安全競賽管理辦法a一、總則（一）目的為了加強公司安全管理工作，提高全體員工的安全意識和技能，營造良好的安全文化氛圍，特制定本安全競賽管理辦法。通過組織安全競賽活動，激勵員工積極參與安全工作，發(fā)現(xiàn)并推廣先進的安全管理經(jīng)驗和做法，及時消除安全隱患，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全、穩(wěn)定、有序進行。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)各部門、各車間、各崗位的全體員工，以及與公司有業(yè)務(wù)往來的承包商、供應(yīng)商等相關(guān)方。（三）基本原則1.公平公正原則：競賽活動應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保所有參賽人員在相同的規(guī)則和條件下進行競爭，評判標準統(tǒng)一明確，結(jié)果真實可靠。2.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與安全競賽活動，形成人人關(guān)心安全、人人重視安全、人人參與安全管理的良好局面。3.注重實效原則：競賽活動要緊密圍繞公司安全管理目標，注重實際效果，通過競賽發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動安全管理水平的提升。4.持續(xù)改進原則：總結(jié)競賽活動中的經(jīng)驗教訓，不斷完善競賽規(guī)則和內(nèi)容，持續(xù)改進安全管理工作，促進公司安全管理體系的不斷優(yōu)化。二、競賽組織與職責（一）競賽組織架構(gòu)公司成立安全競賽活動領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理擔任組長，安全管理部門負責人擔任副組長，各部門負責人為成員。領(lǐng)導小組負責全面領(lǐng)導和決策安全競賽活動的重大事項，包括競賽方案的審定、競賽結(jié)果的審批等。安全競賽活動領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在安全管理部門，負責競賽活動的具體組織實施和日常協(xié)調(diào)工作。辦公室成員包括安全管理部門相關(guān)人員以及各部門指定的聯(lián)絡(luò)人。（二）職責分工1.安全競賽活動領(lǐng)導小組負責制定安全競賽活動的總體方針和目標。審定安全競賽活動方案，確保競賽活動符合公司安全管理戰(zhàn)略和實際需求。審批競賽活動的重要事項，如競賽規(guī)則的調(diào)整、獎項設(shè)置的確定等。對競賽活動的開展情況進行監(jiān)督和指導，及時解決競賽過程中出現(xiàn)的重大問題。審核并批準競賽活動的結(jié)果，決定表彰獎勵事宜。2.競賽活動辦公室負責制定安全競賽活動的具體實施方案，明確競賽內(nèi)容、規(guī)則、流程、時間安排等詳細信息。組織競賽活動的宣傳發(fā)動工作，提高員工對競賽活動的知曉度和參與積極性。負責競賽活動的報名、資格審查、分組安排等工作，確保參賽人員符合要求，競賽分組合理公平。組織實施競賽活動的各項環(huán)節(jié)，包括競賽題目準備、考場安排、考試監(jiān)考、實操考核組織等，確保競賽過程的順利進行。負責競賽活動的成績統(tǒng)計、匯總和分析工作，按照競賽規(guī)則確定競賽結(jié)果。整理競賽活動過程中的相關(guān)資料，包括參賽人員信息、競賽題目、考試試卷、實操考核記錄、成績統(tǒng)計報表等，建立競賽活動檔案。負責與各部門溝通協(xié)調(diào)，及時反饋競賽活動進展情況，解答各部門和員工在競賽過程中提出的問題。提出對競賽活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人的表彰獎勵建議，報領(lǐng)導小組審批。3.各部門負責組織本部門員工參與安全競賽活動，傳達競賽活動的相關(guān)要求和信息，鼓勵員工積極報名參賽。