學生會管理制度優(yōu)秀（31篇）

學生會管理制度優(yōu)秀（精選31篇）

學生會管理制度優(yōu)秀篇1

一、學生外聯(lián)組織性質：

學生外聯(lián)組織是由學生自主自發(fā)組成，隸屬于學院學生會，由

學生處直接領導，由團委指導的一個職能部門。

二、外聯(lián)工作理念：團結，高效，發(fā)展，拼搏，進取。

三、外聯(lián)工作內容：

lo以院學生會為平臺，以其他部門的工作為依托，負責場地申

請、宣傳資料及請柬的發(fā)送；聯(lián)系學院里其他學生組織，并加強與

其之間的溝通和交流。

2O與學院領導和老師進行積極的溝通，完善校學生組織與學院

領導間的交流平臺c

3O聯(lián)系各高院學生會，鞏固和發(fā)展我院與兄弟院校的關系，促

進合作舉辦活動，交流工作經(jīng)驗，并共享一定的資源。

40負責院學生會對外的社會活動，聯(lián)系校外商業(yè)機構，積極為

我院學生會活動的開展獲取盡可能多的資金和物質支持。

5O進行部門建設，加強外聯(lián)部成員的溝通和交流，建設一個和

諧團結的外聯(lián)部；積極與其它部門聯(lián)誼，拓寬大家的交際面，同時

擴大外聯(lián)部在學院的影響力。

6o在做好本職工作的基礎上，積極對外聯(lián)部進行部門建設，推

出具有外聯(lián)特色的品牌項目活動，在以往積累的經(jīng)驗的基礎上積極

探索，打出外聯(lián)部的品牌活動。

四、學生外聯(lián)組織人員設置及其職責：

1、部長（1名）負責統(tǒng)籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓

創(chuàng)收工作及考核工作，及時了解部門成員的思想動向，做到“內引

外聯(lián)”。

2、副部長（4名）配合部長做好日常工作，協(xié)調組織內部工作,

部長外出時代部長行使職權。

3、干事負責部門基礎工作，積極完成部門任務，并要求每月書

寫一篇工作匯報適時匯報工作情況。

五、日常工作：

1、文字工作：包括工作計劃、工作總結的起草，外聯(lián)文書的擬

定（協(xié)議合同、贊助策劃書、活動策劃書、申請書、邀請函等），

外聯(lián)活動的書面總結及常規(guī)例會的會議記錄、攝影、制作海報等。

2、信息工作：包括網(wǎng)上資料的收集、校外商業(yè)機構的聯(lián)系資料

及相關企業(yè)的最新動態(tài)，兄弟院校聯(lián)系方式以及最新活動，校內其

他學生組織的活動等，并對收集到的資料分類整理。

3、聯(lián)系工作：負責與各兄弟院院學生會、我院各學生團體、及

學院領導聯(lián)系；聯(lián)系商家并與商家洽談相關在校內舉辦商業(yè)活動,

落實贊助物品到位情況等事宜。

4、輔助性工作：輔助院學生會其他部門的工作，包括宣傳資料

的發(fā)放，活動現(xiàn)場的場控、后臺支持以及物資管理等。

注：針對以上工作內容分為三個小組，文字工作組，信息聯(lián)絡

組，制度研究組。外聯(lián)成員不局限于每組的工作，根據(jù)工作需要靈

活安排。

六、例會制度：

為了規(guī)范外聯(lián)部日常工作，提高部門工作效率，加強外聯(lián)成員

的溝通交流，使外聯(lián)部工作的更具計劃性、系統(tǒng)性、全面性，特制

定例會制度。

1、部長、副部長會議隨機召開，及時研討部門工作，部署工作

計劃，總結工作經(jīng)驗教訓，交流工作心得。

2、每周召開一次例會，總結近期工作并制定下一步計劃，同時

進行團隊建設，促進成員的溝通。

3、例會時間

4、例會要求：

1）正裝出席（除遇因工作、身體原因除外）

2）做會議筆記

3）手機調震動模式（除遇領導、商家及未知來電可接聽外，會

議期間不允許接聽電話及收發(fā)短信等一切與手機有關而又與工作無

關的行為）

七、考核制度:

