勞務(wù)派遣協(xié)議書年第一章協(xié)議概述第一條合同編號1.1本協(xié)議編號為：（空白合同編號）1.2甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂時填寫本條合同編號。第二條協(xié)議名稱2.1本協(xié)議名稱為“勞務(wù)派遣協(xié)議書”。2.2本協(xié)議名稱在合同中應(yīng)全文統(tǒng)一使用。第三條協(xié)議生效3.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。3.2本協(xié)議的生效日期為：（填寫具體日期）。第四條協(xié)議目的4.1本協(xié)議的目的是明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，保證勞務(wù)派遣工作的順利進行。4.2甲乙雙方應(yīng)本著平等互利、誠實信用的原則，共同履行本協(xié)議。第五條定義與解釋5.1本協(xié)議中的術(shù)語定義5.1.1“派遣單位”指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的一方，即甲方。5.1.2“用工單位”指接受勞務(wù)派遣服務(wù)的一方，即乙方。5.1.3“被派遣人員”指由派遣單位派遣至用工單位工作的人員。5.1.4“派遣期限”指被派遣人員派遣至用工單位的起始日至終止日的期間。5.2對本協(xié)議中的術(shù)語和表述，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本協(xié)議的上下文含義解釋。第二章派遣人員第六條派遣人員的基本條件6.1被派遣人員應(yīng)具備以下基本條件：6.1.1具備相應(yīng)的職業(yè)資格或?qū)I(yè)技能。6.1.2符合用工單位的工作崗位要求。6.1.3年滿十八周歲，身體健康，無妨礙工作的疾病或殘疾。第七條派遣人員的派遣程序7.1派遣單位應(yīng)根據(jù)用工單位的需求，選擇符合條件的人員進行派遣。7.2甲方應(yīng)在接到用工單位的派遣需求后，（填寫具體時間）內(nèi)完成人員派遣事宜。7.3甲方應(yīng)向乙方提供被派遣人員的有關(guān)資料，包括但不限于個人簡歷、資格證書、體檢報告等。第八條派遣人員的權(quán)益保障8.1甲方應(yīng)保障被派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于：8.1.1按時足額支付被派遣人員的工資。8.1.2依法為被派遣人員繳納社會保險。8.1.3提供必要的工作條件和工作環(huán)境。第九條派遣人員的違約責任9.1如被派遣人員違反用工單位的規(guī)定或法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。9.2甲方應(yīng)在發(fā)覺被派遣人員違約行為后，（填寫具體時間）內(nèi)采取必要措施進行處理。第三章用工單位第十條用工單位的權(quán)利和義務(wù)10.1乙方有權(quán)對被派遣人員的工作進行管理和監(jiān)督。10.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付派遣費用。10.3乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)定，為被派遣人員提供必要的勞動保護和工作條件。第十一條用工單位的違約責任11.1如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。11.2乙方在違反本協(xié)議約定時，應(yīng)承擔以下責任：11.2.1退還已支付的派遣費用。11.2.2對因乙方違約給甲方造成的損失，進行賠償。第四章派遣費用第十二條派遣費用的構(gòu)成12.1派遣費用包括但不限于：12.1.1被派遣人員的工資。12.1.2社會保險和公積金。12.1.3甲方因派遣業(yè)務(wù)產(chǎn)生的其他費用。第十三條派遣費用的支付方式13.1派遣費用的支付方式為：（填寫具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。13.2乙方應(yīng)在（填寫具體日期）前支付當月的派遣費用。第五章合同期限第十四條合同期限14.1本協(xié)議的有效期為（填寫具體期限，如一年、兩年等）。14.2合同期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議可自動續(xù)簽。第十五條合同的變更和解除15.1本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。15.2本協(xié)議的解除需滿足以下條件之一：15.2.1雙方協(xié)商一致解除。15.2.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的解除情形。15.2.3因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行。15.3在合同解除前，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，妥善處理被派遣人員的相關(guān)事宜。第六章派遣人員管理第十五條派遣人員的工作安排15.1甲方應(yīng)根據(jù)用工單位的需求，為乙方安排合適的工作崗位。15.2甲方應(yīng)保證被派遣人員的工作內(nèi)容與崗位要求相符，不得超范圍安排工作。15.3甲方應(yīng)將工作安排以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)在（填寫具體時間）內(nèi)確認。第十六條派遣人員的培訓與提升16.1甲方應(yīng)定期對被派遣人員進行崗位技能培訓，提高其業(yè)務(wù)水平。16.2甲方應(yīng)鼓勵被派遣人員參加職業(yè)技能鑒定，提升其職業(yè)資格。16.3乙方應(yīng)支持被派遣人員參加培訓和職業(yè)技能鑒定，為其提供必要的便利。第十七條派遣人員的考勤與績效17.1甲方應(yīng)建立被派遣人員的考勤制度，保證考勤數(shù)據(jù)的準確性和及時性。