員職責(zé)1.調(diào)度指揮中心主任職責(zé)全面負(fù)責(zé)調(diào)度指揮中心的工作,組織實(shí)施本制度。主持調(diào)度會議,總結(jié)分析生產(chǎn)情況,安排部署工作任務(wù)。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的重大問題,對調(diào)度指令的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.調(diào)度副主任職責(zé)協(xié)助主任開展工作,負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的調(diào)度管理工作。具體組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的銜接,及時處理生產(chǎn)中的問題。負(fù)責(zé)調(diào)度信息的審核把關(guān),確保信息準(zhǔn)確無誤。3.調(diào)度員職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行調(diào)度指令,及時準(zhǔn)確傳達(dá)生產(chǎn)信息。密切監(jiān)視生產(chǎn)動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)和匯報生產(chǎn)中的異常情況。做好調(diào)度記錄和臺賬管理工作,按時填寫各類報表。三、調(diào)度管理制度(一)調(diào)度值班制度1.調(diào)度指揮中心實(shí)行24小時值班制度,值班人員必須堅守崗位,不得擅離職守。2.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,交接內(nèi)容包括生產(chǎn)情況、安全狀況、設(shè)備運(yùn)行、未處理完的問題等,交接雙方要簽字確認(rèn)。3.值班人員要認(rèn)真填寫值班記錄,詳細(xì)記錄當(dāng)班發(fā)生的各類情況和處理結(jié)果。(二)調(diào)度匯報制度1.各生產(chǎn)單位必須按時向調(diào)度指揮中心匯報生產(chǎn)情況,包括產(chǎn)量、進(jìn)尺、設(shè)備運(yùn)行、安全狀況等。2.發(fā)生安全事故、重大設(shè)備故障等突發(fā)事件,必須立即向調(diào)度指揮中心匯報,匯報內(nèi)容要準(zhǔn)確、詳細(xì),不得隱瞞不報或遲報。3.調(diào)度指揮中心要定期向煤礦領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門匯報生產(chǎn)情況,重大問題要隨時匯報。(三)調(diào)度指令執(zhí)行制度1.調(diào)度指揮中心下達(dá)的調(diào)度指令,各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得推諉、拖延。2.執(zhí)行調(diào)度指令過程中如遇特殊情況,不能按時完成任務(wù)的,必須及時向調(diào)度指揮中心說明原因,并提出解決方案,經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。3.調(diào)度指揮中心要對調(diào)度指令的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查,對執(zhí)行不力的單位和個人進(jìn)行通報批評。(四)調(diào)度會議制度1.定期召開生產(chǎn)調(diào)度會,由調(diào)度指揮中心主任主持,各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。會議主要總結(jié)分析生產(chǎn)情況,安排部署下一步工作任務(wù)。2.根據(jù)生產(chǎn)需要,不定期召開專題調(diào)度會,研究解決生產(chǎn)中的專項(xiàng)問題。3.調(diào)度會議要形成會議紀(jì)要,下發(fā)各單位執(zhí)行,并跟蹤檢查會議決議的落實(shí)情況。(五)調(diào)度信息管理制度1.建立健全調(diào)度信息收集、整理、分析、傳遞、存儲等管理制度,確保調(diào)度信息的準(zhǔn)確、及時、完整。2.加強(qiáng)調(diào)度信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),提高信息傳遞效率,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)信息的實(shí)時共享。3.定期對調(diào)度信息進(jìn)行分析總結(jié),為生產(chǎn)決策提供科學(xué)依據(jù)。四、生產(chǎn)調(diào)度管理(一)生產(chǎn)計劃管理1.年初制定年度生產(chǎn)計劃,明確全年產(chǎn)量、進(jìn)尺、開拓延深等主要生產(chǎn)指標(biāo),并分解到季度、月度。2.月度生產(chǎn)計劃要根據(jù)年度計劃和實(shí)際生產(chǎn)情況進(jìn)行編制,經(jīng)礦長批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。3.加強(qiáng)生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和考核,定期對計劃完成情況進(jìn)行分析總結(jié),及時調(diào)整計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。(二)生產(chǎn)銜接管理1.優(yōu)化采區(qū)、工作面設(shè)計,合理安排采掘接替,確保采掘平衡。2.加強(qiáng)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,提前做好設(shè)備安裝、巷道維修、物資儲備等工作,為生產(chǎn)創(chuàng)造條件。3.建立生產(chǎn)銜接預(yù)警機(jī)制,對可能影響生產(chǎn)銜接的問題提前進(jìn)行分析預(yù)測,采取有效措施加以解決。(三)設(shè)備管理1.建立健全設(shè)備管理制度,加強(qiáng)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)和檢修管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.