黨建kpi管理辦法一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)黨的[具體會議精神]，加強(qiáng)公司/組織黨的建設(shè)，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)，不斷提升公司/組織黨建工作水平，特制定本黨建KPI管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)各級黨組織及全體黨員。（三）基本原則1.導(dǎo)向明確原則：以黨的建設(shè)總要求為指引，明確黨建工作目標(biāo)和方向，確保黨建工作始終圍繞中心、服務(wù)大局。2.科學(xué)合理原則：結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，制定科學(xué)合理、切實(shí)可行的黨建KPI指標(biāo)體系，確保指標(biāo)可量化、可考核。3.客觀公正原則：堅持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行考核評價，確?？己私Y(jié)果客觀公正、真實(shí)可靠。4.激勵約束原則：充分發(fā)揮黨建KPI的激勵導(dǎo)向作用，對黨建工作成績突出的黨組織和黨員進(jìn)行表彰獎勵，對落實(shí)黨建工作不力的進(jìn)行督促整改，形成良好的工作氛圍。二、黨建KPI指標(biāo)體系（一）組織建設(shè)指標(biāo)1.黨組織設(shè)置：按照黨章規(guī)定，及時調(diào)整和優(yōu)化黨組織設(shè)置，確保黨組織全覆蓋。加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，達(dá)到[具體標(biāo)準(zhǔn)]的黨支部比例不低于[X]%。2.班子建設(shè)：選優(yōu)配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，黨組織書記政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子任期屆滿及時進(jìn)行換屆選舉，換屆率達(dá)到100%。3.黨員隊伍建設(shè)：做好黨員發(fā)展工作，按照黨員發(fā)展程序，培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀分子入黨，黨員發(fā)展計劃完成率達(dá)到[X]%。加強(qiáng)黨員教育管理，黨員參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于[規(guī)定時長]，黨員教育培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，轉(zhuǎn)接及時率達(dá)到100%。（二）思想建設(shè)指標(biāo)1.理論學(xué)習(xí)：制定年度理論學(xué)習(xí)計劃，組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨員參學(xué)率達(dá)到100%。開展專題研討活動，每年不少于[X]次，黨員撰寫學(xué)習(xí)心得體會不少于[規(guī)定篇數(shù)]。2.意識形態(tài)工作：落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。每年至少開展[X]次意識形態(tài)工作專題研究，及時分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況。加強(qiáng)輿情監(jiān)測和處置，輿情處置及時率達(dá)到100%。（三）作風(fēng)建設(shè)指標(biāo)1.黨風(fēng)廉政建設(shè)：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，覆蓋率達(dá)到100%。加強(qiáng)廉政教育，每年開展廉政教育活動不少于[X]次，黨員干部廉政教育知曉率達(dá)到100%。加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處，案件查處率達(dá)到100%。2.工作作風(fēng)：加強(qiáng)工作紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、請銷假制度等，黨員干部遵守工作紀(jì)律情況良好。開展作風(fēng)專項整治活動，解決工作中存在的形式主義、官僚主義等問題，群眾滿意度達(dá)到[X]%以上。（四）制度建設(shè)指標(biāo)1.黨建制度完善：建立健全黨建工作各項制度，包括“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度等，制度健全率達(dá)到100%。加強(qiáng)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，制度執(zhí)行到位率達(dá)到[X]%以上。2.黨內(nèi)民主建設(shè)：落實(shí)黨內(nèi)民主各項制度，保障黨員民主權(quán)利，黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分落實(shí)。每年召開[X]次黨員大會或黨員代表大會，聽取和審議黨組織工作報告。（五）工作業(yè)績指標(biāo)1.服務(wù)中心工作：圍繞公司/組織中心工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動業(yè)務(wù)工作取得顯著成效。業(yè)務(wù)工作指標(biāo)完成率達(dá)到[X]%以上，重點(diǎn)項目推進(jìn)順利。