黨員活動費管理辦法總則制定目的為加強公司黨員活動費的管理，規(guī)范黨員活動經(jīng)費的使用，提高資金使用效益，促進黨員教育、管理和服務工作的順利開展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》以及相關財務管理制度，結合公司實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司黨委所屬各黨支部及全體黨員?；驹瓌t1.依規(guī)使用原則：嚴格按照黨章黨規(guī)及上級黨組織有關規(guī)定，合理安排和使用黨員活動費。2.?？顚Ｓ迷瓌t：黨員活動費應專項用于黨員教育、培訓、學習、實踐等活動，不得挪作他用。3.勤儉節(jié)約原則：注重節(jié)約，反對鋪張浪費，提高資金使用效率。4.公開透明原則：黨員活動費的使用應公開透明，接受黨員群眾監(jiān)督。經(jīng)費來源黨費撥返按照上級黨組織規(guī)定，從公司上繳黨費中按一定比例撥返作為黨員活動費。行政支持公司行政根據(jù)實際情況，給予適當?shù)慕?jīng)費支持，用于與黨員活動相關的必要開支。經(jīng)費使用范圍黨員教育1.購買學習資料：包括政治理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)等方面的書籍、報刊、雜志、音像資料等。2.參加培訓：組織黨員參加上級黨組織舉辦的各類培訓，支付培訓費用、交通差旅費等。3.開展專題講座：邀請專家學者或先進模范人物為黨員舉辦專題講座，支付講課費、場地費等。黨員活動1.主題黨日活動：開展形式多樣的主題黨日活動，如參觀紅色教育基地、志愿服務、社會實踐等，支付活動所需的交通、餐飲、場地租賃等費用。2.黨內(nèi)表彰：對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者等進行表彰獎勵，購買獎品、證書等費用。3.黨組織建設：用于黨組織陣地建設、黨員活動室布置等方面的費用。黨員關懷1.走訪慰問：對生活困難黨員、老黨員進行走訪慰問，發(fā)放慰問金、慰問品等費用。2.健康關懷：組織黨員進行健康體檢，支付體檢費用。經(jīng)費管理預算管理1.各黨支部應根據(jù)年度工作計劃和黨員實際需求，編制黨員活動費年度預算，報公司黨委審核。2.預算編制應遵循實事求是、合理安排、突出重點的原則，明確各項費用的具體金額和用途。3.公司黨委對各黨支部的預算進行匯總平衡，形成公司黨員活動費年度總預算，并報上級黨組織備案。審批管理1.黨員活動費的使用應嚴格履行審批手續(xù)。報銷時，需填寫報銷審批單，注明費用用途、金額、報銷人等信息，并附相關發(fā)票、清單等原始憑證。2.報銷審批單由黨支部書記簽字審核后，報公司黨委負責人審批。金額較大的支出，還需經(jīng)公司財務部門審核。3.未經(jīng)審批的費用，財務部門不得報銷。財務管理1.公司財務部門應設立黨員活動費專用賬戶，對黨員活動費進行單獨核算，確保專款專用。2.財務人員應按照財務管理制度和本辦法規(guī)定，認真審核每一筆支出，對不符合規(guī)定的支出予以拒絕。3.定期對黨員活動費的收支情況進行清理和結算，編制財務報表，向公司黨委和全體黨員公開。經(jīng)費報銷報銷憑證1.黨員活動費報銷必須提供合法有效的原始憑證，如發(fā)票、收據(jù)等。發(fā)票應注明開票日期、購買方名稱、服務內(nèi)容、金額等信息，并加蓋發(fā)票專用章。2.對于無法取得發(fā)票的支出，如慰問品、自制獎品等，應提供相關證明材料，如購買清單、發(fā)放記錄等，并由經(jīng)辦人簽字確認。報銷流程1.經(jīng)辦人將報銷憑證整理粘貼好，填寫報銷審批單，經(jīng)黨支部書記簽字審核后，報公司黨委負責人審批。2.審批通過后，經(jīng)辦人將報銷憑證交至公司財務部門。財務人員對報銷憑證進行審核，無誤后予以報銷。3.財務人員應在報銷憑證上加蓋“已報銷”印章，并及時登記入賬。監(jiān)督檢查內(nèi)部監(jiān)督1.公司黨委負責對黨員活動費的使用情況進行監(jiān)督檢查，定期或不定期對各黨支部的經(jīng)費使用情況進行抽查。2.各黨支部應建立健全黨員活動費使用情況公開制度，定期向黨員公布經(jīng)費使用情況，接受黨員監(jiān)督。3.黨員有權對黨員活動費的使用情況提出意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題有權向公司黨委反映。外部監(jiān)督1.接受上級黨組織的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。2.主動接受審計、紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督，如實提供相關資料和情況。違規(guī)處理違規(guī)行為界定1.未經(jīng)審批擅自使用黨員活動費。2.挪用、擠占黨員活動費。3.虛報、冒領黨員活動費。4.違反本辦法規(guī)定的其他行為。處理措施1.對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，公司黨委將責令相關責任人立即整改，追回違規(guī)使用的資金。2.視情節(jié)輕重，對相關責任人進行批評教育、誡勉