1、考勤制度：

1）每次例會都要求簽到。

2）成員如果有病假、事假，應事先跟組長接著部長請假及到文

書組組長處登記，事后找部長或副部長了解相關會議內容并到文書

組組長處拿會議記錄。成員要加強的時間觀念，杜絕遲到現(xiàn)象。

3）例會內容和例會過程由文書組成員進行記錄并存檔。

2、獎勵制度：

1）對于表現(xiàn)優(yōu)秀的干事，可以在學期前申請上個學期的優(yōu)秀干

事稱謂；

2）英雄榜的設立

3、懲罰制度：

1）對工作不力或犯有錯誤的學生干事，外聯(lián)部討論視情節(jié)輕重

給予處分。處分類型主要分為：罰金、內部批評、勸退、撤銷職務、

勒令退職，內部批評三次（含三次則視為自動退出部門）

2）部員無故遲到例會一次者，則給及內部批評處分。

3）部員無故缺席例會兩次者，視為自動退出部門。

4）部員無故遲到參與部門任務、學生會工作者給及內部批評處

分。

5）部員未能在規(guī)定時間內完成部門工作（如工作總結、會議記

錄等工作）并上傳至相關人員者則給及內部批評處分。

6）正式干事犯以上事項除接受內部批評外并處罰5-20元不等

罰金。干事5元，副部長10元，部長20元。

7）一個學期請假超過五次者，即勒令其退出。

8）對業(yè)務素質提高緩慢，明顯不符合學生會工作條件要求的，

經(jīng)指導老師教育仍無效者，予以勸退。

9）對不服管理，違反紀律者，經(jīng)多次教育批評仍不悔改，或者

做出有損集體名譽及利益的，視情節(jié)輕重給予警告或批評，情節(jié)特

別嚴重者予以撤銷職務。

10）對違反學生會工作制度，無視組級紀律，擾亂學生會正常

工作秩序，影響學生會形象的學生干事，予以留職察看；經(jīng)批評教

育不改正者，予以勒令退職。

11）對嚴重違反校紀校規(guī)，行為不端，在各種考試中有舞弊行

為，被考場發(fā)現(xiàn)或被舉報經(jīng)查屬實者，勒令退職。

12）有其他惡劣行為，造成極壞影響的，勒令退職。

13）對違反組織管理，活動管理，經(jīng)費管理，干部管理的個人,

外聯(lián)部給予內部批評。

14）考評中，彼評為不稱職者，應寫書面檢討，并予以內部批

評；

15）對有違法犯罪行為者，造成嚴重影響，應勒令退職并交行

政部門處分。

八、文件檔案管理制度：

為了完善學生會外聯(lián)部文件、檔案的,管理，使外聯(lián)部工作得以

高效、有序的進行，使外聯(lián)工作分門別類，特制定外聯(lián)部檔案管理

制度如下

1、外聯(lián)部主要文件資料

1）外聯(lián)部組織機構設置及管理條例。

2）外聯(lián)部成員、名單、個人資料、聯(lián)系方式。

3）外聯(lián)部各學期工作計劃、總結。

4）外聯(lián)部特色活動總結。

5）外聯(lián)部各種會議記錄及總結。

6）外聯(lián)部個人的工作總結。

7）外聯(lián)部的對外聯(lián)系方式。

8）外聯(lián)部的帳目和物品管理簿。

2、檔案管理方法

1）部門內指派成員管理文件資料，并及時收取、提交、存檔

2）定期整理檔案，保證分類明晰，便于提取、查找。

3）保證檔案及時整理，配合文字工作組保存、管理。

九、報銷制度：

外聯(lián)部在進行各項活動的過程中，會產(chǎn)生相關的活動費用。費

用報銷的主要程序為成員將報銷憑證及費用說明交部長審核，由部

長統(tǒng)一進行申報。（注：報銷憑證必須要乂工商局承認正規(guī)發(fā)票為

主）

十、工作細則：

1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想

和主人翁意識。

2、對于部門和社聯(lián)內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。

若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴厲懲處。

3、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報

告商家要求及商談情況。

4、嚴格遵守《廣東警官學院學生組織接受社會贊助管理制度》，

任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。

5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學院、部門，必須著裝整潔、

言談得體，保持學院及部門的良好形象。

6、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當?shù)姆绞椒椒?，絕不可

盛氣凌人、妄言不知之事。

7、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學院所有，任何人不得擅自

動用，須在合同簽定后由部門統(tǒng)一支配。

8、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料

并上報部門。

9、任何人不得做出有損學院及部門名譽、利益的行為。若查實,

經(jīng)內部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴重影響的將直接取消

其職位。

10、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理

工作中發(fā)生的問題，

學生會管理制度優(yōu)秀篇2

為了加強對學生會辦公室的日常管理，維持正常的工作秩序，

創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，樹立學生會的良好形象，現(xiàn)制定本制度。

一、基本制度

第一條愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個

人使

用者必須做好清潔工作。

第二條保持辦公室安靜，不得大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

第三條辦公室的工作人員必須穿戴整齊，佩戴胸卡方可進入辦

公室，不得在辦公室內進行任何非辦公活動，否則按違紀論處。

第四條節(jié)約用電，注意安全，最后離開者負責關掉電燈、電腦,

鎖

好門窗。

第五條學生會的所有成員必須以主人翁的態(tài)度愛護辦公室的所

有財務，任何人不得把集體的辦公用品據(jù)為己有。

第六條學生會辦公室不得借做他用。

第七條辦公室電話只能辦公用，不得肆意撥打。

二、院學生會鑰匙管理制度

第一條辦公室只允許公干，不允許任何人以任何理由私用。鑰

匙由主席、副主席統(tǒng)籌管理。

第二條辦公室鑰匙共3把，由院學生會分管副主席負責保管。

第三條各部門如因公需使用鑰匙，必須向分管副主席說明使用

目的，用畢后應立即歸還。

第四條鑰匙保管人應遵守下列條件，否則所受損失由保管人負

擔責任，并視情節(jié)輕重論處或依法查辦。

（一）離職時應將鑰匙繳交還負責人。

（二）鑰匙遺失時，應立即向學工處、團委報備。

（三）非經(jīng)學工處、團委同意不得復制。

（四）不能任意借予外人使用。

第五條辦公室的、辦公用品由學工處、團委統(tǒng)一管理，原則上

不得借出院學生會使用，如有特殊情況，可先報學工處、團委，經(jīng)

同意，方可借出，如有損壞、丟失，須照價賠償。

三、值班制度

第一條值班時間安排

周日：下午18：00—20：00

周一至周四：中午12：00—12：50,

下午17：30—20：00o

周五：中午12：00—12：50

第二條值班要求

1、值班采用負責人制，每次為兩名同學。

2、如值班者確實有事，請?zhí)崆耙惶煜蛑飨⒏敝飨埣?，方?/p>

必要時的人員調整C

3、請值班人員務必保持辦公室的清潔，每次請做好下列清潔工

作：①整理室內物品；②擦桌椅；③掃地，倒垃圾；④其他機動任

務。

4、值班人員如實填寫《值班登記表》，內容包括：①當晚在學

生會工作的部門、工作以及主要負責人；②簽到；③有無其他特殊

情況。

5、如有來訪者，請值班人員熱情接待，并做好記錄。

三、其他財產(chǎn)管理制度

第一條辦公室內所有財產(chǎn)屬于集體財產(chǎn)，將對其進行編號，登

記入冊°任何人不得用以私用，更不得未經(jīng)同意帶出辦公室。

第二條各部如因特殊原因要借的，需進行財產(chǎn)流向登記，明確

出借財產(chǎn)管理負責人，如丟失，須照價賠償。

第三條學生會各部人員對辦公室財產(chǎn)都有監(jiān)督權，質疑權，知

情權。

四、以上各條如有違背，均按考核制度處理

學生會管理制度優(yōu)秀篇3

一：學習部所有成員必須嚴格規(guī)范自己的行為，要有團隊意識,

態(tài)度認真，積極配合本系的工作。

二：為了傳達學院信息，下達工作任務，每周一的例會必須準

時參加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。

三：服從安排，按時完成任務，積極配合部長及其他部門的工

作

四：例會，遲到考扣思想分2分，曠會者扣思想分3分。

五：本部活動未到場者扣3分。

六：對積極參加各種工作活動，全心全意，盡職盡責，表現(xiàn)突

出者，將給予表揚與獎勵。

七：對在工作中玩忽職守，極不負責任，不服從安排，屢錯不

改的成員，將對其進行扣分或辭退的.懲罰。

以上既是學習部的規(guī)章制度，希望各成員嚴格要求自己。

學生會學習部

學生會管理制度優(yōu)秀篇4

為了加強學生干部的監(jiān)督檢查，改善學生會的管理，提高工作

效率，促進學生會的發(fā)展，特制定本條例。本條例由學生會紀檢部

負責實施，適用于南昌航空大學全體學生干部。凡是南昌航空大學

學生會干部違反本條例，都必須受到追究。本條例實行量化扣分制,

基本分為一百分，逐次遞減。每月考核一次，月總分為25分。

本制度考核分三個等級：90~100分為優(yōu)秀，80~90為良好，

70~80為合格。

一、對違反紀律的學生會干部的紀律處分分以下幾種：提醒、

警告和上報。

1、提醒：在一個月內考核分數(shù)低于20分者；

2、警告：在一個月內考核分數(shù)低于15分者；

3、上報：在一個月內考核分數(shù)低于10分者。

紀檢部對學生會干部的紀律考核，要本著實事求是的態(tài)度，堅

持定性準確，處理適當，懲前庭后的原則。

二、根據(jù)本條例：凡屬于警告（含警告）以下的處分者由紀檢部

報分管主席簽發(fā)。凡屬于警告以上處分記錄者，由紀檢部提交主席

團并由主席團討論審閱。

第一章紀律檢查

第一條例會制度

學生會各級干部不得無故缺席應參加的會議、活動。紀檢部負

責學生會各級會議（活動）考勤，考勤記錄內容為缺席、遲到、早退、

請假、違紀等。上述記錄統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。學生會各部門制定

部門例會制度，由紀檢部分派指定人員點到，考查出勤率。學期末

會議及活動出勤率將作為考核學生干部的.依據(jù)。

1、缺席：不列席應當參加的會議（活動）且在會議（活動）前無有

效假條者（會議及活動進行十分鐘后未到者均視為缺席）扣5分;三次

開除所屬組織。

2、遲到：未準時列席會議（活動）：晚于三分鐘者扣2分；

晚于五分鐘者扣3分；

晚于八分鐘者扣4分。

3、部長級會議缺席超過三人次第二天同一時間、地點由主席補

會。

遲到兩次按一次缺席計，以此類推，并扣月考核分。

3、早退：會議（活動）結束前未經(jīng)負責人同意自行離開者視為早

退，早退折算方法同于遲到。

（1）請假：有事卻不能參加會議（活動），必須請假。三次請假按

一次無故缺席計，五次缺席按兩次無故缺席計，以此類推，并扣月

考核分；

（2）請假者必須在會議（活動）前向紀檢部要請假條并由執(zhí)行主席

（不在時找分管主席）簽字批準，并交于紀檢部，否則視為無效。假

條統(tǒng)一由紀檢部收集；

(3)出席會議和參加活動必須佩戴工作證和?；?。對沒有佩戴工

作證的學生干部給予提醒，并扣月考核分1分。三次(含三次以上)

