廣東省禮品管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范廣東省內(nèi)各公司/組織的禮品管理行為，加強(qiáng)廉政建設(shè)，維護(hù)公司/組織形象，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于廣東省行政區(qū)域內(nèi)的所有公司、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等各類組織及其工作人員在業(yè)務(wù)活動中涉及禮品收受、贈送等相關(guān)行為。（三）基本原則1.合規(guī)性原則禮品管理活動必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及廣東省相關(guān)政策規(guī)定，確保所有行為合法合規(guī)。2.廉潔性原則堅決杜絕以禮品為手段進(jìn)行不正當(dāng)利益輸送，維護(hù)廉潔的工作環(huán)境和商業(yè)氛圍。3.適度性原則禮品的收受和贈送應(yīng)控制在合理、適度的范圍內(nèi)，避免過度或不當(dāng)?shù)亩Y品行為影響正常業(yè)務(wù)開展和社會形象。二、禮品定義與分類（一）禮品定義本辦法所稱禮品，是指在業(yè)務(wù)活動中，為表達(dá)情誼或促進(jìn)合作等目的，一方給予另一方的財物、物品或其他具有價值的利益。包括但不限于：1.實(shí)物禮品，如高檔煙酒、名貴工藝品、電子產(chǎn)品等。2.消費(fèi)卡券，如購物卡、餐飲券、娛樂券等。3.其他具有經(jīng)濟(jì)價值的物品或服務(wù)，如旅游套餐、高端會員資格等。（二）禮品分類1.按照禮品的價值大小分類小額禮品：價值在[X]元以下的禮品。大額禮品：價值超過[X]元的禮品。2.按照禮品的性質(zhì)分類業(yè)務(wù)往來禮品：因正常業(yè)務(wù)交流、合作需要而贈送或收受的禮品。節(jié)日慶典禮品：在法定節(jié)日、公司/組織慶典等特殊時期贈送或收受的禮品。紀(jì)念性禮品：為紀(jì)念特定事件、活動或人物而贈送或收受的禮品。三、禮品收受管理（一）收受限制1.工作人員在業(yè)務(wù)活動中原則上不得收受禮品。但在無法拒絕的情況下，收受的禮品價值不得超過[X]元。對于超過限額的禮品，應(yīng)及時向所在單位報告，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.以下情形視為無法拒絕：贈禮方為長期合作的重要客戶，且禮品價值與業(yè)務(wù)規(guī)模、合作關(guān)系相匹配，拒絕收受可能影響正常業(yè)務(wù)開展的。在公開場合，贈禮方出于表達(dá)普遍情誼而贈送小額禮品，難以當(dāng)場拒絕的。3.工作人員不得收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品。如涉及招投標(biāo)、行政審批、監(jiān)管執(zhí)法等關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，即使禮品價值未超過限額，也應(yīng)堅決拒絕。（二）收受報告與登記1.工作人員收受禮品后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)填寫禮品收受報告表，詳細(xì)記錄禮品的名稱、來源、價值、收受時間等信息，并提交所在部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人收到報告表后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核意見反饋給工作人員。對于需要進(jìn)一步處理的禮品，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。3.公司/組織應(yīng)建立禮品收受登記臺賬，對所有收受的禮品進(jìn)行統(tǒng)一登記管理。登記臺賬應(yīng)包括禮品編號、收受人員姓名、部門、禮品名稱、價值、收受時間、處理情況等內(nèi)容，確保記錄準(zhǔn)確、完整。（三）禮品處理1.對于價值不超過[X]元的小額禮品，收受人員可在登記后自行處置，但應(yīng)確保處置過程符合公司/組織的相關(guān)規(guī)定和廉潔要求。2.對于價值超過[X]元的大額禮品，收受人員應(yīng)在收到禮品后的[X]個工作日內(nèi)，將禮品上交至公司/組織指定的禮品管理部門。禮品管理部門應(yīng)按照以下方式進(jìn)行處理：對于具有收藏價值或可用于公司/組織活動的禮品，經(jīng)評估后可由公司/組織留存，并按照規(guī)定進(jìn)行登記和使用管理。對于其他禮品，應(yīng)通過拍賣、捐贈等合法途徑進(jìn)行處置，處置所得款項(xiàng)應(yīng)上繳公司/組織財務(wù)部門。3.對于可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品，無論價值大小，收受人員應(yīng)立即拒絕，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)視情況采取相應(yīng)措施，消除可能產(chǎn)生的不良影響。四、禮品贈送管理（一）贈送原則1.禮品贈送應(yīng)基于正當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)目的，不得借贈送禮品之名行賄賂或謀取不正當(dāng)利益之實(shí)。