少工委主任管理辦法總則制定目的為加強(qiáng)對(duì)少工委主任的管理，規(guī)范少工委主任的職責(zé)與行為，確保少先隊(duì)工作的順利開展，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及少先隊(duì)工作的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于各級(jí)少工委主任，包括地方少工委主任及學(xué)校少工委主任?；驹瓌t1.政治引領(lǐng)原則：少工委主任要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，引領(lǐng)廣大少年兒童聽黨話、跟黨走。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和少先隊(duì)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法履行職責(zé)。3.服務(wù)少年原則：把服務(wù)少年兒童健康成長(zhǎng)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為少年兒童服務(wù)。4.民主集中原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，實(shí)行民主決策、科學(xué)管理。任職條件政治素質(zhì)1.堅(jiān)定擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛人民，熱愛社會(huì)主義。2.具有較高的政治覺悟，積極貫徹黨的教育方針和少先隊(duì)工作方針政策。業(yè)務(wù)能力1.熟悉少先隊(duì)工作的基本理論、方法和規(guī)律，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和活動(dòng)策劃能力。2.具備一定的教育教學(xué)知識(shí)和青少年心理知識(shí)，能夠指導(dǎo)少先隊(duì)輔導(dǎo)員開展工作。品德修養(yǎng)1.品德高尚，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德。2.關(guān)心少年兒童成長(zhǎng)，尊重少年兒童權(quán)益，能夠成為少年兒童的榜樣。工作經(jīng)驗(yàn)1.具有一定的少先隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)或教育管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解少年兒童特點(diǎn)和需求。2.在相關(guān)工作領(lǐng)域有一定的影響力和工作業(yè)績(jī)。職責(zé)與權(quán)限工作職責(zé)1.組織領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本級(jí)少工委的全面工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。2.隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)輔導(dǎo)員開展工作，組織輔導(dǎo)員培訓(xùn)和考核。3.活動(dòng)開展：策劃和組織開展各類少先隊(duì)主題教育活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)，豐富少年兒童課余生活。4.陣地建設(shè)：加強(qiáng)少先隊(duì)陣地建設(shè)，包括隊(duì)室、紅領(lǐng)巾廣播站、宣傳欄等，發(fā)揮陣地育人功能。5.溝通協(xié)調(diào)：加強(qiáng)與學(xué)校、家庭、社會(huì)的溝通協(xié)調(diào)，整合各方資源，形成教育合力。6.權(quán)益維護(hù)：關(guān)注少年兒童權(quán)益保護(hù)，及時(shí)反映少年兒童的訴求，維護(hù)少年兒童合法權(quán)益。工作權(quán)限1.決策指揮權(quán)：對(duì)本級(jí)少工委的重大事項(xiàng)具有決策指揮權(quán)，包括工作計(jì)劃制定、活動(dòng)安排、人員調(diào)配等。2.資源調(diào)配權(quán)：有權(quán)調(diào)配本級(jí)少工委的人力、物力、財(cái)力等資源，保障工作順利開展。3.監(jiān)督考核權(quán)：對(duì)少先隊(duì)輔導(dǎo)員及相關(guān)工作人員的工作進(jìn)行監(jiān)督考核，提出獎(jiǎng)懲建議。工作制度會(huì)議制度1.定期會(huì)議：各級(jí)少工委主任應(yīng)定期召開少工委會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)精神，研究部署工作，一般每季度召開一次。2.臨時(shí)會(huì)議：根據(jù)工作需要，可隨時(shí)召開臨時(shí)會(huì)議，研究解決突發(fā)問題或重要事項(xiàng)。3.會(huì)議要求：會(huì)議應(yīng)做好記錄，形成決議并及時(shí)貫徹執(zhí)行。學(xué)習(xí)制度1.政治學(xué)習(xí)：少工委主任要帶頭加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，每月至少參加一次政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：積極參加少先隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力，每年參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。3.學(xué)習(xí)成果：要將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐，推動(dòng)少先隊(duì)工作創(chuàng)新發(fā)展。調(diào)研制度1.深入基層：少工委主任要經(jīng)常深入學(xué)校、社區(qū)、少先隊(duì)組織等基層單位，了解少先隊(duì)工作實(shí)際情況，每年調(diào)研時(shí)間不少于[X]周。2.問題研究：針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行深入研究分析，提出解決措施和建議。3.成果應(yīng)用：將調(diào)研成果應(yīng)用于工作決策和實(shí)踐，不斷改進(jìn)工作方法和提高工作水平。廉潔自律制度1.廉潔從政：嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利。2.公正履職：在工作中要堅(jiān)持公正、公平、公開原則，依法依規(guī)履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。3.接受監(jiān)督：主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)糾正和處理。考核與獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：主要考核少工委主任在組織領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)伍建設(shè)、活動(dòng)開展、陣地建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)等方面的工作成效。2.自身素質(zhì)：考核政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、品德修養(yǎng)等方面的表現(xiàn)。3.群眾評(píng)價(jià)：通過征求學(xué)校師生、家長(zhǎng)、社區(qū)等方面的意見，了解少工委主任的工作滿意度?？己朔绞?.年度考核：每年進(jìn)行一次年度考核，由上級(jí)少工委組織實(shí)施。2.日?？己耍航Y(jié)合日常工作表現(xiàn)，進(jìn)行不定期的日?？己?。3.考核方法：采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、查閱資料、實(shí)地考察等方式進(jìn)行考核。獎(jiǎng)勵(lì)措施1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的少工委主任，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.經(jīng)驗(yàn)推廣：總結(jié)推廣優(yōu)秀少工委主任的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。3.晉升推薦：在干部選拔任用等方面，優(yōu)先推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的少工委主任。懲罰措施1.誡勉談話：對(duì)考核不稱職或存在問題的少工委主任，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改。2.組織調(diào)整：經(jīng)整改仍無明顯改進(jìn)的，視情況進(jìn)行組織調(diào)整，免去其少工委主任職務(wù)。3.紀(jì)律處分：對(duì)違反法律法規(guī)和工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃1.分層分類培訓(xùn)：根據(jù)少工委主任的不同層級(jí)和崗位需求，制定分層分類的培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括政治理論、少先隊(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、教育管理方法、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織少工委主任參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、優(yōu)秀少先隊(duì)工作者進(jìn)行授課。2.實(shí)地考察：組織少工委主任到先進(jìn)地區(qū)或?qū)W校進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展在線培訓(xùn)，方便少工委主任隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。職業(yè)發(fā)展1.晉升通道：為表現(xiàn)優(yōu)秀的少工委主任提供晉升機(jī)會(huì)，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。2.交流合作：鼓勵(lì)少工委主任之間開展交