奎屯市輔警管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強奎屯市輔警隊伍建設，規(guī)范輔警管理，保障輔警合法權益，充分發(fā)揮輔警在維護社會治安、服務人民群眾等方面的作用，根據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本市實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于奎屯市行政區(qū)域內(nèi)輔警的招聘、使用、管理、考核、獎懲、辭退等活動?；驹瓌t輔警管理遵循依法依規(guī)、嚴格管理、規(guī)范使用、保障權益的原則。招聘與錄用招聘計劃市公安機關根據(jù)工作需要，會同有關部門制定輔警招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿18周歲以上、35周歲以下，特殊崗位可適當放寬年齡限制；4.具有高中以上文化程度；5.身心健康，具備履行崗位職責所需的身體條件；6.具備履行崗位職責所需的工作能力；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。招聘程序1.發(fā)布公告：通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告。2.報名與資格審查：報考人員按照公告要求報名，招聘單位對報考人員進行資格審查。3.考試：考試分為筆試、面試和體能測試。筆試主要考察公共基礎知識和相關專業(yè)知識；面試主要考察報考人員的綜合素質(zhì)和崗位適應能力；體能測試按照公安機關輔警體能測評項目和標準執(zhí)行。4.體檢：根據(jù)考試總成績確定體檢人員名單，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。5.考察：對體檢合格人員進行考察，主要考察其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況。6.公示：對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。崗位職責與工作紀律崗位職責輔警在公安機關及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照規(guī)定的職責和權限，協(xié)助開展以下工作：1.治安巡邏、卡口值守、接處警等工作；2.協(xié)助開展交通管理、消防安全管理等工作；3.協(xié)助開展社區(qū)警務、人口管理等工作；4.協(xié)助開展案件偵查、調(diào)查取證等工作；5.其他依法可以協(xié)助開展的工作。工作紀律1.遵守國家法律法規(guī)和公安機關的各項規(guī)章制度；2.服從命令，聽從指揮，不得擅自離崗、脫崗；3.嚴格遵守工作程序和工作規(guī)范，不得違規(guī)操作；4.保守工作秘密，不得泄露國家秘密、警務工作秘密和公民個人信息；5.不得利用工作之便謀取私利，不得接受當事人及其代理人的財物、宴請等；6.不得參與賭博、吸毒、色情等違法違紀活動；7.文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得粗暴對待群眾；8.其他應當遵守的工作紀律。教育培訓培訓計劃市公安機關根據(jù)輔警隊伍建設需要，制定年度培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。培訓內(nèi)容1.政治理論：學習黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)等。2.業(yè)務知識：學習公安業(yè)務知識、崗位技能等。3.職業(yè)道德：學習職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)操守等。4.體能訓練：開展體能訓練，提高身體素質(zhì)。培訓方式1.集中培訓：定期組織輔警參加集中培訓，邀請專家學者、業(yè)務骨干進行授課。2.崗位練兵：通過崗位實踐，提高輔警的業(yè)務能力和工作水平。3.在線學習：利用網(wǎng)絡平臺，開展在線學習，拓寬輔警的學習渠道?？己伺c獎懲考核制度建立健全輔警考核制度，對輔警的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核?？己朔譃槠綍r考核、年度考核和聘期考核。考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場、政治覺悟、職業(yè)道德等。2.工作能力：包括業(yè)務知識、工作技能、工作效率等。3.工作態(tài)度：包括工作責任心、工作積極性、工作主動性等。4.工作業(yè)績：包括完成工作任務情況、工作質(zhì)量、工作效果等。5.廉潔自律：包括遵守廉潔紀律、廉潔奉公等情況。考核程序1.個人總結：輔警按照考核要求，進行個人總結，填寫考核登記表。2.民主測評：所在單位組織輔警進行民主測評，測評結果作為考核的重要依據(jù)。3.領導評價：單位領導根據(jù)輔警的工作表現(xiàn)，進行領導評價。4.綜合評定：考核小組根據(jù)個人總結、民主測評、領導評價等情況，進行綜合評定，確定考核等次。獎勵制度對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的輔警，給予獎勵。獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。獎勵條件1.在維護國家安全、社會治安秩序、預防和打擊違法犯罪活動中表現(xiàn)突出的；2.在搶險救災、應急救援等工作中表現(xiàn)突出的；3.在服務群眾、化解矛盾糾紛等工作中表現(xiàn)突出的；4.在公安科技研發(fā)、信息化建設等工作中取得顯著成績的；5.其他應當給予獎勵的情形。獎勵程序1.所在單位提出獎勵建議，填寫獎勵審批表。2.市公安機關審核后，報同級人民政府批準。3.對獲得獎勵的輔警，頒發(fā)獎勵證書和獎金。懲罰制度對違反本辦法規(guī)定或者有違法違紀行為的輔警，給予懲罰。懲罰分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。懲罰條件1.違反國家法律法規(guī)和公安機關規(guī)章制度的；2.不履行崗位職責，工作敷衍塞責、推諉扯皮的；3.違反工作紀律，造成不良影響的；4.利用工作之便謀取私利，情節(jié)較輕的；5.其他應當給予懲罰的情形。懲罰程序1.所在單位進行調(diào)查核實，提出處理意見，填寫懲罰審批表。2.市公安機關審核后，報同級人民政府批準。3.對受到懲罰的輔警，應當及時通知本人，并宣布生效。薪酬待遇與福利保障薪酬待遇輔警薪酬待遇由基本工資、績效工資、加班補貼等組成。基本工資根據(jù)輔警的崗位等級確定；績效工資根據(jù)輔警的工作業(yè)績、考核結果等確定；加班補貼按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。福利保障1.社會保險：為輔警繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：按照規(guī)定為輔警繳納住房公積金。3.休息休假：輔警享受國家規(guī)定的休息休假制度。4.其他福利：根據(jù)實際情況，為輔警提供其他福利，如工作餐、工作服等。權益維護申訴渠道輔警對涉及本人的考核、獎懲、辭退等決定不服的，可以在規(guī)定時間內(nèi)，向市公安機關提出申訴。市公安機關應當及時受理，并進行調(diào)查核實，作出處理決定。法律援助輔警在工作中遇到法律問題或者合法權益受到侵害時，可以申請法律援助。市公安機關應當積極協(xié)調(diào)有關部門，為輔警提供法律援助。日常管理請銷假制度輔警請假應當按照規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。請假1天以內(nèi)的，由所在單位領導批準；請假2天以上、7天以內(nèi)的，由所在單位審核后，報市公安機關批準；請假7天以上的，由所在單位審核后，報同級人民政府批準。輔警請假期間，應當保持通訊暢通，不得擅自離開工作崗位。著裝管理輔警應當按照規(guī)定著裝，保持警容嚴整。著裝時應當遵守以下規(guī)定：1.按照規(guī)定配套穿著，不同制式警服不得混穿；2.不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；3.不得在警服外罩便服；4.不得佩戴與輔警身份無關的標志、物品；5.不得穿著警服從事非警務活動；6.不得擅自拆改警服。裝備管理輔警應當妥善保管和使用配發(fā)的裝備，不得轉(zhuǎn)借、出租、變賣裝備。裝備損壞或者丟失的，應當及時報告，并按照規(guī)定予以賠償。勞動合同與人事檔案管理勞動合同輔警與用人單位簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。勞動合同期限一般為1年至3年，試