啥叫防疫常態(tài)化管理制度一、總則1.目的為有效應(yīng)對常態(tài)化疫情防控形勢，保障公司/組織全體員工的身體健康和生命安全，維護公司/組織正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本防疫常態(tài)化管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及人員，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員、外包服務(wù)人員等。3.基本原則預(yù)防為主，強化風(fēng)險意識，采取科學(xué)有效的防控措施，防止疫情在公司/組織內(nèi)傳播擴散。依法依規(guī)，嚴格遵守國家及地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)和政策要求，確保制度的合法性和合規(guī)性。精準(zhǔn)防控，根據(jù)疫情形勢變化，結(jié)合公司/組織實際情況，實施差異化、精準(zhǔn)化的防控措施，做到既有效防控疫情，又不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營。聯(lián)防聯(lián)控，加強與政府相關(guān)部門、社區(qū)、醫(yī)療機構(gòu)等的溝通協(xié)作，形成疫情防控合力。二、防控措施1.人員管理健康監(jiān)測建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工每天上班前需通過企業(yè)微信、釘釘?shù)戎付ㄆ脚_如實填報個人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀以及是否接觸過確診或疑似病例等信息。對于因出差、外勤等原因無法按時填報的員工，需提前向所在部門負責(zé)人報備，并在返回公司/組織后第一時間補報。各部門負責(zé)人負責(zé)督促本部門員工按時填報健康信息，并對填報情況進行審核。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即向公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。行程管理倡導(dǎo)員工非必要不離本地，確需離開的，需提前向所在部門負責(zé)人請假，并如實報告出行目的地、出行時間、出行方式等信息。員工返回后，需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾螅峁┖怂釞z測陰性證明等相關(guān)材料，并向公司/組織報備。如返回后處于疫情中高風(fēng)險地區(qū)所在城市或有相關(guān)旅居史的，需嚴格按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行隔離觀察等措施，隔離期間不得返崗。加強對出差員工的管理，盡量減少前往疫情中高風(fēng)險地區(qū)出差。如必須前往，需提前了解當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣?，做好個人防護，并在出差期間嚴格遵守當(dāng)?shù)胤揽匾?。出差返回后，按照公?組織規(guī)定進行核酸檢測和健康監(jiān)測。疫苗接種積極組織員工接種新冠病毒疫苗，做到“應(yīng)接盡接”。鼓勵符合接種條件的員工及時完成全程接種和加強免疫接種，提高員工群體免疫力。各部門負責(zé)統(tǒng)計本部門員工疫苗接種情況，督促未接種員工盡快接種，并將接種情況定期上報公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.場所管理辦公區(qū)域保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，每天對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)等高頻接觸物體表面進行清潔消毒，可使用含有效氯500mg/L的含氯消毒劑擦拭，作用30分鐘后用清水擦拭干凈。加強通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。優(yōu)先選擇自然通風(fēng)，如使用空調(diào)，應(yīng)保證空調(diào)系統(tǒng)供風(fēng)安全，保證充足的新風(fēng)輸入，定期對空調(diào)進行清洗消毒。在辦公區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，引導(dǎo)員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內(nèi)，每天定時清理，按醫(yī)療廢物進行處置。合理安排辦公座位，保持安全社交距離，原則上人與人之間距離不少于1米。減少人員聚集，盡量避免召開大型會議和集體活動，如需召開會議，應(yīng)優(yōu)先選擇視頻會議方式；如必須召開現(xiàn)場會議，應(yīng)控制會議規(guī)模，參會人員需佩戴口罩，保持安全距離，并做好會場通風(fēng)和消毒工作。公共區(qū)域?qū)?組織內(nèi)的電梯、樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域每天進行清潔消毒，消毒頻次不少于2次，重點部位適當(dāng)增加消毒次數(shù)。電梯按鈕、扶手等部位可使用含有效氯250mg/L500mg/L的含氯消毒劑進行擦拭消毒。在公共區(qū)域設(shè)置明顯的防疫宣傳標(biāo)識，提醒員工做好個人防護，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。食堂加強食堂衛(wèi)生管理，嚴格落實食品采購、儲存、加工、留樣等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生要求，確保食品安全。采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。就餐時，員工需佩戴口罩，保持安全距離，同向就座。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，工作期間全程佩戴口罩、帽子、手套等防護用品，做好個人衛(wèi)生。每天對食堂進行清潔消毒，包括餐桌椅、餐具、廚具等，餐具應(yīng)嚴格按照“一洗、二清、三消毒、四保潔”的程序進行處理，可采用高溫消毒或化學(xué)消毒等方式。宿舍加強宿舍管理，保持宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期對宿舍進行清潔消毒，通風(fēng)換氣。督促住宿員工做好個人衛(wèi)生，保持宿舍良好的衛(wèi)生習(xí)慣。加強對宿舍人員的健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。合理安排宿舍人員住宿，避免人員過度密集。倡導(dǎo)員工減少宿舍內(nèi)聚集活動，保持安全社交距離。3.物資管理防疫物資儲備建立防疫物資儲備制度，根據(jù)公司/組織員工數(shù)量、場所面積、疫情防控需求等因素，合理儲備口罩、洗手液、消毒劑、體溫計、防護服、護目鏡等防疫物資。定期對防疫物資進行盤點和檢查，確保物資數(shù)量充足、質(zhì)量合格、有效期內(nèi)。及時補充短缺物資，保證防疫工作的正常開展。