第一章總則第一條目的為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱三違）現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，根據(jù)《山東省危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)反“三違”行動(dòng)指南（試行）》通知要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理辦法。第二條適用范圍適用于山東#####能源有限公司全體人員。第三條主要職責(zé)1、公司人力資源處、生產(chǎn)調(diào)度中心主要負(fù)責(zé)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律，安全處主要負(fù)責(zé)對(duì)違章指揮、違章操作制定考核要求及進(jìn)行日常檢查。2、生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)對(duì)杜絕三違現(xiàn)象開展培訓(xùn)和日常檢查。第二章管理要求第四條公司應(yīng)對(duì)“三違”行為進(jìn)行辨識(shí)，列出清單。第五條各部門、車間定期或根據(jù)公司要求開展“反三違”警示教育和培訓(xùn)。第六條公司根據(jù)安全生產(chǎn)管理情況不定期組織開展“反三違”活動(dòng)，可以借助安全漫畫、觀看警示視頻、“三違”排查等形式進(jìn)行。第七條公司審計(jì)監(jiān)察處、安全處、人力資源處、各車間不定期開展“三違”行為排查，加強(qiáng)考核?？筛鶕?jù)情況進(jìn)行通報(bào)曝光以及開展“三違”培訓(xùn)班。第八條在節(jié)假日期間、重要時(shí)期，要加強(qiáng)對(duì)“三違”現(xiàn)象的排查，重點(diǎn)檢查酒后上崗、攜帶煙火等行為。第三章考核細(xì)則第九條對(duì)“三違”行為考核按照公司《績(jī)效考核方案匯編》中專項(xiàng)考核實(shí)施細(xì)則部分執(zhí)行，對(duì)于專門下發(fā)通知的行為，按照通知規(guī)定執(zhí)行。第四章附則第十條本辦法由安全處、人力資源處負(fù)責(zé)編制、修訂、解釋。附錄：“三違”行為清單（一）典型違章指揮的行為1、指揮員工在不具備安全條件的情況下冒險(xiǎn)作業(yè)。2、指揮員工違反操作、檢修規(guī)程進(jìn)行操作，或無操作規(guī)程和措施、或者規(guī)程和措施未落實(shí)而安排人員作業(yè)。3、在未辦理特殊作業(yè)許可證的情況下，指揮員工進(jìn)行特殊作業(yè)。4、強(qiáng)令使用超期未檢的安全附件。5、指揮員工違規(guī)進(jìn)行運(yùn)行設(shè)備、帶壓管線的維修保養(yǎng)。6、指派未進(jìn)行三級(jí)安全教育的新員工，或未經(jīng)考核合格的員工上崗作業(yè)或無證操作。7、指派無特種操作證的員工到特種作業(yè)崗位。8、或作業(yè)前環(huán)境監(jiān)測(cè)不合格、不具備條件，盲目指揮人員作業(yè)。9、職業(yè)禁忌癥者未及時(shí)調(diào)換工種。10、發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)作業(yè)時(shí)不及時(shí)制止、糾正。11、制定檢修計(jì)劃時(shí)，未組織制定檢修方案和安全措施。12、布置工作時(shí)，未進(jìn)行安全措施交底。13、未組織開車前安全檢查就安排開車。14、指揮帶病裝置、設(shè)備的運(yùn)行運(yùn)轉(zhuǎn)。15、不按規(guī)定審查、批準(zhǔn)作業(yè)方案和安全措施。（二）典型違規(guī)作業(yè)的行為1、未經(jīng)許可進(jìn)行特殊作業(yè)、非常規(guī)作業(yè)。2、未進(jìn)行氣體分析或分析結(jié)果不合格進(jìn)行動(dòng)火和受限空間作業(yè)。3、作業(yè)監(jiān)護(hù)人離開監(jiān)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、做與監(jiān)護(hù)無關(guān)的工作或參與作業(yè)。4、作業(yè)過程未按要求佩戴、使用個(gè)體防護(hù)用品。5、無特種作業(yè)操作證從事特種作業(yè)。6、作業(yè)證上選擇的措施在現(xiàn)場(chǎng)沒有落實(shí)。7、擅自拆除安全設(shè)施或造成安全設(shè)施失效。8、未經(jīng)許可擅自修改或停用報(bào)警和聯(lián)鎖。9、未按操作規(guī)程作業(yè)。10、違反上鎖、掛簽、測(cè)試程序，未對(duì)危險(xiǎn)能量進(jìn)行隔離。11、未經(jīng)許可，擅自變更作業(yè)范圍。12、擅自停用可燃、有毒、火災(zāi)聲光報(bào)警系統(tǒng)，或未經(jīng)確認(rèn)關(guān)閉或消除報(bào)警功能。13、在易燃易爆區(qū)域使用非防爆通訊、照明器材、非防爆工具等。14、現(xiàn)場(chǎng)盲板未編號(hào)和掛牌。15、不按規(guī)進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸作業(yè)。16、在易燃易爆區(qū)域用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具及地面等。17、用手替代工具操作。（三）典型違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為1、上班遲到、早退，未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。2、串崗、脫崗、睡崗，在崗期間從事與崗位工作無關(guān)的事。3、未經(jīng)批準(zhǔn)私自頂崗、換崗。4、外來人員代替本崗位人員操作。5、酒后上崗、班中飲酒。6、攜帶手機(jī)、煙火等進(jìn)入控制室等明令禁止區(qū)域，在禁煙區(qū)域吸煙。7、各級(jí)負(fù)責(zé)人長(zhǎng)期脫崗不履職或不按規(guī)定帶班、值班。8、未經(jīng)授權(quán)，代替他人簽字或操作，填寫虛