沒有佩戴工作證和?；盏慕o予警告，并扣月考核分3分；

(4)參加會議的學生干部衣著整齊，不得穿奇裝異服，發(fā)現(xiàn)一次

給予提醒，并扣月考核分1分。三次以上給予警告，并扣月考核分

3分；

(5)會議期間不得隨意接聽電話或出入會議室，不得玩筆發(fā)出響

聲，手機盡量調成震動或靜音狀態(tài)，如有違反，一次提醒，并扣1

分。三次及以上者按警告處理，并扣月考核分3分。

(6)會議期間不得開小會和發(fā)短信，如有違反，一次提醒，并扣

2分。三次及以上者按警告處理并扣月考核分4分。

第二條作風制度

學生干部必須遵守南昌空大學校規(guī)校紀，模范遵守《學生手

冊》。紀檢部負責組織人員對學生會干部違規(guī)違紀現(xiàn)象進行監(jiān)督和

檢查。

1、學生干部不得在公共場合吸煙，注意言談舉止，道德行為，

樹立南航形象是我們的職責，如發(fā)現(xiàn)有學生干部在公眾場合吸煙、

酗酒、出言不遜者，給予通報批評處理，并扣月考核分10分；

2、學生干部不得參加打架斗毆賭博等違紀行為，如有發(fā)現(xiàn)視通

報批評，立即在學生會除名。

3、學生干部不得拉幫結派，搞形式主義，背離核心，一旦發(fā)現(xiàn)

經(jīng)主席團討論是否除名。

4、不定期的對學生干部的早操出勤率進行考核，深入學院，建

立公開管理體系。具體考核辦法如下：出勤率低于95%者扣2分；

出勤率低于90%者扣3分；

出勤率低于85%者扣5分，并通報批評。

本條例試施以一學期為一個時間段，如有不妥經(jīng)主席團商議另

行修改。

第三條群眾監(jiān)督和申訴制度

1、紀檢部設立干部群眾監(jiān)督信箱收集廣大同學對校學生會干部

違規(guī)現(xiàn)象的檢舉。信箱地址：大學生活動中心115室。

2、紀檢部對所反映問題必須迅速處理，認真調查，妥善解決，

對學生干部受檢舉情況屬實者，根據(jù)情況作出嚴格處理，并報主席

團。

3、當事人對處理結果不服，課在處理下達7日內向主席團及團

委老師申訴。

4、紀檢部必須嚴格做好保密工作，一絲不茍，公開公正。

第二章違紀處理方案

第一條對學生干部違反紀檢部學生會會議（活動）紀律老，紀檢

部根據(jù)條例進行處分；

1、無故缺席學生會各級會議（活動）一次者，扣5分；

2、無故缺席學生會會議（活動）兩次者，扣12分；

3、無故缺席學生會會議（活動）一學期達三次以上者，在學生會

除名。

第三章附則

〈第一條〉實習、病假或因上課不能參加會議（活動）不記入請

假次數(shù)，但必須出示有效證明。如發(fā)現(xiàn)作假按缺席計，并內部通報

批評；

〈第二條〉因負責人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負責

人承擔相應責任；

〈第三條〉警告以上（含警告）三次以下記錄材料給與分管主席,

由主席團討論內部通報批評；

〈第四條〉本制度解釋權屬南昌航空大學學生會紀檢部，并由

紀檢部負責執(zhí)行。

〈第五條〉本條例從發(fā)布之日起實施，如有與南昌航空大學學

生會守則相矛盾的地方，按《學生守則》執(zhí)行。

學生會管理制度優(yōu)秀篇5

一、總則

1、為進一步加強團委學生會內部管理，規(guī)范團委學生會成員行

為，明確責任，高效合理地安排學習和工作，進而提高干部素質，

為此擬定團委學生會工作制度。

2、團委學生會干部應樹立高度的責任心，努力工作，保證工作

質量，按期完成上級交給的各項任務。

3、全體干部應自覺遵守此制度，并約束自己的行為。

4、濱河中學共青團委員會是全校學生自己的群眾性組織，是黨

聯(lián)系學生的橋梁和紐帶，服從上級團委、黨委的領導；學生會是全

校學生的群眾組織，它在學校黨政下，接受團委管理，積極配合學

校的工作，同時聯(lián)系全校學生獨立開展自己的工作。

一士匕

—不曰

1、堅持四項基本原則，堅持黨的基本教育方針。

2、自我教育，自我管理，自我服務。

3、積極開展各項社會實踐活動。

4、參與學校管理，為學校中心工作服務。

5、加強學校與同學的聯(lián)系工作。

6、加強與外校學生的交流活動。

7、進一步完善工作職責，改革和完善規(guī)章制度，全面提高學生

干部和學生的素質C

8、引導學生刻苦學習專業(yè)知識，努力完成學習任務，并幫助同

學們不斷地適應新形勢新特點，改進其知識和能力結構。

三、成員、會員權利

1、全校在校學生都是本會會員。

2、有權參加團委學生會組織的各項公開性活動。

3、有權要求團委學生會如實向有關上級傳達個人意見要求以及

建議。

4、有權在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時請求團委學生會

給予幫助和保護。

5、有權對團委學生會干部或干事不當?shù)墓ぷ鞣椒?、工作作風以

及行為規(guī)范進行監(jiān)督并通過正確的渠道進行反映或建議。

6、所有成員享有平等權利。

四、會員義務

1、努力培養(yǎng)自己的思想覺悟和道德品質，提高自己的政治修養(yǎng)。

遵循和貫徹黨的教育方針。

2、遵守國家法律，法令和校規(guī)、校紀，倡導良好的校風、學風。

3、刻苦學習，完成學習任務。

4、尊敬師長，同學之間互相幫助。

5、講究衛(wèi)生，努力鍛煉身體，增強體質，積極參加團委學生會

組織的的各項活動C

6、組織同學開展勤工儉學，校園公益勞動等乍我服務活動，協(xié)

助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

五、成員、成員義務

1、所有團委學生會干部和干事都是本會成員。

2、遵循以上說明所有會員義務。

3、組織同學開展科技、文體、社會實踐，志愿服務等各種活動,

促進全面發(fā)展。

4、促進同學之間，同學與教職工之間的團結，協(xié)助學校建設良

好的教學秩序和學習生活環(huán)境。

5、宣傳、教育、組織學生，廣泛征求聽取學生對各項工作和意

見的建議，報請有關部門解決。

6、溝通學校黨政與廣大同學的聯(lián)系，通過各種正常渠道，反映

同學的意見、建議前要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，

維護同學的正當權益。

7、在校內外以身作則，力爭維護本會的名譽和形象。

六、崗位責任制與職權

1、本會按照民主集中制的組織原則，在上級領導的指導下，依

照國家的法律、法規(guī)和本會的章程，獨立自主地開展工作。團委學

生會組織結構：

團委設正副書記、團委組織部、團委宣傳部。

學生會設正副主席、秘書處及外聯(lián)部、社團部、紀檢部、內務

部、宣傳部。

2、主席副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督,

指導同時做好協(xié)調C

3、團委學生會各部采取部長責任制。

4、團委學生會各部長應兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關規(guī)定，

全力支持團委學生會的各項工作。在學期初遞交本部工作計劃，期

末遞交本部工作總結。所有的資料經(jīng)主席審閱后，一律交由秘書處

整理歸納并統(tǒng)一存于團委辦公室。

5、團委學生會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級

交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。

6、團委學生會各部應積極服從主席團的調配，協(xié)調配合其他部

門的工作。

7、凡團委學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關

部門聯(lián)合制定有關策劃，執(zhí)行等計劃，團委學生會各部須無條件執(zhí)

