大數(shù)據(jù)管理辦法保密一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司大數(shù)據(jù)管理，規(guī)范大數(shù)據(jù)處理活動(dòng)中的保密行為，保障公司合法權(quán)益，維護(hù)公司信息安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)涉及大數(shù)據(jù)管理、存儲(chǔ)、使用、傳輸、共享等相關(guān)活動(dòng)的所有部門、崗位及人員。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：大數(shù)據(jù)管理活動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保各項(xiàng)操作符合法律要求。2.保密原則：對(duì)大數(shù)據(jù)中涉及的公司商業(yè)秘密、敏感信息等予以嚴(yán)格保密，防止信息泄露。3.安全可控原則：采取有效措施保障大數(shù)據(jù)的安全，確保數(shù)據(jù)的完整性、可用性和保密性，對(duì)數(shù)據(jù)處理過程進(jìn)行全程監(jiān)控和管理。4.最小化原則：在大數(shù)據(jù)處理過程中，僅收集、使用和存儲(chǔ)必要的信息，避免過度收集和濫用數(shù)據(jù)。二、大數(shù)據(jù)管理職責(zé)分工（一）大數(shù)據(jù)管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司大數(shù)據(jù)管理相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司大數(shù)據(jù)資源，指導(dǎo)各部門合理使用大數(shù)據(jù)。3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè)、維護(hù)和管理，確保平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行和數(shù)據(jù)安全。4.對(duì)大數(shù)據(jù)處理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。（二）數(shù)據(jù)提供部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門大數(shù)據(jù)的收集、整理和初步分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。2.按照公司規(guī)定的流程和要求，將數(shù)據(jù)提供給大數(shù)據(jù)管理部門或其他需要使用數(shù)據(jù)的部門。3.對(duì)提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密管理，采取必要的措施防止數(shù)據(jù)泄露。（三）數(shù)據(jù)使用部門職責(zé)1.根據(jù)工作需要，向大數(shù)據(jù)管理部門提出數(shù)據(jù)使用申請(qǐng)，明確使用目的、范圍和方式。2.按照批準(zhǔn)的申請(qǐng)使用數(shù)據(jù)，不得擅自擴(kuò)大使用范圍或改變使用目的。3.對(duì)使用過程中涉及的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密，不得泄露給無關(guān)人員。4.定期對(duì)數(shù)據(jù)使用情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，及時(shí)反饋問題和建議。（四）保密管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司保密制度，對(duì)大數(shù)據(jù)管理中的保密工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.組織開展保密宣傳教育活動(dòng)，提高員工的保密意識(shí)。3.對(duì)涉及大數(shù)據(jù)的保密事項(xiàng)進(jìn)行審查和審批，確保保密措施的有效落實(shí)。4.對(duì)發(fā)生的保密事件進(jìn)行調(diào)查和處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。三、大數(shù)據(jù)收集與存儲(chǔ)保密（一）收集環(huán)節(jié)1.在大數(shù)據(jù)收集前，應(yīng)明確收集目的和范圍，確保收集的數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)需求相關(guān)且必要。2.對(duì)收集數(shù)據(jù)的來源進(jìn)行合法性審查，不得通過非法手段獲取數(shù)據(jù)。3.與數(shù)據(jù)提供方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，要求數(shù)據(jù)提供方對(duì)提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。4.在收集過程中，采取加密、匿名化等技術(shù)手段對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)處理，降低數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)。（二）存儲(chǔ)環(huán)節(jié)1.建立安全的大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)環(huán)境，采用可靠的存儲(chǔ)設(shè)備和技術(shù)，確保數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)安全。2.對(duì)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類分級(jí)管理，根據(jù)數(shù)據(jù)的敏感程度采取不同的存儲(chǔ)保護(hù)措施。3.定期對(duì)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲(chǔ)在安全的位置，并進(jìn)行加密處理。4.限制對(duì)大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)區(qū)域的訪問，設(shè)置嚴(yán)格的訪問權(quán)限，只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能訪問存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)。四、大數(shù)據(jù)使用與共享保密（一）使用環(huán)節(jié)1.數(shù)據(jù)使用部門應(yīng)按照規(guī)定的流程申請(qǐng)使用大數(shù)據(jù)，經(jīng)審批通過后方可使用。2.在使用大數(shù)據(jù)過程中，嚴(yán)格遵循使用目的和范圍，不得擅自將數(shù)據(jù)用于其他用途。3.對(duì)使用的數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理，防止數(shù)據(jù)在傳輸和處理過程中被竊取或篡改。4.建立數(shù)據(jù)使用記錄制度，詳細(xì)記錄數(shù)據(jù)的使用情況，包括使用時(shí)間、使用人員、使用目的等，以便進(jìn)行追溯和審計(jì)。