幼兒園健康考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)幼兒園健康考勤管理，規(guī)范教職工和幼兒的出勤行為，保障幼兒園正常教學(xué)秩序，維護(hù)師生身體健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本幼兒園全體教職工、幼兒及家長(zhǎng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及教育部門的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度合法合規(guī)。2.以人為本原則：充分考慮教職工、幼兒及家長(zhǎng)的實(shí)際情況，注重人性化管理，保障各方權(quán)益。3.公平公正原則：考勤管理過(guò)程中，對(duì)所有人員一視同仁，確保公平公正。4.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)健康監(jiān)測(cè)和考勤管理，預(yù)防疾病傳播，保障幼兒園公共衛(wèi)生安全。二、健康管理（一）教職工健康管理1.入職體檢新入職教職工必須進(jìn)行全面的入職體檢，體檢項(xiàng)目應(yīng)符合教育部門及衛(wèi)生部門規(guī)定的幼兒園教職工健康標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格后方可上崗。2.定期體檢在職教職工每年應(yīng)進(jìn)行一次定期健康體檢，體檢內(nèi)容包括但不限于身體各系統(tǒng)檢查、傳染病篩查等。幼兒園應(yīng)建立教職工健康檔案，記錄體檢結(jié)果。3.日常健康監(jiān)測(cè)教職工每日上崗前應(yīng)進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，包括測(cè)量體溫、觀察自身癥狀等。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等不適癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向幼兒園請(qǐng)假。4.患病教職工管理（1）教職工確診患有傳染病或其他不適宜在幼兒園工作的疾病時(shí)，應(yīng)立即停止工作，按照相關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生部門要求進(jìn)行隔離治療。（2）幼兒園應(yīng)及時(shí)了解患病教職工的病情及治療情況，并做好記錄。在教職工病愈后，需提供醫(yī)院開(kāi)具的康復(fù)證明，經(jīng)幼兒園審核同意后方可返崗。（二）幼兒健康管理1.入園體檢幼兒入園前必須進(jìn)行全面的入園體檢，體檢項(xiàng)目應(yīng)符合衛(wèi)生部門規(guī)定的兒童入園健康標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格后方可入園。2.每日晨檢幼兒每日入園時(shí)，應(yīng)在園門口接受晨檢。晨檢內(nèi)容包括詢問(wèn)幼兒身體狀況、觀察幼兒精神狀態(tài)、測(cè)量體溫等。如發(fā)現(xiàn)幼兒有發(fā)熱、咳嗽、流涕等異常癥狀，應(yīng)及時(shí)通知家長(zhǎng)帶幼兒就醫(yī)，并做好記錄。3.因病缺勤追蹤班級(jí)教師應(yīng)密切關(guān)注幼兒出勤情況，對(duì)于因病缺勤的幼兒，應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，了解幼兒病情及治療情況，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)幼兒確診患有傳染病，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)衛(wèi)生部門，并采取相應(yīng)的防控措施。4.患病幼兒管理（1）患病幼兒應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并根據(jù)醫(yī)生建議進(jìn)行隔離治療。幼兒園應(yīng)為患病幼兒提供必要的護(hù)理和照顧。（2）班級(jí)教師應(yīng)定期與家長(zhǎng)溝通患病幼兒的病情及康復(fù)情況，在幼兒病愈后，需提供醫(yī)院開(kāi)具的康復(fù)證明，經(jīng)幼兒園審核同意后方可返園。（三）家長(zhǎng)健康管理1.健康告知家長(zhǎng)應(yīng)積極配合幼兒園做好幼兒健康管理工作，每日入園前如實(shí)向教師告知幼兒身體狀況。如幼兒出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等不適癥狀，應(yīng)及時(shí)帶幼兒就醫(yī)，并告知幼兒園。2.患病幼兒家長(zhǎng)管理（1）幼兒確診患有傳染病時(shí)，家長(zhǎng)應(yīng)按照衛(wèi)生部門要求做好家庭隔離和護(hù)理工作，避免傳染他人。（2）家長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)向幼兒園反饋患病幼兒的病情及治療情況，積極配合幼兒園做好防控措施。三、考勤管理（一）教職工考勤管理1.工作時(shí)間教職工應(yīng)按照幼兒園規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得遲到、早退。幼兒園應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理安排工作時(shí)間，并提前向教職工公布。2.考勤方式幼兒園采用指紋打卡、人臉識(shí)別或其他電子考勤方式進(jìn)行考勤記錄。