行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經(jīng)形成決議,

不得私自變動，如有違犯，將受到批評。

8、團委書記職責：

(1)負責團委全面工作，傳達上級指示，團結全體團員創(chuàng)造性地

完成各項工作。

(2)負責共青團工作計劃的制訂、檢查、總結工作，經(jīng)常向黨組

織和上級團委反映情況、匯報并請示工作，及時向下級團組織布置

工作，交流情況。

(3)抓好團委的自身建設，貫徹民主集中制，重點問題集體討論

確定；按時開好民主生活會，加強團結；對團委干部分工明確，督

促幫助團委干部做好分管的工作。

(4)監(jiān)督、檢查各團支部的工作計劃的執(zhí)行情況，及時與黨組織

溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進基層團的工作。

(5)深入基層，了解、反映團員青年的思想要求，掌握學生思想

動態(tài)，維護青年的正當權益。

(6)負責團干隊伍建設，加強對團干的考核.

(7)抓好團員和青年的理論學習，以點帶面，充分調動廣大團員

青年學習理論的積極性。

(8)同有關部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，

促進團的工作。

(9)組織召開團員代表大會。

(10)完成黨組織和上級團委交辦的其他有關事宜。

9、團委副書記職責

(1)作好團委書記的助手，協(xié)助書記處理日常工作。

(2)書記不在時，代理書記工作，保證團委工作的正常進行。

(3)抓好學生干部的培養(yǎng)、考核工作；主持各團支部書記的例會

和團支部書記座談會，及時收取基層團干部對團委工作的反饋意見

和建議。

(4)承擔團委某一方面或幾個方面的工作。

(5)完成書記交辦的其他事宜。

(6)決策團委學生會行政決定。

10、團委組織部職責

(1)負責組織策劃學年度新團員發(fā)展工作。

(2)負責團文件的整理、歸檔、立卷工作。

(3)負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有

報告。

(4)負責團員證的頒發(fā)、組織關系的接轉；經(jīng)辦青年入團的審批、

考察工作；對違反團紀的團員進行調查了解，提出處理意見°

(5)開展達標創(chuàng)優(yōu)活動，評選“優(yōu)秀團總支”、“優(yōu)秀團支部”、

“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員

(6)對違紀團員的團紀處分備案、歸檔

11、團委宣傳部職責

(1)負責團文件的收發(fā)工作。(2)負責新團員發(fā)展的培訓工作。

(3)加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織尼設

情況，對各團支部團日活動的開展進行指導、監(jiān)督、檢查與幫助。

12、學生會主席職責

(1)主持學生會行政事務，掌握各部的運作情況、工作目標達到

與否，全權監(jiān)督、指導學生會相應部門所承辦的活動；團結學生會

的各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強

學生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。

(2)負責協(xié)調學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關問題。

監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。

(3)協(xié)助團委副書記負責大型活動的全面指揮、協(xié)調。

(4)深入學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組

織成員的工作考核評比。了解學生的思想、工作和學習情況，注意

搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。(5)外出代表學生會。

13、學生會副主席職責

(1)協(xié)助主席處理會務。

(2)按分工負責學生會有關部門工作。

(3)負責所管轄部門的中長期規(guī)劃，組織協(xié)調工作，協(xié)助解決相

關問題。

(4)加強與副書記、主席及各部門的聯(lián)系。

(5)主席不在時，代行主席職權。

14、學生會秘書處職責

(1)負責記錄會議內容。

(2)對會內各部門執(zhí)行監(jiān)督權力。

(3)負責統(tǒng)計總結每周各部門的量化工作。

(4)協(xié)助副書記、主席團安排團委學生會日常工作事宜。

15、學生會外聯(lián)部職責

(1)負責校內訊息傳遞。

(2)負責與外校交流合作。

(3)邀請和聯(lián)系其他學校參加我校組織的活動，通過活動增強互

相間的了解和學習C

(4)與企業(yè)單位聯(lián)系，為學校舉辦的活動提供必要的資金，物資

支持。

16、學生會紀檢部職責

(1)負責參與學校紀律管理。

(2)負責活動期間秩序維持。

17、學生會內務部職責

(1)負責校內信件分遞。

(2)負責校內衛(wèi)生管理。

(3)負責會內日常辦公室事宜。

18、學生會社團部職責

(1)負責管理校內社團、統(tǒng)籌社團安排，協(xié)調社團資源。

(2)負責社團的評優(yōu)表彰和重新登記、注銷工作。

19、學生會宣傳部職責

(1)負責校內宣傳工作。

(2)負責會內網(wǎng)絡電腦維護。

七、動開展申報制度

1、團委學生會各部必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常

安排開展工作。

2、活動開展前團委學生會成員必須遞交申請書。申請書內容包

括：活動名稱，地點，時間，人數(shù)?；顒娱_展的經(jīng)過，目的，意義

及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預期費用及需要協(xié)助

的其他各部門名單C

3、申請通過，策劃人必須擬定一份完整詳細的活動策劃書，并

且不得推卸拖拉，應按時舉辦活動。

4、申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議。

八、例會制度

1、例會每周舉行一次，全體人員參加，總結階段工作，落實計

劃安排，布置下階段工作，會議必須有記錄。(如有特殊需要，可召

開臨時會議，外聯(lián)部及其干事負責通知。)