2.社會責(zé)任履行：積極履行社會責(zé)任，參與公益活動，為社會做出貢獻(xiàn)。每年開展公益活動不少于[X]次，公益活動參與率達(dá)到[X]%以上。三、黨建KPI考核評價（一）考核主體成立黨建KPI考核評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織黨委書記任組長，黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長，成員包括各部門負(fù)責(zé)人?？己嗽u價工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)考核評價的具體組織實(shí)施工作。（二）考核周期黨建KPI考核評價實(shí)行年度考核，每年[具體時間]開展上一年度考核工作。（三）考核方式1.日?？己耍河筛鼽h支部負(fù)責(zé)對本支部黨員日常表現(xiàn)進(jìn)行考核記錄，重點(diǎn)考核黨員參加組織生活、學(xué)習(xí)教育、工作業(yè)績等情況。2.年終考核：每年年底，各黨支部按照黨建KPI指標(biāo)體系進(jìn)行自查自評，形成自查報告報公司/組織黨委。公司/組織黨委組織考核評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各黨支部黨建工作進(jìn)行實(shí)地考核，通過查閱資料、聽取匯報、個別談話、實(shí)地查看等方式，對黨建KPI指標(biāo)完成情況進(jìn)行全面考核評價。（四）考核評分黨建KPI考核評價實(shí)行百分制，各項指標(biāo)根據(jù)完成情況進(jìn)行量化評分。考核評分結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等次。（五）考核結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎勵：對黨建KPI考核評價結(jié)果為優(yōu)秀的黨組織和黨員，公司/組織黨委給予表彰獎勵，在評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等方面予以優(yōu)先考慮。2.督促整改：對考核評價結(jié)果為不合格的黨組織，公司/組織黨委進(jìn)行通報批評，并下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。整改期滿后進(jìn)行復(fù)查，仍不合格的，對黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。3.績效掛鉤：將黨建KPI考核評價結(jié)果與黨組織和黨員的績效獎金掛鉤，根據(jù)考核等次發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。四、黨建KPI數(shù)據(jù)管理（一）數(shù)據(jù)收集1.各黨支部負(fù)責(zé)收集本支部黨建工作相關(guān)數(shù)據(jù)，包括黨員基本信息、組織生活記錄、學(xué)習(xí)教育資料、工作業(yè)績數(shù)據(jù)等。2.公司/組織各部門按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)收集與黨建工作相關(guān)的數(shù)據(jù)，如業(yè)務(wù)工作中黨組織和黨員發(fā)揮作用情況等。（二）數(shù)據(jù)審核1.各黨支部對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行初審，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.公司/組織黨建工作部門對各黨支部上報的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，對審核發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)問題及時反饋給黨支部進(jìn)行修改完善。（三）數(shù)據(jù)錄入與存儲1.審核通過的數(shù)據(jù)由專人負(fù)責(zé)錄入黨建KPI管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)錄入及時、準(zhǔn)確。2.黨建KPI管理系統(tǒng)對錄入的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類存儲，建立數(shù)據(jù)檔案，便于查詢和統(tǒng)計分析。（四）數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用1.定期對黨建KPI數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成數(shù)據(jù)分析報告，為黨建工作決策提供依據(jù)。2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問題和不足，采取針對性措施加以改進(jìn)，不斷提升黨建工作水平。五、黨建KPI溝通與反饋（一）溝通機(jī)制1.建立黨建KPI溝通會議制度，定期召開會議，由公司/組織黨委書記主持，各黨支部書記、黨建工作部門負(fù)責(zé)人等參加。會議主要通報黨建KPI指標(biāo)完成情況，分析存在的問題，研究解決措施。2.加強(qiáng)日常溝通交流，各黨支部書記與公司/組織黨建工作部門保持密切聯(lián)系，及時匯報黨建工作進(jìn)展情況，反饋工作中遇到的問題。（二）反饋機(jī)制1.黨建KPI考核評價結(jié)果反饋給各黨支部，黨支部要及時向黨員反饋考核評價情況，讓黨員了解自己在黨建工作中的表現(xiàn)。2.對考核評價中發(fā)