單位寫稿件管理辦法[單位名稱]稿件管理辦法總則目的為了加強本單位稿件管理工作，規(guī)范稿件的撰寫、審核、發(fā)布、存檔等流程，提高稿件質量和工作效率，確保單位信息傳播的準確性、及時性和權威性，結合本單位實際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本單位各部門、各下屬機構及全體員工撰寫、報送、使用的各類稿件，包括但不限于新聞稿件、宣傳稿件、工作報告、調研文章、領導講話等。管理原則稿件管理遵循統(tǒng)一領導、分級負責、嚴格審核、確保質量的原則。各部門應明確稿件管理的責任人，切實做好本部門稿件的組織、審核和報送工作。稿件分類與要求稿件分類1.新聞稿件：主要用于對外宣傳本單位的工作動態(tài)、重大事件、先進經驗等，包括消息、通訊、特寫等體裁。2.宣傳稿件：旨在提升本單位形象和品牌知名度，內容涵蓋單位文化、業(yè)務優(yōu)勢、服務特色等方面，形式多樣，如軟文、海報文案等。3.工作報告：是對本部門或某項工作的階段性總結和匯報，包括工作進展、存在問題、下一步計劃等內容。4.調研文章：針對本單位業(yè)務領域內的特定問題進行深入調查研究后形成的文章，具有一定的理論性和實踐性。5.領導講話：包括單位領導在各種會議、活動上的發(fā)言、致辭等，體現(xiàn)領導的工作思路和要求。稿件要求1.內容要求稿件內容應真實、準確、客觀，不得虛構或夸大事實。符合國家法律法規(guī)、政策要求和本單位的規(guī)章制度。具有針對性和實用性，能夠反映本單位的工作實際和發(fā)展需求。主題明確，觀點鮮明，邏輯清晰，語言通順。2.格式要求稿件應按照規(guī)范的格式排版，包括標題、正文、作者、日期等要素。標題應簡潔明了，準確概括稿件的主要內容。正文應層次分明，段落清晰，使用規(guī)范的標點符號。3.字數要求根據稿件的類型和用途，合理確定字數。新聞稿件一般控制在[X]字以內，宣傳稿件根據具體情況而定，工作報告、調研文章和領導講話應根據實際需要確定字數，但要避免冗長和繁瑣。稿件撰寫與報送撰寫分工1.各部門負責本部門業(yè)務范圍內稿件的撰寫工作。對于涉及多個部門的綜合性稿件，由相關部門共同協(xié)商確定牽頭部門和撰寫人員。2.單位宣傳部門負責組織、協(xié)調和指導新聞稿件、宣傳稿件的撰寫工作，為各部門提供寫作指導和支持。3.重要的工作報告、調研文章和領導講話由單位辦公室或相關業(yè)務部門負責組織撰寫，必要時可邀請外部專家參與。撰寫流程1.選題策劃：撰寫人員應根據本單位的工作重點和宣傳需求，確定稿件的選題。選題應具有一定的前瞻性和針對性，能夠吸引讀者的關注。2.資料收集：撰寫人員應圍繞選題廣泛收集相關資料，包括文件、數據、案例等，確保稿件內容豐富、詳實。3.撰寫初稿：在資料收集的基礎上，撰寫人員應按照稿件的要求和格式，認真撰寫初稿。初稿完成后，應進行自我審核，確保內容準確、邏輯清晰。4.修改完善：撰寫人員應根據審核意見對初稿進行修改完善，反復打磨稿件質量。修改后的稿件應再次提交審核，直至達到要求為止。報送要求1.各部門撰寫的稿件應及時報送至單位宣傳部門或相關審核部門。報送時應注明稿件的類型、主題、作者、報送部門等信息。2.稿件報送應通過單位指定的渠道進行，如內部辦公系統(tǒng)、電子郵件等。嚴禁通過非正規(guī)渠道報送稿件，以免造成信息泄露和安全隱患。3.對于緊急稿件，應在規(guī)定的時間內報送，并注明緊急程度。稿件審核與發(fā)布審核流程1.部門初審：各部門在報送稿件前，應先對稿件進行初審。初審的重點是稿件的內容是否真實、準確，是否符合本部門的工作實際和要求。初審通過后，部門負責人應在稿件上簽字確認。2.宣傳部門審核：單位宣傳部門收到稿件后，應對稿件進行審核。審核的重點是稿件的宣傳價值、語言表達、格式規(guī)范等方面。對于不符合要求的稿件，宣傳部門應及時反饋給撰寫部門進行修改。3.領導審核：對于重要的稿件，如新聞稿件、宣傳稿件、領導講話等，應提交單位領導審核。領導審核的重點是稿件的政治導向、政策把握、內容質量等方面。領導審核通過后，稿件方可發(fā)布。審核標準1.政治標準：稿件應符合國家法律法規(guī)和黨的路線方針政策，維護國家利益和社會穩(wěn)定。不得出現(xiàn)違反政治紀律、政治規(guī)矩的內容。2.內容標準：稿件內容應真實、準確、客觀，數據可靠，案例典型。不得出現(xiàn)虛假信息、誤導性內容或抄襲現(xiàn)象。3.語言標準：稿件語言應規(guī)范、通順、簡潔，避免使用生僻字、錯別字和語病。表達應清晰、準確，易于理解。4.格式標準：稿件應按照規(guī)范的格式排版，標題、正文、作者、日期等要素齊全。圖表、圖片等應清晰、準確，與正文內容相符。發(fā)布管理1.發(fā)布渠道：稿件審核通過后，應根據稿件的類型和用途，選擇合適的發(fā)布渠道。新聞稿件、宣傳稿件可通過單位網站、微信公眾號、微博等新媒體平臺發(fā)布，也可向外部媒體投稿。工作報告、調研文章等可在單位內部辦公系統(tǒng)、會議上發(fā)布。2.發(fā)布時間：稿件發(fā)布應根據工作需要和宣傳效果，合理確定發(fā)布時間。對于時效性較強的稿件，應及時發(fā)布；對于重要的稿件，應選擇合適的時機發(fā)布，以達到最佳的宣傳效果。3.發(fā)布審核：稿件發(fā)布前，應再次進行審核，確保內容準確無誤。發(fā)布后，應及時跟蹤反饋發(fā)布效果，收集讀者的意見和建議。稿件存檔與利用存檔要求1.單位宣傳部門應建立健全稿件存檔制度，對審核通過并發(fā)布的稿件進行分類存檔。存檔內容包括稿件的電子文檔、紙質文檔、發(fā)布記錄等。2.稿件存檔應按照時間順序和稿件類型進行分類管理，便于查詢和利用。存檔期限按照國家有關檔案管理的規(guī)定執(zhí)行。3.對于重要的稿件，應進行備份保存，防止數據丟失和損壞。利用方式1.單位各部門可根據工作需要，查閱和利用存檔的稿件。查閱時應辦理相關手續(xù)，遵守檔案管理的規(guī)定。2.存檔的稿件可作為單位宣傳工作的參考資料，為今后的宣傳策劃和稿件撰寫提供借鑒。3.對于具有一定價值的稿件，可進行整理和編輯，形成內部刊物或宣傳資料，進一步擴大宣傳效果。獎懲措施獎勵制度1.對于撰寫優(yōu)秀稿件的部門和個人，單位將給予表彰和獎勵。優(yōu)秀稿件的評選標準包括稿件的質量、宣傳效果、社會影響力等方面。2.獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等。具體獎勵標準和辦法由單位制定并公布。懲罰制度1.對于違反稿件管理辦法的部門和個人，單位將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰方式包括批評教育、