局信息報(bào)送管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)本局信息報(bào)送工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映本局工作動(dòng)態(tài)、決策部署及工作成效，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，推動(dòng)本局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本局機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位以及下屬各分支機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中形成的各類信息的收集、整理、報(bào)送、審核及管理工作。（三）基本原則1.及時(shí)準(zhǔn)確原則：信息報(bào)送要確保時(shí)效性，及時(shí)捕捉工作中的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)，并準(zhǔn)確反映事實(shí)真相，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。2.全面客觀原則：信息內(nèi)容應(yīng)涵蓋本局工作的各個(gè)方面，客觀公正地反映工作進(jìn)展、存在問(wèn)題及解決措施，避免片面性和主觀性。3.突出重點(diǎn)原則：圍繞本局中心工作、重點(diǎn)任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地報(bào)送信息，增強(qiáng)信息的價(jià)值和實(shí)用性。4.安全保密原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和保密制度，對(duì)涉及國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息，要采取嚴(yán)格的保密措施，防止信息泄露。二、信息內(nèi)容及分類（一）信息內(nèi)容1.本局貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)以及上級(jí)機(jī)關(guān)決策部署的工作舉措、進(jìn)展情況和取得的成效。2.本局重要會(huì)議、重大活動(dòng)、重點(diǎn)工作的組織實(shí)施情況。3.本局業(yè)務(wù)工作中的新思路、新方法、新經(jīng)驗(yàn)以及創(chuàng)新成果。4.本局工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題及分析研究提出的對(duì)策建議。5.本局在社會(huì)管理、公共服務(wù)、民生保障等方面的工作動(dòng)態(tài)及成效。6.本局干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)等方面的工作情況。7.其他需要報(bào)送的重要信息。（二）信息分類1.工作動(dòng)態(tài)類信息：主要反映本局日常工作的進(jìn)展情況、工作動(dòng)態(tài)、工作亮點(diǎn)等，包括會(huì)議活動(dòng)、工作部署、工作推進(jìn)、工作成果等方面的信息。2.政策法規(guī)類信息：主要報(bào)送國(guó)家和地方出臺(tái)的與本局業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)、規(guī)范性文件，以及本局對(duì)政策法規(guī)的貫徹落實(shí)情況、解讀說(shuō)明等。3.業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)類信息：重點(diǎn)收集本局在業(yè)務(wù)工作中探索出的成功經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新做法、典型案例等，為推動(dòng)全局業(yè)務(wù)工作提供借鑒和參考。4.問(wèn)題建議類信息：及時(shí)反饋本局工作中存在的問(wèn)題、困難和矛盾，以及針對(duì)這些問(wèn)題提出的分析研究意見(jiàn)和對(duì)策建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。5.調(diào)研考察類信息：主要反映本局組織開(kāi)展的各類調(diào)研考察活動(dòng)的情況，包括調(diào)研主題、調(diào)研方式、調(diào)研成果等，為改進(jìn)工作提供參考。三、信息報(bào)送流程（一）信息收集1.各科室、各單位要明確信息員，負(fù)責(zé)本科室、本單位信息的收集、整理工作。信息員要具備較強(qiáng)的政治敏銳性、信息洞察力和文字表達(dá)能力，及時(shí)關(guān)注工作動(dòng)態(tài)，主動(dòng)收集各類信息。2.信息收集要注重廣泛性和多樣性，通過(guò)日常工作、會(huì)議文件、調(diào)研走訪、網(wǎng)絡(luò)媒體等多種渠道獲取信息。要加強(qiáng)與上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)部門、下級(jí)單位以及社會(huì)各界的溝通聯(lián)系，拓寬信息來(lái)源。3.各科室、各單位在工作中發(fā)現(xiàn)的重要信息、緊急信息，要立即收集，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（二）信息整理1.信息收集后，信息員要對(duì)信息進(jìn)行認(rèn)真整理，去粗取精，去偽存真，確保信息內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.