2、團委學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。

3、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假,

事后一定說明原因c并附上帶有本部門部長或副部長簽名的請假條。

4、由秘書處負責做會議記錄。

5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進會議廳。

6、會內不允許大聲喧嘩，如有任何意見應向主持人示意后提出。

7、處罰條例

（1）遲到者，需現(xiàn)場演唱團歌《光榮啊中國共青團》方可進入會

場。

（2）沒按要求請假者，經(jīng)主席或副主席決定選取本章程其中一章

節(jié)抄寫一遍。

（3）無故缺席者，經(jīng)主席或副主席決定選取《中國共產(chǎn)主義青年

團章程》其中1?2個段落，在次周例會上背誦。

九、扣分制度

1、由各秘書統(tǒng)計各部門情況，每部門基底分10分；每周五各

秘書把表格交給副秘書長，在例會公布各部門分數(shù)。等于或低于8

分的部門要在例會檢討。（部門分數(shù)每周更新）

2、每周十分有一分的衛(wèi)生分，及九分平常分組成。（衛(wèi)生部分

由次日值日秘書負責檢查）

3、值日、例會無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事

0.5分，部長翻倍。未能出席會議者，須事先請假（必須向各部門的

秘書請假，向部長請假無效），每人1個月最多能請假一次（包括例

會，值日，活動等等，特殊原因除外），扣分數(shù)量按缺席統(tǒng)計。

4、例會、值日各部門各部長都參加。

5、每周例會由未達到分數(shù)部門中最低分部門進行檢討。

十、總結制度

1、團委學生會各部門應及時編寫本部期末工作總結，報團委學

生會備案，并對未完成計劃的工作說明原由。

2、各部門舉辦完活動后，必須及時向團委學生會主席團報上總

結材料，總結材料須包含：活動開展時間、地點、任務、活動經(jīng)過

及達到的效果，未及時上報的主席團有責任加以催促。

3、團委學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結，并

通知宣傳部及廣播站進行宣傳廣播。

4、秘書處須妥善安排保管好每份總結材料。

十一、換屆、辭退、退出制度

1、嚴禁帶非團委學生會成員進入團委辦公室或開會現(xiàn)場。

2、未經(jīng)同意用團委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時退出

團委學生會。

3、未經(jīng)同意，以團委團委學生會名義向老師請假或向外透露內

部信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，退出團委學生會。

4、在團委學生會自然換屆之前各團委學生會部長必須對本部門

接班人進行重點培養(yǎng)，在自然換屆時，把本部門所有工作資料移交

給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖

延責任，不聞不問c并在換屆后對新上任的干部進行輔助。

6、干部任期為一年?？蛇B任。

7、免職

(1)凡本會干事，如出現(xiàn)以下情況，經(jīng)團委學生會干部大會討論,

報團委會批準，可以免職。a.違反本會章程。b.玩忽職守。

c.損耗學校或本會聲譽。

(2)凡可能被免職者，將于七天前得到書面通知。

免職者之職位空缺，須由大會指定人員代任至學代會另行選舉。

8、退出團委學生會者需要上交辭職信及工作證。

十二、經(jīng)費

1、來源

(1)經(jīng)費來自團員每年定期交納的團費。

(2)部分經(jīng)費來自社會人士贊助及通過合法渠道而得。

2、使用

本會經(jīng)費使用由副書記、主席負責管理。

學生會管理制度優(yōu)秀篇6

為了加強學生會干部的內部管理，提高學生會整體素質，真正

做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

一,量化考核辦法

L考核對象：學生會全體成員

2.本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化

標準給予相應加分，扣分。

3.具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結果

交給紀檢部合算；

紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；

主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。

4.考核要求：e、考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人

原則，不得徇私舞弊。

b、考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得

以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。

c、如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。

5.考核結果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將

結果在會議上公布c（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7

分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）

二.考核內容和積分量化標準

有以下情況者給予扣分

1、準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，

不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做

好會議記錄，認真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次

扣除一份。

b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2、查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序

整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3、在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，

每次扣除一分。

4、中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5、活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作

