場所碼查驗(yàn)質(zhì)量管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)場所碼查驗(yàn)管理，確保場所碼查驗(yàn)工作規(guī)范、準(zhǔn)確、高效，有效防控疫情，保障公眾健康和社會安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及場所碼查驗(yàn)的場所和人員，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、經(jīng)營場所、公共活動區(qū)域等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)、政策要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保場所碼查驗(yàn)工作合法合規(guī)。2.科學(xué)精準(zhǔn)原則：運(yùn)用科學(xué)方法和技術(shù)手段，精準(zhǔn)實(shí)施場所碼查驗(yàn)，提高防控效果，避免過度防控和防控漏洞。3.全面覆蓋原則：對所有規(guī)定的場所實(shí)現(xiàn)場所碼查驗(yàn)全覆蓋，做到應(yīng)查盡查，不漏一人。4.責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在場所碼查驗(yàn)工作中的職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到人。5.動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)疫情形勢變化和防控要求，及時(shí)調(diào)整和完善場所碼查驗(yàn)措施。二、場所碼查驗(yàn)工作要求（一）查驗(yàn)流程1.入口查驗(yàn)：在場所入口處設(shè)置專門的查驗(yàn)崗位，安排專人負(fù)責(zé)查驗(yàn)進(jìn)入場所人員的場所碼。查驗(yàn)人員應(yīng)要求進(jìn)入人員主動出示場所碼，使用專用掃碼設(shè)備進(jìn)行掃碼，查看掃碼結(jié)果。2.掃碼結(jié)果判斷：掃碼結(jié)果顯示為“綠碼”且核酸檢測陰性證明在有效期內(nèi)、體溫正常、佩戴口罩等符合防疫要求的人員，方可進(jìn)入場所。如掃碼結(jié)果顯示為“黃碼”“紅碼”或核酸檢測陰性證明不在有效期內(nèi)等不符合要求的人員，應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定進(jìn)行處置，嚴(yán)禁其進(jìn)入場所。3.信息登記：對于無法出示場所碼或不配合掃碼查驗(yàn)的人員，查驗(yàn)人員應(yīng)進(jìn)行信息登記，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、到訪時(shí)間等，并引導(dǎo)其按照規(guī)定進(jìn)行掃碼或采取其他替代措施。（二）查驗(yàn)設(shè)備管理1.設(shè)備配備：根據(jù)場所碼查驗(yàn)工作需要，配備足夠數(shù)量的專用掃碼設(shè)備，并確保設(shè)備性能良好、運(yùn)行正常。2.設(shè)備維護(hù)：定期對掃碼設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢查設(shè)備硬件、軟件運(yùn)行情況，及時(shí)處理設(shè)備故障和問題，確保設(shè)備能夠準(zhǔn)確、快速地讀取場所碼信息。3.設(shè)備更新：隨著疫情防控形勢變化和技術(shù)發(fā)展，及時(shí)更新掃碼設(shè)備，確保設(shè)備能夠滿足新的查驗(yàn)要求和功能需求。（三）查驗(yàn)人員管理1.人員培訓(xùn)：對參與場所碼查驗(yàn)工作的人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使其熟悉場所碼查驗(yàn)流程、掃碼設(shè)備操作方法、疫情防控政策和應(yīng)急處置措施等知識技能。培訓(xùn)應(yīng)定期組織，確保查驗(yàn)人員能夠及時(shí)掌握最新要求。2.人員資質(zhì)：查驗(yàn)人員應(yīng)具備良好的責(zé)任心和服務(wù)意識，身體健康，無發(fā)熱、咳嗽等癥狀。同時(shí)，應(yīng)經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)并考核合格，取得上崗資格。3.人員監(jiān)督：加強(qiáng)對查驗(yàn)人員工作的監(jiān)督管理，定期檢查其工作執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。對于違反工作紀(jì)律、不認(rèn)真履行查驗(yàn)職責(zé)的人員，應(yīng)給予相應(yīng)的批評教育或紀(jì)律處分。三、場所碼查驗(yàn)工作組織與職責(zé)（一）組織架構(gòu)成立場所碼查驗(yàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)場所碼查驗(yàn)工作的日常組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)場所碼查驗(yàn)工作，制定工作方針和策略。研究解決場所碼查驗(yàn)工作中的重大問題，確保工作順利開展。對場所碼查驗(yàn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對工作不力的部門和個人進(jìn)行問責(zé)。2.辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)制定場所碼查驗(yàn)工作方案、制度和流程，并組織實(shí)施。組織開展查驗(yàn)人員培訓(xùn)、宣傳教育等工作。協(xié)調(diào)解決場所碼查驗(yàn)工作中的具體問題，及時(shí)向上級匯報(bào)工作進(jìn)展情況。負(fù)責(zé)掃碼設(shè)備的配備、維護(hù)和管理工作。對場所碼查驗(yàn)工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善工作措施。3.各部門職責(zé)業(yè)務(wù)部門：負(fù)責(zé)本部門所在場所的場所碼查驗(yàn)工作組織實(shí)施，確保本部門人員嚴(yán)格遵守查驗(yàn)規(guī)定，督促外來人員配合查驗(yàn)工作。