編制設(shè)備檢修計劃,合理安排檢修時間,減少設(shè)備停機(jī)時間。3.加強(qiáng)設(shè)備故障管理,及時處理設(shè)備故障,分析原因,采取防范措施,提高設(shè)備可靠性。(四)物資管理1.制定物資供應(yīng)計劃,確保生產(chǎn)所需物資及時供應(yīng)。2.加強(qiáng)物資儲備管理,合理控制庫存水平,減少物資積壓和浪費(fèi)。3.建立物資采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放等管理制度,確保物資質(zhì)量和供應(yīng)安全。五、安全調(diào)度管理(一)安全監(jiān)督檢查1.調(diào)度指揮中心要加強(qiáng)對各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為。2.定期組織安全專項(xiàng)檢查,對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要及時下達(dá)整改通知,跟蹤督促整改,確保隱患整改到位。(二)安全事故應(yīng)急處置1.制定完善安全事故應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處置流程和各部門職責(zé)。2.發(fā)生安全事故時,調(diào)度指揮中心要立即啟動應(yīng)急預(yù)案,迅速組織救援,及時向上級報告事故情況。3.做好事故現(xiàn)場的信息收集和傳遞工作,協(xié)調(diào)各方力量進(jìn)行搶險救援,盡快恢復(fù)生產(chǎn)。(三)安全信息管理1.建立安全信息收集、分析、報告制度,及時掌握全礦安全動態(tài)。2.對安全事故、安全隱患等信息要進(jìn)行詳細(xì)記錄和分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),采取有效措施加以防范。3.定期發(fā)布安全信息通報,對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)和部署。六、調(diào)度信息化建設(shè)(一)信息化系統(tǒng)建設(shè)1.建立煤礦綜合自動化調(diào)度系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的實(shí)時監(jiān)控和數(shù)據(jù)采集。2.完善調(diào)度通信系統(tǒng),確保調(diào)度指令傳達(dá)暢通無阻。3.推進(jìn)信息化與生產(chǎn)管理的深度融合,利用信息化手段提高調(diào)度管理效率和決策科學(xué)性。(二)信息資源整合1.整合煤礦各部門的信息資源,實(shí)現(xiàn)信息共享,避免信息孤島。2.建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺,對生產(chǎn)、安全、設(shè)備、物資等信息進(jìn)行集中管理和分析。3.加強(qiáng)信息安全管理,保障調(diào)度信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。(三)信息化應(yīng)用培訓(xùn)1.定期組織調(diào)度人員信息化應(yīng)用培訓(xùn),提高其操作技能和業(yè)務(wù)水平。2.推動信息化技術(shù)在生產(chǎn)管理中的廣泛應(yīng)用,鼓勵員工積極參與信息化建設(shè)。3.建立信息化應(yīng)用考核機(jī)制,促進(jìn)信息化系統(tǒng)的有效運(yùn)行和持續(xù)優(yōu)化。七、考核與獎懲(一)考核內(nèi)容1.調(diào)度指令執(zhí)行情況,包括執(zhí)行的及時性、準(zhǔn)確性和效果。2.生產(chǎn)任務(wù)完成情況,包括產(chǎn)量、進(jìn)尺、質(zhì)量等指標(biāo)的完成情況。3.安全管理情況,包括安全事故發(fā)生次數(shù)、安全隱患整改情況等。4.信息報送情況,包括信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性。5.調(diào)度值班紀(jì)律,包括值班人員的出勤情況、工作態(tài)度等。(二)考核方式1.調(diào)度指揮中心定期對各單位進(jìn)行考核評價,考核結(jié)果納入煤礦績效考核體系。2.采用日常檢查、定期抽查、統(tǒng)計分析等方式進(jìn)行考核,確??己私Y(jié)果客觀公正。(三)獎
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財務(wù)合規(guī)性檢查與處罰制度
- 松滋設(shè)計培訓(xùn)學(xué)習(xí)
- 2026年社會心理學(xué)問題集第四范式對人類行為的影響研究
- 2026年建筑與城市規(guī)劃類試題
- 2026年會計實(shí)務(wù)與財務(wù)管理實(shí)操訓(xùn)練題集
- 2026年會計師中級考試題庫財務(wù)報表分析成本控制
- 2026年市場調(diào)查分析師資格認(rèn)證題庫市場研究及分析案例
- 2026年制造業(yè)生產(chǎn)線績效提升策略題集解析
- 2026年媒體融合與數(shù)字傳播技術(shù)認(rèn)證題庫
- 2026年醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與臨床實(shí)踐題集
- 新安全生產(chǎn)法2025完整版
- ESG理論與實(shí)務(wù) 課件 第7-12章 ESG 信息披露- ESG的全球行動
- 初中數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享課件
- (已壓縮)國民體質(zhì)測定標(biāo)準(zhǔn)(2023年修訂)
- 《軍品價格管理辦法》
- 文旅領(lǐng)域安全知識培訓(xùn)課件
- 分包商引進(jìn)管理辦法
- 腸脂垂炎的超聲診斷與臨床管理
- 行業(yè)特定市場調(diào)研方法與技巧分享
- 護(hù)理翻身叩背課件
- HY/T 0460.4-2024海岸帶生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)狀調(diào)查與評估技術(shù)導(dǎo)則第4部分:鹽沼
評論
0/150
提交評論