廉潔提示卡管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司廉潔文化建設(shè)，規(guī)范廉潔提示卡的管理與使用，增強(qiáng)全體員工廉潔自律意識(shí)，預(yù)防和遏制腐敗行為，確保公司各項(xiàng)工作健康、有序、高效開展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員以及與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商、合作伙伴等相關(guān)人員。（三）基本原則1.合規(guī)性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)規(guī)定，確保廉潔提示卡的管理與使用合法合規(guī)。2.教育性原則：通過發(fā)放廉潔提示卡，傳播廉潔理念，強(qiáng)化廉潔教育，提高員工廉潔意識(shí)。3.實(shí)用性原則：提示卡內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性，便于員工理解和執(zhí)行。4.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)公司發(fā)展、行業(yè)形勢(shì)以及廉潔風(fēng)險(xiǎn)變化，適時(shí)對(duì)廉潔提示卡內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和更新。二、廉潔提示卡的設(shè)計(jì)與內(nèi)容（一）設(shè)計(jì)要求1.風(fēng)格統(tǒng)一：廉潔提示卡的設(shè)計(jì)應(yīng)體現(xiàn)公司特色，整體風(fēng)格簡(jiǎn)潔、莊重、大方，保持一致性。2.易于攜帶：卡片尺寸適中，便于員工隨身攜帶，方便隨時(shí)查看。3.材質(zhì)耐用：選用質(zhì)量較好、耐磨、不易損壞的材質(zhì)制作，確?？ㄆ褂脡勖＃ǘ﹥?nèi)容構(gòu)成1.廉潔理念：闡述公司的廉潔文化核心價(jià)值觀，如廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)守信、清正廉潔等，引導(dǎo)員工樹立正確的廉潔觀念。2.廉潔準(zhǔn)則：明確列出公司員工應(yīng)遵守的廉潔行為準(zhǔn)則，包括但不限于嚴(yán)禁接受供應(yīng)商賄賂、不得利用職務(wù)之便謀取私利、杜絕不正當(dāng)交易等具體要求，為員工提供行為規(guī)范指引。3.舉報(bào)渠道：公布公司內(nèi)部的廉潔舉報(bào)電話、郵箱或其他舉報(bào)途徑，鼓勵(lì)員工積極參與監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)舉報(bào)。4.警示案例：選取具有代表性的廉潔違法違紀(jì)案例進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，分析案例中的違法違紀(jì)行為及后果，起到警示教育作用，使員工深刻認(rèn)識(shí)到廉潔風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性。三、廉潔提示卡的發(fā)放與領(lǐng)取（一）發(fā)放對(duì)象1.新員工入職：在新員工入職培訓(xùn)期間，為其發(fā)放廉潔提示卡，使其在入職伊始就接受廉潔教育，了解公司廉潔要求。2.崗位變動(dòng)員工：對(duì)于因工作需要發(fā)生崗位變動(dòng)的員工，及時(shí)發(fā)放廉潔提示卡，確保其在新的崗位上明確廉潔職責(zé)。3.合作單位人員：與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商、合作伙伴等相關(guān)人員，在首次合作前發(fā)放廉潔提示卡，明確雙方在業(yè)務(wù)合作中的廉潔義務(wù)。（二）領(lǐng)取方式1.現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取：?jiǎn)T工可在公司指定的辦公地點(diǎn)，如人力資源部門、行政部門等，憑有效身份證件現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取廉潔提示卡。2.線上領(lǐng)?。簽榉奖銌T工領(lǐng)取，可開通線上領(lǐng)取渠道，員工通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)或指定的移動(dòng)端應(yīng)用，按照提示操作完成廉潔提示卡的領(lǐng)取。（三）發(fā)放記錄1.建立廉潔提示卡發(fā)放臺(tái)賬，詳細(xì)記錄發(fā)放時(shí)間、發(fā)放對(duì)象、領(lǐng)取人簽字等信息，確保發(fā)放工作可追溯。2.對(duì)于線上領(lǐng)取的情況，系統(tǒng)應(yīng)自動(dòng)記錄領(lǐng)取時(shí)間和相關(guān)人員信息，并生成電子臺(tái)賬，以便查詢和統(tǒng)計(jì)。四、廉潔提示卡的使用與管理（一）日常使用1.員工應(yīng)將廉潔提示卡放置在易于查看的位置，如辦公桌上、錢包內(nèi)等，隨時(shí)提醒自己遵守廉潔規(guī)定。2.在與供應(yīng)商、合作伙伴等進(jìn)行業(yè)務(wù)往來過程中，主動(dòng)出示廉潔提示卡，表明公司廉潔態(tài)度，維護(hù)公司良好形象。3.對(duì)于涉及廉潔風(fēng)險(xiǎn)的重要業(yè)務(wù)決策、關(guān)鍵環(huán)節(jié)操作等，員工可對(duì)照廉潔提示卡內(nèi)容進(jìn)行自我檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保行為合規(guī)。（二）定期學(xué)習(xí)1.各部門應(yīng)定期組織員工學(xué)習(xí)廉潔提示卡內(nèi)容，可通過部門會(huì)議、專題培訓(xùn)、小組討論等形式，加深員工對(duì)廉潔要求的理解和記憶。2.人力資源部門將廉潔提示卡相關(guān)內(nèi)容納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等各類培訓(xùn)中均包含廉潔教育內(nèi)容，使廉潔意識(shí)深入人心。（三）遺失補(bǔ)辦1.如員工不慎遺失廉潔提示卡，應(yīng)及時(shí)向所在部門報(bào)告，并填寫《廉潔提示卡遺失補(bǔ)辦申請(qǐng)表》。2.部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行審核后，報(bào)公司廉潔管理部門備案。3.廉潔管理部門核實(shí)情況后，為員工補(bǔ)辦廉潔提示卡，并更新發(fā)放臺(tái)賬。（四）監(jiān)督檢查1.公司廉潔管理部門定期對(duì)各部門廉潔提示卡的使用與管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括發(fā)放記錄是否完整、員工是否知曉并遵守提示卡內(nèi)容、提示卡的使用是否規(guī)范等。2.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知，要求相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。3.將廉潔提示卡使用與管理情況納入公司內(nèi)部績(jī)效考核體系，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落實(shí)不到位的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任。五、廉潔提示卡內(nèi)容的更新與調(diào)整（一）更新依據(jù)1.國(guó)家法律法規(guī)、政策方針發(fā)生變化，對(duì)公司廉潔管理提出新的要求時(shí)，及時(shí)更新廉潔提示卡內(nèi)容。2.公司業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)調(diào)整或廉潔風(fēng)險(xiǎn)狀況發(fā)生變化，需要對(duì)廉潔行為準(zhǔn)則、警示案例等進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)環(huán)境變化以及公司內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)廉潔提示卡內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化完善。（二）更新流程1.由公司廉潔管理部門牽頭，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門、法務(wù)部門等組成廉潔提示卡內(nèi)容更新工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)提示卡內(nèi)容進(jìn)行梳理和修訂。2.工作小組收集、整理相關(guān)法律法規(guī)、政策文件以及公司內(nèi)部管理規(guī)定等資料，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)廉潔提示卡的廉潔理念、廉潔準(zhǔn)則、舉報(bào)渠道、警示案例等內(nèi)容進(jìn)行分析研究，提出更新建議。3.將更新建議提交公司管理層審核，經(jīng)批準(zhǔn)后，由廉潔管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施廉潔提示卡內(nèi)容的更新工作。4.廉潔提示卡