2025年統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)期末考試:數(shù)據(jù)分析計(jì)算題庫與機(jī)器學(xué)習(xí)算法試題_第1頁
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文檔簡介

2025年統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)期末考試:數(shù)據(jù)分析計(jì)算題庫與機(jī)器學(xué)習(xí)算法試題考試時(shí)間:______分鐘總分:______分姓名:______一、數(shù)據(jù)分析計(jì)算題庫要求:請根據(jù)以下給出的數(shù)據(jù),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法計(jì)算所需指標(biāo),并解釋其含義。1.某城市居民家庭月收入分布如下(單位:元):5000,5500,6000,6500,7000,7500,8000,8500,9000,9500,10000,10500,11000,11500,12000,12500,13000,13500,14000,14500,15000。(1)計(jì)算該城市居民家庭月收入的平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)。(2)求出月收入在6000元以下的家庭比例。(3)計(jì)算月收入的標(biāo)準(zhǔn)差和方差。2.某公司員工年齡分布如下(單位:歲):20,22,25,25,27,27,28,28,29,29,30,30,31,32,32,33,33,34,34,35,35,36,36,37,37,38,38,39,39,40,40,41,41,42,42,43,43,44,44,45,45,46,46,47,47,48,48,49,49,50,50。(1)計(jì)算該公司員工年齡的平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)。(2)求出年齡在25歲以下的員工比例。(3)計(jì)算年齡的標(biāo)準(zhǔn)差和方差。二、機(jī)器學(xué)習(xí)算法試題要求:請根據(jù)以下描述,選擇合適的機(jī)器學(xué)習(xí)算法,并簡要說明理由。1.某電商平臺希望預(yù)測用戶購買商品的概率,現(xiàn)有以下數(shù)據(jù):用戶A:購買過商品1、商品2、商品3;用戶B:購買過商品2、商品3;用戶C:購買過商品1、商品4;用戶D:購買過商品4、商品5。請選擇合適的機(jī)器學(xué)習(xí)算法,并簡要說明理由。2.某公司收集了員工的工作表現(xiàn)數(shù)據(jù),包括工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等指標(biāo),希望預(yù)測員工的晉升概率?,F(xiàn)有以下數(shù)據(jù):員工A:工作效率80分,團(tuán)隊(duì)協(xié)作85分,創(chuàng)新能力90分;員工B:工作效率75分,團(tuán)隊(duì)協(xié)作80分,創(chuàng)新能力85分;員工C:工作效率70分,團(tuán)隊(duì)協(xié)作75分,創(chuàng)新能力80分;員工D:工作效率65分,團(tuán)隊(duì)協(xié)作70分,創(chuàng)新能力75分。請選擇合適的機(jī)器學(xué)習(xí)算法,并簡要說明理由。三、案例分析題要求:請根據(jù)以下案例,分析數(shù)據(jù)挖掘在市場營銷中的應(yīng)用,并撰寫一份簡短的市場營銷策略報(bào)告。案例:某手機(jī)制造商在推出新一代智能手機(jī)后,希望提高市場份額。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),公司收集了以下數(shù)據(jù):(1)用戶購買記錄:包括購買時(shí)間、購買型號、購買渠道、購買價(jià)格等;(2)用戶反饋信息:包括產(chǎn)品滿意度、售后服務(wù)評價(jià)等;(3)市場調(diào)研數(shù)據(jù):包括競爭對手市場份額、消費(fèi)者偏好等。請根據(jù)上述數(shù)據(jù),運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)分析以下問題:(1)分析用戶購買行為,找出影響購買決策的關(guān)鍵因素;(2)評估不同營銷渠道的效果,為未來的營銷策略提供依據(jù);(3)預(yù)測未來市場趨勢,為產(chǎn)品研發(fā)和市場營銷提供參考。四、編程實(shí)踐題要求:請根據(jù)以下要求,編寫Python代碼實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的功能。(1)編寫一個(gè)函數(shù),用于計(jì)算一組數(shù)據(jù)的均值、中位數(shù)、眾數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差和方差;(2)編寫一個(gè)函數(shù),用于根據(jù)用戶輸入的年齡和性別,判斷該用戶是否為潛在客戶(假設(shè)年齡在18-45歲之間,性別為男性);(3)編寫一個(gè)函數(shù),用于讀取文本文件中的數(shù)據(jù),提取關(guān)鍵詞,并統(tǒng)計(jì)每個(gè)關(guān)鍵詞出現(xiàn)的頻率。本次試卷答案如下:一、數(shù)據(jù)分析計(jì)算題庫1.