駐礦小隊(duì)管理辦法總則目的為了加強(qiáng)對(duì)駐礦小隊(duì)的管理，規(guī)范駐礦小隊(duì)的工作行為，提高工作效率和質(zhì)量，確保礦山生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于公司派駐到各礦山進(jìn)行相關(guān)工作的所有駐礦小隊(duì)。管理原則1.依法依規(guī)原則：駐礦小隊(duì)的一切工作必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，采取有效措施確保人員、設(shè)備和礦山的安全。3.高效協(xié)作原則：駐礦小隊(duì)成員之間應(yīng)密切配合、協(xié)同工作，提高工作效率，同時(shí)加強(qiáng)與礦山企業(yè)的溝通協(xié)作。4.質(zhì)量至上原則：嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)和要求開展工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的高質(zhì)量完成。駐礦小隊(duì)的組建與職責(zé)組建1.人員選拔：駐礦小隊(duì)成員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉礦山生產(chǎn)流程和安全管理要求。選拔過程應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，優(yōu)先考慮具有豐富礦山工作經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)道德的人員。2.人員構(gòu)成：駐礦小隊(duì)一般由隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)人員、安全管理人員和其他相關(guān)工作人員組成。隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，技術(shù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平，安全管理人員應(yīng)熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。3.培訓(xùn)與考核：新組建的駐礦小隊(duì)成員必須接受公司組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司規(guī)章制度、安全知識(shí)和技能等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。職責(zé)1.隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)全面負(fù)責(zé)駐礦小隊(duì)的日常管理工作，組織制定并實(shí)施小隊(duì)的工作計(jì)劃和工作制度。與礦山企業(yè)保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，確保小隊(duì)工作的順利開展。組織開展小隊(duì)成員的安全教育和培訓(xùn)工作，提高成員的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。定期向公司匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在的問題，提出改進(jìn)建議。負(fù)責(zé)小隊(duì)的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作，激勵(lì)成員積極工作。2.技術(shù)人員職責(zé)負(fù)責(zé)礦山的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持工作，協(xié)助礦山企業(yè)解決技術(shù)難題。參與礦山的設(shè)計(jì)、規(guī)劃和施工方案的審核工作，確保方案的科學(xué)性和合理性。對(duì)礦山的生產(chǎn)工藝和設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，提出改進(jìn)措施和建議。收集、整理和分析礦山的技術(shù)資料和數(shù)據(jù)，建立技術(shù)檔案。3.安全管理人員職責(zé)負(fù)責(zé)礦山的安全管理工作，宣傳和貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。制定并實(shí)施礦山的安全管理制度和安全操作規(guī)程，監(jiān)督檢查礦山企業(yè)的安全工作落實(shí)情況。組織開展礦山的安全檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對(duì)礦山企業(yè)的員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。參與礦山安全事故的調(diào)查和處理工作，提出防范措施和建議。4.其他工作人員職責(zé)按照各自的崗位要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)和其他成員開展工作，積極參與小隊(duì)的各項(xiàng)活動(dòng)。遵守公司和礦山企業(yè)的規(guī)章制度，保守工作秘密。工作制度與流程工作制度1.考勤制度：駐礦小隊(duì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退和曠工。因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照公司的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.值班制度：駐礦小隊(duì)?wèi)?yīng)建立值班制度，確保24小時(shí)有人值班。值班人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)處理突發(fā)事件和緊急情況，并做好值班記錄。3.會(huì)議制度：駐礦小隊(duì)?wèi)?yīng)定期召開工作會(huì)議，總結(jié)工作進(jìn)展情況，分析存在的問題，制定下一步工作計(jì)劃。會(huì)議應(yīng)做好記錄，并存檔備查。4.報(bào)告制度：駐礦小隊(duì)?wèi)?yīng)定期向公司報(bào)告工作情況，包括工作進(jìn)展、存在的問題和下一步工作計(jì)劃等。