2025合同工勞動合同樣本下載**勞動合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招用乙方為合同工事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，除雙方協(xié)商一致解除外，任何一方不得單方面解除合同。試用期自年月日起至年月日止，共個月。試用期間，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位的工作（以下簡稱“本崗位”）。工作地點為（甲方所在地）。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的各項工作任務(wù)。根據(jù)甲方的經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但需提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間采用（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時工時）制度。具體工作時間安排為：。甲方保證乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。因工作需要安排乙方加班的，甲方將依法支付加班工資或安排補休。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。遲到、早退或曠工將按照甲方的規(guī)章制度處理。第四條勞動報酬與福利乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。工資按月發(fā)放，發(fā)放日為次月日。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及其他相關(guān)規(guī)定，發(fā)放績效獎金、提成等其他形式的報酬。甲方向乙方提供（福利名稱），具體標(biāo)準(zhǔn)為。甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方享有（福利名稱）及其他依法應(yīng)享受的福利待遇。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。甲方應(yīng)繳部分由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)繳部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方享有（福利待遇），具體內(nèi)容為。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如乙方因違反操作規(guī)程導(dǎo)致工傷，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和聲譽。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方允許，不得向第三方提供甲方的資料。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、扣減績效或解除勞動合同的處理。第八條合同的變更、解除與終止訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。解除合同需提前日以書面形式通知對方，具體程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。具體錄用條件為：。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同，無需提前通知。本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同，但需在合同期滿前日以書面形式通知對方。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金的數(shù)額為元，直接從應(yīng)支付的工資或待遇中扣除。乙方違反職業(yè)道德和勞動紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方的相應(yīng)損失。甲方未按本合同約定支付勞動報酬的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償金。乙方提前解除合同，應(yīng)按照合同約定的提前通知期限履行義務(wù)，否則需支付違約金。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同條款如與國家和地方的法律法規(guī)相抵觸，按法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：