安全管理部門：負(fù)責(zé)對場所碼查驗(yàn)工作的安全保障進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保查驗(yàn)工作場所安全有序。人力資源部門：負(fù)責(zé)將場所碼查驗(yàn)工作納入員工績效考核體系，對工作表現(xiàn)突出的人員給予表彰獎勵，對違反規(guī)定的人員進(jìn)行相應(yīng)處理。宣傳部門：負(fù)責(zé)開展場所碼查驗(yàn)工作的宣傳引導(dǎo)，提高員工和公眾對場所碼查驗(yàn)工作的認(rèn)識和配合度。四、場所碼查驗(yàn)工作監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督：公司/組織內(nèi)部成立監(jiān)督檢查組，定期對各場所的場所碼查驗(yàn)工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查查驗(yàn)流程執(zhí)行情況、掃碼設(shè)備使用情況、查驗(yàn)人員工作狀態(tài)等。2.外部監(jiān)督：積極配合上級主管部門、屬地疫情防控部門等開展的監(jiān)督檢查工作，對提出的問題及時(shí)整改落實(shí)。（二）考核評價(jià)1.考核指標(biāo)：制定場所碼查驗(yàn)工作考核評價(jià)指標(biāo)體系，包括查驗(yàn)準(zhǔn)確率、人員配合率、設(shè)備完好率、問題整改率等。2.考核方式：采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式，對各部門的場所碼查驗(yàn)工作進(jìn)行考核評價(jià)。3.結(jié)果應(yīng)用：將考核評價(jià)結(jié)果與部門和個人的績效掛鉤，對工作成績突出的部門和個人給予表彰獎勵；對工作不力、存在問題較多的部門和個人進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令限期整改。連續(xù)兩次考核不達(dá)標(biāo)且整改不力的，將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。五、場所碼查驗(yàn)工作應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.設(shè)立應(yīng)急指揮小組：在場所碼查驗(yàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)立應(yīng)急指揮小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)場所碼查驗(yàn)工作中的應(yīng)急處置工作。2.制定應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、處置措施等內(nèi)容。3.應(yīng)急演練：定期組織開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急指揮小組和相關(guān)人員的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。（二）突發(fā)情況處置1.掃碼異常情況：當(dāng)掃碼結(jié)果出現(xiàn)異常（如網(wǎng)絡(luò)故障、設(shè)備故障等）導(dǎo)致無法正常查驗(yàn)時(shí)，查驗(yàn)人員應(yīng)立即采取手工登記等替代措施，并及時(shí)報(bào)告辦公室。辦公室應(yīng)迅速組織技術(shù)人員進(jìn)行排查修復(fù)，確保掃碼工作盡快恢復(fù)正常。2.發(fā)現(xiàn)紅碼、黃碼人員：查驗(yàn)過程中如發(fā)現(xiàn)紅碼、黃碼人員，查驗(yàn)人員應(yīng)立即將其引導(dǎo)至臨時(shí)隔離區(qū)域，通知當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T，并按照疫情防控要求做好后續(xù)處置工作。同時(shí)，對該人員停留過的場所進(jìn)行全面消毒，對密切接觸者進(jìn)行排查登記。3.大規(guī)模人員聚集或擁堵：在場所入口處出現(xiàn)大規(guī)模人員聚集或擁堵情況時(shí)，查驗(yàn)人員應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)人群，引導(dǎo)人員有序排隊(duì)進(jìn)行掃碼查驗(yàn)。同時(shí)，增派工作人員，加快查驗(yàn)速度，確保人員快速有序進(jìn)入場所。如現(xiàn)場秩序無法控制，應(yīng)立即報(bào)告應(yīng)急指揮小組，啟動應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)的管控措施。六、場所碼查驗(yàn)工作信息管理（一）信息收集1.查驗(yàn)信息記錄：查驗(yàn)人員應(yīng)如實(shí)記錄每次場所碼查驗(yàn)的相關(guān)信息，包括掃碼時(shí)間、人員姓名、身份證號碼、掃碼結(jié)果、體溫等。2.異常信息報(bào)告：對于掃碼異常、發(fā)現(xiàn)紅碼黃碼人員等異常情況，查驗(yàn)人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告辦公室，并詳細(xì)說明異常情況及處置過程。（二）信息存儲1.存儲方式：采用電子存儲和紙質(zhì)存儲相結(jié)合的方式，對場所碼查驗(yàn)信息進(jìn)行妥善保存。電子信息應(yīng)存儲在安全可靠的服務(wù)器或存儲設(shè)備中，并定期進(jìn)行備份；紙質(zhì)信息應(yīng)分類歸檔，保存期限按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.存儲期限：場所碼查驗(yàn)信息的存儲期限應(yīng)不少于疫情防控相關(guān)規(guī)定要求的時(shí)間，以便在需要時(shí)進(jìn)行追溯和查詢。（三）信息使用與保密1.信息使用：場所碼查驗(yàn)信息僅用于疫情防控工作需要，不得用于其他無關(guān)目的。如需對外提供信息，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批和登記。2.信息保密：嚴(yán)格遵守信息保密制度，加強(qiáng)對場所碼查驗(yàn)信息的安全管理