（二）共享環(huán)節(jié)1.大數(shù)據(jù)共享應(yīng)遵循最小化原則，僅共享必要的數(shù)據(jù)。2.在共享大數(shù)據(jù)前，對(duì)共享數(shù)據(jù)進(jìn)行脫敏處理，去除敏感信息，確保共享數(shù)據(jù)的安全性。3.與共享方簽訂保密協(xié)議，明確共享數(shù)據(jù)的范圍、使用要求和保密責(zé)任。4.對(duì)大數(shù)據(jù)共享過程進(jìn)行監(jiān)控和審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理共享過程中的違規(guī)行為。五、大數(shù)據(jù)安全保密措施（一）技術(shù)措施1.采用先進(jìn)的加密技術(shù)對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理，確保數(shù)據(jù)在傳輸和存儲(chǔ)過程中的保密性。2.建立數(shù)據(jù)訪問控制機(jī)制，通過身份認(rèn)證、授權(quán)管理等手段，限制對(duì)大數(shù)據(jù)的訪問權(quán)限。3.利用入侵檢測(cè)、防火墻等安全技術(shù)，防范外部網(wǎng)絡(luò)攻擊，保護(hù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的安全。4.定期對(duì)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行安全漏洞掃描和修復(fù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。（二）管理措施1.建立健全大數(shù)據(jù)安全管理制度，明確安全管理職責(zé)和流程。2.加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)管理人員的安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和操作技能。3.制定大數(shù)據(jù)安全應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行演練，確保在發(fā)生安全事件時(shí)能夠及時(shí)響應(yīng)和處理。4.對(duì)大數(shù)據(jù)安全事件進(jìn)行及時(shí)報(bào)告和調(diào)查，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取改進(jìn)措施，防止類似事件再次發(fā)生。六、大數(shù)據(jù)保密監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司建立大數(shù)據(jù)保密監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)大數(shù)據(jù)管理活動(dòng)中的保密情況進(jìn)行檢查。2.大數(shù)據(jù)管理部門、保密管理部門等應(yīng)定期對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.鼓勵(lì)員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的保密違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，公司對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保密。（二）檢查內(nèi)容1.大數(shù)據(jù)管理相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。2.大數(shù)據(jù)收集、存儲(chǔ)、使用、共享等環(huán)節(jié)的保密措施落實(shí)情況。3.大數(shù)據(jù)安全技術(shù)措施的運(yùn)行情況。4.員工的保密意識(shí)和行為規(guī)范遵守情況。（三）檢查方式1.定期檢查：按照規(guī)定的時(shí)間間隔對(duì)大數(shù)據(jù)保密工作進(jìn)行全面檢查。2.不定期抽查：隨機(jī)抽取部分部門或崗位進(jìn)行保密工作檢查。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)特定的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目或保密問題進(jìn)行專項(xiàng)檢查。（四）檢查結(jié)果處理1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。2.責(zé)任部門應(yīng)制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，明確整改措施、責(zé)任人及整改期限，并按時(shí)將整改情況報(bào)告給檢查部門。3.對(duì)整改不力的部門或個(gè)人，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、大數(shù)據(jù)保密培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司制定大數(shù)據(jù)保密培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家法律法規(guī)、公司保密制度、大數(shù)據(jù)安全知識(shí)、保密技能等。3.根據(jù)不同崗位和人員的需求，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部的專家或管理人員進(jìn)行培訓(xùn)授課。2.外部培訓(xùn)：邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)＜疫M(jìn)行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供的在線課程，供員工自主學(xué)習(xí)。4.案例分析：通過實(shí)際案例分析，增強(qiáng)員工對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)和理解。（三）培訓(xùn)記錄1.建立大數(shù)據(jù)保密培訓(xùn)記錄檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核結(jié)果等。2.培訓(xùn)記錄作為員工績效考核、晉升等的參考依據(jù)。八、大數(shù)據(jù)保密違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未經(jīng)授權(quán)訪問、使用或披露大數(shù)據(jù)。2.違反規(guī)定的流程和要求收集、存儲(chǔ)、使用、共享大數(shù)據(jù)。3.未采取必要的保密措施導(dǎo)致大數(shù)據(jù)泄露。4.對(duì)大數(shù)據(jù)安全事件隱瞞不報(bào)或處理不當(dāng)。5.其他違反大數(shù)據(jù)保密管理辦法的行為。（二）處理措施1.對(duì)于輕微違規(guī)行為，給予警告、批評(píng)教育等處理，并要求立即整改。2.對(duì)于一般違規(guī)行為，給予罰款、降職、降薪等處理，并責(zé)令其采取措施消除違規(guī)影響。3.對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。4.對(duì)因違規(guī)行