17.2甲方應(yīng)根據(jù)被派遣人員的實際工作表現(xiàn)，制定績效考核標準。17.3甲方應(yīng)定期對被派遣人員進行績效考核，并將考核結(jié)果通知乙方。第十八條派遣人員的調(diào)整與替換18.1如用工單位對被派遣人員的工作表現(xiàn)不滿意，甲方應(yīng)在（填寫具體時間）內(nèi)進行人員調(diào)整或替換。18.2甲方在進行人員調(diào)整或替換時，應(yīng)充分考慮被派遣人員的意愿和工作崗位的需求。18.3乙方應(yīng)在收到甲方的人員調(diào)整或替換通知后，（填寫具體時間）內(nèi)確認。第七章用工單位的管理責任第十九條用工單位的崗位設(shè)置19.1乙方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作需要，合理設(shè)置工作崗位。19.2乙方不得擅自減少或撤銷被派遣人員的崗位，影響其合法權(quán)益。19.3乙方應(yīng)在崗位設(shè)置時，充分考慮被派遣人員的技能和經(jīng)驗。第二十條用工單位的勞動保護20.1乙方應(yīng)提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和工作條件。20.2乙方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。20.3乙方應(yīng)保障被派遣人員的人身安全和健康。第二十一條用工單位的規(guī)章制度21.1乙方應(yīng)制定和完善勞動規(guī)章制度，保證其合法性和合理性。21.2乙方應(yīng)向被派遣人員公布勞動規(guī)章制度，使其了解并遵守。21.3乙方不得利用勞動規(guī)章制度侵犯被派遣人員的合法權(quán)益。第八章派遣費用的結(jié)算第二十二條派遣費用的結(jié)算方式22.1派遣費用的結(jié)算方式為：（填寫具體結(jié)算方式，如月結(jié)、季度結(jié)等）。22.2甲方應(yīng)在每月或每季度結(jié)束后，（填寫具體時間）內(nèi)向乙方提交費用結(jié)算報表。第二十三條派遣費用的支付時間23.1乙方應(yīng)在收到甲方提交的費用結(jié)算報表后，（填寫具體時間）內(nèi)支付相應(yīng)的派遣費用。23.2乙方支付派遣費用時，應(yīng)按照甲方提供的發(fā)票或收據(jù)進行。第二十四條派遣費用的調(diào)整24.1如因政策調(diào)整、物價上漲等原因?qū)е屡汕操M用發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后進行調(diào)整。24.2派遣費用的調(diào)整應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商結(jié)果進行。第九章派遣協(xié)議的終止第二十五條派遣協(xié)議的終止條件25.1派遣協(xié)議的終止條件包括但不限于：25.1.1本協(xié)議約定的派遣期限屆滿。25.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。25.1.3因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行。第二十六條派遣協(xié)議的終止程序26.1一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前（填寫具體時間）書面通知對方。26.2雙方在協(xié)議終止前，應(yīng)妥善處理被派遣人員的相關(guān)事宜，包括但不限于：26.2.1通知被派遣人員終止派遣。26.2.2結(jié)算雙方應(yīng)支付的款項。26.2.3辦理被派遣人員的離職手續(xù)。第十章保密條款第二十七條保密內(nèi)容27.1本協(xié)議的保密內(nèi)容包括但不限于：27.1.1雙方的商業(yè)秘密。27.1.2被派遣人員的個人信息。27.1.3雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方業(yè)務(wù)信息。第二十八條保密義務(wù)28.1甲乙雙方對本協(xié)議的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。28.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。第二十九條違反保密義務(wù)的責任29.1如一方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。29.2受害方有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第十一章合同附件第三十條附件內(nèi)容30.1本協(xié)議的附件包括但不限于以下內(nèi)容：30.1.1被派遣人員名單及個人資料。30.1.2甲方提供的崗位說明書。30.1.3乙方制定的勞動規(guī)章制度。第三十一條附件效力31.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。31.2未經(jīng)雙方書面同意，附件內(nèi)容不得修改。第三十二條附件的修改32.1如需修改附件內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改。第十二章特別約定第三十三條特殊工作環(huán)境33.1如被派遣人員從事有特殊工作環(huán)境的工作，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定相應(yīng)的防護措施和工作安排。第三十四條特殊情況處理34.1遇有特殊情況，如自然災(zāi)害、重大安全等，甲乙雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對，并保證被派遣人員的安全。第三十五條其他約定35.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并以書面形式補充。第十三章其他第三十六條協(xié)議的副本36.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等