（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

6、學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者,

每次扣除一分。

7、各部每學期結束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結，

制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應負責人一分。

8、不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者,

每次扣除一分。

9、本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結，和睦相

處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。

10、學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。

11、違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。

有以下情況者給予加分

1、學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與布

置，整理會場者，每人加一分。

2、舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。

3、工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作,

和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。

4、對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，

贏得榮譽者加1—2分。

學生會管理制度優(yōu)秀篇7

第一章總則

為了保障湖南電氣職業(yè)技術學院學生會的工作有序進行，為了

保證學生會的高度協(xié)調統(tǒng)一，加強學生會的制度化、規(guī)范化、科學

化。根據(jù)院學生會的實際情況，特制定系例會管理制度：

第二章常規(guī)會議流程

第一條全體成員會議制，每兩個月召開一次。

1、時間：周一晚19：30

2、地點：教學樓blOl教室

3、參會人員：全院學生會干部。

4、主要內容：主席團商議后再公布。

第二條主席團會議制，每周召開一次。

1、時間：周日晚19：00

2、地點：學生會辦公室6樓

3、參會人員：主席團。

4、主要內容：總結、計劃、安排

第三條全體學生會正副部長會議，每兩周召開一次，

1、時間：周五下午3：50（若有特殊情況另行安排）

2、地點：學生會辦公室4樓。

3、參會人員：主席團，學生會各職能部門的正副部長。

4、會議內容：各部門總結本階段工作，落實下階段工作重點；

討論學生會的重大事務并作出決定；聽取各成員的反饋信息。

第三章會議紀律與考核

第四條參會人員須在會前10分鐘到達會場簽到。會議的第一個

議程為例會考核，會議進行中要保持良好的秩序，認真記錄，不得

做與會議內容無關的事情。

第五條因特別情況不能參加會議，必須事先以書面形式向負責

簽到部門請假。該部門對假條審批，未得批準的視為缺曠。若不在

學校的學生會成員，在會前向負責簽到部門電話請假，事后補交書

面假條。會議進行中或會后請假均視為無效。缺席人員，須及時向

參會者了解會議內容，若因不知情而造成工作失誤者，須自己承擔

責任。

第六條部長會議請假3次按曠會1次處理（特殊情況除外）。各

部部長連續(xù)請假不得超過3次，一學期請假不得超過4次。

第七條考勤登記每個月會內公布一次，各項登記以學期為單位,

第二學期不再累計C

第四章會議組織原則

第八條每次例會之前，主席團要及時了解會議議題，以備會議

有序進行，會議要求“精、短、準”，做到溝通、交流、有效，問

題解決落實，工作安排到位。

第九條每次會議由辦公室做好會議記錄，會后及時歸檔。

第十條學生會實行民主集中制原則，參會者可以在例會中充分

闡述自己的觀點，但對通過的決議務必堅持執(zhí)行，不得擅自更改。

第十一條辦公室定期對各種例會考勤加以整理、公布，并上交

主席團作為學生會干部考核的主要依據(jù)。

第十二條為增強學生會的凝聚力，各部門要召開本部門例會，

每三周至少一次，并把例會時間、地點等相關事宜報道辦公室各相

關負責人員。

第五章附則

第十三條本條例的解釋權屬湖南電氣職業(yè)技術學院學生會。

學生會管理制度優(yōu)秀篇8

一、總則

學生社團組織是由學生自愿組成、為實現(xiàn)成員的共同意愿、按

照其章程在學校內部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支持社

團在遵守國家法律、法規(guī)及學校規(guī)章制度的前提下，開展健康、有

益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，

陶冶情操，培養(yǎng)能力。

二、社團組織

（一）各社團必須在學校領導下，在學生處、校團委具體指導

下開展工作。

（二）社團的名稱，應根據(jù)名實相符的原則，由申報者提出，

由學生處核準確定C

（三）社團在基本任務是根據(jù)廣大同學的興趣愛好類活動，進

行全校性的相關知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質。

開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣大的同學提供開展

活動的場所、時機加各種條件，達到學以致用的目的。

（四）學生社團的成立，需遵循專業(yè)性質相似或相近的原則，

并有一位以上校級指導教師。指導教師對社團活動予以指導，并對

重要活動予以把關C

（五）凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了

均可自由加入某個社團。

（六）社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利：有

選舉和被選舉的：有遵守社團章程，執(zhí)行本社團決議的義務：有積

極參加本社團活動的義務。

（七）各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副

會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產(chǎn)生，由校

團委負責監(jiān)督和批復。

（八）社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項

基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作

并具有與社團性質相關的.特長和才能：學習成績良好：班主任家長

支持其參與社團活動：在校期間內末受過任何處分。

三、社團組織的管理

（一）社團的管理部門和組織建設

1學生處是全校所有社團的管理部門，具體負責所有社團的管

理工作。主要職責是負責學生社團的成立，注冊，更名，合開，注

銷，備案，協(xié)調，支持，指導社團開展活動：幫助社團解決困難，

提供條件：社團考核評比等。

2每個社團必須安排固定的指導單位和指導教師

（1）社團指導單位和指導教師應積極參與，七實加強對社團

工作和活動的指導：

（2）指導單位應是學校各處室，教研組，年級組。指導老師

就是熱愛學生工作，有專長和責任心強的專業(yè)教師，

（3）指導教師統(tǒng)一由校團委和指導單位選聘校內專任教師，

專業(yè)教師或其他對該社團能夠給予指導的人員擔任，采取一年一聘

制度，學校對選聘的指導老師計算機兼職課時量

（4）指導老師因故無法繼續(xù)擔任，學校應聘請新的指導老師,

并暫停學生社團活動，學生社團因故被注銷，其指導單位和指導教

師自動解聘。

3學校為學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質保障

4學校教職工指導學生社團活動列入教職工年度評先評優(yōu)，晉

職晉級的考核內容C

（二）社團的成立

1凡學校在籍在讀學生均可發(fā)起成立學生社團：

2發(fā)起成立社團應有10名以上學生發(fā)起成立，其中主要發(fā)起人

不少于3人3社團成立流程

（1）發(fā)起成立社團的主要負責人向學生處提交基礎材料（基

礎材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導老師關于

推薦成立社團的報告）

（2）學生處對其進行審核考察，審核通過后報校長辦公會審

批：

（3）校長辦公會審批通過后，學生處通知申請社團主要負責

人領取并填寫（郴州綜合職業(yè)中專學校學生社團登記注冊表）一式

兩份，履行正式審批登記手續(xù)

（4）申請成立的社團應在審批通進后一周內，在學生處指定

時間和地點公開招募社團會員：

（5）申請成立的社團應在審批通過后兩周內，以公開會議形

式宣布社團成立，并在會上公開選拔產(chǎn)生社團理事會，由學生處負

責監(jiān)督和批復。

（三）社團換屆

1學生社團每屆理事會原則上任期一年。

2理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換刷選舉，因特

殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經(jīng)學生處同意。

3社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學生處負

責全程監(jiān)督，當選擇的社團理事會成員報學生處審批通過后上崗。

4社團理事會侯選擇人產(chǎn)生程序及規(guī)定；

（1）由上一屆理事會成員集體討論，提名：

（2）由上一屆理事會領取并填寫社團干部候選人提名登記表,

填好表后交學生處

（3）由學生處向被提名人所在年級，班級征求意見

（4）由學生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事

會主要干部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數(shù)應多于理事

會干部人數(shù)的20%）

（5）召開社團成員大會，差額選舉辦

（6）在學生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分式

（四）社團成員的招募、管理

1各社團每學期公開招募社員一次，招募時間（原則上為開學

前三周）地點等由學生處確定后通知各社團，各社團需制定詳細招

募社員方案報學生處審定后實施

2各社團需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣

告，招募廣告需經(jīng)學生處審定通過后方可張貼

3各社團招募的社員需認真填寫（郴州理式職業(yè)中專高斯貝爾

分校），交學生處注冊后，由各社團負責存檔

4和社團理事會需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理，社

員在活動中出現(xiàn)違反校規(guī)校紀行為，除按照該社章程進行處理外，

需移交校學生處進行嚴肅處理

5無學生處的審定批準，各社團理事會不得以任何形式介紹，

帶領社員到校外參加任何性質的活動，學習，比賽等，也不得擅自

邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由學生處解

散該社團，并由學生處發(fā)出通報。

（五）社團活動管理

1各社團活動必須在不影響課堂學習，自息，不違反學校紀律

的前提下進行，一般每月不少于一次

2各社團活動開展流程

（1）各社團在開學后兩周內將該期活動計劃（包括活動構想,

活動時間，地點，內容，方式，聘任指導教師等）上報學生處

（2）學生處對所有社團上報活動進得審批，擬定學校社團活

動學期計劃表，報校長辦公會審批

（3）校長辦公會審批通過一，各社團按照學校社團活動學期

計劃表籌備該期活動

（4）根據(jù)社團活動學期計劃表安排，在活動開展前十天，該

社團理事會將活動方案（包括具體計劃，指導老師安排，經(jīng)費預算

等）以書面及電子文檔形式上報學生處

（5）學生處會同學處對活動方案進行審批，安排好指導教師,

確定指導教師課時量，社團理事會按照批準后的方案活動，學生處

將對活動開展情況進行全程監(jiān)管

（6）活動開展結束后，社團應將活動新聞稿，活動照片以及

活動總結（包括活動成果，經(jīng)費使用情況等）以電子文檔形式上報

學生處

3各社團需在每次活動前一周內推出活動宣傳畫，經(jīng)學生處審

定后張貼在公告欄C各社團如需印刷材料，刊物等，需交學生處審

定通過后方可印刷C

（六）社團經(jīng)費管理

1、各社團應本著勤檢、節(jié)約、少花錢、多辦事、辦好事的原則

開展社團活動

2、社團經(jīng)費包括：會費、拔款等；

3、社團的經(jīng)費一律由社團理事會安排專人負責管理：

4、社團如確定需要收取會費，必須向學生處提出書面申請，但

每學期只收取一次，會費不得超過30元/人

5、舉行大型活動需學校拔款的社團，須提前向學生處提交活動

方案及經(jīng)費預算申請報告

四、學生社團的獎懲

（一）定期對全校學生社團進行綜合評估，評選出校級“優(yōu)秀

社團”、“優(yōu)秀社團活動”、優(yōu)秀社團干部

（二）對違犯本制度的學生社團，學生處將視情節(jié)給予警告、

嚴重警告、勒令整改和撤銷等處分，并對社團負責人上報學校根據(jù)

學校（學生獎懲制度）給予處分

（三）受勒令整改處分學生社團，經(jīng)考核合格，學生處周章老

哥重新開展社團活動，若經(jīng)考核仍不合格，則解散

（四）學生社團有下列情形之者，學生處有權將其解散。

1、實際會員不足10人

2、社團末按照規(guī)定進行注冊

3、社團連續(xù)3個月沒有，且機構癱瘓、管理混亂

4、不接受指導處室、指導老師和學生處的指導、管理和監(jiān)督，

不及時完成學校交給的任務

5、受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實

6、造成重大責任事故

7、社團成員三分之二以上社團解散

學生會管理制度優(yōu)秀篇9

為了加強對學生會辦公室的日常管理,維持正常的工作秩序，創(chuàng)

造良好的辦公環(huán)境，樹立學生會的良好形象，現(xiàn)制定本制度。

一、基本制度

第一條愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人

使

用者必須做好清潔工作。

第二條保持辦公室安靜，不得大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

第三條辦公室的工作人員必須穿戴整齊，佩戴胸卡方可進入辦公

室，不得在辦公室內進行任何非辦公活動，否則按違紀論處。

第四條節(jié)約用電，注意安全,最后離開者負責關掉電燈、電腦，鎖

好門窗。

第五條學生會的所有成員必須以主人翁的'態(tài)度愛護辦公室的

所有財務,任何人不得把集體的辦公用品據(jù)為己有。

第六條學生會辦公室不得借做他用。

第七條辦公室電話只能辦公用，不得肆意撥打。

二、院學生會鑰匙管理

第一條辦公室只允許公干，不允許任何人以任何理由私用。鑰

匙由主席、副主席統(tǒng)籌管理。

第二條辦公室鑰匙共3把，由院學生會分管副主席負責保管。

學生會管理制度優(yōu)秀篇10

一、總則

1、為了增加學生會財務使用的透明度，明晰財務報銷程序，特

制定本制度。

2、《制度》本著“合理使用，注重節(jié)約”的原則，有效利用經(jīng)

