駐站記者管理辦法總則目的為加強(qiáng)本公司（以下簡稱“公司”）駐站記者的管理，規(guī)范駐站記者的工作行為，充分發(fā)揮駐站記者的作用，確保新聞信息的及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀、公正傳播，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司派駐到各站點(diǎn)的記者（以下簡稱“駐站記者”）。駐站記者是指公司根據(jù)工作需要，派駐到特定地區(qū)、單位或項(xiàng)目站點(diǎn)，負(fù)責(zé)采集、編寫、報(bào)送新聞信息的工作人員。管理原則1.統(tǒng)一管理原則：駐站記者由公司新聞宣傳部門統(tǒng)一管理，實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)的管理體制。2.專業(yè)規(guī)范原則：駐站記者應(yīng)具備良好的新聞職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守新聞宣傳工作的相關(guān)規(guī)定和要求，確保新聞報(bào)道的質(zhì)量和水平。3.績效導(dǎo)向原則：建立健全駐站記者績效考核機(jī)制，以工作業(yè)績?yōu)橹饕己酥笜?biāo)，激勵駐站記者積極履行職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。駐站記者的任職條件與選拔程序任職條件1.政治素質(zhì)：堅(jiān)持正確的政治方向，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。2.職業(yè)道德：熱愛新聞宣傳工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，誠實(shí)守信，客觀公正，保守公司機(jī)密。3.專業(yè)能力：具備扎實(shí)的新聞專業(yè)知識和較強(qiáng)的新聞采訪、寫作、編輯能力，熟悉新聞傳播規(guī)律和新媒體運(yùn)營技巧。4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有[X]年以上新聞工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)和行業(yè)情況者優(yōu)先。5.身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)駐站工作的環(huán)境和條件，具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。選拔程序1.發(fā)布公告：公司新聞宣傳部門根據(jù)工作需要，發(fā)布駐站記者招聘公告，明確招聘崗位、任職條件、報(bào)名時(shí)間和方式等相關(guān)信息。2.報(bào)名與資格審查：符合條件的人員可通過網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式提交個(gè)人簡歷和相關(guān)證明材料。公司新聞宣傳部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單。3.面試與考核：組織面試和考核，全面考察報(bào)名人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的情況。面試和考核由公司新聞宣傳部門會同相關(guān)部門共同組織實(shí)施。4.錄用與派駐：根據(jù)面試和考核結(jié)果，確定錄用人員名單，并與其簽訂勞動合同或聘用協(xié)議。錄用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，派駐到指定站點(diǎn)開展工作。駐站記者的工作職責(zé)與工作要求工作職責(zé)1.新聞采集：及時(shí)、準(zhǔn)確地采集所在站點(diǎn)及周邊地區(qū)的新聞信息，包括公司重大決策、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)、先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)等。2.新聞寫作與編輯：對采集到的新聞信息進(jìn)行整理、篩選和編輯，撰寫高質(zhì)量的新聞稿件，包括消息、通訊、特寫、評論等不同體裁的文章。3.新聞報(bào)送：按照公司新聞宣傳部門的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地將撰寫好的新聞稿件報(bào)送至公司新聞宣傳部門。同時(shí)，負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)孛襟w投稿，擴(kuò)大公司的社會影響力。4.輿情監(jiān)測與反饋：密切關(guān)注所在站點(diǎn)及周邊地區(qū)的輿情動態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和收集涉及公司的負(fù)面輿情信息，并第一時(shí)間向公司新聞宣傳部門反饋。5.新媒體運(yùn)營：負(fù)責(zé)所在站點(diǎn)的新媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音等）的運(yùn)營管理，發(fā)布新聞信息、圖片、視頻等內(nèi)容，與粉絲進(jìn)行互動交流，提高新媒體平臺的關(guān)注度和影響力。6.其他工作：完成公司新聞宣傳部門交辦的其他工作任務(wù)。工作要求1.遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度：駐站記者應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司的利益和形象。2.堅(jiān)持新聞?wù)鎸?shí)性原則：確保新聞報(bào)道的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀、公正，不得虛構(gòu)、夸大或歪曲事實(shí)。