縣技能培訓(xùn)管理辦法總則目的和依據(jù)為加強(qiáng)本縣技能培訓(xùn)管理，提高勞動(dòng)者職業(yè)技能水平，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《職業(yè)技能培訓(xùn)管理相關(guān)條例》等法律法規(guī)和國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本縣行政區(qū)域內(nèi)開展的各類技能培訓(xùn)活動(dòng)，包括政府補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)、企業(yè)自主開展的職工技能培訓(xùn)以及社會(huì)力量舉辦的面向市場(chǎng)的技能培訓(xùn)等。管理原則技能培訓(xùn)管理遵循政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、統(tǒng)籌規(guī)劃、注重實(shí)效的原則，堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。職責(zé)分工縣人力資源和社會(huì)保障部門是本縣技能培訓(xùn)工作的主管部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合管理和監(jiān)督檢查全縣技能培訓(xùn)工作。縣財(cái)政部門負(fù)責(zé)落實(shí)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，加強(qiáng)資金管理和監(jiān)督。其他相關(guān)部門按照各自職責(zé)，協(xié)同做好技能培訓(xùn)的相關(guān)工作。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理準(zhǔn)入條件1.具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。2.有與所開展培訓(xùn)專業(yè)（工種）相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備和實(shí)訓(xùn)設(shè)施。3.有健全的教學(xué)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度和安全管理制度。4.有與所開展培訓(xùn)專業(yè)（工種）相適應(yīng)的專兼職教師隊(duì)伍，教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格和專業(yè)技能水平。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。認(rèn)定程序1.申請(qǐng)：符合準(zhǔn)入條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向縣人力資源和社會(huì)保障部門提出書面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.評(píng)估：縣人力資源和社會(huì)保障部門組織專家對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地考察和評(píng)估，重點(diǎn)評(píng)估其教學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備、師資力量、管理制度等方面的情況。3.公示：經(jīng)評(píng)估符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在縣人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。4.認(rèn)定：公示無異議的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由縣人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定為定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并向社會(huì)公布。監(jiān)督管理1.縣人力資源和社會(huì)保障部門定期對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量、資金使用等情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，規(guī)范開展技能培訓(xùn)活動(dòng)，不得擅自改變培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)地點(diǎn)。3.定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄培訓(xùn)學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績(jī)等情況。4.對(duì)違反本辦法規(guī)定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，縣人力資源和社會(huì)保障部門視情節(jié)輕重，給予警告、限期整改、取消定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格等處理。培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容培訓(xùn)對(duì)象1.本縣戶籍的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，包括失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等。2.企業(yè)在職職工。3.其他有技能培訓(xùn)需求的人員。培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，包括電工、焊工、鉗工、車工、美容美發(fā)、家政服務(wù)、電子商務(wù)等。2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書撰寫、創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。3.專項(xiàng)能力培訓(xùn)：針對(duì)特定職業(yè)崗位的需求，開展專項(xiàng)能力培訓(xùn)，如計(jì)算機(jī)操作、汽車維修、中式烹飪等。4.其他培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際需要，開展安全生產(chǎn)、消防安全、心理健康等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃制定1.縣人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)本縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和就業(yè)市場(chǎng)需求，制定年度技能培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)（工種）和培訓(xùn)對(duì)象等。2.定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障部門下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃，制定具體的培訓(xùn)方案，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障部門備案。培訓(xùn)報(bào)名1.培訓(xùn)對(duì)象可通過縣人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、社區(qū)（村）勞動(dòng)保障服務(wù)站等渠道報(bào)名參加培訓(xùn)。2.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供本人身份證、戶口本、就業(yè)失業(yè)登記證等相關(guān)證明材料。培訓(xùn)教學(xué)1.定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱的要求，組織開展培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)。2.培訓(xùn)教學(xué)應(yīng)采用理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的方式，注重培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。3.培訓(xùn)教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格和專業(yè)技能水平，嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)際操作兩部分。2.考核方式可采用筆試、實(shí)操考試、技能鑒定等方式。3.經(jīng)考核合格的學(xué)員，由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)培訓(xùn)合格證書；符合職業(yè)技能鑒定條件的學(xué)員，可申請(qǐng)參加職業(yè)技能鑒定，經(jīng)鑒定合格的，由人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)能力證書。補(bǔ)貼政策補(bǔ)貼對(duì)象1.參加政府補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書或職業(yè)資格證書、專項(xiàng)能力證書的培訓(xùn)對(duì)象。2.開展職工技能培訓(xùn)的企業(yè)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1.職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼：根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)（工種）的不同，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同縣財(cái)政部門制定。2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：對(duì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的學(xué)員，給予每人[X]元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。3.專項(xiàng)能力培訓(xùn)補(bǔ)貼：根據(jù)專項(xiàng)能力培訓(xùn)項(xiàng)目的不同，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同縣財(cái)政部門制定。4.企業(yè)職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼：企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)，按照培訓(xùn)合格人數(shù)給予企業(yè)每人[X]元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼申請(qǐng)和撥付1.培訓(xùn)對(duì)象申請(qǐng)補(bǔ)貼：培訓(xùn)對(duì)象在取得培訓(xùn)合格證書或職業(yè)資格證書、專項(xiàng)能力證書后，向縣人力資源和社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。經(jīng)審核符合條件的，由縣財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金撥付給培訓(xùn)對(duì)象本人。2.企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼：企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)結(jié)束后，向縣人力資源和社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。經(jīng)審核符合條件的，由縣財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金撥付給企業(yè)。監(jiān)督檢查和法律責(zé)任監(jiān)督檢查1.縣人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)技能培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，定期對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量、資金使用等情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.審計(jì)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的審計(jì)監(jiān)督，確保資金使用安全、規(guī)范、有效。3.任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)技能培訓(xùn)工作中的違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)受理并依法處理。法律責(zé)任1.培訓(xùn)對(duì)象弄虛作假、騙取培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的，由縣人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令其退還補(bǔ)貼資金，并處以騙取金額[X]倍以上[X]倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)弄虛作假、騙取培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的，由縣人力資源和社會(huì)保障部門取消其定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格，責(zé)令其退還補(bǔ)貼資金，并處以騙取金額[X]倍以上[X]倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.企業(yè)弄虛作假、騙取職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的，由縣人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令其退還補(bǔ)貼資金，并處以騙取金額[X]倍以上[X]倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任