費。

3、學生會財務報銷實行憑物報銷，實報實銷。

4、學生不得多報、假報、重報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)輕重，給

予一定處分。

5、《制度》由學生會辦公室監(jiān)督執(zhí)行°

二、經(jīng)費來源

1、經(jīng)費主要由學校撥給。

2、部分由學生會自籌，學生會通過自己開展的少量盈利性活動,

鍛煉能力，自籌經(jīng)費。

三、使用

1、經(jīng)費使用，必須本著節(jié)約的原則。

2、學生會經(jīng)費主要有以下幾個方面使用。

(1)宣傳品的購買，包括：宣傳板、條幅、各類紙張，廣告色、

刷自、尺子、裁紙刀及其他宣傳用品和宣傳品的打印、復印、膠印

費用。

(2)外出活動費：

A、集體外出參觀或座談的車費。

B、舉辦講座接送有關專家、學者的車費、講課費及紀念品費。

(3)學生會其他活動的費用

3、學生會經(jīng)費使用前必須經(jīng)過主管老師批準，不經(jīng)批準使用的

經(jīng)費不予報銷。

4、憑實物和發(fā)票向主管老師匯報。經(jīng)主管老師簽字后的發(fā)票可

報銷，符合以下條件之一者，主管老師不予簽字。

(1)不符合制度要求的開支

(2)虛報的發(fā)票

(3)非正規(guī)的票據(jù)

(4)虛報的票據(jù)

5、經(jīng)簽字后的票據(jù)應交由辦公室統(tǒng)一管理，辦公室將票據(jù)積累

達一定數(shù)量時，統(tǒng)一報銷。

6、一經(jīng)報銷后，辦公室及時準確的將現(xiàn)金支付給個人，不得私

自扣除或拖延時間C

學生會管理制度優(yōu)秀篇11

一、日常檔案工作辦法

1、校學生會檔案是學生會的組織干部管理、教育、活動等工作

開展所積累的文字與圖像聲像資料，是校學生會至關重要的公共財

產(chǎn)。檔案內容不得隨意公示、復制。

2、校學生會檔案由辦公室分類統(tǒng)一管理;各部門檔案由各部門

部長整理，秘書處監(jiān)督管理，每一學期各部門將進行一次檔案清理，

將有關資料歸檔備案。

3、校學生會檔案包括人事檔案，工作檔案，財務檔案及活動檔案。

4、各部門策劃籌備的各項活動的所有資料，必須一式兩份辦公

室處存檔，以備查找。

5、檔案形式要求：對于各部文檔案，應有文本和電子兩種版本。

對于磁盤、磁帶,CD,VCD等介質，向辦公室索取檔案帶，待總結完

后一并上繳。

6、檔案上繳日期：在該項活動結束后一周內。

7、檔案上交時由辦公室簽收。

二、檔案內容要求：

（一）人事檔案包括個人履歷簡介、年度工作鑒定，以及其它

有關材料，由主席團負責考察記錄。

1、個人履歷簡介是校學生會成員的基礎檔案，由有關個人及部

門填寫。

2、年度工作鑒定是對大學學生會成員每年工作的評定，一式三

份，每年由大學學生會送一份到被鑒定人所在學院，作為評定獎學

金、評選三好生、優(yōu)秀學生會干部的依據(jù)之一。

3、工作鑒定是大學學生會成員免職或畢業(yè)離校時對其總體工作

的鑒定，由學校有關部門存入該學生檔案。

（二）工作檔案包括校學生會工作目錄，各部門工作檔案，上

級及外單位來文以及其它有關檔案，由辦公室整理保管。

1、大學學生會工作目錄是校學生會的大事記，按日期順序記錄,

并標上詳細內容所在有關檔案的頁碼。

2、各部門將其各項工作指示、活動通知、會議文件、決定、建

議意見、經(jīng)驗總結等認真詳實地加以記載，由分管主席定期檢查并

交給辦公室整理后將重大事項列入工作目錄。

（三）財務檔案包括賬目、現(xiàn)金收支表、各種有關票據(jù)、表格

等，由主席團負責，定期檢查，詳見財務制度。

（四）活動檔案

1、活動檔案內容包括活動企劃書；活動籌備情況；活動及進程

結果；活動新聞稿，照片等各種文字與圖像資料。

2、活動結束后由主辦部門及時寫出工作總結，并與以上材料一

起及時辦公室歸檔C

三、檔案查閱力、法

1、查閱要求：

1）各部門可以根據(jù)工作所需向秘書要借閱有關文件，但不得將

有關文件作非工作之用。

2）各部門借閱文件后，應保持文件的完整、清潔，不得在文件

上亂涂亂寫，并且應該及時歸還，若有遺失應做出書面檢討，主席

團會做出相應的警告、批評。

3）查閱前請對照辦公室檔案清單，明確檔案名稱及檔案號。

4）認真填寫索檔單，并由部長以上簽名。

5）各部在指定時間辦理查檔手續(xù)，并司時告知辦公室歸還日期。

6）檔案閱畢后請及時歸還，過期不還辦公室有權進行查詢并作

相應處理。

2、借閱手續(xù)：

（1）借閱檔案必須有證明，由主席團授權后方可借閱，沒有證

明的一律不予借閱C借閱檔案必須進行注冊登記，登記時應注明借

閱人姓名、地址、借閱的內容和時間等。

（2）借閱檔案應辦理登記手續(xù)（包括編號、內容、時間、借閱

人員、記錄人），做到責任落實到個人。

（3）借閱時間不得超過一周（主席團同意除外），延期歸還由

辦公室給予口頭警告、批評。

（4）復制文件必須征得主席團的同意。

3、外單位借閱校學生會工作檔案的，需向團委提出書面申請，

并經(jīng)主席簽字同意后方可，秘書處的對外借檔案應做好外借登記

（包括編號、內容、時間、借閱人員的個人資料、簽名主席、記錄

人員），外借期限為一周。

4、外借檔案不得為檔案原件。

學生會管理制度優(yōu)秀篇12

（一）經(jīng)費管理制度

1、一切活動經(jīng)費從“節(jié)省經(jīng)費，多辦實事”的原則出發(fā)，合理

使用經(jīng)費。學生會經(jīng)費由生活部統(tǒng)一管理。

2、各項活動由主辦部門根據(jù)實際情況商定所需的經(jīng)費數(shù)額，做

出書面報告，隨活動方案上報分管主席及主席簽字同意；再由生活

部報團總支審批。

3、經(jīng)團總支審批同意的經(jīng)費方可報銷，報銷憑正式發(fā)票到生活

部辦理。

4、批準開支的經(jīng)費，憑經(jīng)費預算在活動開展前7天到生活部預

支經(jīng)費；在活動結束后的7天內收齊發(fā)票或收據(jù)到生活部統(tǒng)一進行

報賬工作。發(fā)票和收據(jù)金額總和應與所預支的經(jīng)費相符，多退少補。

5、批準的正當經(jīng)費，因特殊情況未能取得發(fā)票時，須憑收據(jù)報

銷。因個人原因未取得發(fā)票的由個人負責。

6、每月第一個星期由生活部進行報銷工作，各部在要報銷的發(fā)

