2025未簽訂合同是否還有試用期合同編號(hào)：甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同依據(jù)及適用范圍本合同適用于甲方與乙方在2025年未簽訂書面勞動(dòng)合同的情況下，對(duì)試用期及相關(guān)事項(xiàng)的約定。本合同自簽訂之日起生效，至年月日終止。甲方為依法注冊(cè)的企業(yè)法人，住所地位于；乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)為。第二條試用期的相關(guān)規(guī)定2.1試用期的期限：雙方一致同意，乙方的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期的起始日期以甲方向乙方送達(dá)《錄用通知函》之日起計(jì)算。2.2試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)：在試用期內(nèi)，甲方按月支付乙方的工資為人民幣元（大寫：元整），該工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并已包含試用期滿后的轉(zhuǎn)正工資。2.3試用期的考核與轉(zhuǎn)正：試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、職業(yè)道德、崗位適應(yīng)性等方面進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于：（1）崗位職責(zé)的完成情況；（2）工作質(zhì)量及效率；（3）遵守甲方規(guī)章制度的情況；（4）與其他員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。如考核合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，并確認(rèn)乙方的轉(zhuǎn)正工資待遇；如考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條試用期的終止與勞動(dòng)關(guān)系的處理3.1試用期的終止：試用期滿后，雙方勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)以書面勞動(dòng)合同的簽訂為準(zhǔn)。如試用期滿后雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)自試用期滿之日起一個(gè)月內(nèi)與乙方補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同。3.2未簽訂書面勞動(dòng)合同的處理：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，若甲乙雙方未在試用期滿后一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)自試用期滿之日起向乙方支付雙倍工資，直至?xí)鎰趧?dòng)合同簽訂為止。3.3試用期與勞動(dòng)合同期限的銜接：試用期的期限計(jì)入勞動(dòng)合同期限。如本合同未簽訂書面勞動(dòng)合同，且雙方勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)，則試用期的約定仍然有效，直至?xí)鎰趧?dòng)合同簽訂為止。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件，確保乙方能夠順利適應(yīng)崗位要求。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方試用期工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（如有約定）。4.4甲方有權(quán)監(jiān)督乙方遵守甲方的規(guī)章制度，并對(duì)乙方的試用期表現(xiàn)進(jìn)行考核。乙方的權(quán)利與義務(wù)4.5乙方有權(quán)在試用期內(nèi)了解甲方的基本情況、工作環(huán)境及崗位要求。4.6乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。4.7乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。4.8乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得從事任何損害甲方利益的行為。4.9乙方有權(quán)在試用期結(jié)束后，收到甲方對(duì)其考核結(jié)果的書面通知，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)留任。第五條試用期的終止與勞動(dòng)關(guān)系的解除5.1試用期期間，若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）試用期內(nèi)考核不合格，且無(wú)法通過(guò)后續(xù)培訓(xùn)達(dá)到崗位要求；（4）提供虛假信息或隱瞞重大事項(xiàng)，導(dǎo)致甲方招聘決策失誤；（5）在試用期內(nèi)與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，或從事第二職業(yè)，影響本職工作。5.2試用期期間，乙方有權(quán)在甲方未履行合同約定的情況下，解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方需提前日以書面形式通知甲方。5.3試用期滿后，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)的，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)，直至?xí)鎰趧?dòng)合同簽訂為止。第六條違約責(zé)任6.1若甲方未按本合同約定支付工資或違反其他約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求甲方支付相應(yīng)的補(bǔ)償。6.2若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條附則7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：