3.注重新聞時(shí)效性：及時(shí)采集、編寫和報(bào)送新聞信息，確保新聞報(bào)道的時(shí)效性。對于重大突發(fā)事件和緊急情況，應(yīng)在第一時(shí)間進(jìn)行報(bào)道。4.提高新聞質(zhì)量：不斷提高新聞寫作和編輯水平，注重新聞的深度和廣度，增強(qiáng)新聞的吸引力和感染力。5.加強(qiáng)溝通協(xié)作：與公司新聞宣傳部門、所在站點(diǎn)及周邊地區(qū)的相關(guān)單位和人員保持密切溝通協(xié)作，建立良好的工作關(guān)系。6.保守公司機(jī)密：嚴(yán)格遵守公司的保密制度，保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得泄露公司的敏感信息。駐站記者的工作管理與考核工作管理1.日常管理：駐站記者接受公司新聞宣傳部門和所在站點(diǎn)的雙重管理。公司新聞宣傳部門負(fù)責(zé)駐站記者的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核，所在站點(diǎn)負(fù)責(zé)駐站記者的日常行政管理和工作協(xié)調(diào)。2.工作匯報(bào)：駐站記者應(yīng)定期向公司新聞宣傳部門匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在的問題，每月提交一份工作小結(jié)，每季度提交一份工作匯報(bào)。遇有重大突發(fā)事件和緊急情況，應(yīng)及時(shí)向公司新聞宣傳部門報(bào)告。3.考勤管理：駐站記者應(yīng)遵守所在站點(diǎn)的考勤制度，按時(shí)上下班，不得擅自離崗、串崗。因特殊情況需要請假的，應(yīng)按照公司的請假制度辦理請假手續(xù)。4.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：公司新聞宣傳部門定期組織駐站記者參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷提高駐站記者的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。駐站記者應(yīng)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)心得?？己?.考核內(nèi)容：對駐站記者的考核主要包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。具體考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)由公司新聞宣傳部門根據(jù)實(shí)際情況制定。2.考核方式：采用定量考核與定性考核相結(jié)合、日?？己伺c年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。日常考核由公司新聞宣傳部門和所在站點(diǎn)負(fù)責(zé)，年度考核由公司新聞宣傳部門組織實(shí)施。3.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為駐站記者績效工資發(fā)放、職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的駐站記者給予表彰和獎勵，對考核不合格的駐站記者進(jìn)行批評教育或調(diào)整工作崗位。駐站記者的薪酬待遇與福利薪酬待遇1.基本工資：駐站記者的基本工資按照公司的薪酬管理制度執(zhí)行，根據(jù)其崗位級別和工作經(jīng)驗(yàn)確定。2.績效工資：駐站記者的績效工資根據(jù)其工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由公司新聞宣傳部門根據(jù)實(shí)際情況制定。3.補(bǔ)貼：駐站記者享受一定的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。福利1.社會保險(xiǎn)：公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為駐站記者繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.帶薪年假：駐站記者按照公司的規(guī)定享受帶薪年假，具體休假天數(shù)根據(jù)其工作年限確定。3.其他福利：駐站記者還享受公司提供的其他福利，如節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。駐站記者的獎懲獎勵1.獎勵條件：駐站記者在新聞宣傳工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，給予表彰和獎勵：采寫的新聞稿件在國家、省、市等各級媒體上發(fā)表，獲得較高的社會反響和評價(jià)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理重大輿情事件，為公司挽回重大損失；在新媒體運(yùn)營方面取得顯著成績，提高了公司的社會影響力和知名度；積極參與公司的新聞宣傳活動，為公司的新聞宣傳工作做出重要貢獻(xiàn)。2.獎勵方式：對符合獎勵條件的駐站記者，給予榮譽(yù)稱號、獎金、晉升職務(wù)等獎勵。具體獎勵方式和標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。懲處1.懲處條件：駐站記者有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降職、撤職、解除勞動合同等處分：違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給公司造成不良影響或損失；違反新聞職業(yè)道德，編造、傳播虛假新聞信息，造成惡劣社會影響；工作不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致新聞報(bào)道出