教職工應(yīng)在規(guī)定的考勤時(shí)間內(nèi)進(jìn)行打卡，不得代打卡。3.請(qǐng)假制度（1）請(qǐng)假類別教職工請(qǐng)假分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。（2）請(qǐng)假流程教職工請(qǐng)假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假類別、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等，并按照審批權(quán)限提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。病假需提供醫(yī)院開(kāi)具的病假證明，事假需提前說(shuō)明原因并經(jīng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假申請(qǐng)表經(jīng)批準(zhǔn)后，交至幼兒園考勤管理部門備案。請(qǐng)假期限在[X]天以內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假期限在[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假期限在[X]天以上的，由園長(zhǎng)審批。（3）請(qǐng)假期間待遇病假：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假工資待遇。事假：事假期間無(wú)工資待遇?；榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的假期待遇。4.遲到、早退及曠工處理（1）遲到或早退教職工遲到或早退在[X]分鐘以內(nèi)的，每月累計(jì)不超過(guò)[X]次的，給予口頭警告，并記錄在考勤檔案中。遲到或早退超過(guò)[X]分鐘的，視為曠工半天。（2）曠工曠工半天的，扣除當(dāng)日工資的[X]%，并給予書面警告。曠工一天的，扣除當(dāng)日工資的[X]%，并給予全園通報(bào)批評(píng)。連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，幼兒園有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（二）幼兒考勤管理1.入園考勤幼兒每日入園時(shí)，家長(zhǎng)應(yīng)陪同幼兒在園門口進(jìn)行簽到。簽到方式可采用紙質(zhì)簽到或電子簽到。幼兒園應(yīng)記錄幼兒每日入園時(shí)間。2.離園考勤幼兒離園時(shí)，家長(zhǎng)應(yīng)在園門口進(jìn)行簽離。幼兒園應(yīng)記錄幼兒每日離園時(shí)間。3.缺勤管理班級(jí)教師應(yīng)及時(shí)了解幼兒缺勤原因，并做好記錄。如因特殊情況需要請(qǐng)假，家長(zhǎng)應(yīng)提前向班級(jí)教師請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假時(shí)間和原因。四、健康考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.成立健康考勤管理監(jiān)督小組，由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及教職工代表組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)定期對(duì)幼兒園健康考勤管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受教職工、幼兒及家長(zhǎng)對(duì)違反健康考勤管理制度行為的舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)內(nèi)容，監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予舉報(bào)人反饋。（二）檢查內(nèi)容1.健康管理檢查（1）教職工、幼兒及家長(zhǎng)的健康檔案建立情況。（2）教職工入職體檢、定期體檢及幼兒入園體檢的落實(shí)情況。（3）日常健康監(jiān)測(cè)工作的執(zhí)行情況，包括教職工晨檢、幼兒每日晨檢及因病缺勤追蹤等。（4）患病教職工、幼兒及家長(zhǎng)的管理情況，包括隔離治療、病情追蹤、康復(fù)證明審核等。2.考勤管理檢查（1）教職工考勤記錄的真實(shí)性和完整性，包括打卡記錄、請(qǐng)假申請(qǐng)表等。（2）幼兒入園、離園考勤記錄的準(zhǔn)確性。（3）遲到、早退及曠工處理情況的執(zhí)行情況。（三）檢查頻率1.健康管理檢查每月至少進(jìn)行一次，重點(diǎn)檢查在傳染病高發(fā)季節(jié)或特殊時(shí)期。2.考勤管理檢查每周至少進(jìn)行一次，確保考勤記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。（四）結(jié)果反饋與整改1.監(jiān)督小組每次檢查后應(yīng)及時(shí)形成檢查報(bào)告，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄，并提出整改意見(jiàn)。2.將檢查結(jié)果反饋給相關(guān)部門和個(gè)人，要求其限期整改。整改期限一般為[X]個(gè)工作日。3.對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。對(duì)于整改不力的部門或個(gè)人，應(yīng)按照幼