對(duì)整理后的信息，要按照信息分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸類，提煉出核心內(nèi)容，突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)，使信息具有較強(qiáng)的可讀性和參考價(jià)值。3.信息整理過(guò)程中，要對(duì)信息進(jìn)行編輯加工，做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、邏輯清晰、表述規(guī)范，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)病和數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等問(wèn)題。（三）信息審核1.各科室、各單位報(bào)送的信息，要經(jīng)本科室、本單位負(fù)責(zé)人審核把關(guān)，確保信息內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、符合要求。2.重要信息、涉及全局性工作的信息，要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)；特別重大的信息，要報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)。審核人要對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、時(shí)效性以及信息價(jià)值等進(jìn)行全面審查，提出審核意見(jiàn)。3.審核通過(guò)的信息，要在信息末尾注明審核人姓名及審核日期。（四）信息報(bào)送1.信息審核通過(guò)后，信息員要按照規(guī)定的格式和渠道及時(shí)報(bào)送信息。信息報(bào)送方式主要包括紙質(zhì)文件報(bào)送、電子郵件報(bào)送、信息管理系統(tǒng)報(bào)送等。2.向本局內(nèi)部報(bào)送信息的，要根據(jù)信息內(nèi)容和性質(zhì)，分別報(bào)送局辦公室、相關(guān)業(yè)務(wù)科室或直屬單位。向本局外部報(bào)送信息的，要按照上級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)部門的要求，準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)送單位、報(bào)送時(shí)間、信息標(biāo)題、信息內(nèi)容等相關(guān)信息，并確保信息格式規(guī)范。3.緊急信息要特事特辦，在第一時(shí)間報(bào)送，必要時(shí)可先電話報(bào)告，隨后及時(shí)補(bǔ)報(bào)書(shū)面信息。四、信息報(bào)送要求（一）內(nèi)容要求1.主題明確：信息要圍繞一個(gè)主題展開(kāi)，突出重點(diǎn)，觀點(diǎn)鮮明，避免內(nèi)容空洞、泛泛而談。2.內(nèi)容詳實(shí)：信息要具備一定的深度和廣度，詳細(xì)闡述工作情況、問(wèn)題分析及對(duì)策建議等，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，事例具體，增強(qiáng)信息的說(shuō)服力。3.語(yǔ)言簡(jiǎn)潔：信息表述要簡(jiǎn)潔明了，避免冗長(zhǎng)繁瑣，用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)豐富的內(nèi)容，做到言簡(jiǎn)意賅。4.時(shí)效性強(qiáng)：及時(shí)捕捉工作中的新動(dòng)態(tài)、新情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送信息，確保信息的時(shí)效性。對(duì)于緊急信息，要嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)限要求報(bào)送。（二）格式要求1.標(biāo)題：信息標(biāo)題要準(zhǔn)確概括信息的主要內(nèi)容，簡(jiǎn)潔醒目，一般不超過(guò)20個(gè)字。標(biāo)題要能夠吸引讀者的注意力，突出信息的核心要點(diǎn)。2.正文：正文內(nèi)容要結(jié)構(gòu)清晰，層次分明。開(kāi)頭要簡(jiǎn)要介紹信息的背景或目的，中間詳細(xì)闡述主要內(nèi)容，結(jié)尾可提出相關(guān)建議或展望。正文一般不超過(guò)1500字。3.署名：信息末尾要注明信息來(lái)源科室、單位及信息員姓名。4.附件：如有需要，可在信息末尾附上相關(guān)的圖表、數(shù)據(jù)、文件等附件，以增強(qiáng)信息的說(shuō)服力和完整性。附件要與正文內(nèi)容緊密相關(guān)，且格式規(guī)范、清晰可讀。（三）報(bào)送頻率要求1.各科室、各單位要根據(jù)工作實(shí)際，定期報(bào)送信息。一般情況下，每周至少報(bào)送1條信息；重要工作、重大活動(dòng)期間，要增加報(bào)送頻率，做到隨時(shí)發(fā)生隨時(shí)報(bào)送。2.對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)部門要求定期報(bào)送的信息，要嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間和要求報(bào)送。五、信息采用與反饋（一）信息采用1.局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各科室、各單位報(bào)送的信息進(jìn)行統(tǒng)一收集、整理、篩選和編發(fā)。對(duì)采用的信息，將按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行審核，并報(bào)經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通過(guò)本局內(nèi)部信息刊物、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道予以發(fā)布。