新型病毒傳染病管理制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制新型病毒傳染病的傳播，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司/組織的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有員工、訪客及相關(guān)場(chǎng)所。（三）依據(jù)本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及地方政府關(guān)于傳染病防控的要求制定。（四）基本原則1.預(yù)防為主：采取綜合措施，加強(qiáng)健康教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)，做好日常預(yù)防工作。2.科學(xué)防控：依據(jù)科學(xué)知識(shí)和技術(shù)手段，規(guī)范防控流程，確保防控措施的有效性和科學(xué)性。3.依法管理：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法實(shí)施防控措施，保障各項(xiàng)工作合法合規(guī)。4.協(xié)同配合：公司/組織各部門之間、與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)同配合，形成防控合力。二、組織管理（一）成立防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成人員：由公司/組織高層管理人員擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和指揮公司/組織的新型病毒傳染病防控工作。制定防控工作方針和策略，審定防控工作計(jì)劃和措施。協(xié)調(diào)解決防控工作中的重大問(wèn)題，保障防控工作所需的人力、物力和財(cái)力。及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告防控工作情況。（二）設(shè)立防控工作辦公室1.組成人員：由行政部門負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，相關(guān)部門人員為成員。2.職責(zé)負(fù)責(zé)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，組織協(xié)調(diào)各部門落實(shí)防控措施。收集、匯總、分析和報(bào)告疫情信息，及時(shí)傳達(dá)防控工作要求。組織開展防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)。負(fù)責(zé)防控物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備、調(diào)配和管理。指導(dǎo)和監(jiān)督各部門做好辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車間、員工宿舍等區(qū)域的清潔消毒工作。（三）明確各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善防控工作制度和流程，組織協(xié)調(diào)防控工作。做好防控物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備、發(fā)放和管理工作。組織開展辦公場(chǎng)所的清潔消毒、通風(fēng)換氣等工作。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)報(bào)送疫情信息。2.人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工健康狀況，建立員工健康檔案。制定員工返崗計(jì)劃，做好員工招聘、入職等環(huán)節(jié)的防控工作。組織開展防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工防控意識(shí)和能力。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司/組織規(guī)定，妥善處理因疫情導(dǎo)致的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。3.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定和實(shí)施生產(chǎn)場(chǎng)所的防控措施，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全有序進(jìn)行。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具等的清潔消毒，保障生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生。合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，避免因疫情造成生產(chǎn)中斷。配合行政部門做好防控物資的調(diào)配和使用工作。4.銷售部門加強(qiáng)對(duì)銷售人員的防控知識(shí)培訓(xùn)，做好客戶溝通和服務(wù)工作。及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，調(diào)整銷售策略，減少疫情對(duì)業(yè)務(wù)的影響。配合行政部門做好辦公場(chǎng)所的防控工作，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)安全開展。5.財(cái)務(wù)部門保障防控工作所需的經(jīng)費(fèi)，合理安排防控物資采購(gòu)、人員培訓(xùn)等費(fèi)用。做好防控經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、核算和報(bào)銷工作，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)。6.其他部門按照公司/組織防控工作要求，做好本部門的防控工作，落實(shí)各項(xiàng)防控措施。積極配合防控工作辦公室開展相關(guān)工作，及時(shí)提供有關(guān)信息和支持。三、疫情監(jiān)測(cè)與報(bào)告（一）監(jiān)測(cè)內(nèi)容1.員工健康狀況：每日對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測(cè)，詢問(wèn)是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀。2.場(chǎng)所衛(wèi)生狀況：定期對(duì)辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車間、員工宿舍等區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生檢查，查看清潔消毒情況、通風(fēng)換氣情況等。3.疫情相關(guān)信息：關(guān)注國(guó)家和地方政府發(fā)布的疫情動(dòng)態(tài)，收集與公司/組織相關(guān)的疫情信息。（二）報(bào)告流程1.員工報(bào)告：?jiǎn)T工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門報(bào)告：部門負(fù)責(zé)人接到員工報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)向防控工作辦公室報(bào)告，并安排員工前往指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。3.辦公室報(bào)告：防控工作辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)詳細(xì)記錄相關(guān)信息，并立即向防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。同時(shí)，按照當(dāng)?shù)卣蠹皶r(shí)報(bào)送疫情信息。4.后續(xù)報(bào)告：對(duì)于確診或疑似新型病毒傳染病病例，應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間間隔和要求，持續(xù)向當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門報(bào)告病情變化、密切接觸者情況等信息。四、防控措施（一）人員管理1.健康篩查員工入職前應(yīng)進(jìn)行健康篩查，確保無(wú)發(fā)熱、咳嗽等癥狀。對(duì)新入職員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，使其熟悉防控要求和措施。