票后用黑色鋼筆注明用途、經(jīng)手人、證明人，不按照要求書寫，恕

不進行報銷。

7、生活部設立經(jīng)費收支賬本，做好各項經(jīng)費收支登記，并妥為

保管各種單據(jù)和報銷憑條。

8、每學期結束由生活部清算全部經(jīng)費的收支情況并向主席團、

團總支老師及有關領導作匯報。

（二）器材管理制度

1、學生會一般財物由生活部管理，包括學生會由于工作出色獲

得的集體性獎品、紀念品，學生會內的重要報刊雜志及日常工作文

具等物品。

2、各部自行負責本部器材并確定其所置放之處，器材用畢應將

其放回原處。

3、各部若需向外院系借用器材，應先打借條，經(jīng)主席團同意后

方可借用。所借用器材應妥善管理，用畢立即歸還，并注銷借條。

4、外院系或院內各班向我院借用器材時，須經(jīng)我院學生會主席

同意方可外借。

5、院學生會器材為公共財物，各部門應妥善管理。若器材有所

損壞、遺失，照價賠償。

（三）檔案管理制度

秘書處負責學生會各類文件、會議記錄及其他文字資料的整理、

分類及管理工作。

1、學生會檔案分類為：

（1）規(guī)章制度類：學生會章程、學生會工作制度、學生會各部

門職責及各部下屬機構制度等。

（2）計劃總結類：學生會及各部的學期計劃、總結；各部的月

份計劃、總結；各項活動的計劃、總結。

（3）名單聯(lián)系類：本院老師、學生會干部、基層班級干部的名

單及聯(lián)系方式，全院學生宿舍安排，外校及外院系學生會聯(lián)系方式；

學期時間安排表、課程表等。

（4）內部刊物類：學院內的報刊雜志等。

（5）外部交流類：學校文件及兄弟院系文件、刊物。

（6）獲獎評優(yōu)類：學生會評比材料，各類評優(yōu)活動及校內、院

內各項活動獲獎資料（包括獲獎人，獲獎時間、項目等）。

（7）其他：會議記錄，活動留影等。

2、各部應及時將各項活動計劃、總結及其他保留資料交與秘書

處存檔，并自行保存本部各項活動資料。

3、各學生會正式成員每學期必須遞交一份詳細的個人總結，介

紹在這期間的工作內容，工作成績及經(jīng)驗教訓，并由秘書處負責存

檔（具體遞交時間由秘書處統(tǒng)一安排。）

4、秘書處每月對檔案進行一次整理，并督促各部門的文件存檔。

5、本會檔案只供本院學生會干部查閱，但在查閱之前須經(jīng)秘書

處同意，并在學生會辦公室內查閱，未經(jīng)允許不得擅自拿走，如要

借出須經(jīng)學生會主席、秘書長同意，并進行登記；外院系干部如要

借閱，須經(jīng)本院團總支老師批準，并在秘書處進行登記，方可借出。

6、秘書處負責將學生會檔案磁盤化，統(tǒng)一進行電腦管理。

（四）工作證使用制度

1、院學生會工作證只限院學生會干部本人使用，不得轉借，持

證人要自覺接受全院師生的民主監(jiān)督。

2、秘書處負責工作證的分發(fā)，并統(tǒng)一管理。

3、各成員在各類大型活動中須佩帶工作證。

4、工作證應妥善保管，如有遺失應立即向秘書處報告，以便盡

快補辦。

5、學生會成員退會應交還工作證。

學生會管理制度優(yōu)秀篇13

為了規(guī)范本部門各成員的行為，完善部門建設，更好的實現(xiàn)信

息部工作職責，配合學院學生會整體規(guī)劃，促進中醫(yī)學院學生會和

諧發(fā)展，信息部制定管理制度如下：

一、部門工作職責：

中醫(yī)學院信息部作為院學生會中各個部門間的橋梁及對外宣傳

部門，主要負責全院所有學生工作的攝影和簡報撰寫工作，并及時

為《杏林春雨》及校、院兩級網(wǎng)站提供新聞稿源。信息部必須緊緊

圍繞學院的中心工作，宣傳先進典型、經(jīng)臉成果，報導教學科研動

態(tài)和特色學生活動c反應師生心聲，同時積極開展各項新聞宣傳活

動。

二、部門管理制度

第一條：信息部是在院團總支領導下，院學生會指導下，隸屬

于學院學生會的學生組織。

第二條：信息部各成員應服從主席團的統(tǒng)籌安排，并積極完成

本部門工作，同時配合學生會其它部門開展工作。

第三條：學生會信息部由一名部長、幾名副部長、若干名干事

組成。

第四條：信息部部長是本部門的負責人。部長要嚴格遵守學生

會部長職責，全面主持本部日常工作。

第五條：副部長應全力協(xié)助部長制定和出臺相關政策和制度及

其日后的完善工作，負責主持干事會議，組織人員做好會議記錄，

協(xié)助部長擬定各項規(guī)章制度，落實各項具體工作。

第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，并無嚴格的職務之分。

各位干事都可提出合理的建議。部長、副部長應耐心傾聽。同時干

事需服從部長副部長的工作安排。

三、組織制度

1.成員享有的權利：

（1）按照符合信息部規(guī)定的民主程序，有權討論和決定信息部

的活動項目。

（2）提出建議和意見的權利。

（3）有權參加本部門組織的各項活動和在允許下的其他部門的

活動。

2.部長職責：

（1）服從上級的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作

任務;

（2）加強與其他部門的工作與聯(lián)系，使組織活動順利進行；

（3）負責統(tǒng)籌規(guī)劃部門的近期和長期的工作內容及目標；

（4）及時向主管老師或主管副主席匯報工作；、

（5）團結成員，充分調動成員的積極性；

（6）關心部內成員，多與部內成員溝通；

（7）組織部門成員定時開會分配工作，進行工作總結。

3.副部長職責：

（1）協(xié)助部長分工負責部門的日常工作；

（2）向部長匯報工作情況，并提出自己的合理化建議；

（3）團結部內成員，以身作則，激發(fā)成員工作熱情；

（4）部長因故不能正常工作時，代行部長職權；

四、部門成員要求：

1.部門成員基本要求

（1）熱愛祖國，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

（2）必須遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)、天津市地方法規(guī)

和天津中醫(yī)藥大學校規(guī)校紀、及中醫(yī)學院學生會規(guī)章制度；

（3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行為的意圖及有可

能出現(xiàn)的結果；

2.部門成員組織紀律要求：

（1）在工作上應服從部長及副部長的分配與安排，不得無故推

脫部門分配的工作c若因故不能完成交與的工作，必須提前與部長

副部長溝通以免耽誤工作進程；

（2）全體員工應努力不斷提高自己的工作技能，認真向他人學

習，有責任心、進取心；

（3）在部門舉辦或協(xié)辦各項活動過程中，積極調動班內的班委

力量以加強學生會與基層學生干部乃至與普通同學之間的溝通；

（4）不得擅自以學生會名義組織或舉辦活動；

（5）愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將學生會財物攜出學辦；

（6）部長必須24小時開機，副部長及干事保證每日早8：00

至22:00開機，以確保工作的正常開展；

（7）部門內成員不得在任何時候無緣無故退出部門；

（8）成員應團結協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其

它擾亂正常工作的行為；

（9）每周有必要的情況下召開例會，無故不得缺席

3.部門成員對外形象：

（1）在與領導老師和各部門的聯(lián)系中應保持謙遜有禮的態(tài)度，

以誠相待；

（2）學生會是一個整體，對于其他各部門在工作上的意見與建

議予以及時的回應，并為他們的工作的開展提供有效的支持與幫助,

盡力使學生會整體運轉順暢；

（3）所有部門成員必須懂得平衡工作與學習，努力做到工作學

習兩不誤（學習方面最低限度是沒有掛科）。

希望部門成員能夠齊心協(xié)力，共同努力完成老師交與的一切任

務。努力學習、認真工作。有意識的鍛煉自己的意志品質，豐富自

己的人生經(jīng)歷。

學生會管理制度優(yōu)秀篇14

學習部的工作直接關系到我系學風建設和同學們的發(fā)展，一個

好的運作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴格的規(guī)章制

度確保學習部工作的正常進行。

一、總則

學習