2.信息采用情況將作為各科室、各單位信息工作考核的重要依據(jù)。對(duì)信息報(bào)送工作成績(jī)突出的科室和單位，將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)信息報(bào)送不及時(shí)、質(zhì)量不高的科室和單位，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（二）信息反饋1.局辦公室對(duì)采用的信息，要及時(shí)向信息報(bào)送科室、單位反饋采用情況。對(duì)未采用的信息，要說(shuō)明原因，提出修改建議，以便信息報(bào)送科室、單位進(jìn)一步完善信息內(nèi)容，提高信息質(zhì)量。2.對(duì)涉及全局性、敏感性較強(qiáng)的信息，局辦公室在采用后，要及時(shí)與信息報(bào)送科室、單位溝通協(xié)調(diào)，確保信息發(fā)布的準(zhǔn)確性和一致性。六、信息安全與保密管理（一）信息安全管理1.建立健全信息安全管理制度，加強(qiáng)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)，確保信息網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運(yùn)行。2.加強(qiáng)對(duì)信息設(shè)備的管理，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和安全檢查，防止信息設(shè)備出現(xiàn)故障或遭受病毒攻擊等安全事件。3.嚴(yán)格規(guī)范信息操作流程，操作人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得擅自更改信息系統(tǒng)設(shè)置和數(shù)據(jù)信息。在信息傳輸、存儲(chǔ)、處理過(guò)程中，要采取加密、備份等安全措施，防止信息丟失、泄露或被篡改。（二）保密管理1.嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)和本局保密制度，加強(qiáng)對(duì)信息報(bào)送工作中涉及的國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等信息的保密管理。2.對(duì)涉及保密內(nèi)容的信息，要按照保密規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識(shí)、存儲(chǔ)和傳輸，嚴(yán)格控制知悉范圍。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自對(duì)外披露或傳播。3.加強(qiáng)對(duì)信息員的保密教育，提高信息員的保密意識(shí)和防范能力。信息員要簽訂保密承諾書(shū)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露工作中知悉的保密信息。七、信息工作考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.信息報(bào)送數(shù)量：主要考核各科室、各單位每周、每月、每季度及年度報(bào)送信息的數(shù)量。2.信息采用情況：重點(diǎn)考核各科室、各單位報(bào)送的信息被本局內(nèi)部信息刊物、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等采用的數(shù)量，以及被上級(jí)機(jī)關(guān)采用的數(shù)量。3.信息質(zhì)量：從信息內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、時(shí)效性、實(shí)用性以及語(yǔ)言表達(dá)、格式規(guī)范等方面對(duì)信息質(zhì)量進(jìn)行考核。4.信息報(bào)送及時(shí)性：考核各科室、各單位是否按照規(guī)定的時(shí)間和要求報(bào)送信息，有無(wú)遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。（二）考核方式1.局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各科室、各單位信息工作進(jìn)行日常統(tǒng)計(jì)和考核。每月對(duì)各科室、各單位信息報(bào)送數(shù)量、采用情況等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并在全局范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。2.每季度對(duì)各科室、各單位信息工作進(jìn)行一次階段性考核，根據(jù)信息報(bào)送數(shù)量、采用情況、信息質(zhì)量、報(bào)送及時(shí)性等指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)分，排名公布。3.年度對(duì)各科室、各單位信息工作進(jìn)行全面考核，結(jié)合全年信息工作情況，評(píng)選出信息工作先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)信息工作成績(jī)突出的科室和單位，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在全局范圍內(nèi)推廣其信息工作經(jīng)驗(yàn)和做法。2.對(duì)在信息工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的信息員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，并在職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)