機電公司生活區(qū)管理制度一、總則1.目的為加強機電公司生活區(qū)的管理，營造安全、整潔、有序、和諧的生活環(huán)境，保障員工的正常生活秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于機電公司生活區(qū)全體居住員工及相關管理人員。3.管理原則生活區(qū)管理遵循以人為本、服務員工、規(guī)范有序、安全第一的原則，實現(xiàn)生活區(qū)管理的科學化、規(guī)范化、制度化。二、入住與退房管理1.入住流程新員工入職后，如需入住生活區(qū)，應向行政部門提出申請。行政部門審核通過后，為員工分配宿舍，并發(fā)放宿舍鑰匙及相關物品。員工應在規(guī)定時間內(nèi)辦理入住手續(xù)，填寫入住登記表，確認宿舍設施設備完好。2.退房流程員工離職或因其他原因需退房時，應提前[X]天向行政部門提出申請。行政部門安排人員進行退房檢查，檢查內(nèi)容包括宿舍設施設備是否完好、衛(wèi)生是否達標等。如宿舍設施設備有損壞或衛(wèi)生不達標，員工應照價賠償或進行整改。退房檢查合格后，員工辦理退房手續(xù)，交回宿舍鑰匙及相關物品，行政部門收回宿舍分配權。三、宿舍設施設備管理1.設施設備配備生活區(qū)宿舍應配備基本的生活設施設備，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。行政部門應定期對宿舍設施設備進行檢查和維護，確保其正常使用。2.設施設備維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設施設備損壞時，應及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。對于因員工個人原因造成的設施設備損壞，員工應照價賠償。3.設施設備使用規(guī)定員工應愛護宿舍設施設備，不得隨意損壞或拆卸。不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、網(wǎng)線，不得使用大功率電器。不得擅自改變宿舍設施設備的用途和位置。四、環(huán)境衛(wèi)生管理1.公共區(qū)域衛(wèi)生生活區(qū)公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間等）由專人負責打掃，保持清潔衛(wèi)生。禁止在公共區(qū)域堆放雜物，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.宿舍衛(wèi)生員工應保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔，定期打掃，做到地面干凈、門窗明亮、物品擺放整齊。宿舍內(nèi)垃圾應及時清理，放置在指定地點，不得隨意丟棄。行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，對衛(wèi)生不達標的宿舍進行督促整改。五、安全管理1.消防安全生活區(qū)應配備必要的消防設施設備，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護。員工應熟悉消防設施設備的位置和使用方法，不得擅自挪用或損壞消防設施設備。禁止在宿舍內(nèi)使用明火，不得私拉亂接電線用于充電或其他用途。定期組織消防安全演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。2.治安安全生活區(qū)實行封閉式管理，設置門禁系統(tǒng)，員工憑有效證件出入。加強生活區(qū)的巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類治安問題。員工應妥善保管個人財物，做好防盜措施，如發(fā)現(xiàn)財物丟失或被盜，應及時向行政部門報告。3.安全責任行政部門負責生活區(qū)的安全管理工作，制定安全管理制度，落實安全責任。員工應遵守安全管理制度，積極配合安全管理工作，如因個人原因違反安全規(guī)定造成事故的，應承擔相應的責任。六、用水用電管理1.用水管理生活區(qū)用水實行定額管理，根據(jù)宿舍人數(shù)核定每月用水量。員工應節(jié)約用水，杜絕浪費，如發(fā)現(xiàn)水龍頭漏水等情況，應及時向行政部門報修。禁止在宿舍內(nèi)私自安裝水龍頭或改變用水管道。2.用電管理生活區(qū)用電實行定額管理，根據(jù)宿舍人數(shù)核定每月用電量。員工應合理使用電器設備，不得使用超過規(guī)定功率的電器。離開宿舍時應關閉電器設備和電源開關，避免浪費電資源。行政部門定期對宿舍用電情況進行檢查，對超定額用電的宿舍進行督促整改。七、公共秩序管理1.噪音管理員工應遵守作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，影響他人休息。禁止在宿舍內(nèi)進行影響公共秩序的娛樂活動，如賭博、打架斗毆等。2.車輛管理生活區(qū)設置專門的停車場，員工車輛應停放在指定位置，不得亂停亂放。禁止在生活區(qū)通道、樓梯口等公共區(qū)域停放車輛。3.訪客管理員工如有訪客，應提前向行政部門報備，訪客需在門衛(wèi)處登記并經(jīng)被訪員工確認后，方可進入生活區(qū)。訪客應遵守生活區(qū)管理規(guī)定，不得在生活區(qū)留宿。八、文化建設與活動管理1.文化建設行政部門應加強生活區(qū)文化建設，營造積極向上、團結和諧的文化氛圍?？梢酝ㄟ^設置宣傳欄、文化墻等形式，宣傳公司企業(yè)文化、生活區(qū)管理規(guī)定、員工風采等內(nèi)容。2.活動管理行政部門定期組織生活區(qū)員工開展各類文化活動，如文體比賽、節(jié)日慶祝活動等，豐富員工的業(yè)余生活。鼓勵員工自發(fā)組織有益的文化活動，但應提前向行政部門報備，確保活動安全有序進行。九、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本管理制度的行為包括但不限于：違反入住與退房規(guī)定、損壞宿舍設施設備、破壞環(huán)境衛(wèi)生、違反安全管理規(guī)定、違規(guī)用水用電、擾亂公共秩序等。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，行政部門將進行口頭警告，并責令其限期整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，行政部門將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，員工應承擔相應的賠償責任。對于違反法律法規(guī)