遇有重大問題或突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。5.檔案管理制度：駐礦小隊(duì)?wèi)?yīng)建立健全檔案管理制度，對(duì)工作中形成的各種文件、資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行分類整理、歸檔保存。檔案應(yīng)妥善保管，防止丟失和損壞。工作流程1.工作準(zhǔn)備駐礦小隊(duì)在進(jìn)駐礦山前，應(yīng)了解礦山的基本情況，包括礦山的地理位置、生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)工藝、安全狀況等。制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和工作方案，明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作要求。準(zhǔn)備好必要的工作設(shè)備和工具，如檢測(cè)儀器、通訊設(shè)備、防護(hù)用品等。2.工作實(shí)施按照工作計(jì)劃和工作方案的要求，組織開展各項(xiàng)工作。加強(qiáng)與礦山企業(yè)的溝通協(xié)作，及時(shí)了解礦山企業(yè)的需求和意見，調(diào)整工作策略和方法。嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行操作，確保工作質(zhì)量和安全。3.工作檢查與評(píng)估定期對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。對(duì)工作成果進(jìn)行總結(jié)和分析，評(píng)估工作效果和效益。根據(jù)檢查和評(píng)估結(jié)果，調(diào)整工作計(jì)劃和工作方案，不斷提高工作水平。4.工作收尾完成工作任務(wù)后，對(duì)工作進(jìn)行全面總結(jié)和回顧，整理工作資料和數(shù)據(jù)。與礦山企業(yè)辦理工作交接手續(xù)，歸還借用的設(shè)備和工具。向公司提交工作總結(jié)報(bào)告，接受公司的考核和評(píng)價(jià)。安全管理安全目標(biāo)駐礦小隊(duì)?wèi)?yīng)確保礦山生產(chǎn)過程中的人員安全、設(shè)備安全和環(huán)境安全，杜絕重大安全事故的發(fā)生，減少一般安全事故的發(fā)生率。安全措施1.安全教育培訓(xùn)：定期組織駐礦小隊(duì)成員和礦山企業(yè)的員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和安全技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。2.安全檢查與隱患排查：建立健全安全檢查和隱患排查制度，定期對(duì)礦山進(jìn)行安全檢查和隱患排查。對(duì)檢查和排查出的安全隱患，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令礦山企業(yè)限期整改。3.安全防護(hù)與應(yīng)急救援：為駐礦小隊(duì)成員和礦山企業(yè)的員工配備必要的安全防護(hù)用品和應(yīng)急救援設(shè)備，如安全帽、安全帶、滅火器、急救箱等。制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。4.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：定期對(duì)礦山的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，識(shí)別潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。安全責(zé)任追究對(duì)違反安全管理制度和操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的單位和個(gè)人，應(yīng)按照公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任?？己伺c獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：考核駐礦小隊(duì)完成工作任務(wù)的情況，包括工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、工作效益等。2.安全管理：考核駐礦小隊(duì)的安全管理工作情況，包括安全教育培訓(xùn)、安全檢查與隱患排查、安全事故發(fā)生率等。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考核駐礦小隊(duì)成員之間的協(xié)作配合情況，包括溝通協(xié)調(diào)、相互支持、團(tuán)隊(duì)凝聚力等。4.遵守紀(jì)律：考核駐礦小隊(duì)成員遵守公司規(guī)章制度和礦山企業(yè)工作紀(jì)律的情況?？己朔绞?.定期考核：公司每季度對(duì)駐礦小隊(duì)進(jìn)行一次定期考核，考核結(jié)果作為季度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。2.年度考核：公司每年對(duì)駐礦小隊(duì)進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果作為年度評(píng)優(yōu)評(píng)先和晉升的重要依據(jù)。獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、安全管理成效顯著、團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好、遵守紀(jì)律的駐礦小隊(duì)和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。2.懲罰：對(duì)工作不力、安全管理不到位、團(tuán)隊(duì)協(xié)作差、違反紀(jì)律的駐礦小隊(duì)和個(gè)人，公司將給予批評(píng)教育、警告、罰款、降職等處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。監(jiān)督與管理公司監(jiān)督公司將定期對(duì)駐礦小隊(duì)的工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，了解工作進(jìn)