門口電子測溫儀管理制度總則目的為了規(guī)范公司門口電子測溫儀的使用與管理，確保其正常運行和準確測量，有效防控各類傳染病，保障公司員工及來訪人員的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司門口所配備的所有電子測溫儀的管理，包括但不限于紅外額溫槍、門式體溫檢測儀等設備。涉及使用這些電子測溫儀的部門和人員，包括安保人員、行政人員、來訪人員等，均需嚴格遵守本制度。管理原則遵循“科學管理、規(guī)范使用、定期維護、責任到人”的原則，確保電子測溫儀的管理工作有序進行，為公司的疫情防控和人員健康管理提供有力支持。管理職責行政部門1.設備采購與配備：根據(jù)公司實際需求和疫情防控要求，負責電子測溫儀的選型、采購和配備工作。確保所采購的設備符合國家相關(guān)標準和質(zhì)量要求，具備準確測量、穩(wěn)定可靠等性能。2.制度制定與培訓：制定電子測溫儀的使用管理制度和操作規(guī)范，并組織相關(guān)人員進行培訓。培訓內(nèi)容包括設備的使用方法、注意事項、維護保養(yǎng)等方面，確保使用人員能夠正確、熟練地操作設備。3.監(jiān)督檢查：定期對電子測溫儀的使用情況進行監(jiān)督檢查，包括設備的運行狀態(tài)、測量準確性、使用記錄等。對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理，并督促相關(guān)人員進行整改。安保部門1.日常使用與操作：負責公司門口電子測溫儀的日常使用和操作，嚴格按照操作規(guī)程對進入公司的員工和來訪人員進行體溫檢測。確保檢測工作的準確性和及時性，如實記錄檢測結(jié)果。2.設備保管與維護：妥善保管電子測溫儀，確保設備的安全和完好。定期對設備進行清潔、消毒和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并報告設備的故障和異常情況。3.應急處理：在體溫檢測過程中，如發(fā)現(xiàn)體溫異常人員，應立即按照公司的應急預案進行處理，并及時報告相關(guān)部門。使用人員1.遵守規(guī)定：嚴格遵守電子測溫儀的使用管理制度和操作規(guī)范，積極配合安保人員進行體溫檢測。2.正確使用：在使用電子測溫儀時，應按照正確的方法進行操作，避免因操作不當導致測量結(jié)果不準確或設備損壞。3.反饋問題：如發(fā)現(xiàn)電子測溫儀存在故障或異常情況，應及時向安保人員或相關(guān)部門報告。設備采購與驗收采購標準1.質(zhì)量要求：所采購的電子測溫儀應具有國家相關(guān)部門頒發(fā)的質(zhì)量合格證書，符合國家標準和行業(yè)規(guī)范。具備準確測量、快速響應、穩(wěn)定性好等特點，能夠滿足公司的實際使用需求。2.功能要求：根據(jù)公司的實際情況和疫情防控要求，選擇具有合適功能的電子測溫儀。如紅外額溫槍應具備自動關(guān)機、數(shù)據(jù)存儲、背光顯示等功能；門式體溫檢測儀應具備多人同時檢測、聲光報警等功能。3.品牌與價格：優(yōu)先選擇知名品牌的電子測溫儀，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和售后服務。在保證質(zhì)量的前提下，綜合考慮價格因素，選擇性價比高的產(chǎn)品。采購流程1.需求申請：行政部門根據(jù)公司的實際需求，填寫《電子測溫儀采購申請表》，詳細說明采購數(shù)量、規(guī)格型號、預算等信息，并提交公司領(lǐng)導審批。2.供應商選擇：行政部門通過市場調(diào)研、詢價等方式，選擇合適的供應商。對供應商的資質(zhì)、信譽、產(chǎn)品質(zhì)量等進行綜合評估，確保供應商能夠提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。3.合同簽訂：與選定的供應商簽訂采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務。合同內(nèi)容應包括產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、質(zhì)量標準、售后服務等條款。4.采購實施：按照采購合同的要求，及時支付貨款，督促供應商按時交貨。驗收程序1.到貨檢查：電子測溫儀到貨后，行政部門應組織相關(guān)人員進行到貨檢查。檢查內(nèi)容包括設備的數(shù)量、規(guī)格型號、外觀質(zhì)量等是否與采購合同一致。2.性能測試：對到貨的電子測溫儀進行性能測試，檢查設備的測量準確性、響應時間、穩(wěn)定性等指標是否符合要求?？梢圆捎脴藴鼠w溫源進行比對測試，確保設備的測量誤差在允許范圍內(nèi)。3.資料審核：審核電子測溫儀的相關(guān)資料，包括產(chǎn)品說明書、質(zhì)量合格證書、保修卡等是否齊全。4.驗收報告：驗收合格后，行政部門應填寫《電子測溫儀驗收報告》，詳細記錄驗收情況，并由相關(guān)人員簽字確認。驗收不合格的設備，應及時與供應商聯(lián)系，進行退換貨處理。