2.禮品贈送應(yīng)注重適度性和合理性，避免過度贈送禮品給對方造成壓力或不良影響。3.禮品贈送應(yīng)符合公司/組織的文化和價值觀，體現(xiàn)真誠、友善、專業(yè)的態(tài)度。（二）贈送審批1.公司/組織工作人員在業(yè)務(wù)活動中需要贈送禮品的，應(yīng)提前填寫禮品贈送申請表，詳細(xì)說明贈送禮品的原因、對象、名稱、價值、預(yù)計贈送時間等信息，并提交所在部門負(fù)責(zé)人審批。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)禮品贈送的必要性、合理性以及公司/組織的相關(guān)規(guī)定，對申請表進(jìn)行審核。對于價值超過[X]元的大額禮品贈送申請，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)簽署審核意見后，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。3.上級領(lǐng)導(dǎo)在審批禮品贈送申請時，應(yīng)綜合考慮業(yè)務(wù)需求、公司/組織利益、廉潔風(fēng)險等因素，做出審慎的決策。審批通過的申請應(yīng)返回給申請人，作為禮品贈送的依據(jù)。（三）贈送標(biāo)準(zhǔn)1.小額禮品贈送標(biāo)準(zhǔn)在一般性業(yè)務(wù)往來中，可贈送價值不超過[X]元的小額禮品，如具有公司/組織特色的紀(jì)念品、辦公用品等。在節(jié)日慶典等特殊時期，可適當(dāng)提高小額禮品的贈送標(biāo)準(zhǔn)，但價值不得超過[X]元。2.大額禮品贈送標(biāo)準(zhǔn)對于重要客戶、合作伙伴等，因業(yè)務(wù)拓展、戰(zhàn)略合作等需要贈送大額禮品的，禮品價值應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模、合作預(yù)期等因素綜合確定，但原則上不得超過[X]元。贈送大額禮品前，應(yīng)充分評估其對業(yè)務(wù)合作的必要性和預(yù)期效果，并確保贈送行為符合公司/組織的戰(zhàn)略規(guī)劃和利益訴求。（四）禮品采購與發(fā)放1.禮品采購應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過招標(biāo)、詢價等方式選擇信譽(yù)良好、產(chǎn)品質(zhì)量可靠的供應(yīng)商。采購過程應(yīng)嚴(yán)格按照公司/組織的采購管理制度執(zhí)行，確保采購環(huán)節(jié)的合規(guī)性和透明度。2.禮品采購應(yīng)建立專門的采購檔案，記錄采購過程中的相關(guān)文件、合同、發(fā)票等資料，以備審計和查詢。3.禮品發(fā)放應(yīng)按照審批通過的申請表進(jìn)行，確保禮品準(zhǔn)確無誤地送達(dá)贈送對象。發(fā)放過程中應(yīng)做好記錄，包括禮品發(fā)放時間、對象、數(shù)量等信息，并由接收人簽字確認(rèn)。五、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織應(yīng)建立健全禮品管理監(jiān)督機(jī)制，明確內(nèi)部監(jiān)督部門及其職責(zé)。內(nèi)部監(jiān)督部門應(yīng)定期對禮品收受、贈送情況進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)規(guī)定得到有效執(zhí)行。2.內(nèi)部監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括：禮品收受報告與登記情況、禮品處理情況、禮品贈送審批情況、禮品采購與發(fā)放情況等。對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時督促相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改，并跟蹤整改結(jié)果。3.公司/組織工作人員有權(quán)對禮品管理中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報。內(nèi)部監(jiān)督部門接到舉報后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按照規(guī)定對舉報人予以保護(hù)和獎勵。（二）外部監(jiān)督1.公司/組織應(yīng)主動接受社會公眾的監(jiān)督，及時公開禮品管理的相關(guān)政策、制度和執(zhí)行情況，保障公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.對于涉及公共利益的重大業(yè)務(wù)活動中的禮品管理情況，必要時可邀請外部審計機(jī)構(gòu)、紀(jì)檢監(jiān)察部門等進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，確保禮品管理行為合法合規(guī)、廉潔透明。（三）責(zé)任追究1.對于違反本辦法規(guī)定的公司/組織工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。2.對于因禮品管理違規(guī)行