協(xié)助競賽活動辦公室做好本部門參賽人員的資格審查、培訓輔導等工作，確保參賽人員具備良好的競賽狀態(tài)。按照競賽活動方案的要求，組織本部門員工參加各項競賽環(huán)節(jié)，確保競賽活動的順利開展。對本部門在競賽活動中的表現(xiàn)進行總結(jié)分析，針對存在的問題制定改進措施，不斷提高本部門的安全管理水平。三、競賽內(nèi)容與方式（一）競賽內(nèi)容1.安全知識國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策，如《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等。公司安全管理制度、操作規(guī)程，包括但不限于安全生產(chǎn)責任制、設(shè)備操作規(guī)程、危險作業(yè)管理制度等。安全技術(shù)知識，如電氣安全、消防安全、機械安全、化工安全等方面的基礎(chǔ)知識。應(yīng)急救援知識，如事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置方法、逃生自救技能等。2.安全技能崗位安全操作技能，考察員工在實際工作中對本崗位操作規(guī)程的熟練掌握程度和正確執(zhí)行能力。隱患排查治理技能，要求員工能夠識別工作場所存在的安全隱患，并掌握相應(yīng)的排查方法和治理措施。應(yīng)急救援技能，包括火災(zāi)撲救、急救包扎、心肺復(fù)蘇等實際操作技能。3.安全管理安全管理理念和方法，如風險管理、安全文化建設(shè)、安全標準化等方面的知識。部門安全管理工作的開展情況，包括安全制度執(zhí)行、安全培訓教育、安全檢查與隱患整改、應(yīng)急管理等方面的工作成效。（二）競賽方式1.筆試采用閉卷考試的方式，題型包括選擇題、填空題、判斷題、簡答題、案例分析題等。筆試內(nèi)容涵蓋安全知識的各個方面，主要考察員工對安全法律法規(guī)、公司安全制度、安全技術(shù)知識等的掌握程度。2.實操考核根據(jù)不同崗位的特點和安全要求，設(shè)置相應(yīng)的實操考核項目。實操考核主要考察員工的崗位安全操作技能、隱患排查治理能力、應(yīng)急救援技能等實際操作能力。實操考核可以在公司內(nèi)的實訓場地、生產(chǎn)車間等實際工作場所進行，由專業(yè)評委按照既定的考核標準進行評分。3.安全管理工作評估對各部門的安全管理工作進行綜合評估，評估內(nèi)容包括安全制度建設(shè)、安全培訓教育、安全檢查與隱患整改、應(yīng)急管理、安全文化建設(shè)等方面。評估方式包括查閱資料、現(xiàn)場檢查、員工訪談等，通過量化評分和綜合評價，確定各部門在安全管理工作方面的成績。四、競賽規(guī)則與流程（一）競賽規(guī)則1.參賽人員必須遵守競賽紀律，嚴格按照競賽要求和規(guī)定的時間、地點參加競賽活動。2.競賽過程中，參賽人員應(yīng)獨立完成競賽題目，不得抄襲、作弊。如有違反競賽紀律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其參賽資格。3.實操考核過程中，參賽人員應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行操作，確?？己诉^程的安全。如因違規(guī)操作導致安全事故或設(shè)備損壞，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。4.競賽活動辦公室負責競賽題目的保密工作，在競賽結(jié)束前，不得向參賽人員泄露競賽題目內(nèi)容。5.評委應(yīng)嚴格按照評分標準進行評分，確保評分結(jié)果的公平公正。評委在評分過程中如有疑問或爭議，應(yīng)及時與競賽活動辦公室溝通協(xié)調(diào)，共同研究解決辦法。（二）競賽流程1.宣傳動員階段競賽活動辦公室制定安全競賽活動宣傳方案，通過公司內(nèi)部公告欄、微信群、郵件等多種渠道發(fā)布競賽活動通知，向全體員工宣傳競賽活動的目的、意義、內(nèi)容、方式、規(guī)則和時間安排等信息。各部門組織召開部門會議，傳達競賽活動通知精神，鼓勵員工積極參與競賽活動，營造良好的競賽氛圍。