定期對(duì)員工進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，建立健康檔案，記錄員工健康狀況。2.人員流動(dòng)管理嚴(yán)格控制員工外出，非必要不出市、不出省。如確需外出，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)備，并做好個(gè)人防護(hù)措施。加強(qiáng)對(duì)訪客的管理，訪客進(jìn)入公司/組織前應(yīng)進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康詢問(wèn)和登記，佩戴口罩，出示健康碼和行程碼。對(duì)于來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的訪客，原則上不予接待。如因特殊情況確需接待，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣舐鋵?shí)相關(guān)防控措施。做好員工返崗管理工作，對(duì)返崗員工進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，符合條件的方可返崗。對(duì)于來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的員工，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣筮M(jìn)行隔離觀察，核酸檢測(cè)陰性后方可返崗。（二）場(chǎng)所管理1.清潔消毒制定辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車間、員工宿舍等區(qū)域的清潔消毒制度，明確消毒頻次、消毒方法和責(zé)任人。每日對(duì)辦公區(qū)域、會(huì)議室、電梯等公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)對(duì)門把手、電梯按鈕、鍵盤鼠標(biāo)等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。定期對(duì)生產(chǎn)車間的設(shè)備、工具、原材料等進(jìn)行清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生。員工宿舍應(yīng)保持通風(fēng)良好，定期進(jìn)行清潔消毒，對(duì)共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行重點(diǎn)消毒。2.通風(fēng)換氣確保辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車間、員工宿舍等區(qū)域通風(fēng)良好，自然通風(fēng)不足的應(yīng)安裝機(jī)械通風(fēng)設(shè)備。每日定時(shí)開窗通風(fēng)，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。在使用空調(diào)系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)通風(fēng)換氣，定期對(duì)空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。（三）物資管理1.物資儲(chǔ)備根據(jù)公司/組織規(guī)模和防控工作需要，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的口罩、手套、洗手液、消毒劑、體溫計(jì)等防控物資。建立防控物資管理制度，明確物資采購(gòu)、儲(chǔ)備、發(fā)放、使用和回收等流程，確保物資管理規(guī)范有序。定期對(duì)防控物資進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲(chǔ)備充足。2.物資使用按照防控工作要求，合理使用防控物資，確保物資用于防控工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)。員工在工作期間應(yīng)正確佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，按照規(guī)定使用洗手液、消毒劑等進(jìn)行手部清潔和消毒。防控物資使用后應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行回收和處理，避免造成環(huán)境污染。（四）培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)制定防控知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新型病毒傳染病的基本知識(shí)、防控措施、個(gè)人防護(hù)方法等。培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保員工能夠掌握防控知識(shí)和技能。對(duì)新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工等進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，使其盡快熟悉防控工作要求。2.宣傳利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳新型病毒傳染病防控知識(shí)和政策，提高員工防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。張貼防控宣傳海報(bào)，發(fā)放宣傳手冊(cè)，營(yíng)造濃厚的防控氛圍。及時(shí)傳達(dá)國(guó)家和地方政府發(fā)布的疫情信息，引導(dǎo)員工科學(xué)理性對(duì)待疫情，不信謠、不傳謠。五、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定制定新型病毒傳染病應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和疫情形勢(shì)變化及時(shí)進(jìn)行修訂完善。（二）應(yīng)急響應(yīng)1.啟動(dòng)響應(yīng)：當(dāng)公司/組織內(nèi)出現(xiàn)確診或疑似新型病毒傳染病病例時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)入應(yīng)急響應(yīng)狀態(tài)。2.現(xiàn)場(chǎng)處置對(duì)確診或疑似病例所在部門及相關(guān)區(qū)域進(jìn)行封閉管理，限制人員進(jìn)出，防止疫情擴(kuò)散。配合當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門開展流行病學(xué)調(diào)查、采樣檢測(cè)、隔離治療等工作。對(duì)密切接觸者進(jìn)行排查和登記，按照規(guī)定進(jìn)行集中隔離或居家隔離觀察，并做好跟蹤管理。3.疫情防控加強(qiáng)對(duì)辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車間、員工宿舍等區(qū)域的清潔消毒和通風(fēng)換氣，增加消毒頻次，擴(kuò)大消毒范圍。對(duì)全體員工進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，加密體溫檢測(cè)頻次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告異常情況。調(diào)整工作安排，減少人員聚集，必要時(shí)實(shí)行彈性工作制度或居家辦公。4.信息發(fā)布：按照規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀地向員工發(fā)布疫情信息，回應(yīng)員工關(guān)切，穩(wěn)定員工情緒。（三）應(yīng)急終止當(dāng)疫情得到有效控制，最后一例確診病例經(jīng)過(guò)隔離治療后，連續(xù)14天無(wú)新增病例，且環(huán)境核酸檢測(cè)結(jié)果均為陰性，經(jīng)當(dāng)?shù)卣u(píng)估同意后，可終止應(yīng)急響應(yīng)。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)公司/組織各部門的防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保防控措施落實(shí)到位。2.防控工作辦公室負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。3.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)防控工作中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。