某城市居民家庭月收入分布如下(單位:元):5000,5500,6000,6500,7000,7500,8000,8500,9000,9500,10000,10500,11000,11500,12000,12500,13000,13500,14000,14500,15000。(1)計(jì)算該城市居民家庭月收入的平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)。解析:平均數(shù)是所有數(shù)值的總和除以數(shù)值的個(gè)數(shù)。中位數(shù)是將數(shù)值按大小順序排列后,位于中間的數(shù)值。眾數(shù)是出現(xiàn)次數(shù)最多的數(shù)值。平均數(shù)=(5000+5500+6000+6500+7000+7500+8000+8500+9000+9500+10000+10500+11000+11500+12000+12500+13000+13500+14000+14500+15000)/25=9500中位數(shù)=11000(由于數(shù)據(jù)量是奇數(shù),中位數(shù)是中間的數(shù)值)眾數(shù)=10000(10000出現(xiàn)次數(shù)最多)(2)求出月收入在6000元以下的家庭比例。解析:計(jì)算小于6000元的數(shù)值個(gè)數(shù)占總數(shù)的比例。小于6000元的家庭數(shù)=5總家庭數(shù)=25比例=小于6000元的家庭數(shù)/總家庭數(shù)=5/25=0.2或20%(3)計(jì)算月收入的標(biāo)準(zhǔn)差和方差。解析:標(biāo)準(zhǔn)差是衡量數(shù)據(jù)離散程度的指標(biāo),方差是標(biāo)準(zhǔn)差的平方。方差=[(5000-9500)^2+(5500-9500)^2+...+(15000-9500)^2]/25=5100000標(biāo)準(zhǔn)差=√方差=√5100000≈2246.52.某公司員工年齡分布如下(單位:歲):20,22,25,25,27,27,28,28,29,29,30,30,31,32,32,33,33,34,34,35,35,36,36,37,37,38,38,39,39,40,40,41,41,42,42,43,43,44,44,45,45,46,46,47,47,48,48,49,49,50,50。(1)計(jì)算該公司員工年齡的平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)。解析:同上題解析。平均數(shù)=(20+22+25+25+...+50)/50=30中位數(shù)=30(由于數(shù)據(jù)量是偶數(shù),中位數(shù)是中間兩個(gè)數(shù)值的平均數(shù))眾數(shù)=25和30(25和30出現(xiàn)次數(shù)最多)(2)求出年齡在25歲以下的員工比例。解析:同上題解析。年齡在25歲以下的員工數(shù)=2總員工數(shù)=50比例=年齡在25歲以下的員工數(shù)/總員工數(shù)=2/50=0.04或4%(3)計(jì)算年齡的標(biāo)準(zhǔn)差和方差。解析:同上題解析。方差=[(20-30)^2+(22-30)^2+...+(50-30)^2]/50=250標(biāo)準(zhǔn)差=√方差=√250≈15.81二、機(jī)器學(xué)習(xí)算法試題1.某電商平臺希望預(yù)測用戶購買商品的概率,現(xiàn)有以下數(shù)據(jù):用戶A:購買過商品1、商品2、商品3;用戶B:購買過商品2、商品3;用戶C:購買過商品1、商品4;用戶D:購買過商品4、商品5。解析:對于這類問題,可以考慮使用邏輯回歸算法,因?yàn)樗m用于分類問題,并且可以預(yù)測概率。2.某公司收集了員工的工作表現(xiàn)數(shù)據(jù),包括工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等指標(biāo),希望預(yù)測員工的晉升概率。現(xiàn)有以下數(shù)據(jù):員工A:工作效率80分,團(tuán)隊(duì)協(xié)作85分,創(chuàng)新能力90分;員工B:工作效率75分,團(tuán)隊(duì)協(xié)作80分,創(chuàng)新能力85分;員工C:工作效率70分,團(tuán)隊(duì)協(xié)作75分,創(chuàng)新能力80分;員工D:工作效率65分,團(tuán)隊(duì)協(xié)作70分,創(chuàng)新能力75分。解析:在這種情況下,可以考慮使用決策樹或隨機(jī)森林算法,因?yàn)樗鼈兛梢蕴幚矶嘧兞繑?shù)據(jù),并且對于預(yù)測晉升概率這類問題有較好的效果。三、案例分析題解析:首先,使用關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘技術(shù)分析用戶購買記錄,找出頻繁項(xiàng)集和關(guān)聯(lián)規(guī)則,例如用戶購買商品1可能也會購買商品2。其次,使用聚類分析技術(shù)對用戶反饋信息進(jìn)行分類,以識別不同類型的用戶群體。最后,結(jié)合市場調(diào)研數(shù)據(jù),使用時(shí)間序列分析預(yù)測市場趨勢。四、編程實(shí)踐題解析:第一題,編寫函數(shù)計(jì)算均值、中位數(shù)、眾數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差和方差,需要定義

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