設(shè)立防疫物資專用倉庫或儲存區(qū)域，妥善保管防疫物資，防止物資損壞、變質(zhì)和丟失。物資發(fā)放與使用制定防疫物資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，根據(jù)員工實際需求，按照規(guī)定的數(shù)量和頻率發(fā)放防疫物資。員工領(lǐng)取防疫物資時，需進行登記。指導(dǎo)員工正確使用防疫物資，如正確佩戴口罩、正確使用洗手液和消毒劑等，確保防疫物資發(fā)揮最大效用。對防疫物資的使用情況進行記錄，包括領(lǐng)取時間、領(lǐng)取人員、物資名稱、數(shù)量等信息，以便追溯和管理。三、疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)機制成立公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織主要負責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和指揮公司/組織的疫情防控工作，制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，決策重大疫情防控事項。設(shè)立疫情防控應(yīng)急工作小組，包括綜合協(xié)調(diào)組、疫情監(jiān)測組、現(xiàn)場處置組、后勤保障組、信息宣傳組等，明確各小組職責(zé)分工，確保應(yīng)急處置工作有序開展。建立疫情防控應(yīng)急響應(yīng)機制，根據(jù)疫情形勢和公司/組織實際情況，及時啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急響應(yīng)。應(yīng)急響應(yīng)級別分為三級：一級響應(yīng)為公司/組織內(nèi)出現(xiàn)確診病例或聚集性疫情；二級響應(yīng)為公司/組織內(nèi)出現(xiàn)疑似病例或有密切接觸者；三級響應(yīng)為公司/組織內(nèi)有員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀或有疫情相關(guān)風(fēng)險提示。2.疫情報告與處置流程員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等可疑癥狀，應(yīng)立即向所在部門負責(zé)人報告。部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)第一時間向公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并安排該員工佩戴好口罩，前往公司/組織指定的臨時隔離點進行隔離觀察。公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，按照規(guī)定及時向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門報告疫情情況，并配合相關(guān)部門開展調(diào)查、采樣、檢測等工作。如確診為新冠肺炎病例或無癥狀感染者，公司/組織應(yīng)積極配合當(dāng)?shù)卣扇「綦x治療、密切接觸者追蹤管理、場所封閉管控、環(huán)境消毒等防控措施。同時，對與確診病例或無癥狀感染者有密切接觸的員工進行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，對其工作和生活場所進行全面消毒。在疫情處置過程中，要及時關(guān)注員工的思想動態(tài)，做好員工的心理疏導(dǎo)和安撫工作，維護公司/組織正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。3.后續(xù)防控措施疫情得到有效控制后，公司/組織應(yīng)在當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的指導(dǎo)下，逐步解除應(yīng)急響應(yīng)措施，有序恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營。對疫情期間的防控工作進行總結(jié)評估，分析存在的問題和不足，及時完善防疫常態(tài)化管理制度和應(yīng)急預(yù)案。對確診病例或無癥狀感染者的密切接觸者、次密切接觸者等進行跟蹤隨訪，了解其健康狀況，直至解除隔離觀察。持續(xù)加強員工的健康監(jiān)測和防控知識培訓(xùn)，提高員工的自我防護意識和能力，防止疫情再次發(fā)生。四、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查機制公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門、各場所的疫情防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查，確保各項防控措施執(zhí)行到位。設(shè)立疫情防控監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反疫情防控規(guī)定的行為進行舉報。對舉報屬實的，給予舉報人適當(dāng)獎勵。加強與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的溝通協(xié)作，及時了解和掌握疫情防控最新要求和動態(tài)，接受政府部門的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。2.考核評價將疫情防控工作納入公司/組織績效考核體系，對各部門和員工的疫情防控工作進行考核評價?？己藘?nèi)容包括人員管理、場所管理、物資管理、應(yīng)急處置等方面的工作落實情況。根據(jù)考核結(jié)果，對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對落實疫情防控措施不力的部門和個人進行通報批評，并責(zé)令限期整改；對因工作不力導(dǎo)致疫情傳播擴散的部門和個人，依法依規(guī)追究責(zé)任。五、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)定期組織員工開展疫情防控知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎的基本知識、防控措施、個人防護技能等，提高員工的疫情防控意識和能力。培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、現(xiàn)場演示等多種形式，確保培訓(xùn)效果。對新入職員工要及時進行疫情防控知識培訓(xùn)，使其盡快熟悉公司/組織的防疫要求。邀請當(dāng)?shù)丶部貦C構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)等專業(yè)人員進行疫情防控知識講座和培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。2.宣傳利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、企業(yè)微信、釘釘?shù)绕脚_，廣泛宣傳疫情防控知識和政策，及時發(fā)布公司/組織疫情防控工作動態(tài)和信息，引導(dǎo)員工正確認識疫情，增強自我防護意識。制作