黨員鞭策式管理辦法一、總則（一）目的為了加強公司黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高黨員的思想政治素質和工作能力，推動公司各項工作的順利開展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.堅持黨性原則：以黨章為根本遵循，加強黨員的黨性修養(yǎng)，確保黨員在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.注重激勵約束：通過激勵機制，激發(fā)黨員的工作積極性和創(chuàng)造性；通過約束機制，規(guī)范黨員的行為，確保黨員遵守黨的紀律和公司的各項規(guī)章制度。3.強化教育培養(yǎng)：加強黨員的思想政治教育和業(yè)務培訓，不斷提高黨員的綜合素質和工作能力。4.促進作用發(fā)揮：引導黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全體員工為實現(xiàn)公司發(fā)展目標而努力奮斗。二、黨員管理（一）黨員組織關系管理1.黨員應及時將組織關系轉入公司黨組織。新入職黨員在入職一個月內，應將黨員組織關系轉入公司。2.黨員因工作調動、離職等原因離開公司的，應及時辦理組織關系轉出手續(xù)。黨員組織關系轉出后，公司黨組織應及時將其黨員信息從黨員管理系統(tǒng)中刪除。（二）黨員檔案管理1.建立健全黨員檔案管理制度，對黨員檔案進行規(guī)范管理。黨員檔案應包括入黨申請書、自傳、政治歷史情況的審查材料、黨籍材料、黨內獎勵材料、黨內處分材料等。2.黨員檔案由公司黨組織指定專人負責管理，確保檔案材料的完整、準確和安全。黨員檔案管理人員應嚴格遵守檔案管理規(guī)定，不得擅自涂改、銷毀黨員檔案材料。（三）黨員日常管理1.黨員應按時參加黨組織的各項活動，包括黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課學習等。黨員參加組織活動的情況應作為黨員考核的重要內容。2.黨員應定期向黨組織匯報思想、工作和學習情況。黨員匯報可以采取書面匯報、口頭匯報等方式進行。黨員匯報的內容應真實、準確，不得隱瞞或虛報。3.黨組織應加強對黨員的日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員的不良行為。對違反黨的紀律和公司規(guī)章制度的黨員，應按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。三、黨員教育（一）教育內容1.思想政治教育：組織黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，提高黨員的思想政治覺悟。2.黨的路線方針政策教育：組織黨員學習黨的路線方針政策，了解國家的發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策部署，引導黨員在工作中貫徹落實黨的路線方針政策。3.黨性修養(yǎng)教育：組織黨員學習黨章黨規(guī)，加強黨性修養(yǎng)，增強黨員的黨性觀念和紀律意識。4.業(yè)務知識教育：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，組織黨員學習相關業(yè)務知識，提高黨員的業(yè)務能力和工作水平。（二）教育方式1.集中培訓：定期組織黨員參加集中培訓，邀請專家學者、黨校教師等進行授課，提高黨員的思想政治素質和業(yè)務能力。2.專題講座：根據(jù)黨員的實際需求，舉辦專題講座，邀請有關領導、專家等進行講解，幫助黨員了解黨的最新政策和業(yè)務知識。3.在線學習：利用公司內部網(wǎng)絡平臺，開設黨員在線學習課程，黨員可以隨時隨地進行學習，提高學習的靈活性和效率。4.實地參觀：組織黨員到紅色教育基地、先進企業(yè)等進行實地參觀學習，增強黨員的感性認識和實踐能力。（三）教育計劃1.公司黨組織應根據(jù)黨員教育的總體要求和黨員的實際情況，制定年度黨員教育計劃。黨員教育計劃應明確教育內容、教育方式、教育時間等。2.黨員教育計劃應報上級黨組織備案，并認真組織實施。在實施過程中，應根據(jù)實際情況及時調整和完善教育計劃，確保黨員教育工作取得實效。四、黨員考核（一）考核內容1.思想政治表現(xiàn)：考核黨員的政治立場、政治覺悟、政治紀律等方面的表現(xiàn)。2.工作業(yè)績：考核黨員在工作中的工作態(tài)度、工作能力、工作成效等方面的表現(xiàn)。3.黨性修養(yǎng)：考核黨員的黨性觀念、組織紀律性、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。4.群眾評價：考核黨員在群眾中的口碑和形象，了解群眾對黨員的滿意度。（二）考核方式1.個人自評：黨員應按照考核內容，認真撰寫個人自評報告，總結自己在思想政治、工作業(yè)績、黨性修養(yǎng)等方面的表現(xiàn)，查找存在的問題和不足，并提出改進措施。2.群眾測評：組織群眾對黨員進行測評，了解群眾對黨員的評價和意見。群眾測評可以采取無記名投票、問卷調查等方式進行。3.組織評定：公司黨組織根據(jù)黨員的個人自評報告和群眾測評結果，結合黨員的日常表現(xiàn)，對黨員進行綜合評定，確定黨員的考核等次。（三）考核等次1.優(yōu)秀：思想政治表現(xiàn)優(yōu)秀，工作業(yè)績突出，黨性修養(yǎng)高，群眾評價好。2.合格：思想政治表現(xiàn)較好，工作業(yè)績較好，黨性修養(yǎng)較好，群眾評價較好。3.基本合格：思想政治表現(xiàn)一般，工作業(yè)績一般，黨性修養(yǎng)一般，群眾評價一般。4.不合格：思想政治表現(xiàn)較差，工作業(yè)績較差，黨性修養(yǎng)較差，群眾評價較差。（四）考核結果運用1.對考核等次為優(yōu)秀的黨員，公司黨組織應給予表彰和獎勵，并在職務晉升、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。2.對考核等次為合格的黨員，公司黨組織應進行談話提醒，要求其針對存在的問題及時進行整改。3.對考核等次為基本合格的黨員，公司黨組織應進行誡勉談話，要求其限期整改。整改期間，黨員不得參加評先評優(yōu)，不得晉升職務。4.對考核等次為不合格的黨員，公司黨組織應按照有關規(guī)定進行組織處理。組織處理方式包括批評教育、限期改正、勸退、除名等。五、黨員激勵（一）表彰獎勵1.公司黨組織每年對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進行表彰獎勵，表彰獎勵的方式包括頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵等。2.對在工作中做出突出貢獻的黨員，公司黨組織應向上級黨組織推薦表彰獎勵，為黨員提供更廣闊的發(fā)展空間。（二）職務晉升1.公司在選拔任用干部時，應優(yōu)先考慮政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的黨員。2.對在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，公司應根據(jù)工作需要和個人能力，適時給予職務晉升，為黨員提供更多的發(fā)展機會。（三）培訓深造1.公司黨組織應積極為黨員提供培訓深造的機會，鼓勵黨員參加各類培訓學習，提高黨員的綜合素質和工作能力。2.對有發(fā)展?jié)摿Φ狞h員，公司應選派其參加上級黨組織組織的培訓學習，為黨員的成長成才創(chuàng)造條件。六、黨員約束（一）紀律約束1.黨員應嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。2.對違反黨的紀律和公司規(guī)章制度的黨員，公司黨組織應按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，維護黨的紀律的嚴肅性。（二）行為規(guī)范1.黨員應帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，樹立良好的黨員形象。2.黨員應積極參加社會公益活動，關心關愛困難群眾，為構建和諧社會貢獻自己的力量。（三）監(jiān)督檢查1.公司黨組織應加