2.報名階段員工根據(jù)自身意愿，填寫安全競賽活動報名表，注明姓名、部門、崗位等信息，提交至所在部門。各部門對本部門員工的報名信息進行匯總審核，確保報名人員符合參賽條件，并將審核后的報名人員名單報送至競賽活動辦公室。競賽活動辦公室對各部門報送的報名人員名單進行統(tǒng)一匯總和資格審查，確定最終參賽人員名單。3.培訓輔導階段競賽活動辦公室根據(jù)競賽內(nèi)容，整理編寫安全知識培訓資料和實操技能培訓指南，發(fā)放給參賽人員，供其自主學習。各部門根據(jù)本部門員工的實際情況，組織開展有針對性的培訓輔導活動，可以邀請公司內(nèi)部的安全專家或技術(shù)骨干進行授課，幫助員工提高安全知識水平和技能水平。4.競賽階段筆試環(huán)節(jié)競賽活動辦公室根據(jù)參賽人員名單和競賽分組情況，安排筆試時間和考場。參賽人員按照規(guī)定的時間和地點參加筆試，在考試過程中應(yīng)遵守考場紀律，獨立完成考試題目。筆試結(jié)束后，由競賽活動辦公室組織閱卷評分，統(tǒng)計筆試成績。實操考核環(huán)節(jié)根據(jù)不同崗位的實操考核項目，競賽活動辦公室安排實操考核時間和場地，并提前通知參賽人員考核項目、考核標準和注意事項。參賽人員按照規(guī)定的時間和要求參加實操考核，在考核過程中應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行操作，確?？己诉^程的安全和規(guī)范。實操考核結(jié)束后，由專業(yè)評委按照評分標準進行現(xiàn)場評分，記錄實操考核成績。安全管理工作評估環(huán)節(jié)競賽活動辦公室制定安全管理工作評估方案和評估標準，明確評估內(nèi)容、評估方式和評分細則。各部門按照評估方案的要求，準備相關(guān)資料，配合競賽活動辦公室開展安全管理工作評估。競賽活動辦公室組織評估小組，通過查閱資料、現(xiàn)場檢查、員工訪談等方式，對各部門的安全管理工作進行綜合評估，確定各部門的安全管理工作評估成績。5.成績匯總與排名階段競賽活動辦公室將筆試成績、實操考核成績和安全管理工作評估成績按照一定的權(quán)重進行匯總計算，得出參賽人員的綜合成績。根據(jù)參賽人員的綜合成績，按照從高到低的順序進行排名，確定競賽獲獎人員名單。6.表彰獎勵階段公司召開安全競賽活動表彰大會，對在競賽活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰獎勵。表彰獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等，以激勵員工積極參與安全管理工作，不斷提高安全意識和技能水平。7.總結(jié)改進階段競賽活動辦公室對安全競賽活動進行全面總結(jié)，分析競賽活動中存在的問題和不足之處，總結(jié)經(jīng)驗教訓。根據(jù)競賽活動總結(jié)情況，提出改進措施和建議，為今后的安全管理工作提供參考和借鑒，不斷完善公司安全管理體系，持續(xù)提升公司安全管理水平。五、獎項設(shè)置與獎勵標準（一）獎項設(shè)置1.個人獎項一等獎：若干名，根據(jù)參賽人員綜合成績排名，取前[X]名。二等獎：若干名，根據(jù)參賽人員綜合成績排名，取[X+1]名至[X+Y]名。三等獎：若干名，根據(jù)參賽人員綜合成績排名，取[X+Y+1]名至[X+Y+Z]名。優(yōu)秀獎：若干名，對在競賽活動中表現(xiàn)較好但未獲得一、二、三等獎的參賽人員給予優(yōu)秀獎。2.部門獎項優(yōu)秀組織獎：若干個，根據(jù)各部門在競賽活動中的組織參與情況、員工參賽率、競賽成績等方面進行綜合評定，評選出組織得力、成績突出的部門。（二）獎勵標準1.個人獎項一等獎：頒發(fā)榮譽證書，獎金[X]元，獎品（根據(jù)公司實際情況確定）。二等獎：頒發(fā)榮譽證書，獎金[Y]元，獎品（根據(jù)公司實際情況確定）。三等獎：頒發(fā)榮譽證書，獎金[Z]元，獎品（根據(jù)公司實際情況確定）。優(yōu)秀獎：頒發(fā)榮譽證書，獎品（根據(jù)公司實際情況確定）。2.部門