使用與操作規(guī)范操作前準備1.檢查設備：使用前，安保人員應檢查電子測溫儀的外觀是否完好，電池電量是否充足，顯示屏是否正常顯示。如發(fā)現(xiàn)設備存在故障或異常情況，應及時報告相關(guān)部門進行處理。2.校準設備：定期對電子測溫儀進行校準，確保設備的測量準確性。校準方法應按照產(chǎn)品說明書的要求進行操作，如使用標準體溫源進行比對校準。3.清潔消毒：使用前，應對電子測溫儀的探頭進行清潔消毒，避免交叉感染?？梢允褂镁凭耷蚧蛳緷窠磔p輕擦拭探頭表面，待酒精揮發(fā)后再進行測量。測量方法1.紅外額溫槍測量距離：將紅外額溫槍對準被測人員的額頭，保持測量距離在35厘米左右。測量角度：測量時，應使紅外額溫槍的探頭與被測人員的額頭保持垂直，避免因角度偏差導致測量結(jié)果不準確。測量次數(shù)：為確保測量結(jié)果的準確性，建議對同一人員進行多次測量，取平均值作為最終測量結(jié)果。2.門式體溫檢測儀正常通行：引導人員正常通過門式體溫檢測儀，保持行走速度適中，避免快速奔跑或停留。報警處理：如門式體溫檢測儀發(fā)出聲光報警，應立即引導被測人員到一旁，使用紅外額溫槍進行復測，以確定是否體溫異常。記錄與報告1.記錄內(nèi)容：安保人員應如實記錄每次體溫檢測的結(jié)果，包括檢測時間、被測人員姓名、體溫數(shù)值等信息。記錄應清晰、準確、完整，不得隨意涂改。2.報告制度：如發(fā)現(xiàn)體溫異常人員（體溫超過37.3℃），應立即報告行政部門和公司領(lǐng)導。同時，按照公司的應急預案進行處理，對體溫異常人員進行隔離觀察，并及時聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)進行進一步檢查。使用注意事項1.避免陽光直射：在使用電子測溫儀時，應避免陽光直射設備的探頭，以免影響測量結(jié)果的準確性。2.防止碰撞和摔落：電子測溫儀屬于精密設備，應輕拿輕放，避免碰撞和摔落。如設備受到碰撞或摔落，應及時進行檢查和校準，確保設備正常運行。3.禁止私自拆卸：未經(jīng)專業(yè)人員許可，禁止私自拆卸電子測溫儀。如設備出現(xiàn)故障，應及時報告相關(guān)部門，由專業(yè)人員進行維修。維護與保養(yǎng)日常維護1.清潔消毒：每天使用結(jié)束后，應對電子測溫儀進行清潔消毒。使用酒精棉球或消毒濕巾輕輕擦拭探頭表面和設備外殼，保持設備的清潔衛(wèi)生。2.電池更換：定期檢查電子測溫儀的電池電量，如電量不足應及時更換電池。更換電池時，應按照產(chǎn)品說明書的要求進行操作，確保電池安裝正確。3.數(shù)據(jù)備份：對于具有數(shù)據(jù)存儲功能的電子測溫儀，應定期進行數(shù)據(jù)備份，防止數(shù)據(jù)丟失。定期保養(yǎng)1.校準檢查：每月對電子測溫儀進行一次校準檢查，確保設備的測量準確性?？梢允褂脴藴鼠w溫源進行比對校準，如發(fā)現(xiàn)測量誤差超過允許范圍，應及時進行調(diào)整或維修。2.性能檢測：每季度對電子測溫儀進行一次性能檢測，檢查設備的各項性能指標是否符合要求。如測量響應時間、穩(wěn)定性、重復性等指標出現(xiàn)異常，應及時進行維修或更換設備。3.外觀檢查：定期對電子測溫儀的外觀進行檢查，如發(fā)現(xiàn)設備外殼有損壞、變形等情況，應及時進行修復或更換。故障維修1.故障報告：如發(fā)現(xiàn)電子測溫儀出現(xiàn)故障或異常情況，使用人員應及時報告安保部門或行政部門。報告內(nèi)容應包括故障現(xiàn)象、發(fā)生時間等信息。2.維修處理：行政部門接到故障報告后，應及時安排專業(yè)人員進行維修。維修人員應按照設備的維修手冊進行操作，確保維修質(zhì)量。3.維修記錄：對電子測溫儀的維修情況進行詳細記錄，包括維修時間、故障原因、維修方法、更換零部件等信息。維修記錄應存檔保存，以便日后查詢和參考。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.行政部門監(jiān)督：行政部門應定期對電子測溫儀的使用、維護和管理情況進行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括設備的運行狀態(tài)、使用記錄、維護保養(yǎng)情況等。2.內(nèi)部審計：公司內(nèi)部審計部門可以定期對電子測溫儀的采購、使用和管理情況進行審計，確保各項工作符合公司的制度和規(guī)定?？己藰藴?.使用規(guī)范：考核使用人員是否嚴格按照操作規(guī)程使用電子測溫儀，是否如實記錄檢測結(jié)果。2.維護保養(yǎng)：考核維護人員是否定期對電子測溫儀進行維護保養(yǎng)，是否及時處理設備故障。3.應急處理：考核安保人員在體溫檢測過程中，是否能夠及時發(fā)現(xiàn)體溫異常人員，并按照應急預案進行處理。獎懲措施1.獎勵：對在電子測溫儀管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